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    海外留學(xué)生招聘專(zhuān)場(chǎng)(留學(xué)生招聘求職網(wǎng))

    發(fā)布時(shí)間:2023-05-02 00:25:48     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 541        

    大家好!今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于海外留學(xué)生招聘專(zhuān)場(chǎng)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶(hù)遍布全國(guó),留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043,或微信:14547220086e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    本文目錄:6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    海外留學(xué)生招聘專(zhuān)場(chǎng)(留學(xué)生招聘求職網(wǎng))

    一、985留學(xué)生在外國(guó)工作待遇6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    你好,985留學(xué)生在外國(guó)工作待遇年薪是在40萬(wàn)左右,其中不包含各種福利和年終獎(jiǎng)等等,希望我的解答可以幫助到你。 6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    二、留學(xué)生回國(guó)找工作,找什么工作好呀!6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    每年都說(shuō)“史上最難就業(yè)年”,留學(xué)生從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn),說(shuō)明留學(xué)生回國(guó)就業(yè)確實(shí)有些存在水土不服的問(wèn)題,但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作,根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際能力和要求相關(guān),下面一起看看留學(xué)生出國(guó)回來(lái)好找工作嗎?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    不管是海歸還是土著,不管是985、211還是一本、二本,一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過(guò)網(wǎng)申或者筆試,到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力,尤其是硬性的技能,可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的,也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間,面向的是應(yīng)屆生,也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月,少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō),首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂(yōu)慮的問(wèn)題,其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開(kāi)啟了海外招聘流程,在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等,可行性幾乎為0),且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等,所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō),海歸都是弱勢(shì)群體。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情,大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作,殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已,這些都是過(guò)程和手段,最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA,要考托福、GRE,還要做科研項(xiàng)目,要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等,大多精力已經(jīng)被耗光,根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備,比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情,所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)W⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的,海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過(guò)話(huà)再說(shuō)回來(lái),現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍,這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問(wèn)題,對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    由于海歸們能力的參差不齊,很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸,甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起,或有“這些人只是花錢(qián)去鍍金”的一種類(lèi)仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校,其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解,而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同,對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢(xún)相關(guān)的實(shí)習(xí),但是到了一些公司面試的時(shí)候,對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō),管理咨詢(xún)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢(xún)等比較高端的公司,海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的,他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累,要看更多東西,對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的,所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況,所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人,他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解,覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦,工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng),期望的待遇更低,也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì),從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì))。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年,其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事,有很多工資三四千的工作,有很多三四線(xiàn)城市的機(jī)會(huì),只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到要做自己喜歡的事情,要找到更好的平臺(tái),這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈,所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣,都去爭(zhēng)最好的公司,最好的職位,或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣,和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái),僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    最近看到一句話(huà)是“眼界開(kāi)闊了,但能力沒(méi)有跟上”,我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià),海歸普遍比較著急,也比較自負(fù),不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢(qián),比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西,更懂一些管理知識(shí)和概念等,以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣,總而言之還是“不好用”。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    很多人覺(jué)得海歸要求的薪金太高,但其實(shí)我認(rèn)識(shí)的很多海歸都已經(jīng)把標(biāo)準(zhǔn)降低到了6000左右,這實(shí)在不是一個(gè)很高的數(shù)字。哪怕要求在一萬(wàn)左右,和一般五十萬(wàn)以上的留學(xué)成本來(lái)看也不算什么。從某個(gè)角度來(lái)說(shuō)我很理解海歸們對(duì)薪資的要求,那不是他對(duì)自己能力的盲目自信,那是因?yàn)榧彝コ跗诔杀镜耐度敕催^(guò)來(lái)都?jí)涸谒麄兊募绨蛏稀2贿^(guò)其實(shí)海歸的軟性能力還是有價(jià)值的,所以我認(rèn)為海歸回國(guó)的第一份工作不應(yīng)該著重看起點(diǎn)的高低,而應(yīng)該看發(fā)展曲線(xiàn)斜率的大小。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    以上就是天道留學(xué)小編分析的海歸回國(guó)就業(yè)情況,雖然看起來(lái)優(yōu)勢(shì)不太明顯,但出國(guó)留學(xué)除了能擴(kuò)大國(guó)際視野,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),而且學(xué)到不一樣的經(jīng)歷和體驗(yàn),如果不是抱著那么功利的的態(tài)度的話(huà),出國(guó)留學(xué)還是很有必要的。 6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    三、留學(xué)生回國(guó)如何找工作 有哪些找工作的渠道6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    如今有不少留學(xué)生在畢業(yè)之后選擇回國(guó)找工作,那么在國(guó)內(nèi)要如何找工作呢?找工作的途徑有哪些?下面來(lái)為大家介紹一下相關(guān)的內(nèi)容,一起來(lái)看看吧!6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    一、求職前須知 6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    掌握時(shí)間線(xiàn),提前做好準(zhǔn)備6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    如果同學(xué)已經(jīng)想好回國(guó)就業(yè),并且時(shí)間和學(xué)業(yè)都能妥當(dāng)安排的話(huà),最好就是提前回來(lái)參加招聘,但如果同學(xué)實(shí)在不能調(diào)整的話(huà),也是沒(méi)關(guān)系的,因?yàn)殡S著留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的數(shù)量不斷增加,很多企業(yè)也意識(shí)到留學(xué)生的畢業(yè)時(shí)間和國(guó)內(nèi)不同,那么對(duì)同學(xué)的求職時(shí)間會(huì)放寬到半年以?xún)?nèi)。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    求職前要做的第一件事:知己知彼6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    知己:6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    你的優(yōu)勢(shì)和不足是什么?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    你適合做什么?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    你對(duì)未來(lái)的規(guī)劃是怎么樣的?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    你愿意為此付出多大的努力?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    知彼:6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    你想去的公司對(duì)人才有什么要求?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    你和準(zhǔn)備應(yīng)聘的崗位的匹配度如何?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    跟你競(jìng)爭(zhēng)同樣職位的人,為了求職成功付出了什么樣的努力?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    了解清晰國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    先說(shuō)說(shuō)國(guó)內(nèi)面臨的就業(yè)形勢(shì):實(shí)體行業(yè)、高科技行業(yè)、金融行業(yè)校招數(shù)量全面縮減,甚至不招,金融行業(yè)更是偏愛(ài)專(zhuān)業(yè)性人才,基本崗位和營(yíng)業(yè)崗位寥寥無(wú)幾。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    清晰面試問(wèn)答的三大考察點(diǎn)6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    1.套路問(wèn)題6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    比如期望薪資,比如離職上一個(gè)公司的原因,但是這些都是general questions。提問(wèn)的人一般都是公司的人力資源專(zhuān)員,或者你表現(xiàn)的很好,會(huì)有人力資源主管進(jìn)一步向你提問(wèn)。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    這屬于面試的第一關(guān),主要是看看你的綜合素質(zhì)、待人接物的能力,情商如何等等。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    部門(mén)主管面試,那都是很真誠(chéng)的,沒(méi)有套路,只有專(zhuān)業(yè)知識(shí),會(huì)就是會(huì),不會(huì)就趕緊投下一家,就這么簡(jiǎn)單。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    3.行業(yè)問(wèn)題6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    前面的兩大考察點(diǎn)都可以提前準(zhǔn)備和復(fù)習(xí),但行業(yè)問(wèn)題就開(kāi)始有挑戰(zhàn)性了。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    例如在某些金融崗位,尤其是咨詢(xún)崗,部門(mén)主管問(wèn)的就不是書(shū)本知識(shí)那么簡(jiǎn)單,而是要看你對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀是不是了解,對(duì)金融環(huán)境是不是明白。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    二、求職渠道 6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    1、內(nèi)推:6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    內(nèi)推就是指熟人推薦,內(nèi)推的機(jī)會(huì)一般是可遇不可求的,因此有內(nèi)推的機(jī)會(huì)就應(yīng)當(dāng)全力抓住。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    2、校招:6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    校招即為校園招聘,分為秋招和春招。由于是留學(xué)生,因此校招一般是趕不上的,不過(guò)針對(duì)留學(xué)生大公司會(huì)有海外招聘會(huì),大家可以關(guān)注一下相關(guān)的信息。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    3、目標(biāo)公司的官網(wǎng):6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    一般稍微大一點(diǎn)的企業(yè),都會(huì)在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息,有的設(shè)置會(huì)單獨(dú)開(kāi)一個(gè)網(wǎng)站來(lái)進(jìn)行人才招聘,比如說(shuō)華為招聘官網(wǎng)、騰訊集團(tuán)招聘網(wǎng)、阿里巴巴集團(tuán)招聘網(wǎng)等。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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       三、面試須知 6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    1、守時(shí)——在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá),做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    2、面試——起立握手,力量適度;微笑輕松,直視考官。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    3、對(duì)話(huà)——交流,權(quán)當(dāng)享受;提問(wèn)傾聽(tīng),跟上思路。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    4、回答——問(wèn)題,靈活真誠(chéng);結(jié)束之時(shí),莫忘感謝;取得名片,加強(qiáng)聯(lián)系。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時(shí)間內(nèi),把握交流的焦點(diǎn):職位要點(diǎn)。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    6、感受——面試之后,不管結(jié)果如何,都要把自己的感受記下來(lái),一次經(jīng)歷,一次提升。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    7、禁忌——不自信,不嚴(yán)肅,不誠(chéng)實(shí),找熟人,重待遇,亂發(fā)問(wèn)。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    四、不同類(lèi)型企業(yè)HR眼中的看待留學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn) 6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    1.大型國(guó)企。最喜歡國(guó)內(nèi)985/211的畢業(yè)生,留學(xué)生用的不多,用也只用好學(xué)校的。(一般都會(huì)有個(gè)國(guó)外院校指南,留學(xué)生他們只考慮那個(gè)限定范圍內(nèi)的)6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    2.中小型民營(yíng)企業(yè)。留學(xué)生去的比較少,特別是應(yīng)屆的。這類(lèi)企業(yè)HR對(duì)國(guó)外學(xué)校并不了解,在他們眼中只有“名校”和其他學(xué)校的區(qū)別。喜歡直接招有工作經(jīng)驗(yàn)的,上手就能干活,省錢(qián)省事。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    3.大型外企(500強(qiáng)系列的)。留學(xué)生扎堆,大家都很喜歡去,而且應(yīng)屆海歸更有優(yōu)勢(shì)。HR有不少自己本身就是留學(xué)回來(lái)的,接觸的多,對(duì)于海外院校和專(zhuān)業(yè)都比較了解,就算沒(méi)聽(tīng)過(guò)也會(huì)去查一查了解一下。對(duì)于這類(lèi)企業(yè),學(xué)校和專(zhuān)業(yè)的排名越靠前越好。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    4.中小型外企。留學(xué)生也很多,不,是特別多。因?yàn)榈谝惶蓐?duì)的留學(xué)生,通常會(huì)被名氣更大的500強(qiáng)搶走,這類(lèi)企業(yè)才是大部分留學(xué)生回國(guó)后第一份工作的主要去向。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    HR招人會(huì)更謹(jǐn)慎一點(diǎn),也知道QS榜單這一說(shuō),對(duì)于留學(xué)生比較友好和客氣,如果沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)你的學(xué)校,大概率會(huì)問(wèn)問(wèn)你學(xué)校的實(shí)力和排名,很看重個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)能力。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    但他的要求也是最高的,既要教育背景好,又要個(gè)人能力好,所以對(duì)應(yīng)屆生性?xún)r(jià)比很高,這一類(lèi)企業(yè)是最適合個(gè)人綜合實(shí)力發(fā)展的地方。 6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    四、留學(xué)歸來(lái)后,你會(huì)選擇什么渠道去找工作呢?6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

    參加校招,包括秋招和春招??梢栽谡衅妇W(wǎng)站上投簡(jiǎn)歷,推薦網(wǎng)站:應(yīng)屆生求職網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、領(lǐng)英以及一些專(zhuān)門(mén)針對(duì)留學(xué)生的招聘網(wǎng)站;也可以參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),比如華為的海外招聘會(huì)等。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    能找到較合適的工作,前題是不要過(guò)高估計(jì)自已,只要專(zhuān)業(yè)基本對(duì)路,待迂基本滿(mǎn)意,有比較穩(wěn)定的工作環(huán)境,即可先安心工作,盡快融入社會(huì),轉(zhuǎn)變自已的學(xué)生身份,在實(shí)踐中逐步積累,鍛練提高,在工作中尋求自己更高的發(fā)展機(jī)會(huì)。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    參加行業(yè)里的學(xué)術(shù)會(huì)議

    國(guó)外專(zhuān)門(mén)為中國(guó)舉辦的學(xué)術(shù)會(huì)議、分會(huì)場(chǎng)、分論壇不少。我讀研時(shí)主持過(guò)一個(gè)學(xué)術(shù)會(huì)議的分會(huì)場(chǎng),就介紹總結(jié)一下,沒(méi)有太多技術(shù)含量,但會(huì)議結(jié)束后收到了好多與會(huì)嘉賓的名片,都是行業(yè)里的大咖,問(wèn)我是否求職。就算不主持不露臉,也可以在這樣的會(huì)議上主動(dòng)與別人攀談,因?yàn)榇蠹襾?lái)參加會(huì)議,都是抱著擴(kuò)大network的想法,會(huì)很愿意了解同一個(gè)行業(yè)的留學(xué)生??梢赃m當(dāng)?shù)赝其N(xiāo)一下自己。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    利用留學(xué)優(yōu)勢(shì),尋找適合的職位

    雖然現(xiàn)在海外留學(xué)生越來(lái)越多,回國(guó)后很多都變成了“海帶”。有一個(gè)原因是有的留學(xué)生并沒(méi)有利用自己留過(guò)學(xué)的這個(gè)優(yōu)勢(shì),比如很多外企、高新技術(shù)企業(yè)、留學(xué)產(chǎn)業(yè)、國(guó)際教育、或者是對(duì)外交流比較多的外貿(mào)等等產(chǎn)業(yè),這些產(chǎn)業(yè)的職位肯定是非常歡迎留學(xué)生的,有的招聘廣告上也會(huì)直接標(biāo)明清楚需要招聘留學(xué)生,那這樣你的留學(xué)優(yōu)勢(shì)就能突顯出來(lái),與企業(yè)的需求也契合。但是如果你一定要進(jìn)一些需要考試的國(guó)家單位、事業(yè)單位,那其實(shí)你的留學(xué)優(yōu)勢(shì)基本就無(wú)法體現(xiàn),因?yàn)榇蠹叶家獏⒓咏y(tǒng)一的招考,那就要看個(gè)人的備考情況,與是否出國(guó)留學(xué)關(guān)系不大。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    求職與個(gè)人能力密不可分,不要急功近利

    無(wú)論是不是留學(xué)生,求職與個(gè)人的能力是密不可分的。有的留學(xué)生會(huì)覺(jué)得花了大價(jià)錢(qián)出國(guó)留學(xué),回國(guó)一定要有多大的作為,卻忽略了任何工作都需要經(jīng)驗(yàn)的累積,需要虛心學(xué)習(xí)成長(zhǎng),不能急于求成。在工作中積累經(jīng)驗(yàn),提升自我才是正解。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司

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    以上就是關(guān)于海外留學(xué)生招聘專(zhuān)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún),客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。6e4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴(lài)的品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司


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