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法務(wù)專員好干嗎（法務(wù)專員好干嗎工資高嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-13 18:34:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 86

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本文目錄:

1、法務(wù)員是干什么的？
2、法務(wù)工作，主要是做什么？它屬于哪方面呢？
3、法務(wù)專員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)是什么？
4、法務(wù)專員與法務(wù)助理有什么區(qū)別？

法務(wù)專員好干嗎（法務(wù)專員好干嗎工資高嗎）

一、法務(wù)員是干什么的？

法務(wù)專員是指企業(yè)法務(wù)部中在法務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下從事日常法務(wù)工作的人員。法務(wù)專員的角色類似于“律師助理”，其也是一個(gè)輔助的角色——協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草、審核企業(yè)的合同及規(guī)章制度，參與企業(yè)

工作內(nèi)容

協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度；

參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)；

協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)審核企業(yè)的合同并對(duì)其進(jìn)行歸檔管理；

辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；

負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作；

開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。

職業(yè)要求

教育培訓(xùn)：法務(wù)專員需要具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，一般要求通過(guò)國(guó)家司法考試。

工作經(jīng)驗(yàn)：扎實(shí)的法律基礎(chǔ)知識(shí)及所屬行業(yè)的法律事務(wù)知識(shí)，一定的法律談判技巧，這些是該職業(yè)所必須具備的專業(yè)素質(zhì)。而較強(qiáng)的溝通能力，較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，良好的邏輯判斷能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，也是該職業(yè)不可或缺的。

重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，聯(lián)系企業(yè)的外聘律師等。

二、法務(wù)工作，主要是做什么？它屬于哪方面呢？

法務(wù)工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。

1）合同管理

合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫(kù)、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功，占部門(mén)工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個(gè)法務(wù)部門(mén)的工作重點(diǎn)。

首先，制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過(guò)程的要求，使得合同管理工作制度化、規(guī)范化，合同管理工作有據(jù)可依。

其次，細(xì)化合同管理過(guò)程，提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引，規(guī)范合同審批流程，建立公司合同模板，負(fù)責(zé)合同蓋章歸檔管理，定期開(kāi)展合同履行回顧，針對(duì)合同管理問(wèn)題開(kāi)展培訓(xùn)等等。在此不一一展開(kāi)，以合同審核為例，在合同審核時(shí)形成自己的審查思路，第一，審核不同類型的合同重點(diǎn)應(yīng)注意的內(nèi)容是什么，第二，合同常見(jiàn)的問(wèn)題是什么，第三，最容易出現(xiàn)爭(zhēng)議的地方是什么等等。

2）法律咨詢

法律咨詢，通常就是針對(duì)業(yè)務(wù)交易過(guò)程中遇到的問(wèn)題，從法律角度考慮出具法律意見(jiàn)，提示業(yè)務(wù)交易可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，以及給出法務(wù)建議的可行性措施。法律咨詢是最考驗(yàn)法務(wù)專業(yè)知識(shí)面寬度的工作，涉及的范圍十分廣泛，包括公司法、勞動(dòng)合同法、合同法、行政法、刑法、廣告法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、工傷保險(xiǎn)、建筑工程等等不同領(lǐng)域的知識(shí)，因此法務(wù)在法學(xué)方面的專業(yè)性沒(méi)有法官和律師高，不是從事法務(wù)工作的人專業(yè)能力低，而是法務(wù)的工作范圍面極廣，除非你天資聰穎，否則很難做到每個(gè)領(lǐng)域都精通。

3）訴訟案件管理

訴訟案件管理，這個(gè)很好理解，就是法務(wù)代表公司出庭應(yīng)訴或起訴。訴訟案件的金額、數(shù)量、勝訴率是考核法務(wù)部工作的重要指標(biāo)。我們公司訴訟案件一年大概2-3個(gè)左右，如果不是特別復(fù)雜的案子不會(huì)外聘律師。處理訴訟案件的一般程序是，梳理案件的基本情況，明確公司或?qū)Ψ降脑V求和雙方爭(zhēng)議焦點(diǎn)，分析不同訴求對(duì)應(yīng)的法律關(guān)系，根據(jù)法律關(guān)系尋找答辯的思路，再根據(jù)答辯思路尋找支持自方觀點(diǎn)的證據(jù)，最后整合不同的答辯思路，形成不同的訴訟策略，對(duì)最優(yōu)和最壞的訴訟結(jié)果有大體的預(yù)估。

4）合規(guī)培訓(xùn)

合規(guī)培訓(xùn)，就是制作各類培訓(xùn)課程，提升員工的法律知識(shí)素養(yǎng)，避免員工的各類違紀(jì)行為。合規(guī)培訓(xùn)屬于法律風(fēng)險(xiǎn)是事前防控，類似于打預(yù)防針，告訴公司員工你不要做這些行為，否則會(huì)有什么樣的法律后果，正確的行為是什么等等。合規(guī)培訓(xùn)的內(nèi)容也很廣泛，包括反壟斷培訓(xùn)、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)培訓(xùn)、反商業(yè)賄賂培訓(xùn)、預(yù)防職務(wù)犯罪培訓(xùn)、訴訟證據(jù)收集培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、政府執(zhí)法調(diào)查應(yīng)對(duì)培訓(xùn)、合同法培訓(xùn)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)、勞動(dòng)法培訓(xùn)等等。合規(guī)培訓(xùn)是法務(wù)各類工作中相對(duì)有趣的工作板塊，你可以組織培訓(xùn)活動(dòng)，制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)海報(bào)，錄制培訓(xùn)視頻，開(kāi)展培訓(xùn)問(wèn)答、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等等，增加培訓(xùn)的趣味性。合規(guī)培訓(xùn)就是將枯燥的法律專業(yè)知識(shí)簡(jiǎn)單化、趣味化，提升公司員工的法律素養(yǎng)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

5）制度建設(shè)

制度建設(shè)就是制定和管理公司的各類制度文件，使得公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)都流程化、制度化、規(guī)范化。法務(wù)部需要制定公司的《制度管理規(guī)范》，明確公司各類規(guī)定、辦法、規(guī)范、細(xì)則、指引的制定、審批、發(fā)布、執(zhí)行、修改、廢止、備案程序等等，協(xié)助各部門(mén)制定公司或部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)管理規(guī)定，對(duì)規(guī)定的合規(guī)性進(jìn)行審核，定期梳理公司的制度臺(tái)賬等等。

6）印章和證照管理

印章管理就是負(fù)責(zé)公司公章、合同章及其他印章的使用和管理，包括印章申請(qǐng)審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)證照的辦理、變更、保存、使用等。

除了以上工作外，根據(jù)不同公司的職責(zé)，法務(wù)部可能還會(huì)負(fù)責(zé)商標(biāo)管理，職代會(huì)，章程、董事會(huì)決議等重要文件管理等等。

三、法務(wù)專員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)是什么？

法務(wù)專員的職業(yè)特點(diǎn)，最關(guān)鍵的就是職業(yè)性和專業(yè)性。

這是具有一高度專業(yè)性的一個(gè)行業(yè)，所以還是需要有非常專業(yè)的理論知識(shí)的。

四、法務(wù)專員與法務(wù)助理有什么區(qū)別？

法務(wù)專員與法務(wù)助理主要有以下區(qū)別：

一、職責(zé)不同

1、法務(wù)專員：企業(yè)法律事務(wù)部門(mén)中在從事日常法律事務(wù)處理、承辦的專職人員。

2、法務(wù)助理：協(xié)助管理公司法務(wù)實(shí)踐、法律事務(wù)，以達(dá)到公司各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)、相關(guān)部門(mén)人員依法辦事、不觸犯法律。

二、職位不同

1、法務(wù)專員：屬于專業(yè)技術(shù)人員范疇，職位等級(jí)低于主管，高于普通職員，屬于專職性職能崗位。

2、法務(wù)助理：屬于普通法律人員，職位相當(dāng)于普通職員。

三、工作內(nèi)容不同

1、法務(wù)專員：

（1）談判，起草，審核公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的法律文件，起草及修訂格式協(xié)議，根據(jù)需要參與合同的談判；

（2）監(jiān)督并確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，及有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范；

（3）根據(jù)各部門(mén).各項(xiàng)目的需求給出法律建議，識(shí)別，評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并提供法律意見(jiàn)；

（4）負(fù)責(zé)處理各類法律事件的調(diào)解，爭(zhēng)議，仲裁和訴訟；

（5）配合完成公司融資，投資，并購(gòu)及其他交易項(xiàng)目；

（6）負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)和政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通的事務(wù)工作；

（7）根據(jù)工作需要開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)研究和法律培訓(xùn)；

（8）完成部門(mén)要求的其他行政工作。

2、法務(wù)助理：

（1）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度；

（2）協(xié)助公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人正確貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門(mén)制定的規(guī)章制度；

（3）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，依法提出法律意見(jiàn)；在主持或參加公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，處理有關(guān)法律工作；

（4）管理公司法律事務(wù)，組織做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、工商事務(wù)、仲裁訴訟等方面的法律事務(wù)工作；

（5）組織實(shí)施對(duì)公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)工作；

（6）對(duì)公司其他部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。

法務(wù)專員好干嗎（法務(wù)專員好干嗎工資高嗎）

擴(kuò)展資料

法務(wù)的主要工作有以下六大方面：

一、參與公司重大決策

1、列席公司重大會(huì)議，提供政策和法律方面的意見(jiàn)及建議。

2、就公司所涉相關(guān)事務(wù)出具法律意見(jiàn)書(shū)。

3、草擬法律文件等。

4、企業(yè)決策及經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)的控制體系的建設(shè)等。

二、參與審核公司規(guī)章制度、開(kāi)展法律培訓(xùn)

1、對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。

2、配合公司行政人事部門(mén)完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程。

3、對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控。

4、對(duì)公司相關(guān)部門(mén)人員開(kāi)展法律知識(shí)培訓(xùn)，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生等。如對(duì)人事行政部門(mén)講解《中華人共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。設(shè)計(jì)制作人員講解《著作權(quán)法》、《專利法》《商標(biāo)法》。營(yíng)銷部門(mén)講解《合同法》、《廣告法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《反壟斷法》等。

三、合同管理

1、制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營(yíng)及管理流程。

2、制定公司常用合同示范文本。如公司勞動(dòng)合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購(gòu)合同、特許經(jīng)營(yíng)合同規(guī)范文本。

3、參與公司對(duì)外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施，對(duì)合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。

4、對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行即時(shí)處理并采取相應(yīng)防范措施。

5、對(duì)合同運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。

四、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1、負(fù)責(zé)建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報(bào)、保護(hù)等制度。

2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)糾紛的處理。如商業(yè)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、專利糾紛等事務(wù)的處理。

3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)的申報(bào)與辦理。

4、其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)。

五、參與公司重大商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)