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跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文（跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文怎么寫）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-07 00:32:20 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 62 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、中國(guó)跨境電商的現(xiàn)狀
2、企業(yè)跨境電商人才為什么嚴(yán)重不夠？
3、跨境電商企業(yè)需要什么樣的人才
4、論文開題報(bào)告《論跨境電商的發(fā)展趨勢(shì)的研究》

跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文（跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文怎么寫）

一、中國(guó)跨境電商的現(xiàn)狀

跨境電商作為近年來(lái)出現(xiàn)的新貿(mào)易手段，相關(guān)政策的制定也經(jīng)歷了從無(wú)到有、從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。

近年來(lái)受政策扶持、市場(chǎng)環(huán)境改善等利好因素的影響，中國(guó)出口跨境電商保持快速擴(kuò)張的趨勢(shì)。

跨境零售是國(guó)際貿(mào)易未來(lái)發(fā)展一大趨勢(shì)，是國(guó)家對(duì)外開放戰(zhàn)略落地的重要支撐，也是國(guó)家積極推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、助推產(chǎn)業(yè)升級(jí)、品牌升級(jí)的重要抓手。

2018年，國(guó)務(wù)院再設(shè)22個(gè)跨境電商綜試區(qū)，跨境電商政策紅利使跨境電商行業(yè)得到一個(gè)可以長(zhǎng)足發(fā)展的環(huán)境，推動(dòng)著跨境電商蓬勃的發(fā)展。

新冠疫情進(jìn)一步加速了消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多消費(fèi)者通過(guò)線上方式進(jìn)行商品采購(gòu)。

中國(guó)供應(yīng)鏈逐步完善為跨境電商提供有利支持，同時(shí)出口跨境電商也為中國(guó)制造業(yè)創(chuàng)造新動(dòng)能，電商物流行業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的趨勢(shì)，電商市場(chǎng)發(fā)展服務(wù)的基礎(chǔ)條件得以持續(xù)發(fā)展、改善。

對(duì)于一些熱門的出口跨境電商，面向國(guó)內(nèi)的進(jìn)口跨境電商也隨著疫情，蓬勃發(fā)展，就好比亦祺亦久免稅購(gòu)那樣的，不用開店，不用囤貨、打廣告，成了很多人心中副業(yè)的首選。

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及和消費(fèi)升級(jí)觀念的流行，互聯(lián)網(wǎng)用戶對(duì)跨境商品消費(fèi)需求快速增加，中國(guó)海淘用戶規(guī)模正在持續(xù)擴(kuò)大。同時(shí)跨境電商進(jìn)出口比例相差較大，進(jìn)口跨境電商未來(lái)將會(huì)有很大發(fā)展空間和潛力。

二、企業(yè)跨境電商人才為什么嚴(yán)重不夠？

跨境電商行業(yè)現(xiàn)在有招聘情況是這樣的：有些跨境電商企業(yè)出現(xiàn)幾個(gè)月都無(wú)法招到合適人選的局面很普遍，而還真的不是因?yàn)樾劫Y太低的原因，基本上月薪0.6萬(wàn)-1.5萬(wàn)元還少人問(wèn)津的。

由于跨境電商在短時(shí)間內(nèi)發(fā)展迅猛，而相關(guān)人才的培養(yǎng)和積累卻跟不上市場(chǎng)需求，特別是實(shí)戰(zhàn)或高級(jí)運(yùn)營(yíng)人才，即使開出高薪也是一人難尋，已成為這個(gè)行業(yè)的共識(shí)。

成熟的跨境電商人才太少了，網(wǎng)絡(luò)招聘收到的簡(jiǎn)歷也寥寥無(wú)幾，來(lái)面試的，要因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性等，又無(wú)法通過(guò)面試，企業(yè)也在為招聘的事操心。

以上這些是行業(yè)的一些現(xiàn)象，但經(jīng)過(guò)這些年來(lái)，跨境電商的發(fā)展和一些相關(guān)機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)和實(shí)踐，有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者還是有不少的，但其中最大還有一個(gè)原因就是貿(mào)哥經(jīng)常說(shuō)的，這個(gè)行業(yè)招聘有一個(gè)很尷尬的現(xiàn)象，那就是有經(jīng)驗(yàn)的人才不愿意來(lái)。

至于招聘這方面，對(duì)接平臺(tái)，還是幫過(guò)一些跨境電商企業(yè)招過(guò)人才，如你們企業(yè)也有這方面的需求的話，可以了解三二一電商學(xué)院跨境電商人才輸出。

目前，跨境電商領(lǐng)域的新人主要來(lái)自于國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、外語(yǔ)以及國(guó)際商務(wù)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，這些新人雖然專業(yè)背景豐富，但大部分解決問(wèn)題能力不強(qiáng)，超過(guò)80%的企業(yè)需要有一定操作技巧和實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的人才。

以上僅個(gè)人觀點(diǎn)，希望對(duì)你有幫助，望采納！

跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文（跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文怎么寫）

三、跨境電商企業(yè)需要什么樣的人才

1、現(xiàn)有公司選擇跨境電商人才最多的傾向仍是仍是傾向國(guó)際買賣專業(yè)(70.1%)、電子商務(wù)(59.9%)、外語(yǔ)(40.1%)、國(guó)際商務(wù)(33.6%)

2、公司更多希望跨境電商人才來(lái)源于聘任復(fù)合型學(xué)科人才(65%)，專業(yè)型(35%)

3、跨境電商公司更多缺業(yè)務(wù)崗位(61%)、技術(shù)崗(23%)、辦理崗(16%)

4、公司認(rèn)為，?？坪捅究迫瞬啪湍軌蛄耍钊北究迫瞬?53%)

5、公司認(rèn)為結(jié)業(yè)生：處理疑問(wèn)的才干不強(qiáng)(81.9%)，專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)(53%)，知識(shí)面窄(49.7%)，視界不行寬(51.3%)

6、大都沒(méi)有參與過(guò)練習(xí)，絕大大都甘愿接受練習(xí)?？墒莾A向于工作組織(65%)、公司自己(13%)或商業(yè)組織(11%)，不太信賴政府(8%)和大學(xué)(3%)的練習(xí)。

其實(shí)了就說(shuō)清楚大學(xué)是脫離實(shí)踐的，對(duì)現(xiàn)在改動(dòng)很快的技術(shù)，商場(chǎng)，大學(xué)基本上沒(méi)有什么反應(yīng)。這些公司人士把大學(xué)和政府對(duì)跨境電商人才的練習(xí)，對(duì)它的信賴度放在了終究。

公司希望練習(xí)的內(nèi)容排第一的是互聯(lián)網(wǎng)推廣(84.2%)，其次是電子商務(wù)技術(shù)類(49.2%)，第三是辦理類電子商務(wù)(40.6%)

7、公司遍及認(rèn)為，跨境電商人才存在嚴(yán)重缺口.絕大大都人認(rèn)為跨境電商人才缺口嚴(yán)重存在(85.9%)，因?yàn)檎械降娜瞬荒馨磻┣笸杲Y(jié)工作使命(82.4%)。大學(xué)的練習(xí)卻不能被信賴，證實(shí)大學(xué)的教育存在疑問(wèn)。

8、不一樣所有制特點(diǎn)的公司對(duì)人才的需求存在明顯差異

許多的國(guó)內(nèi)私營(yíng)公司對(duì)人才的學(xué)歷懇求并不高，不像公營(yíng)公司，查詢顯現(xiàn)，公營(yíng)公司對(duì)學(xué)歷懇求相比照照高。公司更需求的是，能夠從事業(yè)務(wù)處理實(shí)踐疑問(wèn)的人才。私營(yíng)公司對(duì)學(xué)歷的懇求為最低(?？?，而國(guó)企對(duì)學(xué)歷較高(本科、碩士)。對(duì)于現(xiàn)有跨境電商人才的狀況，外資公司遍及認(rèn)為，現(xiàn)有結(jié)業(yè)生的視界不行寬。

9、公司海外業(yè)務(wù)的拓展程度對(duì)人才需求傾向不一樣

中型公司：對(duì)專業(yè)學(xué)科人才需求大些

公司海外業(yè)務(wù)比例越大，標(biāo)明公司海外業(yè)務(wù)拓展程度越高，這些公司越感受現(xiàn)有結(jié)業(yè)生視界不行寬，知識(shí)陳舊。公司海外業(yè)務(wù)越多，對(duì)各種概括性人才，特別是有外語(yǔ)才干的概括性人才的需求就比照劇烈。

四、論文開題報(bào)告《論跨境電商的發(fā)展趨勢(shì)的研究》

一、選題依據(jù)（選題的目的，以及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀）

跨境電商近兩年是非?；鸨趪?guó)內(nèi)的發(fā)展迅猛，國(guó)內(nèi)的跨境電商當(dāng)中以阿里巴巴為首的跨境電商，例如阿里巴巴的B to C形式的速賣通和B to C形式的國(guó)際站，這兩種都是國(guó)內(nèi)比較典型的跨境電商的代表，我們將對(duì)阿里巴巴的速賣通和阿里巴巴國(guó)際站進(jìn)行研究設(shè)計(jì)。

二、研究?jī)?nèi)容

研究的主要內(nèi)容有1、我國(guó)目前跨境電商的發(fā)展所處的階段；2、研究跨境電商的當(dāng)中以出口電商為主的兩種電商模式，即B to B和B to C模式；

三，研究方法

從實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)中，找到經(jīng)找到方法，參考國(guó)內(nèi)外一些書籍文獻(xiàn)對(duì)跨境電商進(jìn)一步研究。

四、時(shí)間安排

四月份開始閱讀研究相關(guān)書籍資料，為開題做好準(zhǔn)備，確定整體方案；

五月份寫出論文的提綱。閱讀和研究國(guó)內(nèi)跨境電商的代表阿里巴巴在整體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，研究跨境電商的在運(yùn)營(yíng)、美工及流量推廣方面的工作內(nèi)容；

六月份對(duì)所設(shè)計(jì)的系統(tǒng)進(jìn)行功能上的修改和完善；

七月份搜索整理資料，撰寫論文，并準(zhǔn)備答辯。

以上就是關(guān)于跨境電商人才現(xiàn)狀和需求論文相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。