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海歸博士后進(jìn)高校待遇（海歸博士后進(jìn)高校待遇怎么樣）

發(fā)布時間：2023-04-30 15:56:50 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1182

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本文目錄:

1、去國外名校做博士后怎么樣
2、德國博士后回國任教待遇
3、博士后工資是國家發(fā)嗎？待遇一般是多少？
4、加州理工博士后回國待遇

海歸博士后進(jìn)高校待遇（海歸博士后進(jìn)高校待遇怎么樣）

一、去國外名校做博士后怎么樣

去國外名校做博士后好。

有的單位是明確只要海歸，有的單位，海歸優(yōu)先，有的單位同樣的崗位，給海歸開出的薪酬高上一大截。雖然這一情況反映出了當(dāng)前用人單位可能存在的某種問題，但它卻是不爭的事實：擁有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，在就業(yè)市場上的競爭力更大，這一點毫無疑問。事實上，擁有海外學(xué)習(xí)，本身也確實多有益處。

申請國外做博后不像申請國外讀博，它的入職門檻比博士留學(xué)低很多，外國不像我們那樣重視博后價值，博士不愛做博后少，很多博后崗位招不到人，容易申請。國外博后出站的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國外讀博，國外博后待遇豐厚，好多崗位一年幾十萬，不像本碩博那樣需要燒錢。

博士后介紹：

博士后（Postdoctoral）指那些取得博士學(xué)位之后在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)中有限期地專門從事相關(guān)研究或深造的人員。博士后工作的機(jī)構(gòu)被稱為“博士后科研流動站”或“博士后科研工作站”。其位置不是學(xué)位，而是一個工作崗位，通常期限為6個月到5年不等，被認(rèn)為是一種從事科研的過渡性安排，工作期滿后必須退出博士后站點。

中國國家博士后基金對博士后在站資助時間為兩年。博士后制度是指在國內(nèi)的高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)，或大型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和科研生產(chǎn)型事業(yè)單位設(shè)置一些特殊職位，挑選獲得博士學(xué)位的優(yōu)秀年輕人員到這里，在規(guī)定的期限內(nèi)從事科學(xué)研究工作。博士后工作由國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會辦公室歸口管理。

二、德國博士后回國任教待遇

58000到98000元，周末雙休，六險二金。

通過查詢招聘網(wǎng)得知58000到98000元，周末雙休，六險二金。

博士后是博士研究生畢業(yè)后，或者取得博士學(xué)位后的一種工作或者半工作性質(zhì)的經(jīng)歷。博士后不是學(xué)位，只是一種經(jīng)歷。

三、博士后工資是國家發(fā)嗎？待遇一般是多少？

不是，不一定

博士后的工資是怎么發(fā)放

（1）博士后研究人員在第一站和第二站期間的職務(wù)工資，分別按講師職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的第四檔和第五檔確定。其工資構(gòu)成中活的部分，按所在設(shè)站單位的類別，由設(shè)站單位（含接受留學(xué)博士回國做博士后的非設(shè)站單位）根據(jù)博士后研究人員的工作性質(zhì)、工作特點、工作表現(xiàn)和實際工作量，比照所在設(shè)站單位同類人員確定。（2）各設(shè)站單位應(yīng)對博士后研究人員進(jìn)行定期考核，對連續(xù)兩個年度考核合格的博士后研究人員，可晉升一個工資檔次。（3）博士后研究人員在第一、二站工作期滿分配工作后，各設(shè)站單位應(yīng)將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)前，仍按在站期間確定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，聘任正式專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按所聘職務(wù)確定相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不應(yīng)低于在期間的工資標(biāo)準(zhǔn)。（4）企業(yè)博士后在企業(yè)工作期間的實際收入應(yīng)與企業(yè)同崗位、同資歷工作人員的收入相當(dāng)。如其工資、津補(bǔ)貼總額相對較低，差額部分由試點企業(yè)根據(jù)企業(yè)財務(wù)規(guī)定和博士后研究人員的工資情況予以補(bǔ)足。（5）在站的現(xiàn)役軍人博士后研究人員，其工資待遇按軍隊的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（參見《關(guān)于軍隊博士后流動站和現(xiàn)役軍人博士后研究人員管理工作有關(guān)問題的通知》[1993]政聯(lián)字第4號）。（6）博士后除享受同本單位正式職工一樣的生活福利待遇（包括獎金、公費醫(yī)療、困難補(bǔ)助、探親、書報補(bǔ)貼等）外，并享受每月100元的生活補(bǔ)貼。

博士后補(bǔ)貼政策60萬

四川某高校的情況是：

是的，在職博士后沒有補(bǔ)助（工資），也沒有啟動經(jīng)費，但仍然可以申請國家的博士后科學(xué)基金。

這是流動站的情況，工作站不清楚，另外可以跟老板商量給點錢。

在職博士后申請條件

從證書方面來說，就讀在職博士有機(jī)會獲得博士學(xué)位證書，很多單位都會把博士學(xué)位證書作為評聘職務(wù)職稱的主要依據(jù)，所以進(jìn)修在職博士可以為自己的升職提供有力的保障，職位升高，自然待遇也會提升，博士學(xué)位證書作用不可小噓。

從知識層次方面來說，進(jìn)修在職博士可以讓自己的知識體系更加系統(tǒng)化，視野更加開闊，思辨能力更強(qiáng)，處理問題更加高效快捷，擁有淵博的學(xué)識一定會比一般的研究生更加受企業(yè)的青睞。從這方面來考慮，在職博士的待遇還是非常不錯的。

從人脈方面來說，就讀在職博士的人來自于社會的各行各業(yè)，每個人都在自己的崗位上有一定的積累，研修博士課程期間大家有機(jī)會結(jié)交更多的朋友，這也就意味著為自己的職業(yè)生涯開辟了更廣闊的道路，這為自己的取得更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

四、加州理工博士后回國待遇

博士后待遇國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)——獲得20—35萬元年薪，每月1.6—2.9萬元。入選該計劃的優(yōu)秀博士后人員，可打破國內(nèi)通行的2年在站期限，獲得20—35萬元年薪，出站留院工作后有50萬元房貼，職稱聘任可走“綠色通道”。

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