廣告公司最簡單的職位（廣告公司最簡單的職位有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于廣告公司最簡單的職位的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、請教廣告公司的人員設置怎樣最簡單最有效，各職位的職責范圍是怎樣的

• 2、廣告公司各項職位的描述?

• 3、一般廣告策劃公司需要有哪些部門?

• 4、傳媒公司職位都有哪些?

一、請教廣告公司的人員設置怎樣最簡單最有效，各職位的職責范圍是怎樣的

一、廣告公司的機構設置與職能劃分

具有一定規(guī)模的廣告公司，除了應該設置客戶部、創(chuàng)作部、媒介部和調查部之外，還應該設置行政辦公室，作為公司的管理中樞。廣告公司的組織機構設置框圖如下：

在組織機構設置健全的基礎上，還必須對各有關部門進行明確的職能劃分，把責、權、利落實到具體部門。這樣，才可能在分工明確的基礎上實現(xiàn)各負其責、協(xié)調運行、相互制約和相互促進。

（注：以下國外的廣告公司各部門人員配備和職責劃分模式，國內廣告公司目前很多分工及職務設置方法與此不同，有些分工及職務設置也不適合國內廣告公司的發(fā)展情況。國內的廣告行業(yè)尚處在發(fā)展階段，各廣告公司機構設置、人員分工均有差別。各公司的機構設置、人員分工應視具體情況需求量力而行。）

（一）客戶部的職能和人員配備

客戶部的任務主要是開拓客戶并保持聯(lián)絡，與公司內其他各部門保持密切的聯(lián)系?？蛻舨渴侵苯优c客戶發(fā)生接觸的專職部門，負責接洽客戶，協(xié)調廣告客戶與廣告公司間的關系。在廣告公司接觸到一位客戶時，首先由客戶部作初步接洽，向廣告客戶提取有關必須的資料，如產(chǎn)品知識、市場情況、廣告費預算及市場計劃等。客戶部在對這些資料加以整理后，會同其他有關部門，研究這些資料，制定出初步的廣告計劃方案和工作日程，分由各部門執(zhí)行。在廣告活動進行過程中，客戶部還負責與廣告客戶的聯(lián)絡工作和信息反饋，通報有關市場調查結果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監(jiān)督。因此，廣告公司的客戶部在職能上扮演雙重角色，對外代表廣告公司的整體利益，對內則代表廣告客戶的利益。此外，在廣告公司內，客戶部還應承擔公司的公共關系方面的工作（在無公關部的情況下）。

客戶部門的人員配備和職責劃分就是為了完成上述任務而設計的，其模式框圖如第345頁圖?？蛻舨康娜藛T崗位職責劃分為：

1．部主任

全面負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理。對上，直接向總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責，匯報工作；對下，檢查業(yè)務組主管或營業(yè)主管的工作；并負責與比較重要的客戶保持接觸和聯(lián)系或洽談、引見。負責選聘、任用和考核客戶服務人員。

2．業(yè)務主管或經(jīng)營主管

全面負責所在經(jīng)營組或業(yè)務組的業(yè)務工作和日常行政工作。對上，向部主任負責，匯報工作；對下，檢查客戶主任工作。還負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務的開發(fā)、調查，并發(fā)展原有業(yè)務。

3．客戶主任

向部主任或業(yè)務主管負責匯報工作。負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務。

4．客戶經(jīng)理

負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸。

5．業(yè)務員

負責與客戶的業(yè)務聯(lián)絡，送稿復審確認和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時，負責會議記錄，并提交會議記要。一般沒有決策權，是在其他人員的指導下開展工作。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。

6．業(yè)務協(xié)調員

主要負責協(xié)調廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系，代理有關文秘工作。在必要時，有權直接重新安排工作。

（二）創(chuàng)作部的職能和人員配備

廣告創(chuàng)作部門的任務是負責廣告的創(chuàng)作、設計和制作。他們對廣告客戶部和市場調查部提供的有關資料和意見加以分析，依照廣告計劃的要求，配合消費者的心態(tài)，完成創(chuàng)意方案，然后會同客戶部門和調研部門，制定出整套廣告方案，供客戶審核，并在客戶審核同意后進行制作，包括拍片、配音、印刷或攝影、繪畫等。

這一部門一般又可具體地細分為創(chuàng)意文稿、美工、攝影和制作合成等專職小組或專職人員，各負其責。創(chuàng)意人員搞創(chuàng)作意圖，文稿負責廣告內容的撰寫，美工負責廣告繪畫和版式設計，攝影人員負責廣告攝影、攝像，而制作合成人員則專門負責廣告稿的合成制作，包括校對、印刷、配音制作等。

創(chuàng)作部門的人員崗位責任劃分為：

1．創(chuàng)作部主任

全面負責創(chuàng)作部的行政管理和業(yè)務管理，控制廣告創(chuàng)作水平。監(jiān)督和保障創(chuàng)作人員按廣告計劃工作日程和廣告預算標準進行工作，負責向創(chuàng)作組和創(chuàng)作人員分配工作任務，重點督促和保證廣告策略的實施。有權選聘、任命和考核創(chuàng)作人員。參與新業(yè)務的廣告創(chuàng)作。對總經(jīng)理或副總經(jīng)理負責。

2．創(chuàng)作組

（1）組長，負責文稿組或美工組的業(yè)務領導，代理創(chuàng)作部主任履行某些職責，總攬廣告創(chuàng)作的全面工作，直接向創(chuàng)作部主任負責。

（2）撰稿員，通常負責為一組特定的客戶工作，負責廣告文稿的構思。參加客戶會議，并在必要時直接向客戶介紹工作進展。負責所有媒介廣告的文稿編寫工作，必要時參與促銷活動，要求能夠理解、實施、解釋市場策略和廣告策略，能與美工、導演密切合作。現(xiàn)階段，分工已發(fā)展到細分專職廣告和專職廣告文的階段。

（3）撰稿助理，在撰稿員的指導下，為一些較小的廣告活動進行文字工作，實施撰稿員的廣告構思，發(fā)展廣告策路。在必要時，參加小客戶的客戶會議。要求能按廣告預算開展一個廣告活動。

（4）美工導演，同撰稿員一樣，通常為特定的客戶工作，負責廣告畫面構思，負責導演電視廣告，必要時，親自進行攝影和繪畫。要求能理解廣告策略。

（5）美工導演助理，負責落實美工導演的構思，必要時進行繪畫。

（4）、（5）兩項職務分工，隨著廣告公司的發(fā)展已發(fā)生變化。美工一般不負責攝影及導演，而設有專職導演、攝影師、攝像師。

（6）創(chuàng)作助理員，負責協(xié)調創(chuàng)作部（組）工作的正常進行，幫助創(chuàng)作人員完成廣告的創(chuàng)作，收藏創(chuàng)作稿件和創(chuàng)作資料，幫助打印其他人所撰寫的文稿。必要時，與有關政府部門聯(lián)系，以取得廣告的電視播映許可。

3．印刷制作組

（1）組長，全面負責公司內有關報刊等印刷廣告的制作工作。負責與有關制作單位洽談業(yè)務，并對各種印刷技術的采用加以指導和提出建議。領導正稿員的工作，并對部主任直接負責，匯報工作。

（2）正稿員，負責落實美工導演的設計草圖和撰稿員的初稿。高質量地制作廣告正稿，寄給報社、雜志或印刷廠，負責廣告的美工技術處理。

（3）美工，負責把美工導演的初步創(chuàng)意變成視覺上的具體圖案，要求有快速繪畫的才能。

（4）排印，負責各種字體設計的選擇和排版。要求熟悉印刷業(yè)務，并能很好地理解各種廣告設計與各種字體運用的關系。

（5）校對，負責印刷清樣的文字校對工作，修正版面的印刷錯誤和文字錯誤。

（6）制作助理，負責安排和料理廣告制作材料的供應，保證廣告工期和制作質量。作為制作經(jīng)理的助手，向其報告工作。必要時，參加廣告制作。

4．影視廣告制作組

（1）組長，全面負責公司內有關電臺、電視廣告的制作工作。負責與有關制作公司洽談。

（2）制作經(jīng)理，負責電臺電視廣告的制作監(jiān)督、保證其按廣告計劃日程工作，并按預算標準完成廣告片制作。

（3）演員選派，負責挑選、面試用于廣告攝制的演員和模特兒，向他們布置具體的要求，保證他們穿戴好合適的服飾，準時到場。

（4）制作助理，負責為制作廣告準備材料和道具，保證廣告按期完成，保證廣告質量。

5．創(chuàng)意指導，負責為創(chuàng)作部出主意或提出創(chuàng)意設計或構思的意見。

（三）媒介部的職能和人員配備

媒介部門的任務是根據(jù)廣告計劃，制定廣告活動的媒介策略，負責媒介的選擇，并負責與有關媒介單位接洽和聯(lián)絡。在廣告實施過程中，負責對廣告的實施進行監(jiān)督，檢查印刷質量或播放質量。在廣告實施后，代理媒介單位向客戶部要求收取廣告費。

媒介部人員的崗位責任劃分為：

1．主任

向總經(jīng)理負責。全面負責媒介部門的行政管理和業(yè)務管理工作，負責控制媒介計劃和媒介訂位，與各媒介單位洽談合作條件，全盤負責媒介部門的盈利。負責并參與開發(fā)新的客戶和新的廣告業(yè)務，為新的廣告業(yè)務開介紹會，并親自準備或擬寫材料。要求了解媒介的最新發(fā)展，掌握媒介計劃，能夠使用電腦管理，創(chuàng)作有發(fā)展的新媒介的電腦程序。

2．媒介經(jīng)理

負責幾個業(yè)務小組的工作和管理，代理部門主任的大部分職責。重點是代理其媒介方面的職責，研究重要的媒介策略的采用，與高級客戶保持聯(lián)系，并負責與媒介代表洽談。

3．媒介組組長

負責一個業(yè)務組的媒介計劃和媒介訂位工作，參與向客戶介紹媒介情況，參與媒介代表的洽談，但不涉及或很少涉及一些特殊的媒介業(yè)務。

4．媒介計劃員

在媒介組長或經(jīng)理的領導下工作，負責執(zhí)行已經(jīng)制定的媒介策略和負責指定的客戶業(yè)務。研究引用一些較為簡單的媒介策略。

5．媒介助理

按媒介計劃的要求，聯(lián)系并取得媒介訂位確認，兼做媒介部門一般性工作。

（四）市場調查部的工作職責和人員配備

市場調查部的任務是按照廣告活動的要求，對目標市場開展調查，為廣告主和廣告公司制定廣告計劃，提供有關市場潛力和市場環(huán)境的背景材料，并就有關問題向廣告主和廣告公司提供咨詢意見和建議，為廣告決策以至廣告主的市場決策提供客觀依據(jù)。

其人員崗位責任劃分為：

1．主任

負責調查部的行政和業(yè)務管理，負責市場調查計劃的制定，負責向總經(jīng)理或客戶企業(yè)高級人員匯報調查結果，提出市場策略建議和廣告策略建議。

2．課題組長

負責某一客戶的廣告調查工作的計劃，監(jiān)督調查計劃的實施。負責向部主任提出調查報告，向客戶匯報調查結果和提出有關建議。

3．調查員

負責根據(jù)調查計劃進行具體調查方案的擬訂，開展調查活動，并根據(jù)調查結果進行分析研究，提出調查報告、市場策略和廣告策略建議，并向客戶匯報有關市場調查經(jīng)過和市場調查情況，介紹調查結果。

4．記錄員

協(xié)助調查員工作，負責有關文案調查資料、實地調查資料的收集和整理，負責記錄有關談話內容，提交談話記要，并負責有關打字、速記等工作。

5．資料組組長和資料員

負責收集、整理、編輯、匯總有關市場調查資料和檔案資料，建立市場調查檔案。

（五）行政辦公室的工作職責和人員配備

廣告公司行政辦公室的任務，是對公司的日常事務進行全面的管理，并對業(yè)務部門進行行政監(jiān)督，提供后勤服務。具體地，行政辦公室又可分為計劃、人事、財務、審計、機要和后勤等分支部門。這些分支部門在一些特大的廣告公司是單獨列為正式的一級行政輔助機構的。

計劃部門的工作任務，是具體負責公司的年度工作計劃和經(jīng)營計劃的制定，以及監(jiān)督執(zhí)行，并負責制定公司的長遠發(fā)展規(guī)劃。

人事部門的工作任務，是具體地負責公司人員的錄用解聘。錄用人員時應根據(jù)業(yè)務部門的需要，進行業(yè)務考核和綜合級別評定，對具體業(yè)務部門的人員使用和定級實施監(jiān)督。人事部門不參與業(yè)務的分工。

財務部門的任務，是對公司的財務金融實施全面的管理，監(jiān)督廣告預算的執(zhí)行，收取廣告費用，交納各種稅收，核發(fā)人員工資，核算企業(yè)盈虧，并對廣告活動費用和公司行政性開支實施控制。

審計部門的工作任務，是對公司的財務制度執(zhí)行情況實施監(jiān)督，防止公司在經(jīng)營中出現(xiàn)不規(guī)范行為或違法行為，實施廣告公司經(jīng)營中的自律約束。

機要部門負責公司的文件收發(fā)、借閱、保管和歸檔管理，并為企業(yè)建立各類業(yè)務檔案，檢查保密情況。

后勤部門的工作任務，是協(xié)助公司業(yè)務部門的工作，為各業(yè)務部門開展廣告活動提供物質支援和后勤保障。

二、廣告公司各項職位的描述?

AAD〔Associated Account Director〕——副客戶總監(jiān)

AAD〔Associated Art Director〕——副美術指導

ACD〔Associated Creative Director〕——副創(chuàng)作總監(jiān)

AD 〔Account Director〕——客戶服務總監(jiān)、業(yè)務指導

AD〔Art Director〕——美術指導（在創(chuàng)作部可以獨擋一面執(zhí)行美術指導工作的美術監(jiān)督）

AE〔Account Executive〕——客戶執(zhí)行、客戶服務、客戶主任；預算執(zhí)行者，負責廣告代理商和廣告主之間的一切有關業(yè)務，觀念，預算，廣告表現(xiàn)之聯(lián)系

AM 〔Account Manager〕——客戶經(jīng)理

AP〔Account Planner〕——客戶企劃（分 策略企劃 和 業(yè)務企劃 兩種）

〔Artist〕——正稿員

ASM〔Area Sale Manager〕——大區(qū)銷售經(jīng)理

CD〔Creative Director〕——創(chuàng)作總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意指導（CD的前身，不是撰稿人便是美術設計，因為積累了豐富的經(jīng)驗，并有優(yōu)異的創(chuàng)作成績而成為督導）

〔Copy Director〕——文案指導

CGH〔Creative Group Head 〕——創(chuàng)意組長

〔Computer Visualizer〕——計算機繪圖員

CW〔Copywriter〕——撰稿人

DCS〔Director of Client Service〕——客戶主管

ECD〔Executive Creative Director〕——執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)

FA〔Finish Artist〕——完稿、畫師

〔Finish Artist Group Head〕——完稿組長

GAD〔Group Account Director〕——客戶群總監(jiān)

GCD〔Group Creative Director〕——創(chuàng)意群總監(jiān)

GMD〔General Managing Director〕——總經(jīng)理

MD〔Media Director〕——媒體指導、媒介部經(jīng)理

〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介總監(jiān)

〔Media Planner〕——媒介策劃

〔Planning Director〕——企劃指導

〔Planning Supervisor〕——企劃總監(jiān)

〔Print Production Manager〕——平面制作經(jīng)理

〔Production Manager〕——制作經(jīng)理

〔Research Supervisor〕——調查總監(jiān)

SAD〔Senior Art Director〕——高級美術指導

SCW〔Senior Copywriter〕——高級文案

〔Studio Manager〕——畫房經(jīng)理、作業(yè)室經(jīng)理

〔Traffic Control Specialist（簡稱Traffic）〕——制管人員

〔Traffic Coordinator〕——平面制作統(tǒng)籌

〔TV Producer〕——制片

〔Visualizer〕——插圖家、插畫師、繪圖員、視覺設計

〔Visualizer Group Head〕——視覺設計組長

三、一般廣告策劃公司需要有哪些部門?

以我開廣告策劃公司的經(jīng)驗來看，一般廣告策劃公司是這樣配置的：

1、市場調查部，

2、媒介部，

3、提案策劃部，

4、創(chuàng)意設計部，

5、美術工程部，

6、AE客戶部，

7、行政部（包括財務部、辦公室等）

網(wǎng)絡名人馬云，還根據(jù)個人的喜好，將自己公司的部門分別取了好聽的名字，讓人印象深刻。

其實說“廣告策劃”有點不明所以，不同的廣告公司對于所謂的“廣告策劃”（暫就這么叫吧）有不同的職位定責：

舉些例子：

1、有些廣告公司核心業(yè)務是以企業(yè)的品牌管理為主，那么他們公司的策劃就是以企業(yè)的品牌策略為導向的策劃，比如品牌的命名，品牌核心價值、品牌理念、品牌核心訴求、品牌情感、品牌定位品牌表現(xiàn)策略等等，這個偏重戰(zhàn)略性的，因為做品牌是個長期的活，這需要對品牌策劃人員有著相當高的專業(yè)要求及閱歷，當然還需要對未來的發(fā)展格局有些預判（這方面主要是對你的品牌定位是否有競爭力而備的）；

2、再者有些廣告公司的核心業(yè)務是以企業(yè)的公關傳播為主，那么他們公司的策劃就偏市場營銷型策劃，當然這個內容涵蓋的比較多了，大多做的就是甲方市場部做的活（有所不同的是甲方市場部需要對所做的公關策略進行總結，建模，總結出最合適自己的推廣策略，并對銷售業(yè)績負責，而現(xiàn)在大多數(shù)廣告公司與企業(yè)的銷售利潤并不掛鉤，明碼標價的居多）。

一些本土的中小廣告公司很難涵蓋公關的所有業(yè)務內容，只會包含其中某些支流，公關包括了一切能夠幫助企業(yè)提升品牌形象的行為，它包涵了事件的、公益的、傳播渠道的、言論的、危機處理的等等。

而且我一直強調的是其實所謂的公關，也可以叫他品牌推廣，沒有品牌意識的公關是站不住腳的。所以即使你想要做以公關傳播為主營業(yè)務的廣告公司對于品牌方面的一些知識理解也是需要有的；

3、其次還有些廣告公司是以媒體購買（渠道）為主營業(yè)務的，當然這方面的廣告公司也有很多叫傳媒公司的，他們的策劃主要是對企業(yè)的推廣渠道進行策略組合，根據(jù)客戶的消費人群特點，購買特點，產(chǎn)品特點等進行策劃，這需要這個策劃人員對于每個媒體的特點，表現(xiàn)形式，傳播力度、受眾、價格等等方面都有著諸多的了解認識才可以。

4、當然還有些公司是專門以活動策劃、或者影視制作（TVC、宣傳片、微電影等等）為主營業(yè)務的廣告公司，策劃的職位定責也不近相同。

我建議你在了解一個廣告公司是否是適合自己的時候，建議多看一下他們案例分析，從案例中看到他們表述的側重點，就可以知道他們的主要業(yè)務是哪方面了，再去了解這個公司的崗位劃分及職責要求。

對于崗位的叫法，我剛剛說了，根據(jù)不同的業(yè)務構成不同很多叫法也不盡相同，這充分發(fā)揮了廣告公司普遍的創(chuàng)意特點（呵呵），不過大都是品牌營銷策劃、品牌策劃、品牌管理、公關總監(jiān)、公關經(jīng)理、創(chuàng)意總監(jiān)、文案、策略助理，活動策劃、影視策劃等等，這個也說不好，呵呵，多上網(wǎng)了解下就大概知道了。

四、傳媒公司職位都有哪些?

傳媒公司有什么職位？

傳媒公司是由 管理部門（董事會或者經(jīng)理之類的）、策劃部（策劃案例和節(jié)目）、制作部（負責節(jié)目制作和包裝）、市場部（客戶關系和市場推廣，比如跑項目、做活動），幾個核心部門差不多就是這些，當然還有什么財務部、人力資源部，那些都是根據(jù)公司規(guī)模和實際情況而定的。

傳媒行業(yè)包括哪些工作？

傳媒行業(yè)包括的專業(yè)和能從事的工作如下：

1.國際貿(mào)易(傳媒經(jīng)濟專業(yè)方向) 培養(yǎng)具有扎實的經(jīng)濟學理論和傳媒學理論基礎，熟悉國家有關傳媒法規(guī)、政策，并能熟練掌握一門外語，系統(tǒng)掌握傳媒經(jīng)濟業(yè)務及其操作技能的復合應用型專門人才

本專業(yè)學生通過學習經(jīng)濟學、傳媒學基本理論和基礎知識，接受相關業(yè)務的基本訓練，具備在各類傳媒業(yè)務部門，以及其他宣傳部門、企事業(yè)單位實際工作的基本能力。

2.法學專業(yè) 培養(yǎng)適應 21 世紀中國社會主義現(xiàn)代化建設需要的德智體美全面發(fā)展，基礎扎實、知識面寬、能力強、素質高、富有創(chuàng)新精神，系統(tǒng)掌握法學知識，熟悉我國法律，能在國家機關、企事業(yè)單位和社會團體、特別是能在立法機關、行政機關、檢察機關、審判機關、仲裁機構和法律服務機構從事法律工作的應用型專門人才。

本專業(yè)學生主要學習法學的基本理論和基本知識，受到法學思維和法律實務的基本訓練，具有運用法學理論和方法分析問題和運用法律管理事務與解決問題的基本能力。

3.廣告學專業(yè) 培養(yǎng)具備廣告學專業(yè)理論與技能、擁有寬廣的文化與科學知識，能在廣告公司、新聞媒介廣告部門、市場調查與信息咨詢行業(yè)，以及企事業(yè)單位從事廣告策劃創(chuàng)意和設計制作、廣告經(jīng)營管理、市場營銷策劃及市場信息咨詢工作的廣告學復合應用型專門人才。

本專業(yè)學生主要學習廣告學的基本理論與基本知識，接受廣告策劃和創(chuàng)意、電腦圖形設計與制作、攝影攝像等基本理論和技能訓練，掌握廣告實施與經(jīng)營管理的基本知識和技能。

4.新聞采編與制作 (網(wǎng)絡傳媒) 專業(yè)培養(yǎng)具有系統(tǒng)的網(wǎng)絡傳播理論知識與技能、寬廣的文化與科學知識、熟悉網(wǎng)絡傳播的基本道德與法規(guī)，能在 *** 部門、新聞與出版機關、學校、大型企事業(yè)單位、網(wǎng)絡媒體等從事網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站建設與管理以及信息的采編、編輯和傳播的復合型人才。

本專業(yè)要求學生掌握網(wǎng)絡傳播的基本理論、基本知識和技能，掌握新聞傳播理論，受到新聞業(yè)務的基本訓練，具有一定網(wǎng)絡經(jīng)營和管理的能力。畢業(yè)生應達到以下的要求：掌握新聞學基本理論與基本知識;掌握網(wǎng)絡傳播的基本理論、基本知識和技術;了解網(wǎng)絡傳播道德與法規(guī);懂得網(wǎng)絡媒體經(jīng)營和管理理念及技能。

5.新聞采編與制作 專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，適合在報社、廣播電臺、電視臺、通訊社、網(wǎng)絡等新聞媒介機構從事新聞采寫、編輯等工作的專門人才，以及其它社會領域從事文化宣傳、公共關系工作的人才。

本專業(yè)學生主要學習新聞學專業(yè)的基本理論和基礎知識，接受新聞業(yè)務的基本訓練，并掌握一定的人文社會科學和自然科學基本知識，以具備能從事新聞工作和相鄰專業(yè)業(yè)務工作的基本能力和素質。

6.應用心理學(人力資源評價)專業(yè) 是應用心理學專業(yè)在人力資源的甄別、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面的應用與拓展。培養(yǎng)既具備心理學及相關基礎學科的基本理論、基礎知識和基本技能;又通曉人才成長、測評和管理的理論與實務;熟悉人力資源管理的有關政策法規(guī)，具有較強的人際溝通、組織協(xié)調和領導能力，能在工商企業(yè)、事業(yè)單位、社會調查機構、 *** 行政管理部門從事人力資源管理、咨詢、市場調研、策劃、公共關系等方面工作的復合型人才。傳媒專業(yè)優(yōu)秀大學中國傳媒專業(yè)優(yōu)秀大學。

7.掌握廣播電視節(jié)目編導、策劃、創(chuàng)作、制作等方面的專業(yè)理論、知識與技能，具有較高的政治水平、理論修養(yǎng)和藝術鑒賞能力，具備一定的文化與科學知識，熟悉黨和國家宣傳政策法規(guī)，能在廣播電影電視系統(tǒng)或其它部門從事廣播電視節(jié)目編導等方面工作的應用型人才。

"傳媒"這個詞來自于英文的medium，漢語詞典里的解釋很簡單，意思就是傳播媒介(指廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡、電影等)。近罰年，隨著留學業(yè)的不斷......>>

影視文化傳播公司有哪些職位？

是由 管理部門（董事會或者經(jīng)理之類的）、策劃部（策劃案例和節(jié)目）、制作部（負責節(jié)目制作和包裝）、市場部（客戶關系和市場推廣，比如跑項目、做活動），幾個核心部門差不多就是這些，當然還有什么財務部、人力資源部，那些都是根據(jù)公司規(guī)模和實際情況而定的。

求文化傳播公司內部的職位,都有些什么部門?里面有些什么工作職位?都分別干什么的啊?

有這樣一些職位，供參考。

網(wǎng)站總編輯

崗位職能： 1.根據(jù)教育網(wǎng)站運營規(guī)律，制定網(wǎng)站內容方案，設置頻道等。2.依據(jù)各學科特點，制定視頻教學內容及要求。 3.聯(lián)絡外界名師，組織、制作講課視頻。 4.對網(wǎng)站視頻內容質量負全責。

網(wǎng)站營銷策劃總監(jiān)

崗位職能： 1. 是實現(xiàn)網(wǎng)站的經(jīng)營效益的第一負責人。2. 在充分調研論證的基礎上結合市場環(huán)境，與營銷人員共同探討有關產(chǎn)品的市場需求并根據(jù)其需求提出網(wǎng)站設計要求。3. 設計網(wǎng)站的商業(yè)模式，制定網(wǎng)站營銷計劃。4. 組織營銷方案的落實與實施。5. 組織營銷活動，宣傳、推廣網(wǎng)站。

大區(qū)銷售經(jīng)理

要求：男性，至少五年以上教育行業(yè)營銷工作經(jīng)驗，負責所負責區(qū)域的代理商管理和服務工作。有較強的市場調研、策劃、分析能力，思維靈活，擅長溝通；優(yōu)秀的策劃能力、精通市場營銷策劃推廣業(yè)務流程，成熟、穩(wěn)重、能承受較大工作壓力，綜合素質佳。

市場運營總監(jiān)

崗位職責：1.全面負責公司的業(yè)務運營，組織協(xié)調公司生產(chǎn)、銷售部門執(zhí)行、完成各項經(jīng)營目標。2.促進公司和各代理商的戰(zhàn)略合作關系。3.制定日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系。4.策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃及合作項目、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。5.制定公司運營標準并監(jiān)督實施。6.制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。

網(wǎng)站技術總監(jiān)

崗位職責：1.負責公司的技術規(guī)劃、規(guī)范流程以及服務器的架構部署，并落實執(zhí)行、監(jiān)督實施，統(tǒng)籌技術研發(fā)的整體推進，保障技術工作的科學化管理；2.協(xié)助規(guī)劃公司中長期產(chǎn)品研發(fā)計劃，整合和構建系統(tǒng)的產(chǎn)品體系； 3.負責公司網(wǎng)站技術方面重大決策和技術方案的制定及實施；4.對項目的整體系統(tǒng)架構負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關管理文檔編寫； 5.全面負責技術部門團隊的建設、管理、考核工作，提升 ...

會計

工作職責:1、銷售、成本費用憑證制單并記帳、結帳。出每月、季度和年度財務報表并報稅；2、定期核對應收、應付款項，保證與往來單位帳目一致。

策劃文案

職位描述： 1、負責撰寫宣傳文案及媒體稿件；2、負責與公司合作的媒體及出版社日常工作的對接。

行政總監(jiān)

崗位職能：1、規(guī)劃、指導、協(xié)調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成公司行政事務及內部日常事務工作；負責公司行政管理及辦公流程的完善和規(guī)范2、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；3、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；4、加強協(xié)作、配合、銜接各部門的工作關系，推動公司各項工作的正常開展；5、創(chuàng)造適宜工作的辦公環(huán)境和秩序，辦公室工程規(guī)劃，對公司范圍內的環(huán)境及員工行為 ...

網(wǎng)站平面設計師

任職資格： 1. 熟練使用PHOTOSHOP,可以處理圖片，會制作簡單的flas *** ，相關工作經(jīng)驗兩年以上；對印刷工藝及廣告材料有深刻認識； 2. 具有深厚的美術功底和審美修養(yǎng)； 3. 有豐富的設計和想象能力,心細,有耐心,善于溝通； 4. 高度的責任心和團隊合作精神； 5. 能根饑客戶需求開展創(chuàng)意設計，獨立策劃操作項目及提案，高質量高效率完成設計任務； 6. 從事過銷售工作，或懂得電子 ...

企劃總監(jiān)

1. 負責企劃方案的撰寫、統(tǒng)籌和具體組織實施。 2. 負責組織市場調研并撰寫年度產(chǎn)品、市場調研與分析報告。3. 建立、推動市場調研、廣告發(fā)布、文宣創(chuàng)作的流程化、標準化、工業(yè)化建設。4. 廣告方案的制定，廣告文案的創(chuàng)作。5. 圖書封面（四封）文字內容策劃、創(chuàng)作；6. 企業(yè)內刊、網(wǎng)頁、各種宣傳廣告品的策劃、撰稿、編......>>

傳媒公司有哪些職位

由管理部門（董事會或者經(jīng)理之類的）、策劃部（策劃案例和節(jié)目）、制作部（負責節(jié)目制作和包裝）、市場部（客戶關系和市場推廣，比如跑項目、做活動），幾個核心部門差不多就是這些，當然還有什么財務部、人力資源部，那些都是根據(jù)公司規(guī)模和實際情況而定的。

一家傳媒公司里，應該有什么職位

導演 攝像 策劃 編導 燈光 制片 制片主任 后期人員等等……

文化傳媒公司準確的有哪些職位？

經(jīng)理，市場總監(jiān)，策劃總監(jiān)、策劃師、設計師等等

藝術文化傳媒公司有哪些職位

企劃 企宣 經(jīng)紀 經(jīng)理 總監(jiān)

傳媒公司由哪些職位組成，要哪些專業(yè)的技術人才 10分

旬空：午未辰巳寅卯戌亥神煞：驛馬─亥桃花─午日祿─午貴人─子，申坤宮：坤為地（六沖）坤宮：地雷復（六合）六神【本卦】【變卦】勾陳▄▄▄▄子孫癸酉金世▄▄▄▄子孫癸酉金朱雀▄▄▄▄妻財癸亥水▄▄▄▄妻財癸亥水青龍▄▄▄▄兄弟癸丑土▄▄▄▄兄弟癸丑土應玄武▄▄▄▄官鬼乙卯木應▄▄▄▄兄弟庚辰土白虎▄▄▄▄父母乙巳火▄▄▄▄官鬼庚寅木螣蛇▄▄▄▄兄弟乙未土X->▄▄▄▄▄妻財庚子水世1此職位不容易得；2卦主自身條件能力與信息都不錯，但是與對方的崗位要求不匹配；3卯木官鬼休囚空亡日破加玄武，未土兄弟加騰蛇發(fā)動而墓收卯木，對方的主管此事之人比較磨嘰，不看好卦主；僅供參考。有結果及時反饋

以上就是小編對于廣告公司最簡單的職位問題和相關問題的解答了，如有更多相關問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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