給員工開會的簡短講話（給員工開會的簡短講話開場白）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于給員工開會的簡短講話的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、給員工開會說些什么

• 2、開會激勵員工的話

• 3、開員工大會要發(fā)表講話，如何講比較合適？

• 4、給員工開第一個(gè)早會主要講些什么？

一、給員工開會說些什么

1、明確會議主題：就是說組織者一定要明確本次開會的“目的”，只要明確會議主題，才能知道參會人員是誰、會議議程時(shí)長、參加人數(shù)、會議地址等才好敲定。

2、會議議程：開會為了提高“成效”，組織者一定要安排好“會議議程表”，這樣開會內(nèi)容分板塊后，各個(gè)主要發(fā)言人的時(shí)間控制、談?wù)摃r(shí)間控制等才能把握的住。這樣能避免出現(xiàn)“會場拖堂情況”或者“個(gè)別發(fā)言過長”導(dǎo)致整體會議議程失控，而導(dǎo)致虎頭蛇尾的情況出現(xiàn)。

3、會前通知：會議內(nèi)容確定后，要通知相關(guān)參會人員，尤其是會上發(fā)言者一定要通知到位；同時(shí)，對于他人的發(fā)言時(shí)長和內(nèi)容，組織者一定要提前告知，并且最好能“審稿”。

4、會中控制：在會議主持過程中，主持人的控場能力很重要；適當(dāng)終止某人“長篇大論”、適當(dāng)?shù)淖鲋v話總結(jié)；控制個(gè)環(huán)節(jié)流程時(shí)間等。會議議程盡量避免出現(xiàn)“超時(shí)”，一些未盡事宜，可以在會議結(jié)束后，再邀請幾位關(guān)鍵人員留下來“繼續(xù)談?wù)摗薄?

二、開會激勵員工的話

任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。適合領(lǐng)導(dǎo)在開會時(shí)激勵員工們的話語還有哪些呢?下面是我為你搜集的開會激勵員工的話，希望你喜歡!

領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的話

1) 沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

2) 沒有退路就是最好的退路!

3) 成功都是血汗的洗染，無悔走完希望每一天。

4) 成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。

5) 不要害怕學(xué)習(xí)，知識沒有重量，它是你隨時(shí)可以獲取的又隨時(shí)可以攜帶的寶庫。

6) 不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。

7) 別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

8) 別人認(rèn)為重要的事情，你不能把它作為實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)的依據(jù)。

9) 絆腳石乃是進(jìn)身之階。

10) 做事的能力往往只能給你一種機(jī)會，而做人的能力則會給你一百種機(jī)會。

11) 最有效的資本是我們的信譽(yù)，它小時(shí)不停為我們工作。

12) 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

13) 一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于個(gè)只有興趣者。

14) 蟻穴雖小，潰之千里。

15) 與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。

開會激勵員工的話

1) 只有不斷找尋機(jī)會的人才會及時(shí)把握機(jī)會。

2) 只有通過你自己的實(shí)踐經(jīng)歷與認(rèn)真思考之后，才知道什么東西對你最好什么事情對你最重要。

3) 挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

4) 除了我個(gè)體的強(qiáng)大以外，還因?yàn)槲覍儆趫F(tuán)隊(duì)!

5) 出門走好路，出口說好話，出手做好事。

6) 成功屬于永遠(yuǎn)不放棄的人。

7) 成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對時(shí)間的珍惜就是對成本的節(jié)約。

8) 不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘記了自己曾去過何處，今后又要去往何方。

9) 苦想沒盼頭，苦干有奔頭。

10) 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。

11) 腳踏實(shí)地向前走，陽光總在風(fēng)雨后，風(fēng)雨過后有彩虹。

12) 堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

13) 即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

14) 積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會都看到某種憂患。

15) 機(jī)會總在懷疑猶豫中產(chǎn)生，在叫好后悔中結(jié)束。

16) 回避現(xiàn)實(shí)的人，未來將更不理想。

17) 環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

18) 環(huán)境不會改變，解決之道在于改變自己。

19) 好的想法是十分錢一打，真正無價(jià)的是能夠?qū)崿F(xiàn)這些想法的人。

20) 沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)激勵員工的話

1) 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

2) 顧客后還有顧客，服務(wù)的開始才是銷售的開始。

3) 每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。勇于開始，才能找到成功的路。

4) 不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，并貶低了你自身的價(jià)值。

5) 不要忘記——一個(gè)人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。

6) 一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。

7) 要像監(jiān)守生命一樣監(jiān)守它們，因?yàn)橐坏┠銇G失了它們，生活就會變的毫無意義。

8) 選擇可能難，能堅(jiān)持自我的選擇更需要自持力。

9) 行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

10) 偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

11) 未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

12) 無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。

13) 人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

14) 忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。

15) 人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

16) 人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ?，早日達(dá)到自己的目標(biāo)。

17) 忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

18) 任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

19) 如果你還可以努力，可以付出，就不要輕言停止和放棄。

20) 不要害怕遭遇風(fēng)險(xiǎn)。只有通過冒險(xiǎn)，我們才能學(xué)會如何變的勇敢。

21) 不要輕言放棄,否則對不起自己!

22) 當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

23) 你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。

24) 努力讓每一天的生活過得好，過得有意義，你就會樂觀而充實(shí)的度過你的整個(gè)人生。

25) 旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上。

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三、開員工大會要發(fā)表講話，如何講比較合適？

開員工大會要發(fā)表講話，如何講比較合適？, 開員工大會要發(fā)表講話說些什么呢，

一、回顧和總結(jié)員工過往的工作成績；

二、對目前現(xiàn)階段工作的看法；

三、對未來工作的期待；

四 、員工的會議 一般至表述好的方面，差的方面一筆帶過，未來的期許倒是可以加入足夠量的美好想象；

開員工大會，要發(fā)表講話，說些什么好呢？

勿以善小而不為，勿以惡小而為之 一位管理學(xué)大師曾經(jīng)說過，現(xiàn)代職場的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成敗。在這個(gè)講求精細(xì)化的時(shí)代，細(xì)節(jié)往往能反映專業(yè)水準(zhǔn)，突出內(nèi)在素質(zhì)。燦爛星河是因無數(shù)星星匯聚，偉業(yè)豐功也是由瑣事小事積累，把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮，小事就能成就大事，細(xì)節(jié)也就能成就完美。 例如老同志接電話的時(shí)候，可以默默地坐在一邊“旁聽”，細(xì)心地揣摩其如何同客戶交談，有時(shí)則悄悄地給老同志遞一支筆，或續(xù)上水，或記錄一些資料。這些細(xì)小之處，既給老同志帶來了工作上的便利，也表現(xiàn)出對“前輩”的尊重，上司看在眼里，也會產(chǎn)生好感，這就是細(xì)節(jié)的魅力。 也許自己像愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意像牛頓一樣獨(dú)特，為什么在上司眼中依舊是無足輕重？先切忌因此而抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)去做，也許會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。 （1）長相不要令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵，如果時(shí)尚學(xué)不好，不如淳樸一些。 （2）善于獲取資訊。要想成為一個(gè)成功的人，只是簡單地從影音媒體取得資訊是不夠的，多看報(bào)紙雜志才是更為直接的獲取知識的渠道。 （3）與人握手時(shí)，可多握一會兒，要知道真誠是個(gè)寶啊！ （4）不必什么時(shí)候都用“我”做主語，說話的時(shí)候記得常用“我們”來開頭。 （5）切忌向上司和同事借錢；切忌“逼”著同事看自己的家庭相簿；與上司和同事“打的”時(shí)，請搶先坐在副駕駛的位置上，同時(shí)也要搶著付錢。 （6）決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。 （7）別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計(jì)劃而行，相反，自己得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。 （8）堅(jiān)持在背后說上司和同事的好話，別擔(dān)心這些好話傳不到當(dāng)事人的耳朵里，如果有人在自己面前說上司和同事的壞話時(shí)，只可以用微笑來相對。 （9）保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。上司、同事、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。 （10）自己開小轎車，切忌無事特地停下來和一個(gè)騎腳踏車的同事打招呼，人家會以為是在炫耀。 （11）切忌把過去的事全讓上司和同事知道，謹(jǐn)言，話多必失，人多的場合一定要少說話，職務(wù)上的機(jī)密更是應(yīng)該守口如瓶。 （12）尊敬不喜歡自己的上司和同事，尊重所有的同事，當(dāng)然包括傳達(dá)室里的門衛(wèi)和搞衛(wèi)生的阿姨。 （13）對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人有情；或做人第一，做事其次。 （14）自我批評總能讓上司和同事理解，自我表揚(yáng)則不然。 （15）要時(shí)時(shí)想到?jīng)]有什么比圍觀者的掌聲更能提高參賽者的信心了，所以，切忌平常吝惜自己的喝彩聲，要為每一位上臺唱歌的人鼓掌。 （16）切忌把別人對自己的好，視為理所當(dāng)然，而要知道感恩和感謝。 （17）上司的時(shí)間比自己的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給自己，都比自己手頭上的工作來得重要。 （18）接到工作要立刻動手，迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)完成，給上司和同事以反應(yīng)敏捷的印象是金錢都買不到的。 （19）切忌過于固執(zhí)。工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)充套件，切忌老是以“這不是我份內(nèi)工作”為由來逃避責(zé)任，當(dāng)額外的工作指派到自己頭上的時(shí)候，不妨視之為考驗(yàn)。 （20）有時(shí)要對上司和同事明知故問：“您的鉆戒很貴吧！”但有時(shí)即使想問也不能問，例如：“您多大年紀(jì)了？” 會盡力”、“當(dāng)我決定后，會給您打電話”…… （23）切忌期望所有的上司和同事都喜歡自己，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡就是成功的表現(xiàn)，當(dāng)然，首要的是自己要喜歡自己。

剛上任的服務(wù)員領(lǐng)班開員工大會要上臺講話該怎么感謝領(lǐng)導(dǎo)

感謝領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和器重

到月底要開員工大會了。我是廚師長，開會時(shí)老板要我發(fā)表講話。我的經(jīng)驗(yàn)尚淺，求助！

能當(dāng)廚師長說明你還是有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的，演講沒有必要非要說一些高大上的東西，就把你平日的心得經(jīng)驗(yàn)總結(jié)跟大家說說就行

員工招開員工大會該怎么發(fā)表請說詳細(xì)點(diǎn)

？

適合在員工大會上講的笑話適合在員工大會上講的笑話

人販子張某在列車上認(rèn)識了一個(gè)美女。張某提議下火車后，一起去山西的一個(gè)山村去體驗(yàn)農(nóng)家樂，美女羞澀地答應(yīng)了。那個(gè)村子有家需要買個(gè)媳婦，這個(gè)美女一定能賣個(gè)好價(jià)錢，張某心里美滋滋的。誰知到達(dá)后，張某卻被幾個(gè)壯漢拉進(jìn)一個(gè)黑煤礦，原來，他被美女賣到這里干苦力了……

如果你覺得不滿意的話，你可以去“哈哈笑 haha234”找一下，那里好像有更多適合在員工大會上講的笑話，希望對你有幫助，求采納

火鍋店領(lǐng)班開員工大會演講稿

（自己修改）親愛的同事們： 大家好! 今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會和開業(yè)動員大會。在此，我代表凱瑞國際大酒店對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎， 新年伊始！凱瑞國際大酒店也即將迎來1月29日正式開業(yè)的慶典，這標(biāo)志著凱瑞國際大酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹起。 通過你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支援酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。在此，我代表酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝! 記得上次講話有一百多人參加，我們在三樓簡陋的工房里面舉行第一次全體會議，那時(shí)正當(dāng)炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望?，F(xiàn)在距離上次開會已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間，在這說長不長，說短不短的兩個(gè)月時(shí)間里。我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現(xiàn)在，大家的心情一定非常急切，躍躍欲試，期待酒店開張的那一天，把自己在這兩個(gè)月來學(xué)到的東西展現(xiàn)出來，現(xiàn)在我要告訴大家的就是，展現(xiàn)你們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來了。 我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達(dá)到了300多人，隊(duì)伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。選擇凱瑞國際大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是凱瑞國際大酒店明智的選擇。 看到你們軍訓(xùn)時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強(qiáng)的身體素質(zhì);看見你們培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真的表情，讓我相信凱瑞國際大酒店的未來更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動與汗水，同時(shí)我堅(jiān)信，凱瑞國際大酒店一定不會讓大家失望，定會帶給你們一個(gè)充滿希望的未來。 今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。 我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面，現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個(gè)員工都站

實(shí)用演講稿大全

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在同一個(gè)起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。現(xiàn)在一切硬體設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了，接下來就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，對客服務(wù)當(dāng)中。相信你們將是凱瑞國際大酒店未來最閃亮的明星。 我榮幸是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業(yè)的日子，它讓我無法入睡，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和 *** 去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。 在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓(xùn)期間，由于場地及裝置和器材還不太健全，影響了我們的培訓(xùn)進(jìn)度和效果，這些對于一個(gè)新酒店來說是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將正式開業(yè)，這意味著我們有責(zé)任讓客人擁有一個(gè)完美的星級酒店的消費(fèi)體驗(yàn)經(jīng)歷，我們再不能以前前期籌備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業(yè)迫在眉睫，因此我希望各部門在我們試運(yùn)營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業(yè)準(zhǔn)備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接慶典的到來。為此我對各位提出以下幾點(diǎn)要求： 第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的準(zhǔn)備，樹立精品意識，完成思想狀態(tài)從籌備到試運(yùn)營再到正式開業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)型，從今時(shí)今日今刻開始，我們酒店籌備組已經(jīng)不復(fù)存在了，隨之迎接我們的是7大部門已經(jīng)走上正式運(yùn)營的軌道。 第二：在行動上做好準(zhǔn)備，強(qiáng)抓勞動紀(jì)律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，做有紀(jì)律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的星級酒店從業(yè)人員;精湛技術(shù)是我們在軟體建設(shè)上追求的目標(biāo)。身為酒店的員工，我們不僅要認(rèn)真領(lǐng)會和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認(rèn)真鉆研各自的業(yè)務(wù)?！皩W(xué)無止境”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！蔽覀儜?yīng)該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起凱瑞國際大酒店酒店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。 第三：酒店是對外的一個(gè)視窗。要樹立視窗形象，就必須從我自身素質(zhì)抓起。作為服務(wù)行業(yè)，尤其作為凱瑞國際大酒店這樣一個(gè)高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求的酒店，公司在酒店的建設(shè)上已經(jīng)投入了幾千萬的資金，酒店的硬體建設(shè)在禹州酒店同行業(yè)中應(yīng)該是一流的。我們不僅擁有完善的住宿、餐飲場地和設(shè)施以及配套的休閑娛樂場所，而且，有我們在坐的100多位員工，你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的代言人。從現(xiàn)在開始，我們不僅要做好每天的工作，而且要不斷提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，提升整個(gè)酒店的品位。樹立主人翁意識，時(shí)刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動都代表著凱瑞國際大酒店，關(guān)系到酒店品牌的建設(shè)，酒店的聲譽(yù)，就根本上關(guān)系到我們酒店的效益，一定要時(shí)刻牢記“店興我榮，店衰我恥”這個(gè)

道理; 第四：我們在酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)，分工合作?！本频旯芾韴F(tuán)隊(duì)希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。因?yàn)橹挥凶龊昧税駱樱拍芘囵B(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬體設(shè)施相匹配，酒店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達(dá);員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們，展現(xiàn)你們聰明才智的時(shí)候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機(jī)會來臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現(xiàn)在開始，是你們發(fā)揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來我們酒店工作，而且是在培養(yǎng)優(yōu)秀的員工。機(jī)會在每個(gè)人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學(xué)，好問，那么總會有伯樂發(fā)現(xiàn)你的存在。 第五：樹立安全意識，完善安全設(shè)施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來賓的安全。希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照科學(xué)化，國際化的管理，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化的操作流程。同時(shí)加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)市場營銷推廣，打造凱瑞國際大酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。為酒店能成為禹州市乃至河南省的高檔次、高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。當(dāng)今酒店業(yè)競爭十分激烈，作為酒店總經(jīng)理，我希望全體員工圍繞“一切以經(jīng)營為中心”，在今后的工作中做到“團(tuán)結(jié)、互助、協(xié)作。時(shí)刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，通過規(guī)范化的管理，嚴(yán)格按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來做好對客服務(wù)。 下面我簡單的講一下今后這段時(shí)間對各部門的要求： 人事部在我們酒店前期招聘以及培訓(xùn)工作中，做出了杰出的貢獻(xiàn)，從人員篩選，面試，再到入職培訓(xùn)，經(jīng)過千錘百煉，最終確定了我們這支由各方精英組成的隊(duì)伍，我希望以后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的精神，做好酒店開業(yè)后的培訓(xùn)和監(jiān)督工作。努力打造出一支星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)出來。 工程部的工程量之大范圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及維修，家俬的放置，小到一顆螺絲釘?shù)陌惭b，一條線路的改造，要全方位的照顧到真的是很不容易，我希望大家本著實(shí)事求是的態(tài)度做事，絲毫不可以輕視每一個(gè)微小的環(huán)節(jié)，要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一絲不茍。要知道現(xiàn)在多花一分鐘，多做一個(gè)步驟，以后會幫你們減少很多不必要的麻煩。 房務(wù)部和餐飲部是我們的一線部門，對于一個(gè)酒店來說，是門戶，是最體現(xiàn)出我們酒店星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)媒介，我們在為客人服務(wù)的過程中，從客人到達(dá)酒店，下車，禮賓員接待，在到前臺辦理入住手續(xù)，包括在我們酒店餐廳用餐消費(fèi)，健身房健身，等等。直到客人結(jié)賬退房離開我們酒店，這一系列的過程如果有一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就可能會直接導(dǎo)致客人投訴，一個(gè)環(huán)節(jié)的否定，就可能會否定我們所有的服務(wù)，所以我們一線的員工一定要時(shí)刻注意自己的儀表，言談，舉止，嚴(yán)

格要求自己，要以微笑的服務(wù)，親切的態(tài)度，禮貌的話語，對待我們的客人，使他們有一種賓至如歸的感覺。 銷售部是酒店對內(nèi)、對外形象的總策劃，是負(fù)責(zé)酒店市場調(diào)研和推銷的職能部門，它是酒店日常運(yùn)作與操作的中樞機(jī)構(gòu)，所以銷售部的任務(wù)是艱鉅的，作為總經(jīng)理我深知這一點(diǎn)，所以我們更要多去了解和掌握市場資訊，發(fā)揮自己的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，利用各種渠道，各種形式，采取各種方法，各種手段擴(kuò)大宣傳，使社會各界了解我們酒店，保持密切聯(lián)絡(luò)，產(chǎn)生影響，建立良好的信譽(yù)，使酒店得到推薦 財(cái)務(wù)部要認(rèn)真組織本部門員工要做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，確保酒店經(jīng)營工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好資金的收集和運(yùn)用，確保資金能夠妥善，完全，完整的保管。同時(shí)一定要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)成本費(fèi)用的控制，不斷完善各項(xiàng)管理制度，做到大支出有計(jì)劃，小開支有控制，要做到勤清理，勤申報(bào)，嚴(yán)格控制，力求把財(cái)務(wù)工作做的井井有條。安全工作是企業(yè)的生存之本，我希望保安部特別要在酒店試運(yùn)營以及酒店正式開業(yè)，努力做好酒店的治安和消防工作，加強(qiáng)消防設(shè)施、裝置的檢查及保養(yǎng)，同時(shí)要強(qiáng)化管理，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要真正起到為酒店保駕護(hù)航的作用。 讓我們大家一起用以積極的態(tài)度，以求實(shí)的精神，以培訓(xùn)促服務(wù)、以服務(wù)促銷售、以經(jīng)營為核心、以安全為保障，全面的進(jìn)入到酒店開業(yè)前的緊急備戰(zhàn)狀態(tài)。凱瑞國際大酒店的開業(yè)將給河南省酒店業(yè)迎來了更新的標(biāo)準(zhǔn)。未來的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，凱瑞國際大酒店酒店的運(yùn)營者，我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但困難與希望同在，對于我們整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一支經(jīng)得起考驗(yàn)的隊(duì)伍，一定不會辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的殷切期望。凱瑞國際大酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價(jià)值的期許和展望。我更加堅(jiān)信，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，是支撐開瑞國際大酒店發(fā)展并執(zhí)行的信心和源泉。凱瑞國際大酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家星級的豪華酒店，樹立河南酒店行業(yè)的全新標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們必須以“敬業(yè)樂業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神來帶領(lǐng)我們?nèi)w員工不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用良好的成績來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的支援和信任，回報(bào)社會各界的支援和期望。 酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明?，F(xiàn)在的酒店行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭，“一個(gè)完善的酒店要發(fā)展離不開過關(guān)的硬體，和高效能的軟體”，硬體無非是指酒店在營業(yè)時(shí)為顧客提供的設(shè)施裝置，如酒店的大堂，客房，餐廳等，關(guān)于高效能的軟體那就是我們的服務(wù)工作人員，前者我們已經(jīng)具備，但后者還有待加強(qiáng)。根據(jù)本酒店的情況，確定了酒店的市場定位為星級集商務(wù)，會議、度假為一體的酒店，客源訂位為外資企業(yè)，大型企業(yè)，政要客人，等高層次與消費(fèi)能力強(qiáng)的群體，特別是我酒店地處禹州重要地段，這是酒店的優(yōu)勢所在，但是怎樣把這些客源吸引來我們酒店取決于酒店所提供的服務(wù)及銷售的營銷策略，銷售部要做好試業(yè)前的宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力，外拓客源，在全員營銷，全員服務(wù)上下工夫，上下人人都是服務(wù)員，個(gè)個(gè)都是營銷員，營銷中有服務(wù)，服務(wù)中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他

們提供更多的個(gè)性化服務(wù)，“合理推銷我們的產(chǎn)品”，保證酒店利益最大化。 新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想!在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實(shí);把夢想掌握在自己的手中。過去幾個(gè)月的時(shí)間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業(yè)的籌備工作，在面臨試業(yè)經(jīng)營新挑戰(zhàn)時(shí)，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條凱瑞國際大酒店自己的路。從酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標(biāo)，找準(zhǔn)市場定位，走一條以市場為導(dǎo)向，以國際經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以凱瑞國際大酒店自身特色為內(nèi)容的道路。 開業(yè)的日子終于到來了，展現(xiàn)我們的機(jī)會終于來臨了，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客人，以最標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)語言來迎接每一位遠(yuǎn)道的來賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來。我們將一如既往的時(shí)時(shí)刻刻為我們的員工著想，讓你們在工作的崗位上得到的不僅僅是收入，而是寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及國際化的管理技能。請你們相信：酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們是酒店真正的主人，沒有你們就沒有酒店的今天，讓我們攜起手來，為凱瑞國際大酒店的明天共同努力。

老板第一次給員工開員工大會，該講些什么

講取得的成果，功歸與他們，表揚(yáng)典型的代表啊并發(fā)言，鼓勵他們，講講公司的藍(lán)圖啊，給他們信心，講公司的計(jì)劃目標(biāo)，讓他們了解公司，增強(qiáng)企業(yè)文化感，使他們團(tuán)結(jié)等。我亂說的，如果你認(rèn)為對，就用。如果用了的話，最好反饋給我講講效果怎么樣

優(yōu)秀員工發(fā)表講話

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、與會的全體同事：

大家好！今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動！

過去的2009年，在 董事長及 總裁的帶領(lǐng)下，通過集團(tuán)諸多部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的通力合作，我們收獲頗多：通過學(xué)習(xí)《 綱要》，我們更深刻理解了“讓我們?yōu)樯鐣俣嘧鲆恍钡钠髽I(yè)宗旨，同時(shí)也了解到了更多企業(yè)公民應(yīng)盡的諸多責(zé)任。

作為 銷售部的一名普通員工，我在這個(gè)崗位上已經(jīng)工作了兩年多。記得從來公司的第一天起，經(jīng)理就對我們講：“能否成為銷售部的合格員工，業(yè)績雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識和專業(yè)程度也是員工考核的重要標(biāo)準(zhǔn)?！边@段話牢記于我們銷售部每個(gè)員工的心中，成為我們奮斗的航標(biāo)。

經(jīng)過長時(shí)間的磨練與培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊(duì)意識，我們深知,在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會里,每一次競爭都發(fā)生在團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì),組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)每個(gè)員工都具有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識之后，氛圍才會變的無比融洽，我們銷售部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系,成為了要好的朋友、親密的家人。

作為銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績是我們的使命,而更好的完成這個(gè)使命的前提是我們每個(gè)銷售人員都要具備高水平的專業(yè)程度。由于我們所銷售的 專案是一個(gè)集多種榮譽(yù)于一身的大型綜合性投資專案,所以我們所需要掌握的知識量就更多更廣,同時(shí)還要時(shí)刻關(guān)注政策動態(tài)及經(jīng)濟(jì)走向。報(bào)紙、雜志、各種相關(guān)書籍都成為我們汲取知識的源泉。不懂的問題互相探討，新出臺的政策及時(shí)學(xué)習(xí)，在互幫互助及齊心協(xié)力下，我們共同進(jìn)步。

當(dāng)然,要想取得好的業(yè)績并不簡單取決于個(gè)人的專業(yè)程度,而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神。眾所周知,過去的2007年對于房地產(chǎn)行業(yè)來說并不是一個(gè)十分有利的年頭,政策的干預(yù)以及股市的一路飆紅都為我們的銷售工作帶來了阻力。在這種情況下,所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味,因?yàn)樗呀?jīng)很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯,因?yàn)楣ぷ饕惶斓乃氐郊冶闫v的睡去……最終我們超額完成了集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)。

2009年， 銷售部在集團(tuán)相關(guān)部門的配合下，克服了重重困難，圓滿完成了交房工作；與新聞中心、招商部共同配合完成了與諸多知名品牌的簽約儀式；與集團(tuán)各相關(guān)部門通力合作圓滿完成了 專案的開街活動。通過這些工作的開展，提升了集團(tuán)以及 專案的社會知名度，同時(shí)也增強(qiáng)了我們的自信心和榮譽(yù)感。

2009年，集團(tuán)工會、團(tuán)委、婦聯(lián)共同組織了諸多活動，例如體育比賽、K歌、遠(yuǎn)足等，大大豐富了我們的業(yè)余生活，讓我們感受到了集團(tuán)這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)有了更為強(qiáng)烈的歸屬感！

我們深知信任同時(shí)意味著責(zé)任重大，在新的一年里，我們會本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動，踏踏實(shí)實(shí)，高效有序的完成各項(xiàng)工作。

最后我要感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事！提前預(yù)祝大家新年快樂，身體健康、萬事如意。

四、給員工開第一個(gè)早會主要講些什么？

員工早會可以講一下內(nèi)容：\r\n一、推出昨天最佳員工分享經(jīng)驗(yàn)\r\n內(nèi)容：最佳員工經(jīng)驗(yàn)分享\r\n方式：互動與表彰\r\n目的：\r\n1、讓其他學(xué)員學(xué)習(xí)到身邊人成功的經(jīng)驗(yàn)\r\n2、讓最佳學(xué)員感受公司對他的重視\r\n二、觀念分享\r\n內(nèi)容：結(jié)合昨日總結(jié)反映的問題，給予相應(yīng)的觀念。\r\n方式：提問一個(gè)昨日這個(gè)問題的典型，是不是很想解決這個(gè)問題，開始展開討論\r\n目的：每天進(jìn)步1%\r\n三、工作安排\r\n內(nèi)容：安排今天各個(gè)員工需要完成的工作\r\n目的：讓他們能清楚自己每天應(yīng)該做什么

以上就是小編對于給員工開會的簡短講話問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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