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二線互聯(lián)網(wǎng)公司名單(二線互聯(lián)網(wǎng)公司名單最新)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于二線互聯(lián)網(wǎng)公司名單的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、新二線城市名單
新二線城市名單如下:
安徽省:合肥市
福建?。焊V菔小⑷菔?、廈門市
甘肅省:蘭州市
貴州?。嘿F陽(yáng)市
廣東?。褐楹J?、惠州市、中山市
廣西壯族自治區(qū):南寧市
河北?。菏仪f市
黑龍江?。汗枮I市
吉林?。洪L(zhǎng)春市
江蘇?。撼V菔?、南通市、無(wú)錫市、徐州市
江西?。耗喜?/p>
遼寧省:大連市
山東?。簽H坊市、濟(jì)南市、臨沂市、煙臺(tái)市
山西?。禾?/p>
云南?。豪ッ魇?/p>
浙江?。杭闻d市、金華市、紹興市、臺(tái)州市、溫州市
中國(guó)城市新分級(jí)名單評(píng)選
是第一財(cái)經(jīng)-新一線城市研究所根據(jù)商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來(lái)可塑性五大一級(jí)維度。
透過(guò)170個(gè)主流消費(fèi)品牌的商業(yè)門店數(shù)據(jù)、17家各領(lǐng)域頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的用戶行為數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的城市大數(shù)據(jù),衡量337座中國(guó)地級(jí)及以上城市的商業(yè)魅力。評(píng)選的城市名單。
通過(guò)收集170個(gè)主流消費(fèi)品牌的商業(yè)門店數(shù)據(jù)和18家各領(lǐng)域頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的用戶行為數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的城市大數(shù)據(jù),按照商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來(lái)可塑性五大維度指數(shù)來(lái)評(píng)估337個(gè)中國(guó)地級(jí)及以上城市。
算法綜合新一線城市研究所專家委員會(huì)打分的方式及主成分分析法綜合得出最終結(jié)果,評(píng)選出一線城市、新一線城市、二線城市、三線城市、四線城市、五線城市。
以上內(nèi)容參考百度百科--中國(guó)城市新分級(jí)名單
二、新二線城市名單
新二線城市名單:
合肥、昆明、無(wú)錫、廈門、濟(jì)南、福州、溫州、大連、哈爾濱、長(zhǎng)春、泉州、石家莊、南寧、金華、貴陽(yáng)、南昌、常州、嘉興、珠海、南通、惠州、太原、中山、徐州、紹興、臺(tái)州、煙臺(tái)、蘭州、濰坊和臨沂。
評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)二線城市:
2021年在《城市商業(yè)魅力排行榜》持續(xù)制作的第六年,第一財(cái)經(jīng)·新一線城市研究所依然沿用商業(yè)資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活方式多樣性和未來(lái)可塑性五大一級(jí)維度。
透過(guò)170個(gè)主流消費(fèi)品牌的商業(yè)門店數(shù)據(jù)、17家各領(lǐng)域頭部互聯(lián)網(wǎng)公司的用戶行為數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)的城市大數(shù)據(jù),衡量337座中國(guó)地級(jí)及以上城市的商業(yè)魅力。
全國(guó)城市劃分為“一線、新一線、二線、三線、四線、五線”。截至2021年1月,一線城4個(gè)以北京引領(lǐng)、新一線城15個(gè)以成都引領(lǐng)、二線城32個(gè)以昆明引領(lǐng)。以及以銀川引領(lǐng)的三線城市、以常德引領(lǐng)的四線城市、以包頭引領(lǐng)的五線城市。
三、對(duì)比杭州,南京拉胯,知名互聯(lián)網(wǎng)公司為何那么少?
南京本身經(jīng)濟(jì)就沒(méi)什么活力,一大幫國(guó)企靠著政策壟斷吃飯 ,其實(shí)做的都是沒(méi)用多少技術(shù)含量的事,至于互聯(lián)網(wǎng)公司,南京的軟件公司一種是搞華為外包的,一種就是搞政企項(xiàng)目其實(shí)就是做政府信息化外包的
互聯(lián)網(wǎng)20年前新興起來(lái)的產(chǎn)業(yè),出現(xiàn)在最發(fā)達(dá)的一線城市才正常。
杭州是偶然特例。所以南京沒(méi)有才正常,有反而不正常了。當(dāng)然蘇寧,途牛算不算知名和互聯(lián)網(wǎng),大家自己感覺(jué)了。
但是,雖然沒(méi)有本土,入駐有很多的。比如曾經(jīng)的南摩,愛(ài)立信,富士通,opera。也有富士康,oppo,華為,中興等等。也有怪獸充電等一眾不錯(cuò)的企業(yè)。
南京、蘇州、上海走的是國(guó)有企業(yè)道路,基本控制在國(guó)家手里,餓不死,但也很難大富大貴。
杭州經(jīng)濟(jì)太虛了,南京很多軍工都是隱形冠軍,南京是玩實(shí)體玩高 科技 的
按網(wǎng)絡(luò)上說(shuō)法,因?yàn)槟暇?shí)在,只會(huì)做實(shí)業(yè),不像杭州,只會(huì)玩虛的,除了阿里巴巴什么都沒(méi)有,就是靠網(wǎng)紅過(guò)日子。[看][看][看]
紐約的知名互聯(lián)網(wǎng)公司,請(qǐng)舉例說(shuō)明。
南京根本就沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)公司,成不了這氣候,唯一的蘇寧也快倒閉了,實(shí)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)雙雙落后杭州。
杭州也就是一個(gè)阿里,南京的SHEIN不比它差,而且SHEIN是賺國(guó)外的錢
南京實(shí)在,不想不愿去騙錢唄。
第一、氛圍
為什么南京高校的計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)勢(shì)這么好,但是社招卻一反北上深杭,一流的大學(xué)生更多的是進(jìn)軟件行業(yè),而不選擇互聯(lián)網(wǎng)?
個(gè)人覺(jué)得就是氛圍的原因。從大學(xué)生畢業(yè)說(shuō)起,有一部分畢業(yè)生因?yàn)楦鞣N原因留在南京,就業(yè)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)就途牛、蘇寧、焦點(diǎn)、house365等(還有一個(gè)錢寶,不討論),而且像途牛等對(duì)應(yīng)屆生要求還高,所以能進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)的同學(xué)本來(lái)就很少。
在發(fā)展上,如上面所說(shuō)的南京的互聯(lián)網(wǎng)不正規(guī),且員工能力偏低,圈子的水平影響其中人的水平,兩三年內(nèi)發(fā)展不會(huì)很好,工資也不高,特別是研究生,性價(jià)比就差了些。而進(jìn)入軟件行業(yè)的同學(xué),研究生三年好的可以拿到20-30w(注意是南京)。剩余的人就只能去外包行業(yè),基本上就是作坊的模式。
久而久之,南京互聯(lián)網(wǎng)的氛圍就惡性循環(huán),越來(lái)越差。
大公司(像途牛)因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的成型,上面好幾級(jí)的能力都沒(méi)有達(dá)到一二線互聯(lián)網(wǎng)的要求,新來(lái)的同事很難去改變已經(jīng)巨大的運(yùn)作體系,所以不能指望這些公司來(lái)改變這種氛圍。
現(xiàn)在不少學(xué)生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè),南京的弱勢(shì)是大學(xué)生沒(méi)有像北京、上海的同學(xué)一樣,有好的氛圍的公司可以實(shí)習(xí),可以去了解互聯(lián)網(wǎng)各種職業(yè)的職責(zé)、發(fā)展和開(kāi)放的管理方法。因?yàn)椴涣私庠趺慈ヌ岣?,要么摸黑前進(jìn),要么原地不動(dòng),所以也較難去改變什么。之前看過(guò)一些園區(qū)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,作外包,用的還是學(xué)校教的那套Jsp,不知道怎么提高,也不知道要提高。從技術(shù)上講,基本上是廢了。
最近倒是出來(lái)一些從一二線互聯(lián)網(wǎng)出來(lái)的團(tuán)隊(duì)在南京創(chuàng)業(yè),團(tuán)隊(duì)有良好的帶隊(duì)能力,對(duì)員工的發(fā)展有較好的溝通和規(guī)劃,從小而精作起。把互聯(lián)網(wǎng)的管理、技術(shù)和產(chǎn)品等等擴(kuò)散開(kāi)來(lái),才能影響到氛圍的改變。
第二、眼界和思維
眼界直接影響著氛圍。
大眾點(diǎn)評(píng)的同事有的通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)去了美國(guó)的google、facebook等,也有的組建了團(tuán)隊(duì)、拿到了投資。而南京的公司員工很少想到去國(guó)外一線公司去工作和鍍金,只有一部分人通過(guò)努力去了阿里等一二線互聯(lián)網(wǎng),但是因?yàn)樵緦?duì)能力的培養(yǎng)不足,往往入職等級(jí)偏低。
互聯(lián)網(wǎng)公司改變生活,創(chuàng)始人和核心團(tuán)隊(duì)的管理方式對(duì)員工的思維影響很大。點(diǎn)評(píng)合并掉之后,面對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的離去,朋友圈里各種緬懷。懷念的是自由的管理、商業(yè)的討論、數(shù)據(jù)的分析以及對(duì)公司品牌的自豪,我們工作的確是改變了人們的生活方式。在品牌這點(diǎn),隨著曝光率的提高,途牛的員工應(yīng)該還是有自豪感的,這點(diǎn)需要服。
因?yàn)檠劢绲脑?,南京的員工,特別是外包出來(lái)的員工,特別容易滿足。工資上和技術(shù)團(tuán)隊(duì)都比原來(lái)好很多。但是公司培訓(xùn)或者說(shuō)是職業(yè)上升引導(dǎo)的缺乏,使的大部分員工,如果不轉(zhuǎn)管理崗的話,進(jìn)步空間非常小。
第三、管理
傳統(tǒng)的管理和互聯(lián)網(wǎng)的管理有些違背。南京的管理應(yīng)該是從華為到蘇寧再到途牛,隨著人員的流動(dòng)逐漸趨于一致,到底講就是非工程師文化。這種文化引導(dǎo)出技術(shù)不需要強(qiáng),服從能干就好。
另外,大公司有著明確的kpi目標(biāo)。為了完成目標(biāo),只有大量招人。而如上所說(shuō),北上的人回南京的少,本地的傳統(tǒng)軟件行業(yè)的又不想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng),所以大部分的人只能從外包公司(并不是說(shuō)外包公司不好)招聘。而這大部分員工的水平就是個(gè)熔爐,從面上可以直接把星星點(diǎn)點(diǎn)的向上趨勢(shì)抹平。
技術(shù)管理上用人工補(bǔ)能力。拿途牛來(lái)說(shuō),個(gè)人估算了下,兩個(gè)人每天的出活量大約能抵上一二線工程師的量。用二頂一的方法算,公司的工資成本要高于一二線互聯(lián)網(wǎng)??陀^環(huán)境如此,互聯(lián)網(wǎng)無(wú)地域壁壘,不拼就死,公司也是無(wú)奈。
“不加班到9點(diǎn),會(huì)影響績(jī)效考核”
“工作時(shí)間不能睡覺(jué),不能隨便出門”
“不能上網(wǎng)、不能上qq”
四、2023年哪些行業(yè)會(huì)崛起 2023有前景的行業(yè)有哪些
時(shí)間飛逝,馬上2022年就要過(guò)去,2023年就要到來(lái),不少小伙伴都開(kāi)始做下一年的規(guī)劃,都在網(wǎng)上做各種功課,想要知道有前景的行業(yè)有哪些?2023年哪些行業(yè)會(huì)崛起?下面我為大家?guī)?lái)2023會(huì)崛起的行業(yè)介紹,感興趣的小伙伴一起來(lái)看一下吧。
2023年哪些行業(yè)會(huì)崛起?
1.互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)業(yè)
在過(guò)去兩年中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在以破壞性的趨勢(shì)改變?cè)絹?lái)越多的傳統(tǒng)行業(yè)。他們巨大的吸金能量以及對(duì)人才的巨大需求和渴望,也使得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的薪酬增長(zhǎng)速度曲線在過(guò)去兩年中近乎陡峭。一般來(lái)說(shuō),在一線城市,以bat為代表的一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的起薪并不高,但只要他們努力工作,能力突出,在加入公司后的頭兩三年里,年薪很容易達(dá)到10萬(wàn)元以上。
在三級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司,在同等條件下,普通技術(shù)人員的年薪一般可達(dá)15萬(wàn)元左右。準(zhǔn)二線互聯(lián)網(wǎng)公司普通員工的工資基本上可以達(dá)到或超過(guò)20萬(wàn)元。與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比,這一收入水平絕對(duì)令人羨慕。經(jīng)過(guò)五年多的工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的收入差距將會(huì)擴(kuò)大。
2.金融分析行業(yè)
金融分析師,即CFA,是受過(guò)良好教育、具有優(yōu)秀金融理論素養(yǎng)和專業(yè)認(rèn)證的高級(jí)金融人才。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、證券公司、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)不斷涌現(xiàn),對(duì)金融分析師的需求也越來(lái)越大。以上海為例。未來(lái)兩年,上海對(duì)終審法院的需求將達(dá)到3000人,但目前,上海只有約30名合格的終審法院。因此,高薪和競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的。
3.傳媒業(yè)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展,新媒體不斷涌現(xiàn)。目前,傳媒業(yè)對(duì)人才的需求呈現(xiàn)出多元化、市場(chǎng)化的趨勢(shì)。特別導(dǎo)演、表演經(jīng)紀(jì)人、制作人和錄音師的職位也顯示了多媒體發(fā)展的特點(diǎn)。作為全球媒體行業(yè)受眾最多的國(guó)家,中國(guó)預(yù)計(jì)每年將增加1000萬(wàn)個(gè)家庭。隨著國(guó)內(nèi)行業(yè)準(zhǔn)入許可證的增加,越來(lái)越多的外國(guó)公司將進(jìn)入媒體行業(yè),媒體行業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)和需求也將增加。
以上就是2023年哪些行業(yè)會(huì)崛起介紹,希望對(duì)大家有所幫助。
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