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徐福記分析vi設(shè)計(jì)(徐福記設(shè)計(jì)理念)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于徐福記分析vi設(shè)計(jì)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
雀巢并購(gòu)徐福記體現(xiàn)了管理的什么職能
計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制五大管理職能,雀巢并購(gòu)徐福記主要體現(xiàn)其中的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制等三大職能。
計(jì)劃職能:對(duì)未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行的一種預(yù)先的謀劃.內(nèi)容: 研究活動(dòng)條件決策編制計(jì)劃。
組織職能:為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),對(duì)每個(gè)組織成員規(guī)定在工作中形成的合理的分工協(xié)作關(guān)系。內(nèi)容:設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)人員配備組織運(yùn)行組織監(jiān)督。
領(lǐng)導(dǎo)職能:管理者利用組織所賦予的權(quán)力去指揮影響和激勵(lì)組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過(guò)程。內(nèi)容: 指揮職能、協(xié)調(diào)職能、激勵(lì)職能。
控制職能:保證組織各部門各環(huán)節(jié)能按預(yù)定要求運(yùn)作而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一項(xiàng)管理工作活動(dòng). 內(nèi)容: 擬訂標(biāo)準(zhǔn)尋找偏差下達(dá)糾偏指令。
擴(kuò)展資料:
計(jì)劃程序
1、估量機(jī)會(huì)
它是在實(shí)際的計(jì)劃工作之前就應(yīng)著手進(jìn)行的工作,是對(duì)將來(lái)可能出現(xiàn)的機(jī)會(huì)的估計(jì),并根據(jù)自己的長(zhǎng)處和短處,搞清楚自己所處的地位,做到心中有數(shù),知己知彼。同時(shí),還應(yīng)該弄清楚面臨的不確定性因素有哪些,并對(duì)可能取得的成果進(jìn)行機(jī)會(huì)成本分析。
2、確定目標(biāo)
在制定重大計(jì)劃時(shí),第二個(gè)步驟就是確定整個(gè)企業(yè)的目標(biāo),然后確定每個(gè)下屬工作單位的目標(biāo),以及確定長(zhǎng)期的和短期的目標(biāo)。計(jì)劃工作的目標(biāo)是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)所要達(dá)到的效果。它指明所要做的工作有哪些,重點(diǎn)放在哪里,以及通過(guò)策略、政策、程序、預(yù)算和規(guī)劃等各個(gè)網(wǎng)絡(luò)所要完成的是什么任務(wù)。
3、確定計(jì)劃的前提
就是研究分析和確定計(jì)劃工作的環(huán)境,或者說(shuō)就是預(yù)測(cè)執(zhí)行計(jì)劃時(shí)的環(huán)境。因此,應(yīng)選擇那些對(duì)計(jì)劃工作具有關(guān)鍵性的、有戰(zhàn)略意義的、對(duì)執(zhí)行計(jì)劃最有影響的因素進(jìn)行預(yù)測(cè)。
4、制定可供選擇的方案
一個(gè)計(jì)劃往往有幾個(gè)可供選擇的方案。選擇方案時(shí),不是找可供選擇的方案,而是減少可供選擇方案的數(shù)量,以便可以對(duì)最有希望的方案進(jìn)行分析。
5、評(píng)價(jià)各種方案
在找出了各種可供選擇的方案并明確了它們的優(yōu)缺點(diǎn)后,就要根據(jù)前提和目標(biāo),權(quán)衡它們的輕重,對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估。
6、選擇方案
這是做決策的關(guān)鍵。有時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)同時(shí)有兩個(gè)可取的方案,在這種情況下,必須確定出首先采用哪個(gè)方案,將另一個(gè)方案也進(jìn)行細(xì)化和完善,并作為后備方案。
參考資料來(lái)源:百度百科-管理職能
參考資料來(lái)源:百度百科-職能
徐福記薄荷糖為什么換包裝
徐福記薄荷糖換包裝與時(shí)俱進(jìn),從“臉”開始變年輕,并且更統(tǒng)一更美觀,塑造專業(yè)感。現(xiàn)在很多品牌都形成一個(gè)共識(shí)—“得年輕人者得天下”。而各個(gè)領(lǐng)域的消費(fèi)數(shù)據(jù)都指向了一個(gè)結(jié)論——這代年輕人,他們“看臉”。因此有不少品牌在分析目標(biāo)群體屬性之后,可能不僅僅是更換產(chǎn)品保障,甚至更換了品牌logo,從而可以更好地迎合消費(fèi)者的需求。把外表打造成年輕人喜歡的樣子是品牌年輕化第一步,在這個(gè)過(guò)程中,我們能發(fā)現(xiàn)不同的品牌對(duì)年輕消費(fèi)者有著兩個(gè)共識(shí):第一,年輕人追求個(gè)性,所以偏好有個(gè)性、有時(shí)尚感的設(shè)計(jì),第二,他們是互聯(lián)網(wǎng)原住民,所以能打動(dòng)他們的設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)約、數(shù)字化、最好再有點(diǎn)科技感?!动倐鳌芬粫性岬?,產(chǎn)品要想具備強(qiáng)大的傳播力,需要一個(gè)能激活大眾記憶,讓大眾聯(lián)想到品牌相關(guān)內(nèi)容的有效刺激,且刺激物需要能夠頻繁地出現(xiàn)在人們的日常生活中。我們知道,品牌的基本作用就是建立有效的識(shí)別。如果想在消費(fèi)者心中占據(jù)一席之地,首先要讓他們對(duì)品牌的視覺(jué)系統(tǒng)有所感知、形成記憶、并設(shè)法不斷強(qiáng)化。因此有不少知名度較高的品牌還在對(duì)其包裝進(jìn)行更新其實(shí)也是在激活消費(fèi)者對(duì)品牌的記憶,強(qiáng)勢(shì)占據(jù)消費(fèi)者的心智。
改變產(chǎn)品包裝的第三個(gè)作用,是把包裝設(shè)計(jì)得更統(tǒng)一,當(dāng)品牌的視覺(jué)體系具備了一致性,不但能加深在受眾心中的印象,還能塑造出專業(yè)感——就像給品牌旗下的所有產(chǎn)品都穿上了統(tǒng)一的制服,整個(gè)品牌的“精神面貌”都得到了提升。成功建立了視覺(jué)風(fēng)格的統(tǒng)一性之后,不但能強(qiáng)化品牌在用戶心中的形象,也能更容易地引導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買,也減少了被其他品牌吸引注意力的風(fēng)險(xiǎn)。時(shí)代再進(jìn)步,包裝也要與時(shí)俱進(jìn),徐福記薄荷糖換包裝無(wú)可厚非。
徐福記的來(lái)源
徐福的事跡,最早見于《史記》的“秦始皇本紀(jì)”和“淮南衡山列傳”(在秦始皇本紀(jì)中稱“徐巿”,在淮南衡山列傳中稱“徐?!保?jù)《史記》記載,秦始皇希望長(zhǎng)生不老,西元前219年,徐巿上書說(shuō)海中有蓬萊、方丈、瀛洲三座仙山,有神仙居住。于是秦始皇派徐巿率領(lǐng)童男童女?dāng)?shù)千人、以及已經(jīng)預(yù)備的三年糧食、衣履、藥品和耕具入海求仙,耗資巨大。但徐巿率眾出海數(shù)年,并未找到神山。西元前210年,秦始皇東巡至瑯岈,徐巿推托說(shuō)出海后碰到巨大的鮫魚阻礙,無(wú)法遠(yuǎn)航,要求增派射手對(duì)付鮫魚。秦始皇應(yīng)允,派遣射手射殺了一頭大魚。后徐福再度率眾出海,來(lái)到“平原廣澤”(可能是日本九州),他感到當(dāng)?shù)貧夂驕嘏L(fēng)光明媚、人民友善,便停下來(lái)自立為王,教當(dāng)?shù)厝宿r(nóng)耕、捕魚、捕鯨和瀝紙的方法,不回來(lái)了。后來(lái)各史書對(duì)徐福出海一事都有所記載,只是對(duì)所到達(dá)的地方說(shuō)法不一?!度龂?guó)志》“吳書•吳主權(quán)傳”、《后漢書》“東夷列傳”、《括地志》等書記載為直洲,但具體方位不詳。到了五代的后周時(shí),僧人義楚在《義楚六貼》的“城廓•日本”中,首次明確提到徐福最終到達(dá)的是日本,今日的秦氏(日本古代渡來(lái)豪族。)為其后代,并說(shuō)徐福到達(dá)后,將富士山稱為蓬萊。
徐福記的logo是屬于什么字體?
徐福記logo設(shè)計(jì)選擇明黃色與紅色,外加黑色著筆字體與圖案,整個(gè)標(biāo)志清晰度強(qiáng)且顏色搭配效果好。在顏色上才用古代帝王的明黃,外加上標(biāo)志中心“龍”的圖案,體現(xiàn)了中華民族的整個(gè)核心。字體采用繁體字,就像中華的文化,使其給人感覺(jué)源遠(yuǎn)流長(zhǎng),更增添了一種古老的氣息。以上就是關(guān)于徐福記分析vi設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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