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過了30歲千萬別做銷售（過了30歲千萬別做銷售工作）

發(fā)布時間：2023-03-08 18:43:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1410 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于過了30歲千萬別做銷售的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、三十歲還能做汽車銷售嗎
2、30歲再去做類似電話銷售的工作是不是很沒出息，之前做過六年，跨行有點難，別的銷售都是六休一
3、公司都不要30歲以上的銷售員嗎？
4、32歲的大齡老阿姨去做銷售合適嗎？

過了30歲千萬別做銷售（過了30歲千萬別做銷售工作）

一、三十歲還能做汽車銷售嗎

可以。

汽車銷售行業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能以及良好的心態(tài)最重要，與年齡沒有實質(zhì)上的關(guān)系，所以只要你有信心你能做，而且能做得很好！

過了30歲千萬別做銷售（過了30歲千萬別做銷售工作）

汽車銷售顧問簡介：

汽車銷售顧問是指為客戶提供顧問式的專業(yè)汽車消費咨詢和導(dǎo)購服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員。其工作范圍實際上也就是從事汽車銷售的工作，但其立足點是以客戶的需求和利益為出發(fā)點，向客戶提供符合客戶需求和利益的產(chǎn)品銷售服務(wù)。

其具體工作包含：客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交等基本過程，還可能涉及到汽車保險、上牌、裝潢、交車、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進行銜接。

二、30歲再去做類似電話銷售的工作是不是很沒出息，之前做過六年，跨行有點難，別的銷售都是六休一

工作不分貴賤，憑自己勞動掙錢，沒有什么不好的。

你之前就做這一行，說明你比較喜歡也擅長這個工作，休息時間也能達到你的預(yù)期，其它工作覺得自己不太喜歡而且時間相對比較長，你可以就做電話銷售。不過這個行業(yè)還是比較辛苦的，每天還是要面對形形色色的人，做電話銷售最重要的是要注意自己嗓子和耳朵，干的時間久了對聽力有很大的影響。

三、公司都不要30歲以上的銷售員嗎？

不是的，有很多公司也都要30歲以下的，只是公司規(guī)模小點，而大公司為什么愿意要30歲以上呢，那還是看重對方的經(jīng)驗了，這樣公司就會培訓(xùn)少點，增加一些公司收入。

四、32歲的大齡老阿姨去做銷售合適嗎？

有一個朋友問我：32歲的大齡老阿姨適合去做銷售嗎？

拿著這個問題，我陷入沉思：從什么時候開始，32歲已經(jīng)是大齡的老阿姨了呢？

2020年，最早的一批90后已經(jīng)剛好30歲了。不再像年輕熱血的十幾二十歲，三十歲，恰好是我們?nèi)烁褡粤?、學(xué)識自立、事業(yè)自立的年齡。

所以，我們姑且不從年齡來解答這個問題。那么，我們就從“銷售”這個角度來聊聊。

一個資深的營銷管理專家告訴我，幾乎所有的靠產(chǎn)品終端主要模式的企業(yè)，所面臨的最大的問題或者挑戰(zhàn)，不是產(chǎn)品的升級，不是競爭環(huán)境不斷變化的市場，更不是那么多難纏的客戶，而是營銷人員的招聘。

他給我分享了一個案例：一家地產(chǎn)銷售企業(yè)在網(wǎng)站上掛出招牌職位，銷售人員招10人，底薪2800元加提成；項目助理招1人，底薪3000元，加象征性的且極其不固定的績效獎金。然而一周的時間過去了，應(yīng)聘銷售的加起來都不超過10人，而應(yīng)聘項目助理的將近20人。

所以我們看到的結(jié)果是：即使銷售因高提成而使從事銷售的人有了無限的可能性，但許多人并不愿意做銷售。這是為什么呢？

原因是高回報往往伴隨著高風(fēng)險和高壓力，機會從來都是均等的。營銷人員所獲得的高收入的同時，也承受著銷售這項工作的反人性的屬性。

馬斯洛需求層次理論告訴大家，人的需求自下而上分別為：生理需求，安全需求，情感和歸屬的需要，尊重的需要和自我實現(xiàn)的需求；只有每個層級滿足了之后，我們?nèi)瞬艜紤]上個層級的需要。

以最高級別的自我實現(xiàn)的需要為導(dǎo)向，從當(dāng)下主流人和社會的關(guān)系認(rèn)知出發(fā)，我們把這種價值的實現(xiàn)表象化為一些狀態(tài)：比如實現(xiàn)財務(wù)自由，和諧的家庭關(guān)系，創(chuàng)造的社會價值等。而銷售是幫助我們實現(xiàn)這一需要的最簡單的方式。

然而，銷售卻違背了人類其他的四項基本需求：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求。

首先，銷售違背了人的生理需求。一般而言，基層銷售的底薪相對較低，而且還有一定的業(yè)績要求，如果沒有完成銷售任務(wù)，極有可能這份薪資連基本的生活保障都滿足不了。

其次，銷售違背了人的安全需求。人性會偏好穩(wěn)定、安全的環(huán)境，趨向舒服和安逸，而目前大部分的營銷崗位，都有業(yè)績考核，這個業(yè)績目標(biāo)以季度、月為單位壓著營銷人員的神經(jīng)，甚至每天都在刺激著他們，這種緊張和壓力是和人性相悖的。而且不少企業(yè)還會有末尾淘汰制，一旦連續(xù)幾次業(yè)績墊底，可能就要被淘汰了。

然后，銷售違背了人的情感和歸屬的需要。為了保持和客戶的聯(lián)系，銷售人員一般都有幾個手機，而且需要24小時開機。高壓力的工作環(huán)境，往往讓他們忽略自身的情感需求，忽略親人、朋友的需要，很少的時間和精力關(guān)心家庭。有文化傳媒行業(yè)的朋友告訴我，我們看到的深夜酒吧、KTV里，酩酊大醉、放浪形骸的人里，有很大部分是從事銷售的人，他們平時的壓力太大了，只能以這種“狂歡”的方式來釋放。

最后，銷售違背了人的尊重的需要。大部分人的認(rèn)知中，銷售是門檻很低的職業(yè)，需要完全放下自己的面子，去討好客戶。這種工作交流的方式，極難在銷售人員的心中產(chǎn)生被尊重的感覺。營銷的第一個目標(biāo)是建立與客戶（甚至陌生人）之間的信任，但往往在這個環(huán)節(jié)中，買方和賣方天然會有一種不平等的感覺。

還有一些比較極端的企業(yè)，制定極端的激勵方式，比如完不成任務(wù)罰跪、扇耳光、理光頭。

那么，什么樣的人適合做銷售呢？

年齡和這種適合并沒有直接的關(guān)系，而是和我們個體的能量屬性有關(guān)系。

銷售是可以幫助我們快速的實現(xiàn)自我價值的，條件是我們需要有強大的能量對抗銷售過程的反人性，這種能量包括強大的抗壓能力、情緒調(diào)節(jié)能力和自我驅(qū)動能力。

同時，我們也需要看到，銷售才是職業(yè)的終極形態(tài)，所有的市場行為都是為了最終的成交。

曾經(jīng)有一個幾十年人力資源經(jīng)驗的朋友告訴我，也許她退休后會兼職做銷售；也有一高中畢業(yè)，但通過營銷實現(xiàn)身家過億的企業(yè)家說道，營銷是他此生唯一的堅持。

32歲適合做銷售嗎？實現(xiàn)自我價值的途徑有很多，關(guān)鍵還在于我們自己的選擇，以及為了選擇做了哪些準(zhǔn)備。

以上就是小編對于過了30歲千萬別做銷售問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。