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長沙vi企業(yè)形象設(shè)計案例(企業(yè)形象vi設(shè)計案例分析)
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本文目錄:
中外企業(yè)形象塑造的案例
企業(yè)形象塑造:是指企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)形象概念在各視覺塑造要素上的具體化。塑造概念有三個重心:形象、機(jī)能和系統(tǒng)。 CIS 企業(yè)形象設(shè)計
CIS的起源
我國企業(yè)導(dǎo)入CIS在80年代中期,隨著開放的浪潮傳入中國大陸,首先導(dǎo)入CI的是廣東太陽神公司并取得了巨大的成功。此后,“健力寶”,“李寧牌”,“樂百氏”,“亞細(xì)亞”等先后導(dǎo)入CI也獲得成功。
CIS簡介
CI或CIS是Corporate Identity System的簡稱。其中Corporate是指法人,團(tuán)體,企業(yè)。CIS一般譯為企業(yè)識別系統(tǒng),或稱為企業(yè)形象戰(zhàn)略。它是在激烈的國際競爭中萌發(fā)的一種制勝的招法。CI研究的是第四種資源——無形資產(chǎn)。
企業(yè)形象定義
CI是一個社會組織為了塑造自己的形象,透過統(tǒng)一的視覺設(shè)計,運用整體傳達(dá)溝通系統(tǒng),將組織的經(jīng)營理念,企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營活動傳遞出去,以凸顯企業(yè)的個性和精神,與社會公眾建立雙向溝通的關(guān)系,從而使社會公眾產(chǎn)生認(rèn)同感和共同價值觀的一種戰(zhàn)略性的活動和職能。
CIS適用范圍
CI不僅適合于企業(yè)組織,而且也適合于個人。如果你在求職前進(jìn)行了個人策劃,你就有可能收到意想不到的效果。
拓展資料:
企業(yè)形象指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)整體的印象和評價。企業(yè)形象是可以通過公共關(guān)系活動來建立和調(diào)整的。企業(yè)形象的構(gòu)成因素很多,具體可表現(xiàn)為:
(一)產(chǎn)品形象,指產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、價格以及設(shè)計、外形、名稱、商標(biāo)和包裝等給人的整體印象。
(二)職工形象,指職工的服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德、進(jìn)取精神以及裝束、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象。
(三)主觀形象,指企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者想象中的外界公眾對企業(yè)所持有的印象。
(四)自我期望形象,指企業(yè)內(nèi)部成員,特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)希望外界對本企業(yè)所持的印象。
(五)實際形象,指外界對企業(yè)現(xiàn)狀所持有的印象,是企業(yè)的真正形象。
(六)公共關(guān)系形象,指企業(yè)通過公共關(guān)系活動的努力,在公眾中留下的對企業(yè)本身的印象。
參考資料:
企業(yè)形象_百度百科
vi設(shè)計》給點VI設(shè)計知識介紹吧!或者一些具體優(yōu)秀VI設(shè)計案例欣賞一下!
我給你一些介紹吧:VI的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以,VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
A、風(fēng)格的統(tǒng)一性原則 B、強(qiáng)化視覺沖擊的原則 C、強(qiáng)調(diào)人性化的原則 D、增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則 E、可實施性原則:VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實施性。如果在實施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實施,再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。 F、符合審美規(guī)律的原則 G、嚴(yán)格管理的原則 VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實施過程中, 要充分注意各實施部門或人員的隨意性,嚴(yán)格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣。
關(guān)于案例我就不在這里發(fā)了,我也不是第一次做這個了。
VI設(shè)計需要注意哪些東西?有沒有案例可以參考?
注意以下幾點:1.logo設(shè)計,logo設(shè)計是整套vi的核心所在
2.整體形象,結(jié)合企業(yè)文化、理念等等。
3.一致性,有整體感。
等等這是最基本的,樓主可以參考美景創(chuàng)意設(shè)計的作品,為很多企業(yè)做過logo設(shè)計。相信可以幫助到你。
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