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專題訪談與發(fā)言的區(qū)別

發(fā)布時間：2023-05-22 04:30:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 135

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于專題訪談與發(fā)言的區(qū)別的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

采訪與訪談有區(qū)別嗎，主要區(qū)別在哪里？
發(fā)言根據(jù)場合的不同可以分為即興發(fā)言和專題發(fā)言兩種
描述訪談與日常談話有什么區(qū)別

專題訪談與發(fā)言的區(qū)別

采訪與訪談有區(qū)別嗎，主要區(qū)別在哪里？

采訪與訪談有區(qū)別。
一、讀音不同：
1、采訪的讀音：[cǎi fǎng]
2、訪談的讀音：[fǎng tán]
主要區(qū)別在“采”和“談”的讀音。
二、意思不同：
1、采訪的釋義：采集素材，調(diào)查訪問?！安伞弊中尾捎谩澳?、爪”會義，造字本義：動詞，摘集果子。
2、訪談的釋義：訪問并交談?！罢劇弊中尾捎谩把浴弊鬟吪?，采用“炎”作聲旁。造字本義：動詞，中和、平淡的對話。
三：形式不同：
1、訪談是節(jié)目類型；訪談類節(jié)目。是管理咨詢獲取信息的一個常用方法。
比如：爺爺是中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目忠實的觀眾。
2、采訪是一種形式；或者說過程。是一種媒體信息的采集和收集方式，通常通過記者和被獲取信息的對象面對面交流。
比如：這場演出剛結(jié)束,記者就蜂擁而上,對歌星進行采訪。

發(fā)言根據(jù)場合的不同可以分為即興發(fā)言和專題發(fā)言兩種

生活中大部分演講都是即興發(fā)言，比如在工作中求職面試，辭職，向老板匯報工作情況，在員工面前講話，向客戶介紹自己的項目，談判；在生活中比如和家人討論一種社會現(xiàn)象，在親友婚禮上發(fā)言，在生日聚會上講話等，都是即興演講。
掌握即興演講的技巧很有必要，能夠讓我們的演講聽起來井井有條、有理有據(jù)，而不是答非所問、索然無味、語無倫次、說了半天抓不住重點……
今天我們就來學(xué)習(xí)五種常見的即興演講技巧：
1、問題-原因-解決方案（問元芳）
常用于針對問題和現(xiàn)象的即興演講技巧
職場中當(dāng)被老板問到工作問題時，不僅要分析原因，還要提出建議的解決方案，這樣老板會認(rèn)為你有能力、有擔(dān)當(dāng)。
例如：老板問：為什么今年的銷售指標(biāo)沒有完成？
答：（問題）老板，今年的銷售指標(biāo)只完成了85%，確實沒有實現(xiàn)，（原因）我分析了原因，主要有3點：第一是我們的產(chǎn)品種類比較單一，客戶在購買時可選的范圍較小；第二是今年雙十一線上促銷的力度偏小，雙十一銷售額只有去年雙十一的七成；第三是銷售部門的同事流動性比較大，新來的幾個人沒干滿2個月就走了，導(dǎo)致我們銷售的力量不強。（解決方案）我也想好了對策，準(zhǔn)備在下周一的晨會上宣布：第一，研發(fā)部加強投入、創(chuàng)新，參考市場同類產(chǎn)品，保證今年推出3款新品；第二，雙十一提前四個月準(zhǔn)備，提前布置倉儲、物流，設(shè)計促銷價格體系；第三，HR部門和銷售部加強對新員工的培訓(xùn)和關(guān)懷、激勵，降低流失率。老板，明年的銷售指標(biāo)一定努力完成！

專題訪談與發(fā)言的區(qū)別