工業(yè)設(shè)計在華為的待遇（華為工業(yè)設(shè)計薪資）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工業(yè)設(shè)計在華為的待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、華為硬件工程師試用期待遇

• 2、華為公司的薪酬待遇如何？

• 3、華為公司福利待遇怎么樣？

• 4、華為工廠工資待遇怎么樣？

一、華為硬件工程師試用期待遇

1、薪資：華為硬件工程師試用期的薪資待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而有所不同，一般在5000-8000元/月之間。

2、福利：華為硬件工程師試用期的福利待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而有所不同，一般包括帶薪年假、五險一金、住房補貼、交通補貼、餐補等。

3、培訓(xùn)：華為硬件工程師試用期的培訓(xùn)待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經(jīng)驗而有所不同，一般會提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。

二、華為公司的薪酬待遇如何？

說到華為，大家肯定會第一時間想到華為手機。早些年，人們幾乎都有蘋果手機，因為國產(chǎn)手機的質(zhì)量沒有得到受訪者的認可。但是這幾年華為手機越來越好，所以很多人支持國貨，選擇買華為手機。那么華為的成功取決于華為的程序員和流水線上的員工。據(jù)了解，華為的人均工資高達110萬，那么這是程序員的人均工資，還是包括流水線員工？大家一起看看吧！

華為人均工資110萬。一般流水線工人能拿到多少？辭職的員工告訴你了其實這個數(shù)據(jù)來自程序員，因為程序員是技術(shù)活，所以只要是華為老員工，年薪基本都高達一百萬。由于華為程序員眾多，平均工資自然不會太低。但是很多人不知道華為流水線員工的工資并沒有大家想象的那么高。

很多人覺得華為是大企業(yè)，工資肯定不會太差。不過了解的人都應(yīng)該知道，華為的流水線員工很辛苦。他們每天重復(fù)同樣的工作，經(jīng)常不得不加班。很多人認為華為員工月薪至少7000到8000，但也有員工自己出具工資條，扣除社保等費用，才6000多元。

所以流水線員工的平均工資和程序員的平均工資差距很大。畢竟兩者的進入門檻是不一樣的。華為程序員雖然工資很高，但也是別人掙的，因為想在華為做程序員，至少要有211和985的學(xué)歷。對此你怎么看？所有的假設(shè)都必須是，如果7年內(nèi)房價不漲，7年內(nèi)你的收入不降，那么兩者之間就會有變化，你買房的時間就會推遲。如果時間回到2014年，深圳的房價還不到今天的一倍半。簡單來說，深圳房價7年幾乎翻了一倍。如果未來7年也是這樣，收入70萬7年是不可能攢夠首付的，至少要14年。除非家里的老人能幫忙，否則一個年輕人用自己的收入在深圳10年攢夠首付是非常困難的。

三、華為公司福利待遇怎么樣？

華為員工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。 1、法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險、住房公積金、法定休假、高溫補貼、獨生子女補貼等。 2、普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務(wù)，包括免費工作午餐、健康體檢、節(jié)日補貼、交通意外險、員工團隊旅游活動、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。 3、特殊福利是公司基于職位、職級或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利。 具體包括①交通津貼；②高績效員工獎勵：每年的高績效員工（AA級員工）將一次性獲得價值1萬元旅游計劃，同時公司將提供5天額外帶薪年假，并可攜家屬同往。旅游及休假計劃須在次年12月31日前實施，不得順延至下一年度。

四、華為工廠工資待遇怎么樣？

公司是國內(nèi)第一批實現(xiàn)全員持股的公司，任正非僅占華為公司股份的1.4%，其它98.6%的股份都由員工持有，一位老員工每年的股份分紅就達百萬之多，遠超其工資數(shù)倍。有一位離職創(chuàng)業(yè)的華為員工有感觸的說道：“在華為干活和創(chuàng)業(yè)的一樣累，但是賺得錢比當(dāng)老板還要多?！?、華為董事、高級副總裁陳黎芳，2015年底在北京大學(xué)宣講會上給應(yīng)屆生開出的薪酬是：14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年。3、在華為，新入職的應(yīng)屆本科/助理工程師的技術(shù)等級為13，保底月薪為5500-7500元；普通工程師的等級為14-15；高級工程師等級為16-17；依次向上；一級部門主管為21～22。崗位工資參照上圖。4、工資只是零花錢，除平均每年18萬左右的獎金外，華為員工最大的收入是分紅+升值。按華為《2015年虛擬受限股分紅預(yù)通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計2.86元，工作五年可達15級，飽和配股9萬股，分紅+升值達25.74萬，不飽和配股，分紅也可達到稅前20萬元。工作10年，17級高級工程師配股普遍超過20萬，稅前分紅+升值超過50萬。5、華為位于深圳的坂田基地僅培訓(xùn)中心硬件投入就超過10億元，以至于許多員工都不能理解為什么要把一個培訓(xùn)基地修成超五星級的“豪華酒店”？有職工酒店式公寓、游泳池、室內(nèi)羽毛球場、運動休閑中心、多個職工食堂。6、華為餐廳：醇鴨季大廚“立體式刀法”片下的現(xiàn)烤的烤鴨；鮮悅烘焙的星座蛋糕成為生日宴中的重要角色；“牛魔王”入口即化、肥而不膩的胸口肉，湊肥搭瘦、肉質(zhì)鮮美的吊龍肉令人欲罷不能。7、很多海外的伙伴來華為培訓(xùn)考察，學(xué)會的第一句漢語是“你好”，第二句就是“好吃！”。上海的生煎包、四川的燃面、水煮魚、重慶的火鍋、麻辣香鍋、西北的手抓羊肉、客家的鹽焗雞，蘇杭的泉水蛙在華為都應(yīng)有盡有。不管你來自哪里，在華為都能找到家鄉(xiāng)的味道。8、每逢 Family Openday，E區(qū)主題餐廳就變成了一片溫馨的樂園，到處都是孩子的身影。還可以在娃娃機給孩子抓一個小玩偶！9、華為科技園區(qū)各具特色的咖啡屋是結(jié)識志同道合伙伴的絕佳場所。10、華為國內(nèi)八大研究院辦公環(huán)境。座椅為達寶利正在銷售的優(yōu)ioo人體工學(xué)電腦椅，多達12種的調(diào)節(jié)功能，云紋路網(wǎng)布、頭枕固定處印制華為logo，單椅市場零售價在3K以上。11、工作區(qū)、休息區(qū)完美結(jié)合。勞逸結(jié)合，才能更有力量的去投入工作。12、每逢生日趴，休息室大變身，蛋糕、水果、飲料，滿滿都是幸福的元素。13、華為容納百人的階梯教室，可與國內(nèi)外大牛進行思想交流的遠程會議室。座椅為達寶利金豪+人體工學(xué)電腦椅，奧巴馬視察阿富汗巴格拉姆空軍基地時的座椅，也是香港立法會的標(biāo)配座椅。14、華為圖書館，舒適的環(huán)境+齊全的設(shè)備資源+各路牛人大咖。15、華為培訓(xùn)室。座椅為達寶利正在銷售的金卓系列人體工學(xué)電腦椅，為大眾汽車、可口可樂、小米科技標(biāo)配職員椅。16、華為在深圳的員工公寓。17、員工公寓內(nèi)部，有專門的阿姨為員工洗衣服哦！

望采納，謝謝

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