運營適合什么性格的人做（運營怎么自學）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于運營適合什么性格的人做的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、新媒體運營什么人適合？

• 2、mbti性格是infj適合做運營嗎?

• 3、互聯(lián)網運營適合哪種性格或哪種特質的人？

• 4、內向文靜的女生做抖音運營可以嗎

一、新媒體運營什么人適合？

什么樣的人適合做新媒體運營，曾經的我也曾思考過這個問題：首先說結論，性格從來不是從事新媒體運營工作的障礙。

本文針對有意向想零基礎轉行新媒體的小白，特別是應屆生，分享一下我的經驗和理解。

什么樣的人適合做新媒體，什么樣的人適合做運營，是不是感覺一聽就不適合那些性格內向，對互聯(lián)網了解不多，不會追熱點的人，然而請看我上面的結論，聽我跟你一一道來。

心理學家卡爾·榮格在1921年的《心理類型學》中提出了外向(Extrovert)和內向(introvert)的概念：

這兩種特質的區(qū)別在于心理能量指向的方向,對于內向的人來說,他們的能量指向內部,因此他們對內心世界更感興趣,更安靜,喜歡獨處、自省和思考。

其實內向或外向所代表的只是人的一種心理狀態(tài)，并沒有優(yōu)劣之分。

那么不禁要問了，既然與性格內向外向無關，那與什么有關呢？我的答案是與你的努力程度和努力方向有關。下面我會從我的故事和新媒體運營的工作兩方面來說明原因。

我的故事

前路未卜

曾經的我也曾思考過：我這樣的人適合做新媒體運營嗎？要不要去試一試呢？

作為一個95后，性格內向，不愛玩手機，平常只愛看看書，追追劇，普通的不能再普通的一個工科狗，在考研失敗之后，我對未來充滿了迷茫，一度陷入了對自己能力的懷疑之中，無一技之長，無社會經驗，我還能干什么？

考研的我

峰回路轉

至于后來我為什么選擇了新媒體運營，很簡單，我已經沒有了選擇，聽說新媒體運營的門檻比較低，如果這也不行的話我就老老實實去工地搬磚吧！

由于剛畢業(yè)沒工作，不想向家里要錢的我開始了歷時一個月的自學之旅。在這個月里，我逛遍了知乎、貼吧、B站，搜羅了幾百G有關新媒體運營的資料，看了不知道多少干貨文。

運營資料

這幫子人說公眾號運營幾篇爆文不愁溫飽，運營兩年輕松月收入過萬，接廣告接到手軟，那幫子人說公眾號快涼了，未來是短視頻的天下，這個說頭條號的推薦機制不錯，那個說知乎才是最大的引流平臺，把我忽悠的找不到北……

招聘網站上看看還有的要求office，ps，pr技術等，我的大腦CPU當場就死機了，完全處理不了這么多的信息。

撥云見日

所以沒有比較完善的學習計劃安排，就會發(fā)生頭天激情學習到半夜，第二天中午起床感覺自己學了啥，滿腦子問號，感覺有些理論幾句話的結論能扯一本書，有些理論真就純是理論，跟實際沾不了邊，干貨性的也有可我就是操作不來，也有可能是我學不得其法。

但我清楚地意識到靠自己自學對于急于找工作的我行不通了，于是狠下心來花了幾千塊大洋報了個網課班來進行系統(tǒng)的學習。

在培訓班的三個月里，我不是在被催作業(yè)的路上，就是在改作業(yè)的路上，作業(yè)改過三四次的有之，改過七八次的也有，最長的一次作業(yè)甚至花了我一個星期的時間……

每天老師都在群里可勁的催促，我每次都在面臨著前途與錢途的審判，逼自己堅持下去，沒日沒夜的做作業(yè)改作業(yè)讓我感覺回到了高三時代，這樣的痛苦與煎熬卻讓我有了飛躍式的進步，懶惰，自卑，散漫仿佛統(tǒng)統(tǒng)離我遠去，這是我最大的收獲。

浴火重生

就是這樣的我，我這樣的性格，內向，自卑，不自律，學習能力不強，卻通過了公司的新媒體運營招聘，最終取得了新媒體運營崗位的offer，就是因為我專注，努力堅持，沒有半途而廢，才有了今日的收獲！相信你看到現在，對于什么樣的人適合做新媒體運營已有了一定的了解。

已錄取

你也許又說，你又不是我，你的經歷具一定適合我嗎？而且你不過剛入職，說不定只是個打雜的，又不是什么優(yōu)秀的新媒體人，那么我們還可以從新媒體運營崗位的工作內容出發(fā)，來具體談談什么樣的人可以成為優(yōu)秀的新媒體人。

什么樣的人更適合做新媒體運營

什么樣的人是一個優(yōu)秀的新媒體運營者？很簡單，只有一個標準：為公司更好的轉化盈利。相信你在別的知乎文章中已經了解到所謂新媒體運營，就是通過新媒體的渠道去運營用戶，來實現更多的轉化。

其工作內容包含了文案撰寫，競品分析，數據分析，用戶畫像，渠道推廣等等，這里列舉不完的，有興趣的可以去看看問題：新媒體運營每天都是干什么的？

總之工作又多又雜又細，畢竟它被稱為全棧型崗位。我在這里簡單地概括為內容運營和用戶運營，這是一個新媒體運營者的基本功，也是最核心的能力。就讓我們從這兩點出發(fā)看看什么樣的人才是優(yōu)秀的新媒體運營者。

1.內容運營

很難想象一個優(yōu)秀的新媒體運營者會說出我的文字功底差這種話來，然而我可以很明確的告訴你，公眾號里80%的10W+爆款文文采都不怎么樣，一些從業(yè)七八年的資深運營者都不敢拍著自己的胸脯說自己文采飛揚，才高八斗，因為文案≠文章，我們看文案也不是美文欣賞。

在我看來，一篇好的文案=營銷話術+一定的文筆。那么一個內向的人，表達欲不強，沒有好的網感，創(chuàng)新意識不強，文筆一般，沒有過人一等的審美能力，還不習慣追熱點，能不能寫出好的文案來？

答案是肯定的，優(yōu)秀的新媒體運營者比別人強的不是運營技能，而是運營思維，從事新媒體運營工作不是簡單的會玩就了事的。一篇好的文案產生過程應該是這樣的：

明確文案目的——了解用戶痛點——把握用戶心理——渠道推廣——分析數據——優(yōu)化文案——達到預期目的，所以說，這種系統(tǒng)化、規(guī)范化的運營思維模式才是最重要的。

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要寫好文案，掌握這種運營思維，并非一朝一夕，唯一的途徑就是多看多學多練，比如每天挑十個行業(yè)大V的優(yōu)秀文案進行模仿，還可以模仿他們的運營套路，時常反思自己的做事方法和流程，就可以成為一名優(yōu)秀的新媒體運營者。

這個行業(yè)太新了，沒有人天生就適合，大家的起跑線都差不多，內容營銷的形式從文章到海報到視頻，不斷的更新迭代，很多東西都要去學，只要你夠專注，有恒心跟毅力，愿意學習，你就越適合新媒體運營崗位。

2.用戶運營

許多人都認為這個外向的人可能更適合去做，因為他們與人打交道時會更加自然，更快融入，容易消除距離感，那么請參考我開頭的那段話 ：

內向外向只是心理狀態(tài)的差異，并不是思維上的差異，不喜歡表達不代表不會表達，不喜歡與人交流不代表不會與人交流，相反，有目的，得體且合適的交流更有利于工作的需要。

對于用戶運營來說，最重要的是用戶運營的思維，其次是相關的技能，比如用戶畫像，數據分析，用戶調研等，這些技能都是需要通過后天的學習獲得，而用戶運營的思維如何培養(yǎng)呢？

那就要看用戶運營的本質是什么？

在我看來，用戶運營就是在一定的利益立場下的與人交流，本質還是與人交流，在這個過程中，我們的一言一行都在影響著用戶，用戶的各種反應也在影響著我們。

因此，用戶運營的關鍵就在于換位思考（同理心）：你尊重用戶，用戶也就會尊重你，你在與用戶交流的過程中誠實而又專業(yè)，用戶自然就會信賴你，你能洞悉用戶的心理，驅動他們更好更有效的達到自己的心理預期，用戶自然樂意給與你相應的利益。

我們的產品運營和活動運營都是圍繞這個來展開的。

因此，一個優(yōu)秀的新媒體運營者，在心理學這塊必然深耕了多年，用戶的從眾效應，破窗效應，收集癖，羅森塔爾效應等等更是經常被運用到實踐中，你可以參考一下每次的淘寶雙十一活動，就是比較典型的案例。

如果你想了解更多的心理學知識，這里干貨書籍推薦一下哈：《烏合之眾》，《影響力》，《心理學與生活》《社會心理學》，《自控力》。

所以，如果你對你的用戶有足夠多的了解，對于用戶的需求了如指掌，就是一個好的用戶工作者。

但是你不能一邊打著數據分析，用戶調研的幌子，用自己的主觀臆測，拼命地琢磨去給用戶推銷產品，一邊對于用戶的抱怨嘮叨視而不見，置之不理，就算你達到百度那樣的體量也沒用，這是企業(yè)開始走下坡路的預兆。

因此，要培養(yǎng)用戶運營的思維就是懂得如何與人打交道，以人為本，只要你的性格不是太自閉，能夠鉆研一些心理學的書籍，努力提高自己的情商，就很適合這個崗位。

總結

一個專注 ，肯學習，不服輸，有恒心和毅力，會換位思考同等待人的人適合做新媒體運營這個崗位。

當然，還有一點很重要，那就是你必須要有足夠的抱負跟野心，這是一切的原始驅動力，新媒體運營有著足夠大的平臺，但在你成長的路上，你會遇見無數的困難跟挫折，工作有時繁雜瑣碎并且無聊枯燥，難以獲得什么成就感，但哪行哪業(yè)想要出頭不難呢？

如果你經常抱怨自己就是一條咸魚，得過且過就算了，沒有耐心跟毅力，三心二意，那我就會告訴你：新媒體運營就一打雜的，工作累薪水低，發(fā)展慢，沒什么搞頭！這樣的人肯定不適合做新媒體運營！

二、mbti性格是infj適合做運營嗎?

適合。

INFJ忠于自己的價值觀，懂得關心他人，友好而和善，有很強的洞察力，對于目標的實現有計劃且果斷，是天生的倡導者，適合做運營。

三、互聯(lián)網運營適合哪種性格或哪種特質的人？

其實，互聯(lián)網運營并不是說非要適合特定的某種人群，因為互聯(lián)網運營分為幾個種類，這些種類都是互通的，做內容運營的也要掌握用戶，做用戶運營的也要產出內容，所以都是彼此聯(lián)系的，我們可以把互聯(lián)網運營的種類列出來，再根據自己的喜好和特長去選擇，但并不是說他們是彼此獨立的。

一、內容運營。 內容運營主要是要生產對用戶有價值的內容，再對這些內容進行數據分析，根據數據再不斷對內容進行優(yōu)化，來提升自己的點贊數、粉絲數、閱讀量等。

二、用戶運營。 用戶運營主要是圍繞用戶開展的，我們要拉新、留存、促活，要開拓新用戶，也要留住老用戶，跟用戶建立良好的關系，產生粘性，從而促進更多的轉化。

三、活動運營。 活動運營主要是策劃一些活動來提升品牌知名度和拉新，目的還是促進商業(yè)轉化。

四、產品運營。 產品運營主要是提升產品各方面的指標來讓產品吸引到更多的目標用戶。

五、電商運營。 電商運營就是要向老板一樣思考，做好電子商務平臺的建設和維護，迎合市場需求，做到盈利。

四、內向文靜的女生做抖音運營可以嗎

當然可以，性格決定論這一套對于新媒體運營崗沒用。

新媒體運營與性格無關。當我們說到內向，一定離不開“敏感”“不合群”“沉默”等的詞語，但是你知道嗎，內向性格中的敏感也是新媒體行業(yè)從業(yè)人員必不可少的素質之一。新媒體運營要時刻緊跟“熱點話題”，這就很考驗對熱點事件的敏感度。在工作過程中，內向的人更能敏感的抓住話題熱點，對于用戶的反饋，也能精準地感知到熱點事件，并把輸出應用到我的內容當中。

人的性格很復雜，不能簡單地按照內、外向來給人貼標簽。再說了，人的性格也不是一成不變的，我們身處的環(huán)境分分鐘會改變我們自己。所以，誰說內向的人做不來新媒體運營？性格內向有時候或許會給你意想不到的驚喜。

以上就是關于運營適合什么性格的人做相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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