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景觀工程師招聘信息（景觀工程師招聘信息深圳）

發(fā)布時間：2023-03-10 22:56:39 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 50 問大家

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本文目錄:

1、景觀設計師職稱
2、園林綠化工職業(yè)資格
3、綠化是什么工作
4、如何開一家園林景觀設計公司.需要具備那些條件,謝謝各位給點意見和見解.!謝謝大家.

景觀工程師招聘信息（景觀工程師招聘信息深圳）

一景觀設計師職稱

景觀設計師分四個級別，景觀設計員、助理景觀設計師、景觀設計師、高級景觀設計師，分別為國家職業(yè)資格四級、三級、二級、一級。目前社會普遍承認的是國家勞動部和國家林業(yè)局聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

所有工程類的職稱都一樣，分為助理工程師（初級），工程師（中級），高級工程師（高級），教授級工程師。

景觀設計師的技術崗位能力分為高、中、初三個等級，其名稱分別為：高級景觀設計師、景觀設計師、助理景觀設計師。

二、園林綠化工職業(yè)資格

綠化工證書屬于專業(yè)技術還是職業(yè)資格證書

這個屬于專業(yè)技術證，（執(zhí)）職業(yè)類的就不一樣了，一般是涉及到安全上才有（執(zhí)）職業(yè)的

綠化工職業(yè)資格證書

首先你得先確定自己要考的級別之后在再相關教育機構去報名，當然你考試報名的資料也得準備好才能報名的。

專注于園林景觀培訓。根據(jù)你的工作年限、學歷來報等級。目前綠化工的國家職業(yè)資格證書分三個級別，初中高。

綠化工職業(yè)資格證是怎么考的在哪里可以考

【帝一教育】可以報考。

綠化工職業(yè)資格證應當如何報考：

首先你得先確定自己要考的級別之后在再相關教育機構去報名，當然你考試報名的資料也得準備好才能報名的。

園林綠化工證書怎么考

第一是具有申請資質的園林綠化公司會進行不定期的招人培訓，一般培訓人員都是高專級的園林綠化屬工。所以都是比較有經(jīng)驗的，這種情況只需要聯(lián)系當?shù)氐墓揪涂梢詧罂剂恕?/p>

第二是通過人才中介，因為許多招聘網(wǎng)站現(xiàn)在都在招聘這種具有報考意向的人，所以可以通過這種方法來進行考取的。

(4)園林綠化工職業(yè)資格擴展閱讀

①園林方面的證書有：綠化方面:花卉園藝(初級,中級,高級);綠化(初級,中級,高級,技師,高級技師)每個階段要有兩年工作年限的限制。

②在一定的地域運用工程技術和藝術手段，通過改造地形（或進一步筑山、疊石、理水）種植樹木花草、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域，就稱為園林。

④由地形、地貌、水體、建筑、構筑物、道路、植物、動物等素材，根據(jù)功能要求、經(jīng)濟技術條件、藝術布局等方面綜合組成的統(tǒng)一體。

2015年園林綠化工職業(yè)資格保留嗎

目前國家職業(yè)資格已經(jīng)取消三批，第四批62項清單還沒有公布，預計今年還有第五批，綠化工的職業(yè)資格估計會保留。

園林綠化技師資格證書有何用處

用處是可以研究開發(fā)景觀生態(tài)、園林藝術、風景園林建筑和工程應用；進專行園林建筑、園林工程屬設計；審核設計技術細節(jié)；管理園林施工現(xiàn)場，審核施工質量、監(jiān)督施工進度，解決施工技術難題。

經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認證考試合格者，頒發(fā)加蓋全國職業(yè)資格認證中心（JYPC）職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。

(6)園林綠化工職業(yè)資格擴展閱讀：

職業(yè)資格證申報條件

1、初級（具備以下條件之一者）

（1）經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)（不少于80學時），并取得結業(yè)證書；

（2）在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年以上；

（3）在本職業(yè)工作1年以上。

2、中級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)初級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)中級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)（不少于120學時），并取得結業(yè)證書；

（2）取得本職業(yè)初級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（4）取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上（含中等）職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

園林工程方向的職業(yè)資格證書

考試內容主要有:景觀設計、植物造景、園林綠地規(guī)劃設計、樹木學、環(huán)境生態(tài)學、花卉學

園林園藝師職業(yè)資格考試.

報考對象：凡從事或準備從事園林園藝工作的人員，均可參加園林園藝相應級別的國家職業(yè)資格考試。

報考條件（具備以下條件之一即可）：

中級：

（1）獲得本專業(yè)（或相關專業(yè)）本科學歷；

（2）獲得大專學歷，經(jīng)培訓合格；

（3）獲得中專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本級培訓合格。

高級：

（1）獲得中級證書后在本職業(yè)工作2年以上；

（2）獲得本專業(yè)（或相關專業(yè)）碩士學位；

（3）獲得本專業(yè)或相關專業(yè)本科學歷（含同等學歷），經(jīng)本級培訓合格；

（4）獲得本專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本級培訓合格。

報名手續(xù)：持一寸照片5張，身份證、最高學歷證復印件各3份。

頒證：考試合格者頒發(fā)國家勞動和社會保障部門職業(yè)資格證書。

真正能勝任綠化工程監(jiān)理職責的應該是具備園林綠化或風景園林專業(yè)知識的人，同時還需要具有豐富的園林綠化設計、施工、養(yǎng)護管理經(jīng)驗。

祝你成功?。。?

園林工作者都需要什么證書

園林設計師資格證書

園林設計資質證書

園林方面的幾種資格證書

綠化方面:花卉園藝(初級,中級,高級);綠化(初級,中級,高級,技師,高級技師)每個階段要有兩年工作年限的限制.

職稱方面:園林綠化養(yǎng)護師,園林綠化設計師,園林綠化預算員,室內綠化裝飾師.(即將在上海進行試點).

高端方面:景觀設計師,花藝環(huán)境設計師(新的職業(yè)標準).

園林工程師(助理工程師,工程師,高級工程師)

可以考的，比如助理工程師、工程師、高級工程師等，這個可是以后自己找工作的砝碼，工資的高低很大部分就決定在這里。還有項目經(jīng)理的證書不過現(xiàn)在改用建造師了，這個也一定要考出來。我現(xiàn)在在奮斗呢，希望早點考出來。不過提一下，園林的建造師現(xiàn)在國家還沒有定下來的，我們可以考土建或者市政

園林綠化工的職業(yè)資格證申報條件

初級（具備以下條件之一者）

（1）經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)（不少于80學時），并取得結業(yè)證書；

（2）在本職業(yè)連續(xù)見習工作2年以上；

（3）在本職業(yè)工作1年以上。

中級（具備以下條件之一者）

（2）取得本職業(yè)初級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

（4）取得經(jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等以上（含中等）職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書。

高級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)高級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)（不少于160學時），并取得結業(yè)證書；

（2）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

（3）取得高級技工學?；蚪?jīng)勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)證書；

（4）取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書的大專以上（含大專）本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

三、綠化是什么工作

問題一：園林綠化工是干什么的? 園林綠化工是負責城市樹木養(yǎng)護、花草養(yǎng)護、城市綠化景觀工程改造等、也可以具體一點說就是城市農民。天都會跟綠色、土地打交道。

問題二：綠化是干什么工作綠化分廣義綠化和狹義綠化，廣義的泛指只要起到增加植物，改善環(huán)境的種植栽培園林工程等行為，都可以算是。狹義的綠化，則是增加了人為的評判標準，如：該植物的存在，對環(huán)境的利弊分析，特別是有些外來植物，一切的基礎以對人類社會的投入產品來評判。進而劃分出：園林、公園、景觀、小區(qū)等等綠化。

問題三：給園林綠化需要做什么工作在園林綠化施工過程中植物種植工作完成以后，接下來就要對植物進行養(yǎng)護管理。養(yǎng)護是根據(jù)不同綠化植物的生長需要和某些特定要求，及時對植物采取如施肥、灌水、中耕除草、修剪、防治病蟲害等技術措施，以確保其能夠正常生長。所以，人們形容植物的種養(yǎng)關系是“三分種植，七分養(yǎng)護。”這說明綠化養(yǎng)護在園林綠化施工過程中占有重要地位，它是園林綠化施工項目順利完成的關鍵。一、園林綠化施工是以有生命的植物為主體，因而養(yǎng)護工作具有其特殊性、復雜性、長期性、科學性和藝術性。1、植物是有生命的物體，因而養(yǎng)護工作具有其特殊性。綠化苗木移栽后，植物根部受損，水分代謝失去平衡，因此植物養(yǎng)護過程也是植物根部水分代謝功能恢復的過程，是植物成活生長的關鍵階段。另外，植物品種豐富多樣，其生理習性也各不相同，對光照、土壤、水分、氣溫等生活環(huán)境要求各異，因此養(yǎng)護工作非常復雜，但也極其重要。2、綠化植物栽植環(huán)境的復雜性。特別是老城市的土壤結構復雜，地下建筑垃圾、生活污水、地上廢氣、煙塵、氣候環(huán)境變化、人的活動狀況等都在很大程度上影響著植物的生長。3、園林綠化植物養(yǎng)護的長期性。一般來說，植物種植應在一個完整的生長周期結束后方可進行驗收，為此，綠化植物要經(jīng)歷春、夏、秋、冬四季的養(yǎng)護階段。在不同季節(jié)采取不同養(yǎng)護措施，加大了養(yǎng)護工作的復雜性和長期性。4、園林綠化養(yǎng)護是一門綜合性工作。養(yǎng)護程序和技術規(guī)范十分復雜，而且非常嚴格。養(yǎng)護必須在了解植物生長發(fā)育規(guī)律的基礎上，根據(jù)植物的生物學特征，并結合當?shù)氐木唧w環(huán)境條件，采取一整套科學養(yǎng)護方法，方可發(fā)揮園林植物的綜合功能和生態(tài)效益。5、園林綠化養(yǎng)護是一門造型藝術。園林植物豐富多彩，千姿百態(tài)，其一草一木，與建筑、水景、山石等相結合才能創(chuàng)造出不同風格的園林景觀?！吧街厮畯鸵蔁o路，柳暗花明又一村”，園林植物栽種施工時不可能完全達到這種意境。按照園林植物景觀設計圖，運用各種養(yǎng)護技術措施進行植物栽種后的藝術造型，不僅有助于植物生長，而且還能達到較好的景觀效果。6、園林綠化養(yǎng)護面臨新考驗。隨著城市園林綠化的不斷發(fā)展，城市美化對園林植物的要求也越來越高，確保生物多樣性、進行反季節(jié)綠化施工等都給綠化養(yǎng)護提出了新要求。二、綠化養(yǎng)護工作是實現(xiàn)工程項目質量、成本目標的關鍵。1、園林綠化養(yǎng)護的好壞，直接影響工程項目的施工質量。通過養(yǎng)護使植物健康生長，才能真正達到設計者的創(chuàng)作意圖，起到錦上添花的作用。2、綠化植物材料及施工過程中投入的人工、機械、肥藥等費用構成項目直接成本。如果養(yǎng)護失控、失管，植物勢必生長不良，企業(yè)就會因工程質量不合格而進行補植，賠付，這樣就增加了企業(yè)成本。總而言之，園林綠化施工過程中養(yǎng)護工作不是可有可無的。隨著城市化進程的推進，園林綠化建設任務更加繁重而艱巨，養(yǎng)護工作難度會更大。輕視、忽視養(yǎng)護管理，不但會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失，影響企業(yè)信譽，更嚴重地是，它會影響園林綠化的社會效益，乃至整個城市的形象。因此，我們要提高對園林綠化施工過程中養(yǎng)護工作的重要性和必要性的認識，加強養(yǎng)護管理工作，把工作落到實處。要做到這點，筆者認為，首先要建立健全的園林綠化養(yǎng)護施工工作責任制，項目經(jīng)理要親自抓養(yǎng)護工作。二是在制定園林綠化工程組織設計時，養(yǎng)護計劃要分項進行，做到全面、具體、切實可行。三是養(yǎng)護工作要做到人、財、物“三落實”，配備一定的專業(yè)技術人員，養(yǎng)護所需的肥、藥等材料充足，工具、機械設備到位。四是嚴把質量關，做到計劃、安排、檢查“三結合”，查漏補缺，杜絕質量事故的發(fā)生。五是隨時掌握氣候變化的情況，遇到新問題、新情況，及時研究，調整計劃，采取必要措施。

問題四：建設城市綠化的人是什么職業(yè) 公司范疇：園林局、綠化所、建設局、園林公司；其員工大部分都可以從事該職業(yè)，按職業(yè)劃分的話有園林工程師（初級、中級、高級）、綠化施工員、綠化工、綠化管養(yǎng)工

問題五：綠化主管主要做些什么工作？ 1、負責廠區(qū)綠化養(yǎng)護面積的植被、樹木、灌木的養(yǎng)護工作；

2、負責綠化工程的設計、施工工作，是綠化工程和綠化養(yǎng)護的是實施人和責任人；

3、協(xié)調部門負責人做好綠化施工、綠化養(yǎng)護（施肥、打藥等）等年度工作計劃的制定；

4、負責綠化施工和養(yǎng)護的安全工作，嚴格按照綠化工作標準作業(yè)規(guī)程施工，杜絕違章作業(yè)；

5、負責綠化施工與養(yǎng)護的質量標準；

6、定期巡回檢查廠區(qū)綠化養(yǎng)護面積內草皮、灌木、樹木情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

問題六：有個女孩告訴我說是做綠化的。綠化是什么工作城市綠化，就是園林類的

問題七：綠化工人的工作與人們的關系是什么年末歲尾，個人年終工作總結成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板、上司看了能滿意呢？現(xiàn)在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結決定你的獎勵高低?？磥砟觋P難過，年終總結也還真不好寫。別著急，這里將提供一些關于寫個人年終總結的技巧和范文，為你解憂。好啦，不要發(fā)愁，讀客我來幫你啦~~年終總結“六要點”一、要充分認識到總結的要義?？偨Y是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發(fā)揮優(yōu)點，彌補不足，不斷提高。為此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。二、對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各項任務是否有增長、產品結構是否得到優(yōu)化、渠道建設和客戶關系是否得到加強、經(jīng)銷商的素質是否得到提高、經(jīng)銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退了沒有、如果作為團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。三、分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的后面都是付出的艱辛努力。認真分析取得成績的原因，總結經(jīng)驗，并使之得以傳承，是實現(xiàn)工作業(yè)績持續(xù)提升的前提和基礎。四、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結并不是要總結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。通過分析問題，查找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現(xiàn)工作質量的持續(xù)提高。來反思自己為什么沒有進步。五、對當前形勢的展望與分析?？偨Y不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢現(xiàn)狀與未來的發(fā)展進行客觀深入的分析。六、下一年度工作計劃與安排?？偨Y上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。讀客網(wǎng)里面有年終總結的范文，還有主題，在那應該可以找到你適合的

問題八：綠化管理所的工作職責是什么? 綠化管理所工作主要職責：

一、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、省、市城市園林綠化的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，并組織實施和依法監(jiān)督，負責本區(qū)綠化政策、法規(guī)的宣傳教育工作。二、根據(jù)市區(qū)規(guī)劃和市綠化管理部門下達的計劃任務，負責編制本區(qū)城市園林綠化規(guī)劃，并組織實施。

三、負責本區(qū)游園建設計劃的安排、方案的審定、組織實施和進度驗收及養(yǎng)護檢查。

四、負責轄區(qū)范圍內支路、背街小巷行道樹、花壇花帶、游園綠地的更新、修剪、栽植、病蟲害防治等養(yǎng)護工作。

五、負責區(qū)管公共綠地的汛期搶險工作。

六、負責對轄區(qū)支路、背街小巷、居住小區(qū)和庭院單位行道樹、花壇花帶的臨時占用、砍伐、移栽、拆除等的現(xiàn)場勘察、初審、收費，并按規(guī)定程序申報市綠化主管部門審批。

七、負責向社會宣傳全民義務植樹和保護園林綠化資源與成果及其保護的有關規(guī)定。

八、負責動員群眾建設、擴大綠地面積，提高綠化覆蓋率。

九、負責市政主管部門委托的其它綠化工作。

望采納我的回答。

問題九：園林專業(yè)畢業(yè)后都是干什么的單位嘛：有園林局、苗圃、園林設計公司、旅游規(guī)劃設計公司、公園、風景旅游區(qū)、房地產公司、物業(yè)公司、賓館飯店、各個單位的后勤部門、高速公路管理局、大中專院校教師。如果你是名牌大學的園林專業(yè)，那是相當很搶手的，那多半就是設計，而且可以身居白領。但是如果只是一般的大學，能力強的也可以從事設計績作（坐辦公室），其次就是園林工程施工（辦公室、工地兩頭跑，當監(jiān)工），再次恐怕就是施工員了（主要在工地），園林植物養(yǎng)護（日曬雨淋）。當然還有難以就業(yè)的。

問題十：什么是綠化養(yǎng)護管理員綠化主管崗位職責

一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員礎招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責園林養(yǎng)護器械的選購及采購工作。

四、負責日常工作安排，劃分責任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責員工平衡調配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

五、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協(xié)調和人員溝通。

六、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

七、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。

八、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

九、負責綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

十、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。

十一、檢查員工宿舍的清潔衛(wèi)生，督促員工搞好個人衛(wèi)生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十二、建立完整的綠化養(yǎng)護檔案質量管理保障體系，負責綠化養(yǎng)護工作的組織、落實及檢查指導、考核等工作。

十三、根據(jù)養(yǎng)護區(qū)域的實際情況制定年度及月度園林綠化養(yǎng)護工作計劃。

十四、完成上級和領導交辦的其它工作。

四、如何開一家園林景觀設計公司.需要具備那些條件,謝謝各位給點意見和見解.!謝謝大家.

****園林規(guī)劃設計有限公司

組建方案

第一章：公司章程擬定

一、公司名稱：

中文：*****園林規(guī)劃設計有限公司

英文：

LOGO

二、公司性質和經(jīng)營范圍：（詳見附件1 公司章程草案）

公司由和 ****有限公司投資組建。屬于股份制責任有限公司，具有法人資格，實行自主經(jīng)營，獨立核算，依法納稅，自負盈虧，承擔有限經(jīng)濟責任。

公司法定住所：

公司的經(jīng)營范圍為：風景園林工程項目設計等

三、注冊資金及資本金組成(一) 注冊資金： 500 萬元。(二) 資本金組成：

北京**生態(tài)園林規(guī)劃設計有限公司注冊資金總額為人民幣 500 萬元，由上海**園林工程公司和深圳市***有限公司投入的資金，其中上海**園林工程公司公司投資 300 萬元，占資金總額的 60 %。深圳市***有限公司公司投資 200 萬元，占股金總額 40 %。

　四、利潤分配

公司的實現(xiàn)利潤，按下列順序分配:

1、上海**園林工程公司擁有總利潤60%分配權，并拿出總利潤20%作為經(jīng)營團隊獎勵。

2、深圳市***有限公司擁有總利潤40%分配權。

五、管理體制

1、公司建立股東代表大會制度，保障股東的民主權力和維護其合法權益。

2、公司建立董事會，董事會是公司的決策機構。董事會成員暫設人，由股東或股東代表協(xié)商推選產生。單位股的代表由持股單位委派。董事會設董事長一人，副董事長人，由全體董事選舉產生。

3、公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，負責公司日常經(jīng)營管理工作。總經(jīng)理由董事會聘用。副總經(jīng)理（或設計總監(jiān)）由總經(jīng)理提名，經(jīng)董事會審議同意后聘用?？偨?jīng)理擁有生產經(jīng)營工作的指揮權，具體指揮公司的生產經(jīng)營活動。總經(jīng)理對董事會負責，副總經(jīng)理（或設計總監(jiān)）分管有關業(yè)務，對總經(jīng)理負責。

4、為公司的法人代表。

第二章、公司組織架構一、部門設置二、崗位設置（職位要求見附件2）：

(一) 公司運作第一年度，計劃招聘15人。具體人員安排根據(jù)公司業(yè)務量確定。

1. 總經(jīng)理：一人

2. 設計總監(jiān)：一人

3. 人事行政部：經(jīng)理一人，文員一人，司機一人。

4. 財務部：出納一人，會計一人。

5. 造價預算部：預算師一人

6. 方案設計部：

1) 建筑設計師： 1人

2) 景觀設計師：2人

3) 園林設計師：1人