當(dāng)雇主給員工提供健康保險（當(dāng)雇主給員工提供健康保險,他是在關(guān)注員工的）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于當(dāng)雇主給員工提供健康保險的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、公司應(yīng)該給員工提供哪些福利

• 2、給自己員工買保險嗎

• 3、美國醫(yī)療保險制度簡介

• 4、用人單位怎么給員工上保險？

一、公司應(yīng)該給員工提供哪些福利

公司員工福利可以包括：餐飲福利、服裝補(bǔ)貼、住房福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、員工福利、健康體檢。具體福利以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。

1、員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。福利必須被視為全部報酬的一部分。

2、與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由于這一原因，相對于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。福利適用于所有的員工，而獎金則只適用于高績效員工。

福利的內(nèi)容很多，各個企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類：補(bǔ)充性工資福利、保險福利、退休福利、員工服務(wù)福利。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第七十六條 國家發(fā)展社會福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

二、給自己員工買保險嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您想買保險嗎？那么一定要了解一些有關(guān)保險的基本知識。如果能夠?qū)W習(xí)一些基本的保險知識，對于不了解保險的人來說都不是一件壞事。如果不介意，現(xiàn)在就來了解一點基本的保險知識，可以嗎？

買保險一定要明確一個基本道理：買保險買的是保障！而并非是其它（如：股票、基金、存款……等）。買保險是為了規(guī)避人身風(fēng)險，建立個人保障體系的有效方法。同時，它還是一種理財方式。要想正確的利用這種方式理財，就應(yīng)該學(xué)習(xí)和了解一些有關(guān)保險的基本知識。如果人云亦云，或者想當(dāng)然的去買保險產(chǎn)品，結(jié)果可能會適得其反，不但讓你花錢買了你不一定需要的產(chǎn)品，還會讓你煩心很長一段時間，甚至，煩心一輩子。

保險分為：社會保險和商業(yè)保險。

社會保險是法定的保險，也可以被稱作：政策性保險。它是國家管理部門以法律為依據(jù)，以行政手段進(jìn)行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業(yè)的成年人都必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)保障。因為社會保險是政府行為，所以它帶有強(qiáng)制性的特點。雇主（或機(jī)構(gòu)）在雇用雇員時應(yīng)該簽定勞動合同，雇主（或機(jī)構(gòu)）應(yīng)該為雇員辦理社會保險，這是雇主應(yīng)有的社會責(zé)任和義務(wù)。如果公司不為雇員辦理社保，就是一種違法行為，在掌握了相關(guān)證據(jù)后，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴、舉報。還可以向當(dāng)?shù)孛襟w求助，揭露那些不良老板的違法行為。

個體人員可以以自由職業(yè)者的身份，在戶口所在地參加社保（至少目前的政策是這樣的），之后要履行按時、足額、連續(xù)繳費的義務(wù)。參保人員在遇到以上基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老和生育保險問題時，可以得到相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)保障。如果想了解的更多，可以登錄當(dāng)?shù)厣绫＞值木W(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)問題和知識的了解與咨詢。

社保強(qiáng)調(diào)的是社會公平（參保人員每人只有一份），它的基本原則是：低水平，廣覆蓋。保障是保而不包。所以，它的保障度是不能完全滿足個人需求的，于是，就需要商業(yè)保險來做補(bǔ)充了。

商業(yè)保險：是集社會（參保人員）力量為少部分被保險人在遇到某些（如：重大疾病、意外傷害、醫(yī)療健康……等）人身風(fēng)險時提供應(yīng)有經(jīng)濟(jì)保障的保險。購買商業(yè)保險是一種商業(yè)行為，它應(yīng)該根據(jù)個人的需要和個人的經(jīng)濟(jì)支付能力來購買的保險，既然是商業(yè)保險，它就帶有強(qiáng)烈的商業(yè)色彩，它是社會保險的補(bǔ)充。商業(yè)保險強(qiáng)調(diào)的是個人公平（根據(jù)自己的需要和經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行購買，買的多，保障多，買的少，保障少，不買就沒有保障），它的定位應(yīng)該是：社會保險的補(bǔ)充。購買原則是：自愿原則。

這兩種保險的共同特點：為被保險人提供一定程度上的經(jīng)濟(jì)保障。社保是一定要買的，因為它是政策性保險，帶有一定的福利性。至于商業(yè)保險買與不買？你最需要買什么險種？買多少？那要根據(jù)你自己的需求和經(jīng)濟(jì)支付能力來確定。

買保險買的是保障，而保障是人人都需要的。所以，買保險之前一定要搞清楚：什么是保險？為什么要買保險？我最需要的是什么樣的保障？我需要多少這樣的保障？就我現(xiàn)有的能力能買多少我需要的保險產(chǎn)品？如果你真想給自己和家人買一些保險，建議你：

1、首先學(xué)習(xí)和了解一些保險知識；

2、了解保險的作用和意義；

3、明確自己對保險的需求；

4、按自己的實際需要和經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行投保。真正做到：明明白白消費，踏踏實實享受。不然的話，由于自己一時的無知，換來的可能是今后無限的煩惱。

對于成年人來說，買保險應(yīng)該先買社保，之后，可以選擇買一些商業(yè)保險進(jìn)行補(bǔ)充。因為，社保是基礎(chǔ)，商業(yè)保險是補(bǔ)充。買商業(yè)保險有一些基本原則，如：先大人，后孩子；先基本，后完善；先近后遠(yuǎn)……等等。了解并遵循這些原則，應(yīng)該是非常有必要的。如果你還想了解更多關(guān)于保險方面的專業(yè)知識，可以到保險網(wǎng)上去看一看?；蛘哒乙晃挥胸?zé)任感、業(yè)務(wù)精通的高素質(zhì)保險業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)咨詢。

人生處處有風(fēng)險，意外傷害、健康問題和養(yǎng)老問題是每一個人隨時可能遇到的人生最大風(fēng)險，一旦遇到這樣的風(fēng)險，它有可能直接影響到一個人或一個家庭的命運。所以，這三個風(fēng)險應(yīng)該是每個人必保的。

給未成年人買保險，主要是選擇購買商業(yè)保險中的學(xué)平險、意外傷害綜合險、終身或定期健康險。如果孩子年齡太小，想給孩子買的某些保險產(chǎn)品可能會受到一些政策性規(guī)定的限制，所以，可以先給孩子少買一點健康險，如果有可能，可以再附加一份住院津貼險或住院醫(yī)療險。

另外，還可以考慮在社保局或街道辦給孩子買一份少兒住院互助金（大約是40-50元左右/份/年），這樣，孩子在醫(yī)療保險方面的保障會提高一些。待孩子年齡稍大一些，再給他買一些適合他需要的險種。

不少的人買商業(yè)保險之前，只有購買的欲望和沖動，而沒有認(rèn)真地去了解一下相關(guān)的保險知識，聽業(yè)務(wù)員三說兩說的就買了。拿到保單后也不再認(rèn)真地看一看其中條款的內(nèi)容，事后跟別人聊起來，才慢慢感覺到自己對已經(jīng)買的保險到底保的是什么都不清楚，或者發(fā)現(xiàn)自己買的保險并不是自己想要的產(chǎn)品。那個時候的懊悔將是追悔莫及的。有鑒于此，建議你還是先學(xué)習(xí)、了解，再決定購買。正所謂：磨刀不誤砍柴功。

一般來說：每個人理想的基本有效保障：終身健康險應(yīng)不低于30萬元；意外傷害險應(yīng)不低于20萬元/年；養(yǎng)老險應(yīng)不低于10萬元。商業(yè)保險并不是有一份就可以解決問題的，但也要量力而行。

對于工薪族來說，購買商業(yè)保險的費用應(yīng)該在年收入的15%左右。如果少了，保障度可能會顯得不足；如果超了，可能會對你的日常生活產(chǎn)生一些不良影響。

保險公司在承保時，對被保險人和投保人有一些要求，即：一、被保險人必須是健康體。二、投保人應(yīng)該有穩(wěn)定的收入和繳費能力。三、對于未成年人的賠付金額不超過十萬元。

買商業(yè)保險（無論什么險種），肯定是：越早買越好。因為它有一個規(guī)律：在保障度一樣的情況下，所交保費是隨參保年齡的增長而增長的。

保險是一門學(xué)問，買商業(yè)保險需要的是：要有一個有周密的統(tǒng)籌計劃安排和循序漸進(jìn)的心理準(zhǔn)備，不要設(shè)想一次投入就能解決一生的保障需求。或者，買一份保險就想為自己提供多方面的保障問題。

正確的投保做法應(yīng)該是：

1、買保險前的學(xué)習(xí)和了解非常重要。盡量多學(xué)習(xí)一點保險知識，正確認(rèn)識保險的功能和作用；

2、選擇一家實力強(qiáng)，信譽(yù)好的保險公司；

3、選擇一個有責(zé)任感、誠實可信、業(yè)務(wù)精通、從業(yè)五年以上能為你提供良好的售前、售中、售后服務(wù)的高素質(zhì)業(yè)務(wù)員為你提供服務(wù)，這一點很重要；

4、選擇適合自己需要的險種組合；

5、收到保單后，應(yīng)在7天內(nèi)多次認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條款，如遇不解或疑問，應(yīng)隨時與保險公司或業(yè)務(wù)員取得聯(lián)系，進(jìn)行咨詢。如對所投險種不滿意，10日之內(nèi)可以無條件退保，以確保自身的利益免受損失。所以，投保前的前期選擇非常重要。

至于哪家保險公司的產(chǎn)品和服務(wù)更好，更符合你的需求，可以根據(jù)你了解的情況和判斷來進(jìn)行選擇。

個人觀點，僅供參考。

祝你好運！

三、美國醫(yī)療保險制度簡介

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美國的醫(yī)療保險制度到底有多糟糕？看看中國的醫(yī)保體系就知道了。因為國內(nèi)醫(yī)改的最初藍(lán)本就是照搬美國那一套。拍《華氏九一一》的那位導(dǎo)演在去年推出了另一紀(jì)錄片《sicko》，痛罵了美國醫(yī)療體制的痼疾，一經(jīng)推出，成為美國歷史上最賣座的紀(jì)錄片。電影結(jié)尾，一個患病前算的上中產(chǎn)的美國老太太啜泣著說，她奮斗了一輩子都沒能付的起看病的錢，而在古巴，這些可都是免費的。在美國，醫(yī)療保險制度是一大“頑癥”，已經(jīng)成為近年來美國民間指責(zé)最多的問題。主要問題是醫(yī)療費用太高，而且連年飛漲，導(dǎo)致個人醫(yī)保負(fù)擔(dān)越來越重。同時，政府投入越來越多，效果卻不成正比。在布什政府的推動下，美國國會將于下月起討論醫(yī)保制度改革問題。醫(yī)保改革與移民改革，將成為今年美國國內(nèi)改革的兩大熱點。馬薩諸塞通過全民醫(yī)保法案最近，美國馬薩諸塞州議會以幾乎全票通過一項醫(yī)保制度改革的法案，成為美國第一個試圖建立全民醫(yī)保制度的州。這一法案強(qiáng)制性地要求雇主和雇員雙方為購買醫(yī)保承擔(dān)各自的責(zé)任：雇員人數(shù)超過10人的雇主如果不為所有員工提供醫(yī)療保險，將接受每年每個員工295美元的罰款；有能力購買卻沒有購買醫(yī)保的居民自2007年1月1日起將面臨稅務(wù)懲罰；同時政府將提供補(bǔ)貼，為低收入居民購買醫(yī)療保險。馬薩諸塞州議員表示，這一法案實施后，預(yù)計到2009年，州內(nèi)現(xiàn)有的50萬沒有醫(yī)保的居民，95%以上都將擁有醫(yī)保。這一法案在美國引起很大反響。與大多數(shù)西方國家不同，美國沒有一個全民醫(yī)療保險體制，二戰(zhàn)以后的幾任總統(tǒng)，從杜魯門、約翰遜到尼克松、克林頓，都曾試圖建立某種全民醫(yī)保體制，但都以失敗告終。美國國內(nèi)評論對馬薩諸塞州的這一法案見仁見智，意見不一。支持者認(rèn)為，現(xiàn)在美國越來越多的人沒有醫(yī)保，這一法案是解決醫(yī)保問題的首次大膽嘗試；反對者認(rèn)為，強(qiáng)迫個人購買某種保險產(chǎn)品，違背個人選擇和自由經(jīng)濟(jì)原則，可能導(dǎo)致政府權(quán)力過度擴(kuò)張。記者曾經(jīng)和一位在美國地方政府福利部門工作的官員交談，連他也承認(rèn)，美國的醫(yī)保制度越來越差。他說，20年前，任何人看病或買醫(yī)療保險都不用花自己的錢，這20年來一項改革接著一項改革，個人的醫(yī)保負(fù)擔(dān)越來越重。統(tǒng)計資料顯示，美國的雇主越來越不愿意為員工買醫(yī)療保險，自2001年以來，美國雇員承擔(dān)的醫(yī)保費用的份額增長驚人：家庭醫(yī)保，雇員承擔(dān)份額增長了58%；個人醫(yī)保，雇員承擔(dān)份額增長了63%?，F(xiàn)在只有61.9%的人享有雇主提供的醫(yī)保，而在1987年為71%。據(jù)估計還有4600萬人沒有任何醫(yī)療保險。醫(yī)療費用太高帶動保費暴漲加州大學(xué)洛杉磯分校健康政策研究中心高級研究員孟英英博士長期從事公共衛(wèi)生政策研究，她向記者介紹了美國醫(yī)保制度改革的背景。美國的醫(yī)保制度建立在市場化、私有化的基礎(chǔ)上，政府在這一體制中只是一個買家，向私有的保險公司和醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)購買服務(wù)，政府本身對保險公司和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的干預(yù)能力有限。在這方面，美國與加拿大情況不同。加拿大建立了全民的福利醫(yī)保體制，政府掌握巨大的市場資源，因此可以強(qiáng)有力地與保險公司、醫(yī)院和藥廠談判，壓低價格。而美國政府只掌握兩個社會福利性質(zhì)的醫(yī)保計劃，一是為老年人提供的“醫(yī)療照顧計劃”，二是為低收入或失業(yè)人士提供的“醫(yī)療救助計劃”。這兩個計劃涉及人數(shù)有限，限制了政府的談判能力。同時，受政治文化影響，在美國要建立全民醫(yī)保體制很難。任何一種全民醫(yī)保體制都會限制個人的選擇權(quán)，在美國這個崇尚個人選擇的社會里，要想讓部分公民犧牲一點自由會引起很大的社會反彈。要想不犧牲任何人的選擇權(quán)，唯一的辦法就是保持目前這種市場化、私有化的機(jī)制。但這套機(jī)制現(xiàn)在出現(xiàn)越來越嚴(yán)重的失靈情況，最明顯的問題就是，投入的錢越來越多，收到的效果卻不成正比。美國每年的醫(yī)療費用在發(fā)達(dá)國家中居于前列，近年來更是增長迅速。根據(jù)美國“公眾福利基金會”今年3月的調(diào)查，從1993年到2003年，美國的醫(yī)療開支從9000億美元增長到17000億美元，人均開支從每年3354美元增長到5670美元。這兩項指標(biāo)在西方國家都算是高的，但醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量卻并不是最高。根據(jù)對德國、加拿大、新西蘭、澳大利亞、英國和美國等六國醫(yī)療機(jī)構(gòu)的綜合對比，美國醫(yī)療服務(wù)的總體質(zhì)量位居最后。造成這一情況的關(guān)鍵問題是醫(yī)療費用太高，而且連年飛漲，帶動醫(yī)療保險的保費也連年暴漲。藥價缺乏制約福利覆蓋有限那么，政府為什么不采取行動遏制醫(yī)療費用暴漲的趨勢呢？醫(yī)療費用漲價的理由是醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備不斷更新和新藥不斷面世，特別是藥費，增長尤為顯著。美國醫(yī)療費用的價格主要是保險公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)制衡的結(jié)果，但缺少對藥廠和醫(yī)療設(shè)備公司的制約。醫(yī)院并沒有多收錢，多收錢的是藥廠和醫(yī)療設(shè)備公司。保險公司與藥廠和醫(yī)療設(shè)備公司之間沒有直接的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，不能通過談判壓制這部分漲價的因素。而政府作為向保險公司和醫(yī)療機(jī)構(gòu)購買服務(wù)的買家，對藥廠和醫(yī)療設(shè)備公司也沒有直接干預(yù)的經(jīng)濟(jì)杠桿。而藥廠和醫(yī)療設(shè)備公司是美國兩黨政治中最大的資金捐助者，擁有強(qiáng)大的院外活動能力，任何壓制價格的舉動勢必遇到難以想象的阻力。這就造成一個有趣的現(xiàn)象：美國公司出產(chǎn)的藥，在美國賣很貴，在加拿大賣卻被加拿大政府壓得很低。所以有無數(shù)美國人涌到加拿大買藥。費用問題之外，醫(yī)療保險的覆蓋率也是一個關(guān)鍵問題。孟英英博士解釋說，由于美國沒有全民醫(yī)保，整個體系建立在市場化、私有化基礎(chǔ)上，造成醫(yī)保體系分割、無序的特點。政府和企業(yè)的福利覆蓋不了所有人，相當(dāng)一部分人處在三不管的尷尬中。曾在上海市衛(wèi)生局工作過的孟英英博士認(rèn)為，美國的醫(yī)保制度走市場化道路，缺乏社會統(tǒng)籌，的確造成了一定的問題；但這種制度也有優(yōu)勢，即保險公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)在市場機(jī)制下互相牽制，保險公司要控制費用，同時要保證服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要爭取客源，同時要提供良好服務(wù)。最理想的醫(yī)保制度是市場化和社會統(tǒng)籌的有機(jī)結(jié)合，但這是件不容易做到的事，兩者之間存在一定的矛盾。改革各行其是難以觸及根本布什總統(tǒng)的改革方法還是自由市場、私有化的思路。他最近提出的“個人健康賬戶”計劃的核心是，個人將稅前工資的一部分存入免稅的“個人健康賬戶”，這一賬戶可以每年遞轉(zhuǎn)，個人用這個賬戶的錢支付醫(yī)療費用，同時購買一種“高抵扣”的保險計劃。“高抵扣”是指，只有當(dāng)醫(yī)療費用達(dá)到相當(dāng)高的金額時，保險公司才支付醫(yī)療費用，當(dāng)然，保費會相當(dāng)便宜。這一計劃的好處是個人花錢看病時會更加謹(jǐn)慎，同時由于對所有人提供了同等的減稅政策，一部分不買醫(yī)療保險的人會加入這一計劃，無醫(yī)保問題有望部分解決。但缺點是，它有利于年輕的、健康狀況較好、收入較穩(wěn)定的人群，對經(jīng)常要看病的人來說，這一計劃得不償失，而低收入的人根本沒有足夠的錢存入“個人健康賬戶”。所以批評者說，這一計劃造成的后果是，健康的人都加入了“個人健康賬戶”計劃，剩下年老多病和低收入的人留在政府福利體系中，政府醫(yī)療賬戶的收入減少，支出卻更多，福利體系的崩潰將更快。美國許多州紛紛考慮繞開聯(lián)邦，單獨行動。馬薩諸塞州的改革方案是最早出臺的一個，馬里蘭州等20多個州考慮立法強(qiáng)制大企業(yè)為員工買保險，堪薩斯、緬因、明尼蘇達(dá)等州想設(shè)計一種方案讓小企業(yè)為員工買保險，佛羅里達(dá)州去年開始將醫(yī)療福利變成現(xiàn)金發(fā)放到個人手中，南卡羅萊納州想把“醫(yī)療補(bǔ)助計劃”私有化?？梢钥闯?，美國目前醫(yī)保改革的方向，從聯(lián)邦的層次上，是進(jìn)一步市場化、私有化，從地方政府的層次上，是各行其是，這勢必加深美國醫(yī)保體制分割化的趨勢。而且所有的改革都沒有觸及最根本的問題，即平抑藥價、控制醫(yī)療費用的問題，因此很難期望能夠完全解決現(xiàn)存的問題。本報駐美記者徐逸鵬相關(guān)鏈接醫(yī)保制度問題多《洛杉磯時報》4月3日刊載特別報道，舉例說明了一部分美國人因為醫(yī)保問題而面臨的種種困境：有的人要離婚，但為了付醫(yī)保費，十多年不能辦離婚手續(xù)；有的人奮斗一生，從貧困階層進(jìn)入中產(chǎn)階層，一場大病又跌回貧困階層，只能靠政府的福利醫(yī)保生活；有的人從墨西哥移民來美，工作了20多年，仍然付不起美國的家庭醫(yī)保，只能買墨西哥的醫(yī)保，看病還得回墨西哥。政府醫(yī)保陷困境醫(yī)療費用增長使政府難以支持，美國政府的兩個醫(yī)保計劃都面臨財政危機(jī)?！搬t(yī)療照顧計劃”主要針對退休人士，2011年后，“嬰兒潮”出生的一批人將逐步退休，會給該計劃帶來很大壓力。加之今年1月，布什總統(tǒng)作為政績工程，推出為退休人士購買處方藥保險計劃。預(yù)測說，到2013年，光處方藥計劃一項就將耗資5580億美元，屆時，“醫(yī)療照顧計劃”的賬戶可能破產(chǎn)?！搬t(yī)療救助計劃”是針對低收入和失業(yè)人群進(jìn)行醫(yī)療補(bǔ)助的，近3年來救助人數(shù)增加了800多萬。美國財政部每年的外債，有相當(dāng)一部分用于填補(bǔ)該計劃的缺口。此外，美國政府還要負(fù)擔(dān)所有公立醫(yī)院的急診費用。美國法律規(guī)定，所有公立醫(yī)院遇到急診病人，不管病人有沒有保險，甚至不管他是不是美國合法居民，必須無條件立即救治，醫(yī)療費用最后都掛在政府賬單上。每年這筆開銷也很厲害，幾年前，美國公立醫(yī)院系統(tǒng)不得不大幅壓縮，關(guān)閉了幾十家醫(yī)院，裁員上萬人。“管理醫(yī)療計劃”面對各種矛盾，美國保險業(yè)也在不斷改革，但它所能做的只是與醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判，共同降低費用。比如“管理醫(yī)療計劃”，由保險公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)訂立承包性質(zhì)的合約，醫(yī)療機(jī)構(gòu)承包一定人數(shù)的醫(yī)療服務(wù)，保險公司按人數(shù)每月支付固定費用，而不管這些人有沒有看病、看多大的病。這樣能有效控制醫(yī)療費用，也使醫(yī)療機(jī)構(gòu)更注重疾病預(yù)防。這一計劃現(xiàn)在越來越普及，但解決不了醫(yī)療費用增長的根本問題。美國醫(yī)療費用連年高漲，治病越來越貴

四、用人單位怎么給員工上保險？

(1)社保開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。

(3)確認(rèn)繳費基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù)，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

(4)社保繳費

如果企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

擴(kuò)展資料：

內(nèi)容（一）

社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度的主要內(nèi)容

1984年中國開始對原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索，1997年構(gòu)建了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度（以下簡稱統(tǒng)賬養(yǎng)老保險制度）框架。

該制度的目標(biāo)只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調(diào)低，從改革前的近100%下降到60%左右。

該制度在所有制方面實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，以體現(xiàn)公平與效率的結(jié)合。

該制度由企業(yè)和雇員共同負(fù)擔(dān)費用。

該制度實行隨收即付與積累相結(jié)合的財務(wù)制度。

基本養(yǎng)老保險金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，給付條件是個人繳費年限累計滿15年。

內(nèi)容（二）

統(tǒng)賬結(jié)合的醫(yī)療社會保險的主要內(nèi)容

國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的原則是：基本醫(yī)療保險的水平要與社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險，實行屬地管理；基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工雙方共同負(fù)擔(dān)；基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。

基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶構(gòu)成。

基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納。

統(tǒng)籌基金和個人賬戶要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。

內(nèi)容（三）

失業(yè)保險制度的主要內(nèi)容

1988年12月26日，國務(wù)院第11次常務(wù)會議通過《失業(yè)保險條例》，1999年1月22日發(fā)布并實施。

失業(yè)保險的目的是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促使其再就業(yè)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工都是失業(yè)保險的對象。

失業(yè)保險基金的來源包括：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納的保險費和職工按照本人工資的1%繳納的失業(yè)保險費，失業(yè)保險基金的利息，財政補(bǔ)貼，依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

給付種類包括：失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補(bǔ)助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼。

給付的條件為：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。

累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

參考資料來源：百度百科-社會保險

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