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職業(yè)衛(wèi)生要求有哪些

發(fā)布時間：2023-04-13 23:49:10 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 78

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本文目錄:

1、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)有哪些
2、職業(yè)衛(wèi)生管理制度包括哪些制度？
3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程包括哪些
4、職業(yè)衛(wèi)生檢測包括什么內(nèi)容？

職業(yè)衛(wèi)生要求有哪些

一、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)有哪些

一、職業(yè)病防治法：

2002年5月1日起實施的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是國家21世紀頒布的第一部衛(wèi)生單行法律。它以保護廣大勞動者健康權(quán)益為宗旨，規(guī)定了我國在預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害、防止職業(yè)病中的各種法律制度。該法律確定的職業(yè)病防治法律關(guān)系主體有：政府衛(wèi)生及相關(guān)行政部門，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，接觸職業(yè)病危害因素的勞動者以及承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生檢測、體檢和職業(yè)病診斷的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)單位等四方。法律明確了上述四方之間的行政和民事法律關(guān)系，并分別規(guī)定了各自的權(quán)利義務(wù)、法律地位、法律責(zé)任。

《職業(yè)病防治法》確立了我國職業(yè)病防止所采取的“控制職業(yè)病危害源頭、預(yù)防為主、防治結(jié)合、分類管理、綜合治理”的策略；明確了用人單位在職業(yè)病防治中的職責(zé)和義務(wù)；突出了勞動者健康權(quán)益受到法律保護；規(guī)定了政府衛(wèi)生行政部門在事業(yè)病防治監(jiān)管中的職責(zé)；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的職能以及各法律關(guān)系主體違反《職業(yè)病防治法》應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

《職業(yè)病防治法》的立法宗旨是預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，保障勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展，促進社會經(jīng)濟發(fā)展。《職業(yè)病防治法》規(guī)定了國家職業(yè)病防治工作總體運行制度，即政府監(jiān)管與指導(dǎo)、用人單位實施與保障、勞動者權(quán)益維護和自律、社會監(jiān)督與參與以及職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)保障等。

《職業(yè)病防治法》明確了我國職業(yè)病防治的基本法律制度是：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度；用人單位職業(yè)病防治責(zé)任制度；按職業(yè)病目錄和職業(yè)衛(wèi)生標準管理制度；勞動者職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利受到保護制度；職業(yè)病病人保障制度；職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)、職業(yè)病事故應(yīng)急救援、職業(yè)病事故調(diào)查處理、職業(yè)病事故責(zé)任追究制度；鼓勵科學(xué)防治。淘汰落后的職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝和材料以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及其隊伍管理制度等。

《職業(yè)病防治法》的頒布，是我國職業(yè)安全衛(wèi)生管理與國際接軌的重要步驟，也是我國政府在職業(yè)衛(wèi)生和安全管理方面，履行與國際勞工組織、國際標準化組織、世界貿(mào)易組織和世界衛(wèi)生組織所簽署的公約或承諾的重要體現(xiàn)。

《職業(yè)病防治法》共七章76條，分總則、前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任、附則。

二、職業(yè)病防治法相關(guān)配套法規(guī)與規(guī)章：

為使《職業(yè)病防治法》規(guī)范地施行，《職業(yè)病防治法》正式頒布后，衛(wèi)生部相繼發(fā)布了一系列與《職業(yè)病防治法》相關(guān)的配套衛(wèi)生規(guī)章和規(guī)范性文件，其中包括《國家職業(yè)衛(wèi)生標準管理辦法》、《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法》以及《職業(yè)病分類目錄》、《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》等多個衛(wèi)生規(guī)章和規(guī)范性文件。此外，國務(wù)院頒布的《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》以及衛(wèi)生部后續(xù)發(fā)布的其他相關(guān)衛(wèi)生規(guī)章，都是職業(yè)病防治法律體系的組成部分，同時具有法律效力。

三、職業(yè)衛(wèi)生標準：

職業(yè)衛(wèi)生標準是以保護勞動者健康為目的，對勞動條件各種衛(wèi)生要求所做出的技術(shù)規(guī)定，可視作技術(shù)尺度。他可被政府采用，成為實施職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的技術(shù)規(guī)范，衛(wèi)生監(jiān)督和管理的法定依據(jù)。1965年由原國家建設(shè)委員會、衛(wèi)生部批準、發(fā)布的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計暫行衛(wèi)生標準》是我國第一部與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的國家標準，其中規(guī)定了85種有害物質(zhì)的最高容許濃度。這個標準經(jīng)多次修訂后成為《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》。

1981年，我國成立了包括勞動衛(wèi)生標準技術(shù)委員會在內(nèi)的全國性衛(wèi)生標準組織，衛(wèi)生標準工作取得長足的進步。隨著我國社會和經(jīng)濟的發(fā)展，加入世界貿(mào)易組織，職業(yè)衛(wèi)生標準必須符合國際慣例和要求。因此，我國于2002年將《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》修訂為兩個標準：《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》和《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》。工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準規(guī)定了設(shè)計應(yīng)考慮的一般衛(wèi)生要求，主要包括物理性有害的限值。工作場所有害因素職業(yè)接觸限值則重點規(guī)定了化學(xué)性的接觸限值。此外，新標準有一些重要的變動，除增加了化學(xué)物的接觸限值外，還采用時間加權(quán)平均容許濃度作為主體性的限值單位。生產(chǎn)性粉塵的標準除總塵外，要求主要測定呼吸性粉塵。

四、國際職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)與管理：

職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、管理與國家的歷史及體制有關(guān)，因此它在各國的情況大不一樣。隨著歐洲工業(yè)化的進程，德國在19世紀即著手建立社會保障系統(tǒng)，保險職工的疾病、養(yǎng)老和工傷事故，并于1894年7月6日出臺世界上第一部事故保險法(包括工傷和職業(yè)病)。相比之下，美國聯(lián)邦政府管理職業(yè)衛(wèi)生還是近期的事情，1970年以前尚沒有全國性法規(guī)，某些州有，但保護的程度在各州間有很大差別。1970年美國國會頒布職業(yè)安全與衛(wèi)生法，要求為全國工人提供安全和健康的工作條件。

此外，有些國際組織和學(xué)術(shù)團體制訂職業(yè)安全與衛(wèi)生法規(guī)，力求在世界范圍保障工人的健康。

隨著全球經(jīng)濟一體化，職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)與管理也成為世界范圍的問題。發(fā)達國家的工業(yè)在20世紀70年代開始向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移，世界銀行1981年報告稱亞洲(日本除外)、拉丁美洲和東歐為新興市場，發(fā)達國家投資占當(dāng)?shù)匕l(fā)展資金的2/3。工業(yè)化給這些國家的經(jīng)濟和社會帶來好處，也使環(huán)境惡化、健康受損。許多國家沒有勞動保護的法規(guī)，即使有，也缺乏管理。它們忽視職業(yè)病，不承認工人獲賠償?shù)臋?quán)利。世界勞工組織估計，每年全世界有22萬工人死亡，1.25億例工傷。WHO報告，世界每年發(fā)生1千萬例職業(yè)病，幾乎全在發(fā)展中國家。目前，職業(yè)衛(wèi)生(包括環(huán)境衛(wèi)生)最大的挑戰(zhàn)是在國際領(lǐng)域。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度包括哪些制度？

職業(yè)衛(wèi)生管理制度包括以下方面：

一、各部門在職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。職業(yè)衛(wèi)生管理制度。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

四、依法執(zhí)行建設(shè)項目“三同時”審查制度，按照<中華人民共和國職業(yè)病防治法>的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。職業(yè)衛(wèi)生管理制度。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。

十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責(zé)，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程包括哪些

一、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1、認真學(xué)習(xí)、宣傳《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)衛(wèi)生健康檢查管理規(guī)定》和《山東省職業(yè)病防治條例》以及《淄博市職業(yè)病防治監(jiān)督辦法》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高職業(yè)病防治的法制意識，高度重視職業(yè)性健康體檢工作。

2、搞好防塵防毒工作，必須預(yù)防為主，因地制宜、群策群力、科學(xué)性的綜合治理。必須堅持生產(chǎn)副總和總工程師主管，安全環(huán)保、衛(wèi)生共同配合一起抓。

3、日常生產(chǎn)中要把安全、健康和關(guān)心生產(chǎn)統(tǒng)一起來，切實的把防塵防毒工作列入日程中去。

4、要按國家規(guī)定，在每年安排生產(chǎn)計劃時，一定要考慮生產(chǎn)中要完善的防塵防毒所采取技術(shù)措施所需要的經(jīng)費、設(shè)備、器材等。

5、凡在生產(chǎn)和加工過程中，產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)或者噪音，振動、幅射等都必須采取有效措施，如采用新工藝、新技術(shù)、設(shè)備機械化、自動化、密閉化或隔離搖控操作等措施。

6、工業(yè)撊??的治理和檢測應(yīng)接受環(huán)保部門的監(jiān)督指導(dǎo)；防塵、防毒、噪音、振動、幅射等治理和檢測應(yīng)接受職防部門的監(jiān)督指導(dǎo)。

7、有粉塵有毒物的車間、崗位，應(yīng)有沖刷地面和墻壁的設(shè)施，車間地面要平整，易于沖刷、排水溝要保持通暢。

8、加強計劃檢修，提高檢修質(zhì)量，杜絕跑冒滴漏，在有塵毒的車間要求泄漏率在千分之三以下，對排毒防塵的通排風(fēng)裝置要有專人管理，不準擅自移置他用或拆除。

9、有毒有害崗位的防護器材專用柜，如防毒面具、防護衣、膠鞋、長膠手套等，應(yīng)有專人保管，車間內(nèi)設(shè)的更衣室、更衣柜等設(shè)施應(yīng)加以保護，制訂管理制度，確保安全使用。

10、公司應(yīng)對有毒有害崗位的員工定期安排體檢，對患有職業(yè)中毒病者，應(yīng)給予治療，對職業(yè)禁忌過敏人員調(diào)換工種。生產(chǎn)崗位發(fā)生急性中毒時衛(wèi)生人員應(yīng)立即奔赴現(xiàn)場及時搶救。

二、操作規(guī)程

1、由安全處具體負責(zé)廠職業(yè)衛(wèi)生的管理。

2、對員工和各級管理人員做好勞動衛(wèi)生宣傳教育工作，使他們了解生產(chǎn)性有害因素的危害性和可防性，人人參與勞動衛(wèi)生工作，控制和消除生產(chǎn)性有害因素。

3、由質(zhì)管處負責(zé)每月對有毒有害崗位職業(yè)有害因素進行監(jiān)測一次，對出現(xiàn)不合格結(jié)果的單位及時通知其限期整改。

4、公司每年一次對有毒有害崗位員工安排職業(yè)健康查體，建立員工健康檔案，對患有職業(yè)中毒病者，給予監(jiān)護治療。對新工人進行崗前健康檢查，不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事禁忌作業(yè)。對離崗員工進行健康檢查，對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的人員予以治療。

四、職業(yè)衛(wèi)生檢測包括什么內(nèi)容？

1、工藝流程、設(shè)備、確定有毒有害因素及產(chǎn)生有毒有害因素的主要設(shè)備、工人工作方式、工人接觸時間、確定有代表性的采樣點。

2、編寫《下廠采樣通知單》及《調(diào)查寫實報告》。

3、檢測方案中的采樣方案的編制。

4、采樣前的準備根據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生采樣方案》作采樣前的準備工作，各項工作應(yīng)按規(guī)定認真做好記錄。

5、現(xiàn)場采樣。

6、分析方案的制定。

7、樣品分析。

8、結(jié)果報告。

職業(yè)衛(wèi)生要求有哪些

擴展資料：

根據(jù)《職業(yè)病防治法》中“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價”的要求，用人單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)對作業(yè)場所進行檢測與評價，明確其產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，檢測其濃度，分析其危害程度及對勞動者健康的影響，評價用人單位職業(yè)病危害防護措施及其效果，對未達到職業(yè)病危害防護要求的系統(tǒng)或單元提出職業(yè)病控制措施的建議。

通過開展工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價，可以為企業(yè)改進職業(yè)病防護措施提供指導(dǎo)一些意見、技術(shù)依據(jù)；為職業(yè)健康檢查提供技術(shù)參考意見；為企業(yè)防范和降低職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險，加強和規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生管理工作；同時為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對企業(yè)實施日常監(jiān)督管理提供依據(jù)。

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