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傳統(tǒng)文化vi設(shè)計畢業(yè)論文提綱（傳統(tǒng)文化畢業(yè)設(shè)計選題）

發(fā)布時間：2023-04-10 19:07:28 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 125

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于傳統(tǒng)文化vi設(shè)計畢業(yè)論文提綱的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、論文提綱格式與范文
2、論文提綱范文樣本
3、淺論 VI 設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用
4、畢業(yè)論文提綱格式

傳統(tǒng)文化vi設(shè)計畢業(yè)論文提綱（傳統(tǒng)文化畢業(yè)設(shè)計選題）

一、論文提綱格式與范文

論文提綱格式與范文（精選6篇）

當(dāng)代，論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，簡稱之為論文。它既是探討問題進行學(xué)術(shù)研究的一種手段，又是描述學(xué)術(shù)研究成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具。下面是我整理的論文提綱格式與范文，歡迎大家分享。

論文提綱格式與范文篇1

標(biāo)題：論中學(xué)教師對新課程改革的不適應(yīng)性及應(yīng)對策略

ХХХ(井岡山大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院，江西吉安343009)

指導(dǎo)老師：ХХХХХ

[摘要]基礎(chǔ)教育新課程改革緣起于社會發(fā)展與課程功能滯后、素質(zhì)教育與課程運作流弊、價值轉(zhuǎn)型與課程旨趣單向等方面的矛盾動因。在這種背景下的新課程改革，給中小學(xué)教師帶來了很大的不適，主要有教師的角色轉(zhuǎn)換、教師的視角轉(zhuǎn)換、教師的教學(xué)方式、學(xué)生的學(xué)習(xí)方式等方面所引起的心里不適，針對新課程改革中教師這些心理不適,給出教師的自身努力、學(xué)校的策略和社會支持等三種應(yīng)對策略。

[關(guān)鍵詞]基礎(chǔ)教育;新課程改革;教師;心里不適;應(yīng)對策略

[引言]：隨著新課程改革的進行，也有很多的專家、教師意識到了這個問題，并對它展開了研究。但由于傳統(tǒng)教育它的真的是根深蒂固，要想一下子改變是非常難，研究也沒有太深入的進行。因為課程的改革是勢在必行的，教師只有去適應(yīng)它的變化，適應(yīng)社會的發(fā)展，才能讓自己更好的發(fā)展。那么，跟著這個趨勢，我們的研究將會越來越來剝出真相，更能掌握住新課程改革的真是目的，提高我國的教育質(zhì)量和水平。本文主要就對教師的這些心理不適應(yīng)進行分析，并提出一些相應(yīng)的應(yīng)對策略，總結(jié)其經(jīng)驗教訓(xùn)，以此給一些處在這種狀況下的教師做些參考。

[正文]

一引言

1.1基礎(chǔ)教育新課程改革時代背景

1.1.1社會發(fā)展與課程功能滯后

1.1.2素質(zhì)教育與課程運作流弊

1.1.3價值轉(zhuǎn)型與課程旨趣單向

二教師對新課程改革的不適應(yīng)性

2.1教師對由居高臨下向平等融洽的角色轉(zhuǎn)變的心里不適

2.2教師對視角的轉(zhuǎn)換的不適應(yīng)

2.3教師對新的教學(xué)方式的心里不適

2.4教師對學(xué)生的新學(xué)習(xí)方式的心里不適應(yīng)

2.5教師對自我的心里不適

三應(yīng)對新課程改革中教師心理不適的策略

3.1教師的自身努力層面

3.1.1教師要關(guān)注自身在新課改中的教師轉(zhuǎn)換

3.1.2提高教學(xué)監(jiān)控能力

3.1.3正視自己，提高自信，完善自我

3.2學(xué)校策略層面

3.2.1學(xué)校管理策略

3.2.2學(xué)校的培訓(xùn)策略

3.2.3學(xué)校的交流策略

3.3社會支持層面

3.1.1加快教師專業(yè)化進程

3.3.2建立科學(xué)的教師評價體系

3.3.3要理解和尊重教師

四結(jié)束語

致謝

參考文獻[1][2][3]

論文提綱格式與范文篇2

1緒論

1.1選題背景

1.2研究意義

1.3論文研究內(nèi)容和研宄范圍

1.4可能的創(chuàng)新與不足

2國內(nèi)外相關(guān)文獻綜述

2.1公司財務(wù)特征與財務(wù)重述的關(guān)系

2.2公司治理與財務(wù)重述的關(guān)系

2.3財務(wù)重述動因

2.4財務(wù)重述經(jīng)濟后果

2.5文獻評述與啟示

3概念界定、理論基礎(chǔ)與研宄假設(shè)

3.1概念界定

3.1.1財務(wù)重述概念的界定

3.1.2債務(wù)融資概念的界定

3.2理論基礎(chǔ)

3.2.1委托代理理論

3.2.2信息不對稱理論

3.2.3行為學(xué)理論

3.3研宄假設(shè)

3.3.1融資需求和財務(wù)報告重述的關(guān)系

3.3.2財務(wù)報告重述對債務(wù)融資的影響

4實證研究設(shè)計

4.1融資需求與財務(wù)重述相關(guān)關(guān)系研宄

4.1.1樣本選取

4.1.2數(shù)據(jù)搜集

4.1.3變量定義

4.1.4模型設(shè)定

4.1.5描述性統(tǒng)計與差異分析

4.1.6自變量相關(guān)性檢驗

4.1.7Logistic回歸分析

4.2財務(wù)重述與債務(wù)融資相關(guān)關(guān)系研究

4.2.1樣本選取

4.2.2變量定義

4.2.3模型設(shè)定

4.2.4描述性統(tǒng)計與差異分析

4.2.5自變量相關(guān)性檢驗

4.2.6線性回歸分析

5研究結(jié)論、政策建議和研究展望

5.1研宄結(jié)論

5.2政策建議

5.2.1健全監(jiān)管制度，加大處罰力度，落實賠償責(zé)任制度

5.2.2完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)

5.3研宄展望

本文結(jié)論

本文以2008-2013年制造行業(yè)上市公司的財務(wù)重述現(xiàn)象為研究對象，首先對重述企業(yè)按照一定規(guī)則設(shè)置配比樣本，然后采用獨立樣本T檢驗和線性回歸的方法檢驗了融資需求與財務(wù)報告重述之間的關(guān)系以及重述公告的發(fā)布對債務(wù)融資規(guī)模的影響。通過本文的分析，可以得出以下結(jié)論：

首先，我國制造業(yè)上市公司財務(wù)重述具有一定的普遍性和頻發(fā)性。在2008-2013年間，共有541家上市公司進行財務(wù)重述，在六年間有90家上市公司發(fā)布過3次以上更正或差錯調(diào)整公告，其中深中華A、廊坊發(fā)展和亞星化學(xué)在六年間發(fā)布了5次財務(wù)重述公告，這充分說明有相當(dāng)一部分上市公司頻繁發(fā)生財務(wù)重述，可以看出其重述的動機很可能是進行盈余操縱、粉飾財務(wù)報表。

其次，通過對重述企業(yè)和配比企業(yè)進行獨立樣本T檢驗可以發(fā)現(xiàn)，重述企業(yè)的融資需求顯著大于配比企業(yè)，以財務(wù)重述作為被解釋變量、以融資需求作為解釋變量進行l(wèi)ogistic回歸，融資需求與財務(wù)重述顯著正相關(guān)。該實證檢驗結(jié)果證實了本文的假設(shè)，即當(dāng)企業(yè)流動資金不足時，企業(yè)就有了以低成本進行融資的需求，此時管理層傾向于修改財務(wù)數(shù)據(jù)以粉飾財務(wù)報表，當(dāng)被注冊會計師或監(jiān)管機構(gòu)發(fā)現(xiàn)時再以臨時公告的形式進行差錯更正或追溯調(diào)整，因而融資需求顯著增加了財務(wù)重述的可能性。

再次，己有研究表明財務(wù)重述會損害股東價值，造成負的市場反應(yīng)，因此在控制了公司財務(wù)特征和公司治理特征之后，預(yù)計債權(quán)人會對發(fā)生財務(wù)重述的企業(yè)的會計信息質(zhì)量產(chǎn)生懷疑，為了規(guī)避風(fēng)險會減少對重述企業(yè)的貸款。實證結(jié)果支持了上述假設(shè)，上市公司的財務(wù)重述損害了會計信息質(zhì)量，增加了與債權(quán)人與重述公司之間的信息不對稱，加大了債權(quán)人的風(fēng)險，為了保護自身利益不受損害，債權(quán)人會減少對重述企業(yè)的貸款。

最后，從融資需求一財務(wù)重述一債務(wù)融資規(guī)模二者的聯(lián)動關(guān)系上看，融資需求驅(qū)動了企業(yè)的財務(wù)重述行為，但是財務(wù)重述后債權(quán)人（例如銀行）會根據(jù)該行為識別出其潛在的風(fēng)險，從而減少對企業(yè)的投資，使得重述企業(yè)的后續(xù)融資更加困難?？梢姡顿Y者通過財務(wù)重述行為可以識別出潛在的風(fēng)險，上市公司應(yīng)慎重考慮財務(wù)重述的得與失。

論文提綱格式與范文篇3

第一章引言

第一節(jié)研究背景及意義

一、研究背景

二、研究意義

第二節(jié)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

一、國外研究現(xiàn)狀

二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀

三、國內(nèi)外研究評述

第三節(jié)研究思路與方法

一、研究思路

二、研究方法

第四節(jié)可能的創(chuàng)新

一、可能的創(chuàng)新

二、存在的不足

第二章中國住房供求現(xiàn)狀分析

第一節(jié)中國住房需求總量分析

一、住房需求的界定

二、住房需求總量測算方法

三、城鎮(zhèn)人口測算

四、城鎮(zhèn)住房需求

第二節(jié)中國住房供給總量及供求均衡分析

一、中國住房供給總量

二、中國住房供求均衡分析

第三章中國保障房供給數(shù)量優(yōu)化

第一節(jié)當(dāng)前我國保障房合理供給量的測算

一、當(dāng)前我國保障房對象的界定

二、當(dāng)前我國保障房合理供給量的測算

第二節(jié)中國保障房供給數(shù)量優(yōu)化

一、商品房與保障房的需求特征

二、基于住房可支付性視角的商品房與保障房需求群體劃分

第四章中國保障房來源結(jié)構(gòu)與配置模式優(yōu)化

第一節(jié)中國保障房來源結(jié)構(gòu)優(yōu)化

一、部分商品房轉(zhuǎn)化為保障房的必要性

二、商品房轉(zhuǎn)化為保障房的可行途徑

第二節(jié)中國保障房配置模式優(yōu)化

一、當(dāng)前保障房配置模式及存在的問題

二、保障房配置模式優(yōu)化

第五章中國保障房體系優(yōu)化中的融資風(fēng)險控制

第一節(jié)中國保障房融資風(fēng)險與傳導(dǎo)機制

一、中國保障房融資模式

二、中國保障房融資風(fēng)險

三、保障房融資風(fēng)險傳導(dǎo)機制

第二節(jié)不同保障模式下中國保障房融資風(fēng)險比較

一、租售并舉模式下保障房資金需求

二、純租金補貼模式下住房保障資金需求

三、基于財政負擔(dān)與可清償能力的保障房融資風(fēng)險

第三節(jié)中國保障房融資風(fēng)險控制

二、保障房資金使用：高效率

第六章結(jié)論與展望

第一節(jié)研究結(jié)論

第二節(jié)研究展望

本文結(jié)論

本文從保障房體系優(yōu)化的一般分析入手，在對我國保障房合理供給量、來源結(jié)構(gòu)與配置模式進行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，動態(tài)研究我國保障房體系優(yōu)化與風(fēng)險控制問題，得出三點結(jié)論，同時提出未來中國保障房的發(fā)展以及理論研究方向。

論文提綱格式與范文篇4

題目《辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制研究》

一、辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的理論途釋

（一）辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利之界定

1.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的內(nèi)涵

2.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的種類及特征

（二）辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的概念與構(gòu)成

1.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的概念

2.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的構(gòu)成

（三）構(gòu)建辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的重要性

二、辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的域外考察與啟示

（―）域外辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利及其保障

1.域外辯護律師基本執(zhí)業(yè)權(quán)利及其保障

2.域外辯護律師執(zhí)業(yè)的保障性權(quán)利

（二）域外辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障的配套制度

1.司法審查制度

2.程序性裁判機制

（三）域外辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的啟示

1.對辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利的保障比較充分

2.賦予辯護律師執(zhí)業(yè)豁免權(quán)

3.建立了較為完善的配套制度

三、我國辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的實證分析

（―）我國辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的現(xiàn)狀

1.立法現(xiàn)狀

2.司法實踐現(xiàn)狀

（二）辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制存在的問題

1.《憲法》對辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障缺失

2.立法規(guī)定過于籠統(tǒng)

3.《刑法》第306條的羈絆

4.辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利缺乏制度保障和法律救濟

5.法律職業(yè)共同體缺失

四、完善我國辯護律師執(zhí)業(yè)權(quán)利保障機制的若干構(gòu)想

（―）建議廢除《刑法》306條

（二）完善辯護律師執(zhí)業(yè)豁免制度

（三）建立法律職業(yè)資格轉(zhuǎn)換制度

（四）建立刑事司法審查制度

（五）探索建立以人大內(nèi)務(wù)司法委員會為主的爭議解決機制

（六）強化律師行業(yè)自身維權(quán)機制

（七）完騫侵犯辯護律師權(quán)利的程序性制裁機制

結(jié)語

如果把刑事辯護律師跟司法辦案機關(guān)的博弈比作一場拳擊競技，那么辯護一方就是一個發(fā)育尚不健全的小個子，其對手控訴一方則是腰圓體寬的大力士，而且這個大力士還同時充當(dāng)著裁判者的身份，隨時可以叫停甚至把小個子對手判罰出局。這是一個多么“有意思”的場景?。〉@就是當(dāng)前中國刑事辯護律師的現(xiàn)實困境。當(dāng)然，從歷史的角度看，這種現(xiàn)象已經(jīng)是中國歷史上難得一見的了，在清末以前，這是不可想象的。憑心而論，應(yīng)該說現(xiàn)在己經(jīng)是中國辯護律師處于歷史上從未有過的“美好時刻”了。在科學(xué)、經(jīng)濟、法律如此高速發(fā)展的時代，我們有什么理由來悲觀地看待“大狀”們的未來發(fā)展前景呢！可以預(yù)料在不久的將來，隨著中國特色社會主義建設(shè)歷程的不斷推進，刑事辯護律師的地位會日益重要，刑事辯護的各種體制機制會日益完善，辯護律師的專業(yè)素養(yǎng)也會日益提高。如果把刑事辯護律師跟司法辦案機關(guān)的博弈比作一場拳擊競技，那么辯護一方就是一個發(fā)育尚不健全的小個子，其對手控訴一方則是腰圓體寬的大力士，而且這個大力士還同時充當(dāng)著裁判者的身份，隨時可以叫停甚至把小個子對手判罰出局。這是一個多么“有意思”的場景??！但這就是當(dāng)前中國刑事辯護律師的現(xiàn)實困境。當(dāng)然，從歷史的角度看，這種現(xiàn)象已經(jīng)是中國歷史上難得一見的了，在清末以前，這是不可想象的。憑心而論，應(yīng)該說現(xiàn)在己經(jīng)是中國辯護律師處于歷史上從未有過的“美好時刻”了。在科學(xué)、經(jīng)濟、法律如此高速發(fā)展的時代，我們有什么理由來悲觀地看待“大狀”們的未來發(fā)展前景呢！可以預(yù)料在不久的將來，隨著中國特色社會主義建設(shè)歷程的不斷推進，刑事辯護律師的地位會日益重要，刑事辯護的各種體制機制會日益完善，辯護律師的專業(yè)素養(yǎng)也會日益提高。

論文提綱格式與范文篇5

論文提綱格式

1.標(biāo)題式寫法

用簡要的文字寫成標(biāo)題，把這部分的內(nèi)容概括出來。這種寫法簡明扼要，一目了然，但只有作者自己明白。畢業(yè)論文提綱一般不能采用這種方法編寫。

2.句子式寫法

以一個能表達完整意思的句子形式把該部分內(nèi)容概括出來。這種寫法具體而明確，別人看了也能明了，但費時費力。畢業(yè)論文的提綱編寫要交與指導(dǎo)教師閱讀，所以，要求采用這種編寫方法。

(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要

論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。一般書、教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執(zhí)筆前把論文的題目和大標(biāo)題、小標(biāo)題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內(nèi)容的提要。

(二)原稿紙頁數(shù)的分配

寫好畢業(yè)論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結(jié)論用1—2頁。本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3—4頁，第二項用4—5頁，第三項3—4頁，第四項6—7 頁。有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗所決定的。

(三)編寫提綱

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的`，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。沒有這種準(zhǔn)備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

編寫論文提綱的詳細步驟

一、序論

1、提出中心論題;

2、說明寫作意圖。

二、本論

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件

1.市場經(jīng)濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境;

2.建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求;

3.城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證;

4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

(二)目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

1、供大于求的買方市場;

2、有市無場的隱形市場;

3、易進難出的畸形市場;

4、交易無序的自發(fā)市場。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策

1、統(tǒng)一思想認識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控;

2、加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易;

3、健全市場網(wǎng)絡(luò)，變隱形交易為有形交易;

4、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，變個別流動為隊伍流動;

5、深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

三、結(jié)論

1、概述當(dāng)前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務(wù);

2、呼應(yīng)開頭的序言。

上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點，選擇哪一種，要根據(jù)作者的需要。如果考慮周到，調(diào)查詳細，用簡單提綱問題不是很大;但如果考慮粗疏，調(diào)查不周，則必須用詳細提綱，否則，很難寫出合格的畢業(yè)論文?？傊趧邮肿珜懏厴I(yè)’論文之前擬好提綱，寫起來就會方便得多。

論文提綱格式與范文篇6

第1章緒論

1.1研究背景及意義

1.2論文框架與創(chuàng)新之處

第2章文獻綜述

2.1企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵及演進

2.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任概念及維度

2.3企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效的衡量方法

2.4企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究

第3章承擔(dān)戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)

3.1企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論

3.2利益相關(guān)者理論

3.3競爭優(yōu)勢理論

第4章制度背景、理論分析與研究假設(shè)

4.1制度背景

4.2戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效影響分析

4.3所有權(quán)性質(zhì)對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任影響分析

第5章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系實證設(shè)計

5.1樣本選取及數(shù)據(jù)來源

5.2變量設(shè)計

5.3模型構(gòu)建

第6章戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系實證分析

6.1描述性分析

6.2相關(guān)性分析

6.3回歸結(jié)果分析

6.4穩(wěn)定性檢驗

第7章研究結(jié)論、建議及局限性

7.1研究結(jié)論

7.2對策及建議

7.3研究的局限性

本文結(jié)論

隨著企業(yè)社會責(zé)任的不斷發(fā)展，愈多學(xué)者從不同的視角來闡述、分析企業(yè)社會責(zé)任的理論意義與現(xiàn)實意義。本文回顧國內(nèi)外學(xué)者在企業(yè)社會責(zé)任和戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的概念理論，以及企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的研究方法和研究成果，以企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論、利益相關(guān)者理論和競爭優(yōu)勢理論作為理論支撐，結(jié)合我國經(jīng)濟制度背景，分析不同所有權(quán)性質(zhì)對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的影響，構(gòu)建戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系的理論模型，對戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系進行了分析，主要得到以下研究結(jié)論：

第一，本文根據(jù)企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)理論以及利益相關(guān)者理論提出了履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任以及對其進行細分的基礎(chǔ)層、市場層、環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)責(zé)任對財務(wù)績效有顯著正影響的假設(shè)，并得到了實證結(jié)果的證實。實證結(jié)果表明，戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的履行能夠為企業(yè)帶來及時的效益的同時，還能使效益具有一定的延續(xù)性。基礎(chǔ)層與市場層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的履行對后期財務(wù)績效的影響相對于同期有所減弱，但履行環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對后期財務(wù)績效的影響要顯著于同期。在企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)中，企業(yè)和企業(yè)生態(tài)環(huán)境是相互影響的，企業(yè)對生態(tài)系統(tǒng)各成員履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任，創(chuàng)造社會價值的同時，企業(yè)生態(tài)環(huán)境反影響于企業(yè)，增加企業(yè)的經(jīng)濟價值，影響企業(yè)的財務(wù)績效。

第二，本文結(jié)合經(jīng)濟制度背景，在第一個假設(shè)的基礎(chǔ)上提出了國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對同期財務(wù)績效的正向積極影響。實證結(jié)果顯示，國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對同期會計業(yè)績的促進作用，但對市場績效存在不顯著的正相關(guān)關(guān)系。隨后的穩(wěn)定性檢驗又證實了國有產(chǎn)權(quán)性質(zhì)會減弱戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對同期會計業(yè)績以及市場績效的促進作用。結(jié)果反映，國有企業(yè)在履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的過程會偏向非經(jīng)濟目標(biāo)的實現(xiàn)，而對成本效益、經(jīng)濟目標(biāo)實現(xiàn)方面的問題考慮較少，在經(jīng)濟價值增值方面的動機弱。而非國有企業(yè)在履行戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任時比國有企業(yè)更偏向企業(yè)經(jīng)濟價值的增值。

第三，由于本文實證模型中檢驗了戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任對后一期的財務(wù)績效的影響。根據(jù)實證結(jié)果顯示，除環(huán)境層戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任外，對后一期財務(wù)績效的影響的顯著性明顯弱于同期的財務(wù)績效的影響。說明對于戰(zhàn)略性企業(yè)社會責(zé)任的履行，企業(yè)并非一勞永逸，而需要不斷做出努力，才能促使社會價值與企業(yè)經(jīng)濟價值同步增長。

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二、論文提綱范文樣本

畢業(yè)論文提綱范文

編寫提綱的步驟：（一）確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要論文提要是內(nèi)容提綱的雛型。

一般書、教學(xué)參考書都有反映全書內(nèi)容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內(nèi)容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。

在執(zhí)筆前把論文的題目和大標(biāo)題、小標(biāo)題列出來，再把選用的材料 *** 去，就形成了論文內(nèi)容的提要。（二）原稿紙頁數(shù)的分配寫好畢業(yè)論文的提要之后，要根據(jù)論文的內(nèi)容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。

如計劃寫20頁原稿紙（每頁300字）的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結(jié)論用1—2頁。本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3—4頁，第二項用4—5頁，第三項3—4頁，第四項6—7頁。

有這樣的分配，便于資料的配備和安排，寫作能更有計劃。畢業(yè)論文的長短一般規(guī)定為5000—6000字，因為過短，問題很難講透，而作為畢業(yè)論文也不宜過長，這是一般大專、本科學(xué)生的理論基礎(chǔ)、實踐經(jīng)驗所決定的。

（三）編寫提綱論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。

這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。沒有這種準(zhǔn)備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

以《關(guān)于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，簡單提綱可以寫成下面這樣：一、序論二、本論（一）培育建筑勞動力市場的前提條件（二）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策三、結(jié)論詳細提綱，是把論文的主要論點和展開部分較為詳細地列出來。如果在寫作之前準(zhǔn)備了詳細提綱，那么，執(zhí)筆時就能更順利。

下面仍以《關(guān)于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，介紹詳細提綱的寫法：一、序論 1.提出中心論題； 2，說明寫作意圖。二、本論（一）培育建筑勞動力市場的前提條件 1.市場經(jīng)濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境； 2.建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求； 3.城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證； 4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

（二）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀 1.供大于求的買方市場； 2，有市無場的隱形市場； 3.易進難出的畸形市場； 4，交易無序的自發(fā)市場。（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策 1.統(tǒng)一思想認識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控； 2.加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易； 3.健全市場網(wǎng)絡(luò)，變隱形交易為有形交易； 4.調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，變個別流動為隊伍流動； 5，深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

三、結(jié)論 1，概述當(dāng)前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務(wù)； 2.呼應(yīng)開頭的序言。上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點，選擇哪一種，要根據(jù)作者的需要。

如果考慮周到，調(diào)查詳細，用簡單提綱問題不是很大；但如果考慮粗疏，調(diào)查不周，則必須用詳細提綱，否則，很難寫出合格的畢業(yè)論文?？傊趧邮肿珜懏厴I(yè)'論文之前擬好提綱，寫起來就會方便得多。

三、畢業(yè)論文提綱的擬定如何落筆擬定畢業(yè)論文提綱呢？首先要把握擬定畢業(yè)論文提綱的原則，為此要掌握如下四個方面：（一）要有全局觀念，從整體出發(fā)去檢查每一部分在論文中所占的地位和作用?？纯锤鞑糠值谋壤峙涫欠袂‘?dāng)，篇幅的長短是否合適，每一部分能否為中心論點服務(wù)。

比如有一篇論文論述企業(yè)深化改革與穩(wěn)定是辯證統(tǒng)一的，作者以浙江**市某企業(yè)為例，說只要干部在改革中以身作則，與職工同甘共苦，可以取得多數(shù)職工的理解。從全局觀念分折，我們就可以發(fā)現(xiàn)這里只講了企業(yè)如何改革才能穩(wěn)定，沒有論述通過深化改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益，職工收入增加，最終達到社會穩(wěn)定。

（二）從中心論點出發(fā)，決定材料的取舍，把與主題無關(guān)或關(guān)系不大的材料毫不可惜地舍棄，盡管這些材料是煞費苦心費了不少勞動搜集來的。有所失，才能有所得。

一塊毛料寸寸寶貴，臺不得剪裁去，也就縫制不成合身的衣服。為了成衣，必須剪裁去不需要的部分。

所以，我們必須時刻牢記材料只是為形成自己論文的論點服務(wù)的，離開了這一點，無論是多少好的材料都必須舍得拋棄。（三）要考慮各部分之間的邏輯關(guān)系。

初學(xué)撰寫論文的人常犯的毛病，是論點和論據(jù)沒有必然聯(lián)系，有的只限于反復(fù)闡述論點，而缺乏切實有力的論據(jù)；有的材料一大堆，論點不明確；有的各部分之間沒有形成有機的邏輯關(guān)系，這樣的畢業(yè)論文都是不合乎要求的，這樣的畢業(yè)論文是沒有說服力的。為了有說服力，必須有虛有實，有論點有例證，理論和實際相結(jié)合，論證過程有嚴密的邏輯性，擬提綱時特別要注意這一點，檢查這一點。

下面再簡單闡述一下編寫畢業(yè)論文提綱的方法： 1.先擬標(biāo)題； 2.寫出總論點； 3.考慮全篇總的安排：從幾個方面，以什么順序來論述總論點，這是論文結(jié)構(gòu)的骨架； 4.大的項目安排妥當(dāng)之后，再逐個考慮每個項目的下位論點，直到段一級，寫出段的論點句（即段旨）； 5.依次考慮各個段的安排，把準(zhǔn)備使用的材料按順序編碼，以便寫作時使用； 6.全面檢查，作必。

畢業(yè)論文大綱格式范本有沒有？

1、論文題目：要求準(zhǔn)確、簡練、醒目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。（短篇論文不必列目錄）

3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。

4、關(guān)鍵詞或主題詞：關(guān)鍵詞是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有實質(zhì)意義的詞匯。關(guān)鍵詞是用作機系統(tǒng)標(biāo)引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)匯集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為關(guān)鍵詞，另起一行，排在“提要”的左下方。

主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。

5、論文正文：

(1)引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義，并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

〈2）論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：

a.提出-論點；

b.分析問題-論據(jù)和論證；

c.解決問題-論證與步驟；

d.結(jié)論。

6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應(yīng)另起一頁，標(biāo)注方式按《GB7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。

中文：標(biāo)題--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--標(biāo)題--出版物信息

所列參考文獻的要求是：

(1)所列參考文獻應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。

(2)所列舉的參考文獻要標(biāo)明序號、著作或文章的標(biāo)題、作者、出版物信息。

本科畢業(yè)論文大綱怎么寫？注意,是大綱

封面（寫上題目、學(xué)校、院系、學(xué)號、姓名）內(nèi)容摘要（第二頁）關(guān)鍵詞正文（第一部分、第二部分、第三部分）結(jié)語英文摘要以上是本科畢業(yè)的論文格式。

畢業(yè)設(shè)計（論文）大綱格式樣本：一般先確定標(biāo)題咯。

如：（不過標(biāo)號有錯），然后么大標(biāo)題稍微描寫下。

我們學(xué)校一般是搞任務(wù)書的目錄引言…………………………………………………………………………………5 1.公務(wù)員的涵義與范圍……………………………………………………………5 1.1 國外公務(wù)員的涵義與范圍……………………………………………………5 1.2 我國公務(wù)員的涵義與范圍……………………………………………………7 1.3 我國公務(wù)員和國外公務(wù)員的區(qū)別……………………………………………7 2. 報考公務(wù)員的現(xiàn)狀和趨勢 ……………………………………………………8 2.1近三年，報考公務(wù)員的人數(shù)和大學(xué)生占的比例 ……………………………9 2.2各專業(yè)學(xué)生可選擇報考公務(wù)員崗位的情況 …………………………………10 2.3近三年公務(wù)員冷、熱門崗位的競爭情況 ……………………………………11 3.“公務(wù)員熱”產(chǎn)生的原因 ………………………………………………………12 3.1 宏觀方面 ………………………………………………………………………13 3.1.1市場經(jīng)濟優(yōu)勝劣汰機制和高校的不斷擴招，導(dǎo)致大學(xué)生嚴峻的就業(yè)形勢，從而催化了公務(wù)員考試過熱的現(xiàn)象 ………………………………………………13 3.1.2目前我國社會保障制度尚不完善，相對來說，公務(wù)員這一“鐵飯碗”具有極大的吸引力 ………………………………………………………………………14 3.1.3 “官本位”思想和父輩們的教育方式，影響了當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀念，導(dǎo)致了“公務(wù)員熱”的產(chǎn)生 …………………………………………………………15 3.2公務(wù)員的錄用方面 ……………………………………………………………16 3.2.1公務(wù)員錄用采取的方式——公開考試，公平性 …………………………16 3.2.2公務(wù)員錄用堅持的原則，合理性 …………………………………………17 3.3公務(wù)員的工資、福利待遇方面 ………………………………………………18 3.3.1公務(wù)員的工資，穩(wěn)定性 ……………………………………………………18 3.3.2公務(wù)員的保險，全面性 ……………………………………………………19 3.3.3公務(wù)員的福利，優(yōu)厚性 ……………………………………………………20 4.針對“公務(wù)員考試熱”的建議 …………………………………………………21 4.1對 *** 而言 ……………………………………………………………………21 4.1.1進一步拓寬就業(yè)渠道，鼓勵自我創(chuàng)業(yè) ……………………………………21 4.1.2完善公務(wù)員制度，從立法上打破“鐵飯碗”現(xiàn)象，公務(wù)員向職業(yè)化發(fā)展 ……………………………………………………………………………………22 4.1.3完善其他崗位相關(guān)的福利和保障體系，吸引更多人的目光 ……………24 4.2對高校而言 ……………………………………………………………………25 4.2.1加強對大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育引導(dǎo) ………………………………………25 4.2.2為學(xué)生推薦適合不同專業(yè)的職業(yè)崗位，防止出現(xiàn)盲目跟風(fēng)的“羊群效應(yīng)” …………………………………………………………………………………26 4.3對家庭而言 ……………………………………………………………………27 4.3.1改變傳統(tǒng)的教育觀念，鼓勵子女選擇適合的職位 ………………………27 4.3.2父母可適當(dāng)降低擇業(yè)期望值，引導(dǎo)孩子先就業(yè)后圖發(fā)展 ………………28 4.4對個人而言 ……………………………………………………………………28 4.4.1做好個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己合理定位，可以選擇先就業(yè)再擇業(yè) ……………………………………………………………………………………28 4.4.2根據(jù)自身情況，從專業(yè)出發(fā)，確定職業(yè)目標(biāo) ……………………………29 4.4.3提高自身的擇業(yè)心理素質(zhì)，鼓勵從基層工作做起 ………………………30 結(jié)論 …………………………………………………………………………………32 謝辭 …………………………………………………………………………………32 參考文獻 ……………………………………………………………………………3326edu/soft/24967。

論文提綱范文

我國上市公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的對策研究摘要：企業(yè)資本結(jié)構(gòu)是影響企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的主要因素。

當(dāng)前，我國企業(yè)改革正在向縱深推進，資本結(jié)構(gòu)是否合理將直接關(guān)系到企業(yè)能否在市場上取得長遠發(fā)展。因此，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)刻不容緩。

以我國國有上市公司為研究對象，從影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的因素入手，考察其資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，分析其原因及后果，在此基礎(chǔ)上對資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進行思考并提出一些意見和建議。？關(guān)鍵詞：上市公司；資本結(jié)構(gòu)；優(yōu)化？ 1 現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)及影響因素？作為企業(yè)本身，其經(jīng)營的目標(biāo)是最大限度的獲取利潤，投資者投資企業(yè)的目的也是獲取最大的投資收益。

因此，企業(yè)的最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)應(yīng)是使企業(yè)利潤、投資者收益最大化的。以市場價值最大作為評價企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的目標(biāo)，隱含的假設(shè)是企業(yè)市場價值最大化與企業(yè)利潤最大化相統(tǒng)一，與投資者投資收益最大化相統(tǒng)一。

但由于證券市場的盲目性，股票價格和企業(yè)利潤的變化方向往往并不統(tǒng)一，并且在以兩權(quán)分離為主要特征的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)投資者與經(jīng)營者的目標(biāo)并不一致。因此這樣的假設(shè)是不成立的。

？另外，企業(yè)的市場價值是由股票的市場價值和債券的市場價值組成的。但我國的證券市場還不發(fā)達，在這種情況下，絕大多數(shù)企業(yè)的市場價值就難于正確的測定。

因此，以企業(yè)的市場價值作為評價企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，缺乏可操作性。？由此可看出，企業(yè)市場價值最大化不能成為企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)以企業(yè)利潤最大化和投資者投資收益最大化雙重標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一為標(biāo)準(zhǔn)。

？從資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)來看，企業(yè)都應(yīng)存在最佳資本結(jié)構(gòu)，但現(xiàn)實中很難準(zhǔn)確的找到這一最佳結(jié)構(gòu)。因為資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化受多因素的影響。

一是資本成本。資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化的根本目的之一就是使企業(yè)綜合資本最低，而不同籌資方式的資本成本又是不同的。

二是財務(wù)風(fēng)險。企業(yè)在追求財務(wù)杠桿利益時，必然會加大負債資本籌集力度，使企業(yè)財務(wù)風(fēng)險增大。

因此必須充分考慮如何把財務(wù)風(fēng)險控制在企業(yè)可承受的范圍內(nèi)。三是企業(yè)經(jīng)營的長期穩(wěn)定性。

企業(yè)對財務(wù)杠桿的運用，必須限制在不危及其自身長期穩(wěn)定經(jīng)營的范圍以內(nèi)。四是企業(yè)獲利能力。

具有較高獲利能力的企業(yè)使用的負債資本相對較少，因為它可以通過較多的內(nèi)部積累來解決籌資問題。五是企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。

不同資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的企業(yè)利用財務(wù)杠桿的能力不同，房地產(chǎn)公司的抵押貸款較多，而以技術(shù)開發(fā)為主的公司則較少。？ 2 我國國有上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及原因？ 2.1 銀行貸款比例高？我國企業(yè)在20世紀80年代以前資金來源主要是財政無償撥款，實行撥改貸之后，銀行貸款成為企業(yè)外部融資的唯一方式，直到80年代末期，才有了股票與企業(yè)債券的融資方式。

銀行對國有企業(yè)貸款要求很低，后來雖然加強了貸款抵押要求，但對沒法還貸的企業(yè)，很少實施破產(chǎn)程序，銀行對貸款企業(yè)的軟約束造成了企業(yè)的高負債率。？ 2.2 股票融資比例高？資本成本是投資者在考慮目前的情況后愿意提供資金的報酬率。

任何投資的必要報酬率是投資者愿意為當(dāng)前投資提供資金所期望獲得的最低報酬率。銀行貸款的資金成本最低，企業(yè)債券次之，股票酬資最高。

但由于我國股票市場歷史不長，二級市場股價大部分時間處于高估的狀態(tài)，企業(yè)往往將股票融資視為免費的午餐，將其成本只視為所需支付的紅利。？ 2.3 內(nèi)部留存收益比例小？我國和大部分發(fā)展中國家一樣，內(nèi)部融資比率相對于發(fā)達國家較低，我國企業(yè)處于擴張期內(nèi)部積累不多，資產(chǎn)負債比率普遍偏高。

在企業(yè)的生長期，企業(yè)的迅速擴張需要大量的外部資金，企業(yè)會更多的依賴銀行等金融機構(gòu)，因而債務(wù)融資比率較高。？ 2.4 債券融資比例??？債券融資成本低于股票，另外稅法規(guī)定債券利息在睡前列支，因此債券融資還可以給企業(yè)帶來避稅的好處，這樣可以使每股稅后利潤增加。

可是我國由于股票市場和債券市場發(fā)育不平衡，債券市場發(fā)展嚴重滯后，企業(yè)發(fā)行債券受到 *** 額度的控制，使企業(yè)通過債券融資的余地很小。 3 優(yōu)化我國上市公司資本結(jié)構(gòu)的建議？首先，我們看到負債率和資本利潤率之間存在不對稱。

一定比例負債可以給企業(yè)帶來避稅效應(yīng)，以及約束、激勵經(jīng)營者等正面效應(yīng)。但并不是負債額越高越好，必須保持在一定的比例范圍內(nèi)。

確定這個范圍應(yīng)考慮幾個方面的因素。企業(yè)選擇某一項目的基本前提使保證盈利或至少持平，這就要求借入資本的預(yù)期利潤率不小于借款利息率。

另外，為了保證企業(yè)在借入某筆款項后，總體資本仍保持盈利或至少持平，就要求企業(yè)借款的預(yù)期利潤率大于或等于加權(quán)平均資本成本率。？其次，國有企業(yè)對股權(quán)融資過度偏好。

企業(yè)普遍認為發(fā)行股票于銀行貸款和發(fā)行債券不同，它不需要到期時還本付息因此可以增加利潤，提高企業(yè)的經(jīng)營效率。因此我國的國有企業(yè)普遍把股票融資作為公司融資的首選途徑，極力擴大發(fā)行額度，并且股利分配政策多以配股為主。

？但我們必須看到世界上沒有免費的午餐，資本市場上更是如此。股權(quán)比例過高，會嚴重影響企業(yè)的經(jīng)營效率。

債權(quán)對于企業(yè)來說是一種硬約束，而股權(quán)約束相對偏軟，股權(quán)比例過高的資本結(jié)構(gòu)。

誰給我個論文三級提綱的例子？

畢業(yè)論文提綱是學(xué)生在正式開始畢業(yè)論文寫作之前提交給指導(dǎo)教師的一份報告，用以體現(xiàn)論文基本觀點和論文總體結(jié)構(gòu)。為加強這一工作環(huán)節(jié)的管理，保證論文寫作順利開展，特制定本要求。

一、畢業(yè)論文提綱結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)格式

本科畢業(yè)論文提綱包括（按順序）：封面、內(nèi)容摘要及關(guān)鍵詞、提綱內(nèi)容等三部分。

（一）封面、內(nèi)容摘要及關(guān)鍵詞

提綱中封面、內(nèi)容摘要及關(guān)鍵詞的結(jié)構(gòu)及格式要求，請參照《理論研究型畢業(yè)論文寫作規(guī)范》中關(guān)于該三項內(nèi)容的具體要求。

（二）提綱內(nèi)容

1.結(jié)構(gòu)說明：論文提綱要求至少列出論文的章、節(jié)、目三級標(biāo)題，用以反映論文的結(jié)構(gòu)框架和邏輯層次；此外，論文提綱的各級標(biāo)題后都應(yīng)有簡潔的文字陳述觀點，必須準(zhǔn)確、清楚、合理地表達其涵蓋的內(nèi)容。

2.格式要求

(1)提綱內(nèi)容文字：提綱內(nèi)容文字的要求，請參照《理論研究型畢業(yè)論文寫作規(guī)范》中關(guān)于“正文文字”的具體要求。

(2)提綱內(nèi)容標(biāo)題：.

提綱一級、二級、三級及以下標(biāo)題格式要求，請參照《理論研究型畢業(yè)論文寫作規(guī)范》中關(guān)于“正文文中標(biāo)題”的具體要求。

二、畢業(yè)論文提綱其他格式要求

關(guān)于紙型及頁邊距、版式與用字、標(biāo)點符號、計量單位、頁碼等格式要求，請參照《理論研究型畢業(yè)論文寫作規(guī)范》中相應(yīng)內(nèi)容的具體要求，其中提綱內(nèi)容頁碼的編排參照正文頁碼的編排要求。

大學(xué)畢業(yè)論文大綱怎么寫？

如何寫畢業(yè)論文大綱畢業(yè)論文大綱其實就是我們中學(xué)時候?qū)懽魑囊蟮奶峋V. 寫畢業(yè)論文大綱主要是提供我們論文寫作的思路，列出我們論文的框架結(jié)構(gòu)，這樣方便我們后續(xù)寫論文畢業(yè)論文大綱怎么寫畢業(yè)論文提綱分為簡單大綱和具體大綱簡單大綱就類似于我們論文的目錄，只要把主要部分的主題列出即可具體大綱就要求我們在簡單大綱的基礎(chǔ)上寫出每個板塊的主要內(nèi)容.本科畢業(yè)論文大綱怎么寫一般來說，我們只要寫出簡單大綱就可以.下面分享本人的親筆寫的大綱僅供參考.論文大綱論文題目：德中農(nóng)村人口向城市流動的原因影響之比較引言：通過一幅漫畫引入論文主題。

接著概括論文目的，論文大要，研究方向，前人對此研究等等！本論：1 農(nóng)村人口向城市流動定義，中德農(nóng)村人口流動現(xiàn)狀2 德國農(nóng)村人口向城市流動2.1德國農(nóng)村人口向城市流動原因2.2德國農(nóng)村人口向城市流動影響2.2.1德國農(nóng)村人口向城市流動對農(nóng)村的影響2.2.2德國農(nóng)村人口向城市流動對城市的影響3 中國農(nóng)村人口向城市流動3.1中國農(nóng)村人口向城市流動原因3.2中國農(nóng)村人口向城市流動的影響3.2.1中國農(nóng)村人口向城市流動對農(nóng)村的影響3.2.2 中國農(nóng)村人口向城市流動對城市的影響4 德中農(nóng)村人口向城市流動相同點不同點4.1相同點4.2不同點5 總結(jié)6 參考文獻7 感謝。

求畢業(yè)論文范文格式模板

1、畢業(yè)論文格式的寫作順序是：標(biāo)題、作者班級、作者姓名、指導(dǎo)教師姓名、中文摘要及關(guān)鍵詞、英文摘要及英文關(guān)鍵詞、正文、參考文獻。

2、畢業(yè)論文中附表的表頭應(yīng)寫在表的上面，居中；論文附圖的圖題應(yīng)寫在圖的下面，居中。按表、圖、公式在論文中出現(xiàn)的先后順序分別編號。

3、畢業(yè)論文中參考文獻的書寫格式嚴格按以下順序：序號、作者姓名、書名（或文章名）、出版社（或期刊名）、出版或發(fā)表時間。 4、論文格式的字體：各類標(biāo)題（包括“參考文獻”標(biāo)題）用粗宋體；作者姓名、指導(dǎo)教師姓名、摘要、關(guān)鍵詞、圖表名、參考文獻內(nèi)容用楷體；正文、圖表、頁眉、頁腳中的文字用宋體；英文用Times New Roman字體。

5、論文格式的字號：論文題目用三號字體，居中；一級標(biāo)題用四號字體；二級標(biāo)題、三級標(biāo)題用小四號字體；頁眉、頁腳用小五號字體；其它用五號字體；圖、表名居中。 6、格式正文打印頁碼，下面居中。

7、論文打印紙張規(guī)格：A4 210*297毫米。 8、在文件選項下的頁面設(shè)置選項中，“字符數(shù)/行數(shù)”選使用默認字符數(shù)；頁邊距設(shè)為上：3厘米；下：2.5厘米；左：2.8厘米；右：2.8厘米；裝訂線：0.8厘米；裝訂線位置：左側(cè)；頁眉：1.8厘米；頁腳1.8厘米。

9、在格式選項下的段落設(shè)置選項中，“縮進”選0厘米，“間距”選0磅，“行距”選1.5倍，“特殊格式”選（無），“調(diào)整右縮進”選項為空，“根據(jù)頁面設(shè)置確定行高格線”選項為空。 10、頁眉用小五號字體打印“xx大學(xué)xx學(xué)院xxxx級XX專業(yè)學(xué)年論文”字樣，并左對齊。

11、使用軟件：Microsoft Word 2000以上版本。模板到處都是的啊，我看你也是什么都不會，這樣吧你去找慧聰論文服務(wù)網(wǎng)幫忙寫，可以支付寶擔(dān)保很安全。

畢業(yè)論文大綱怎么寫？有沒有模板？

下面仍以《關(guān)于培育和完善建筑勞動力市場的思考》為例，介紹詳細提綱的寫法：

一、緒論

1.提出中心論題；

2，說明寫作意圖。

二、本論

（一）培育建筑勞動力市場的前提條件

1.市場經(jīng)濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境；

2.建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求；

3.城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證；

4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

（二）目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

1.供大于求的買方市場；

2，有市無場的隱形市場；

3.易進難出的畸形市場；

4，交易無序的自發(fā)市場。

（三）培育和完善建筑勞動力市場的對策

1.統(tǒng)一思想認識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控；

2.加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易；

3.健全市場網(wǎng)絡(luò)，變隱形交易為有形交易；

4.調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，變個別流動為隊伍流動；

5，深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

三、結(jié)論

1，概述當(dāng)前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務(wù)；

2.呼應(yīng)開頭的序言。

論文大綱怎么寫??？

寫論文提綱還是比較容易的從我自己的經(jīng)驗來說，首先你要確定題目，選題很重要，要覺得自己有話好說，有自己的觀點可以闡述，我個人比較喜歡熱點、焦點的東西，不喜歡那種被寫爛了的題目。

題目選好以后，然后去找資料，你可以在網(wǎng)上搜索相關(guān)資料，最好你去學(xué)校圖書館的期刊網(wǎng)搜索。資料搜索好以后，然后整理一下，感覺還不錯的，打印出來，因為在電腦上看很累。

打印好以后，你就看資料，看別人是如何寫的，有那些新觀點，思路，你可以在每份資料上面標(biāo)上號碼，便以區(qū)別。ok，然后準(zhǔn)備要寫了，論文一般都是分三部分，提出問題，分析問題，解決問題。

你可以一邊看資料，一邊把提綱列出來你可以這樣引言一、XX問題的概念、特征二、XX的利弊分析（一）XX的價值所在（二）XX的弊端三、問題的解決（一）（二）（三）（四）結(jié)語我給我同學(xué)也寫過一些，老師都說寫的不錯，呵呵基本格式就是這樣，我是學(xué)法律的，但一般的論文都差不多，我給你最大的建議是資料要充足，要吃透，不要隨便搞搞，這是不行的，祝你寫成功。

三、淺論 VI 設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用

一、VI對于企業(yè)作用以及VI涉及的方面

VI應(yīng)用項目以基礎(chǔ)設(shè)計項目為依據(jù)，通過標(biāo)志設(shè)計圖形的深入傳達，形成一個直接的視覺形象，進而統(tǒng)一而充分地表達企業(yè)理念和內(nèi)在特質(zhì)，逐步形成一個品牌。在我們的VI設(shè)計案例研究中，您可以了解更多VI設(shè)計方面的內(nèi)容。

1、辦公事物用品設(shè)計

□ 高級主管名片

□ 中級主管名片

□ 員工名片

□ 信封

□ 國內(nèi)信封

□ 國際信封

□ 大信封

□ 信紙

□ 國內(nèi)信紙

□ 國際信紙

□ 特種信紙

□ 便箋

□ 傳真紙

□ 票據(jù)夾

□ 合同夾

□ 合同書規(guī)范格式

□ 檔案盒

□ 薪資袋

□ 識別卡（工作證）

□ 臨時工作證

□ 出入證

□ 工作記事簿

□ 文件夾

□ 文件袋

□ 檔案袋

□ 卷宗紙

□ 公函信紙

□ 備忘錄

□ 簡報

□ 簽呈

□ 文件題頭

□ 直式、橫式表格規(guī)范

□ 電話記錄

□ 辦公文具

□ 聘書

□ 崗位聘用書

□ 獎狀

□ 公告

□ 維修網(wǎng)點名址封面及內(nèi)頁版式

□ 產(chǎn)品說明書封面及內(nèi)頁版式

□ 考勤卡

□ 請假單

□ 名片盒

□ 名片臺

□ 辦公桌標(biāo)識牌

□ 及時貼標(biāo)簽

□ 意見箱

□ 稿件箱

□ 企業(yè)徽章

□ 紙杯

□ 茶杯、杯墊

□ 辦公用筆、筆架

□ 筆記本

□ 記事本

□ 公文包

□ 通訊錄

□ 財產(chǎn)編號牌

□ 培訓(xùn)證書

□ 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型

□ 掛旗

□ 屋頂?shù)跗?/p>

□ 豎旗

□ 桌旗

2、公共關(guān)系贈品設(shè)計

□ 賀卡

□ 專用請柬

□ 邀請函及信封

□ 手提袋

□ 包裝紙

□ 鑰匙牌

□ 鼠標(biāo)墊

□ 掛歷版式規(guī)范

□ 臺歷版式規(guī)范

□ 日歷卡版式規(guī)范

□ 明信片版式規(guī)范

□ 小型禮品盒

□ 禮贈用品

□ 標(biāo)識傘

3、員工服裝、服飾規(guī)范

□ 管理人員男裝（西服禮裝\白領(lǐng)\領(lǐng)帶\領(lǐng)帶夾）

□ 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領(lǐng)花\胸飾）

□ 春秋裝襯衣（短袖）

□ 春秋裝襯衣（長袖）

□ 員工男裝（西裝\藍領(lǐng)襯衣\馬甲）

□ 員工女裝（裙裝\西裝\領(lǐng)花\胸飾）

□ 冬季防寒工作服

□ 運動服外套

□ 運動服、運動帽、T恤（文化衫）

□ 外勤人員服裝

□ 安全盔

□ 工作帽

4、企業(yè)車體外觀設(shè)計

□ 公務(wù)車

□ 面包車

□ 班車

□ 大型運輸貨車

□ 小型運輸貨車

□ 集裝箱運輸車

□ 特殊車型

5、標(biāo)志符號指示系統(tǒng)

□ 企業(yè)大門外觀

□ 企業(yè)廠房外觀

□ 辦公大樓體示意效果圖

□ 大樓戶外招牌

□ 公司名稱標(biāo)識牌

□ 公司名稱大理石坡面處理

□ 活動式招牌

□ 公司機構(gòu)平面圖

□ 大門入口指示

□ 玻璃門

□ 樓層標(biāo)識牌

□ 方向指引標(biāo)識牌

□ 公共設(shè)施標(biāo)識

□ 布告欄

□ 生產(chǎn)區(qū)樓房標(biāo)志設(shè)置規(guī)范

□ 立地式道路導(dǎo)向牌

□ 立地式道路指示牌

□ 立地式標(biāo)識牌

□ 歡迎標(biāo)語牌

□ 戶外立地式燈箱

□ 停車場區(qū)域指示牌

□ 立地式道路導(dǎo)向牌

□ 車間標(biāo)識牌與地面導(dǎo)向線

□ 生產(chǎn)車間門牌規(guī)范

□ 分公司及工廠豎式門牌

□ 門牌

□ 生產(chǎn)區(qū)平面指示圖

□ 生產(chǎn)區(qū)指示牌

□ 接待臺及背景板

□ 室內(nèi)企業(yè)精神口號標(biāo)牌

□ 玻璃門窗醒示性裝飾帶

□ 車間室內(nèi)標(biāo)識牌

□ 警示標(biāo)識牌

□ 公共區(qū)域指示性*能符號

□ 公司內(nèi)部參觀指示

□ 各部門工作組別指示

□ 內(nèi)部作業(yè)流程指示

□ 各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃

6、銷售店面標(biāo)識系統(tǒng)

□ 小型銷售店面

□ 大型銷售店面

□ 店面橫、豎、方招牌

□ 導(dǎo)購流程圖版式規(guī)范

□ 店內(nèi)背景板（形象墻）

□ 店內(nèi)展臺

□ 配件柜及貨架

□ 店面燈箱

□ 立墻燈箱

□ 資料架

□ 垃圾筒

□ 室內(nèi)環(huán)境

7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)

□ 大件商品運輸包裝

□ 外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)）

□ 商品系列包裝

□ 禮品盒包裝

□ 包裝紙

□ 配件包裝紙箱

□ 合格證

□ 產(chǎn)品標(biāo)識卡

□ 存放卡

□ 保修卡

□ 質(zhì)量通知書版式規(guī)

□ 說明書版式規(guī)范

□ 封箱膠

□ 會議事務(wù)用品

8、企業(yè)廣告宣傳規(guī)范

□ 電視廣告標(biāo)志定格

□ 報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）

□ 雜志廣告規(guī)范

□ 海報版式規(guī)范

□ 系列主題海報

□ 大型路牌版式規(guī)范

□ 燈箱廣告規(guī)范

□ 公交車體廣告規(guī)范

□ 雙層車體車身廣告規(guī)范

□ T恤衫廣告

□ 橫豎條幅廣告規(guī)范

□ 大型氫氣球廣告規(guī)范

□ 霓紅燈標(biāo)志表現(xiàn)效果

□ 直郵DM宣傳頁版式

□ 廣告促銷用紙杯

□ 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范

□ 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范

□ 年度報告書封面版式規(guī)范

□ 宣傳折頁封面及封底版式規(guī)范

□ 產(chǎn)品單頁說明書規(guī)范

□ 對折式宣傳卡規(guī)范7

□ 網(wǎng)絡(luò)主頁版式規(guī)范

□ 分類網(wǎng)頁版式規(guī)范

□ 光盤封面規(guī)范

□ 擎天拄燈箱廣告規(guī)范

□ 墻體廣告

□ 樓頂燈箱廣告規(guī)范

□ 戶外標(biāo)識夜間效果

□ 展板陳列規(guī)范

□ 柜臺立式POP廣告規(guī)范

□ 立地式POP規(guī)范

□ 懸掛式POP規(guī)范

□ 產(chǎn)品技術(shù)資料說明版式規(guī)范

□ 產(chǎn)品說明書

□ 路牌廣告版式

9、展覽指示系統(tǒng)

□ 標(biāo)準(zhǔn)展臺、展板形式

□ 特裝展位示意規(guī)范

□ 標(biāo)準(zhǔn)展位規(guī)范

□ 樣品展臺

□ 樣品展板

□ 產(chǎn)品說明牌

□ 資料架

□ 會議事務(wù)用品

10、再生工具

□ 色票樣本標(biāo)準(zhǔn)色

□ 色票樣本輔助色

□ 標(biāo)準(zhǔn)組合形式

□ 象征圖案樣本

□ 吉祥物造型樣本

二、一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的作用

在品牌營銷的今天，沒有VI對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。那么一個優(yōu)秀的VI設(shè)計對一個企業(yè)的有什么作用?

1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟活動當(dāng)中的獨立性和不可替代性；明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分；

2、傳達該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè)；

3、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度；

4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

三、舉實例說明VI的運用(如可口可樂\中國移動\郵政\電信)

四、中國國情背景下實效VI策劃執(zhí)行

a、調(diào)查，不僅是可行的，也是必須的。

問題：多數(shù)中國企業(yè)在VI導(dǎo)入前缺乏對自我的認知，這其中包含企業(yè)在公眾中的形象力、內(nèi)部員工對企業(yè)的向心力、未來企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃以及企業(yè)在行業(yè)中的角色定位。這些問題不去理清，VI的設(shè)計就沒有方向性，塑造符合企業(yè)定位的品牌形象就無從談起。有為數(shù)不少的企業(yè)對調(diào)查持懷疑乃至拒絕的態(tài)度，這其中有所謂商業(yè)機密的考量，但更多的是對調(diào)查的必要性認識不夠充分。而設(shè)計界，把調(diào)查當(dāng)做花拳繡腿甚至陪襯的也大有人在，要么根本不做，要么敷衍了事。想想看，再高明的醫(yī)術(shù)圣手不去望聞問切就貿(mào)然給患者開藥，是多么的荒唐無稽卻又觸目驚心！憑著以偏概全的主觀印象去閉門造車的設(shè)計，最終的結(jié)果必然、也只能是草菅人命。類似“食品企業(yè)的標(biāo)志被誤認為化工企業(yè)的標(biāo)志”的笑話每天都在發(fā)生，錯位的形象比沒有形象更可怕。

解決方案：

（a）確保得到實效執(zhí)行的調(diào)查。

1.企業(yè)高層集體戰(zhàn)略訪談。 2.企業(yè)執(zhí)行管理層同步個別訪談。 3.企業(yè)基層員工全員（或抽樣）問卷調(diào)查。 4.企業(yè)全線產(chǎn)品及其目標(biāo)消費群體調(diào)查。 5.社會公眾對企業(yè)的認知抽樣（隨機或樣本）問卷調(diào)查。 6.國內(nèi)外同業(yè)相關(guān)形象調(diào)查及歸納類比、分析。

（b）根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)做不同層面檢討。

1.形象是否與企業(yè)經(jīng)營對象不符？ 2.形象是否與企業(yè)經(jīng)營范圍不符？ 3.形象是否與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展規(guī)模不符？ 4.形象是否與企業(yè)經(jīng)營內(nèi)容不符？ 5.形象是否與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不符？ 6.形象所展示內(nèi)容是否與消費內(nèi)容有誤差？ 7.形象體現(xiàn)的檔次是否與經(jīng)營產(chǎn)品或服務(wù)的檔次有誤差？ 8.形象是否與面對的細分市場有誤差？ 9.形象形式與審美層次的定位是否有誤差？

調(diào)研的精準(zhǔn)與否，決定了視覺形象表現(xiàn)的正確與否，根據(jù)精準(zhǔn)調(diào)研為策略依據(jù)的設(shè)計是品牌成功的基礎(chǔ)。也只有精準(zhǔn)調(diào)研，才能解決傳統(tǒng)VI設(shè)計導(dǎo)入的盲目性，不僅是可行的，也是必須的！

b、設(shè)計，必須在流程上將基礎(chǔ)與應(yīng)用斷開。

問題：傳統(tǒng)VI設(shè)計導(dǎo)入是流水線作業(yè)方式，標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、吉祥物（或稱卡通形象代言人）、象征圖形（或稱輔助圖形）、標(biāo)準(zhǔn)組合規(guī)劃好后立即展開應(yīng)用系統(tǒng)作業(yè)，辦公系統(tǒng)、環(huán)境系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、公關(guān)系統(tǒng)等應(yīng)用設(shè)計往往是多個執(zhí)行設(shè)計師同步進行。這種將智力勞動工業(yè)化的作業(yè)方式造就了太多“一套模版打天下”的掙快錢的VI設(shè)計公司，對企業(yè)卻貽害無窮。從法律層面講，沒有正式簽約前設(shè)計公司是不可能投入成本去做實態(tài)調(diào)查的，而簽約后，因為合約時間的限制，以及企業(yè)對實態(tài)調(diào)查的認識沒有上升到應(yīng)有的高度，難以給予應(yīng)有高度的配合，往往導(dǎo)致實態(tài)調(diào)查不夠充分或根本就沒有調(diào)查。這樣設(shè)計出來的應(yīng)用系統(tǒng)，在執(zhí)行階段一定會出現(xiàn)各種各樣與實際情況脫節(jié)的問題。在企業(yè)界，“VI執(zhí)行難，難于上青天”的說法相信是很多導(dǎo)入過和導(dǎo)入VI中的企業(yè)無奈的共識，在設(shè)計界，也是很多有專業(yè)良知的設(shè)計師的困惑。

解決方案：在設(shè)計階段，在流程上將基礎(chǔ)與應(yīng)用斷開。先給企業(yè)導(dǎo)入基礎(chǔ)要素系統(tǒng)，在一年（一般規(guī)模企業(yè)，大中型企業(yè)時間乘以1.5到2）的過程中應(yīng)企業(yè)需要，分階段、分步驟、基于基本系統(tǒng)來開發(fā)并規(guī)范企業(yè)視覺識別中的應(yīng)用系統(tǒng)部分。

這里需要強調(diào)的是“應(yīng)企業(yè)需要”，而非按照傳統(tǒng)流程。（例：也許企業(yè)最急的是公眾形象，那么先行開發(fā)規(guī)范的就是宣傳系統(tǒng)和公關(guān)系統(tǒng)）

即使是這樣，并不能保證VI在執(zhí)行過程中完全不會出現(xiàn)問題。但因為不是先把VI的應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)范si，而是在執(zhí)行的過程中逐步來規(guī)范完善VI的應(yīng)用系統(tǒng)，碰到問題時，可以迅速而及時得到修正。傳統(tǒng)VI導(dǎo)入流程存在著諸多的不科學(xué)性，一旦出現(xiàn)問題，企業(yè)不知道是改正？還是將錯就錯？在很大程度上導(dǎo)致了品牌形象塑造上的孤立片面性。

標(biāo)志設(shè)計的再漂亮，VI得不到切合實際的執(zhí)行，反過來其實是導(dǎo)致了形象的混亂，引用一位企業(yè)家比較情緒偏激的原話：“還不如沒有做VI的好。”

解決了這個傳統(tǒng)VI作業(yè)流程中的BUG，才能在中國企業(yè)實效形象塑造的課題上，掌握更大的靈動性，從而保證VI更大程度的科學(xué)性，讓VI真正起到應(yīng)有的作用。

c、培訓(xùn)，必須以真正教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI為目的。

問題：很多設(shè)計公司在VI設(shè)計完成后向企業(yè)提交VI手冊，收回余款完事大吉。即使做培訓(xùn)也是形而上學(xué)，玄而又虛，大講CI沿革的歷史，著名公司導(dǎo)入VI后帶來的品牌騰飛，對怎么教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI卻著墨甚少或根本不提。不少企業(yè)在拿到VI手冊后轟轟烈烈地搞個新聞發(fā)布會后將VI手冊束之高閣，品牌建設(shè)悄無聲息。更有甚者（包括不少設(shè)計界的人士）眼光只盯在LOGO上，認為VI設(shè)計主要就是買一個LOGO。遇到需要將LOGO實際運用的時候要么生搬套用，要么隨心所欲。當(dāng)效果差強人意的時候又開始懷疑VI本身的作用性。所以，不管是多么權(quán)威的公司、按照多么權(quán)威的理論來做VI，企業(yè)更需要的是VI在企業(yè)完整導(dǎo)入后所帶來的實效。我個人有個總結(jié)，認為VI導(dǎo)入是“三分策劃，七分執(zhí)行”。而保證規(guī)范執(zhí)行的前提，是“授人以漁”的理論與實踐、案例與操作結(jié)合、以真正教企業(yè)學(xué)會用、用好、用活自身的VI為目的地實效培訓(xùn)。

解決方案：合同簽約之日即要求企業(yè)成立常設(shè)的VI導(dǎo)入執(zhí)行部門，在基礎(chǔ)要素系統(tǒng)規(guī)劃完畢后就開展VI規(guī)范培訓(xùn)，讓企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行部門在思想深處理解VI的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、吉祥物、象征圖形及組合規(guī)范的各種功能，培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計問卷考試以測試培訓(xùn)的效果。在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)中就設(shè)計命題邀請企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行部門共同參與，并結(jié)合命題向企業(yè)VI導(dǎo)入執(zhí)行人員穿插講授印刷、展示物料知識，最大程度地激發(fā)企業(yè)VI導(dǎo)入人員對VI執(zhí)行的熱情和責(zé)任感，讓他們在參與中活學(xué)活用，舉一反三。這比生硬地規(guī)范種種“禁用示例”效果要好的多。畢竟“紙上得來終覺淺”，這樣的實戰(zhàn)演習(xí)更能與以后的VI執(zhí)行實現(xiàn)“無縫對接”。2002年筆者與廣州日立合作，他們的VI執(zhí)行人員拿毫米尺來校驗我的設(shè)計成品是否符合VI規(guī)范，其苛刻的專業(yè)態(tài)度讓我至今印象深刻。

d、應(yīng)用，必須與時俱進。

問題：近年來，“品牌老化”一詞越來越多地被中國企業(yè)家談起。超過五年的品牌，經(jīng)過各種行銷努力，業(yè)績卻仍停滯不前，就得認真檢視品牌是否已與消費者脫節(jié)。時代在變，市場在變，競爭對手在變，新的品牌概念也在顛覆市場既有的競爭規(guī)則。既然擁有市場比擁有工廠更重要，而擁有了強勢品牌也就擁有了廣闊市場，那么只有不斷設(shè)計出符合時代需求的品牌，重新擦亮招牌，順應(yīng)時代潮流和文化的演變，才能擺脫品牌老化的尷尬局面，保持品牌永遠領(lǐng)先和鮮活的形象。在新一輪的品牌行動熱潮中，更新品牌內(nèi)涵，適應(yīng)消費者品位日新月異的變化。教條、刻板決不是VI的初衷和目的，相反，VI應(yīng)用也必須與時俱進。

解決方案：[a]更新形象，品牌再造?！叭瞬粫?0年前的衣服，品牌也一樣。”以IBM為例，從一家賣肉磅秤的企業(yè)發(fā)展到如今IT領(lǐng)域的代言人，在100多年的變遷過程中，其品牌就經(jīng)歷過多次轉(zhuǎn)變。強勢品牌力量雖大，但是如果缺少管理與維護，品牌也會死亡。就連品牌身價高達247億美元的麥當(dāng)勞，都會面臨品牌老化的困境。2003年初秋，身穿V領(lǐng)紅色T恤，臉頰貼著“i’m lovin’it”字樣的臺灣地區(qū)麥當(dāng)勞董事長李明元，揭下顧客服務(wù)中心的外墻布幕，以巨大的麥香堡建筑外觀，宣布麥當(dāng)勞有史以來規(guī)模最大的品牌再造活動，正式起跑。2003年進行品牌再造的跨國公司還有可口可樂、戴爾、UPS、DHL等。同時，再造品牌的潮流也席卷中國，聯(lián)想換標(biāo)、夏新更名、明基啟用新VI等案例層出不窮。從時代發(fā)展的角度，也要求品牌的內(nèi)涵和形式不斷變化。經(jīng)營品牌從某種意義上就是從商業(yè)、經(jīng)濟和社會文化的角度對這種變化的認識和把握。所以，企業(yè)在建立品牌之后，會因競爭形勢而修正自己的目標(biāo)市場，VI也會因時代特征、社會文化的變化而修正定位。

[b]品牌延伸。品牌延伸是與企業(yè)的多元化戰(zhàn)略密切相關(guān)的。品牌延伸有多種品牌策略可以選擇，但從視覺創(chuàng)新的角度來看，副品牌策略無疑是最能賦予品牌新意與活力的一種方法。海爾的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通過科學(xué)的副品牌策略實現(xiàn)品牌的延伸，既可以擴大業(yè)務(wù)范圍，又能讓消費者感覺到企業(yè)的活力。

[c]利用品牌現(xiàn)有元素不斷注入新的內(nèi)涵，賦予品牌以新的意義。1998年5月，摩托羅拉在北京宣布啟動“飛躍無限”的品牌推廣活動，總投資達1億多美元，持續(xù)一年，分別在美洲、歐洲和亞洲鋪開。在新的廣告片中，摩托羅拉英文名稱的首字母“M”變形為一只鳥的雙翼，飛躍城鄉(xiāng)、山水、時空。其核心訴求時：摩托羅拉的產(chǎn)品，可以幫助人們擺脫時空的限制、隨時隨地與外界保持聯(lián)系，它為人們插上自由翱翔的翅膀。負責(zé)創(chuàng)意的美國麥肯廣告公司人士稱，他們希望這一新形象能使摩托羅拉“年輕20歲”。新形象繼承原品牌標(biāo)志基礎(chǔ)，但又賦予了它嶄新的表現(xiàn)。為支持這個品牌戰(zhàn)役的行動，摩托羅拉推出了它精心設(shè)計的“掌中寶”手機。打開翻蓋，它活脫脫就使一只輕巧的彩蝶。在廣告中，一只只“掌中寶”撲閃著“翅膀”，化成輕盈的彩蝶，飛舞在天空中，最后變?yōu)槟ν辛_拉的標(biāo)志“M”，極佳的傳達了品牌的意義：“飛躍無限”。隨著V70手機的上市，摩托羅拉又開展了以“全心為你”為宗旨，以“MOTO”為符號的大規(guī)模品牌推廣活動。最為設(shè)計界稱道的例子還有GOOGLE，其將“OO”元素靈活運用的鮮活手法簡直到了出神入化的境界，也滿足了新世代網(wǎng)民時刻刷新求變的心理。

總結(jié)：肯定VI設(shè)計在商業(yè)發(fā)展中的運用

注：未曾編輯，可善用。

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四、畢業(yè)論文提綱格式

畢業(yè)論文提綱格式

轉(zhuǎn)眼間充實的大學(xué)生活即將結(jié)束，大學(xué)畢業(yè)前都要通過最后的畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種比較正規(guī)的檢驗大學(xué)學(xué)習(xí)成果的形式，我們該怎么去寫畢業(yè)論文呢？下面是我整理的畢業(yè)論文提綱格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

畢業(yè)論文提綱格式篇1

1.標(biāo)題式寫法

2.句子式寫法

(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要

(二)原稿紙頁數(shù)的分配

(三)編寫提綱

論文提綱可分為簡單提綱和詳細提綱兩種。簡單提綱是高度概括的，只提示論文的要點，如何展開則不涉及。這種提綱雖然簡單，但由于它是經(jīng)過深思熟慮構(gòu)成的，寫作時能順利進行。沒有這種準(zhǔn)備，邊想邊寫很難順利地寫下去。

編寫論文提綱的詳細步驟

一、序論

1、提出中心論題;

2、說明寫作意圖。

二、本論

(一)培育建筑勞動力市場的前提條件

1.市場經(jīng)濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產(chǎn)生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境;

2.建筑產(chǎn)品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現(xiàn)實的要求;

3.城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證;

4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內(nèi)在要求。

(二)目前建筑勞動力市場的基本現(xiàn)狀

1、供大于求的買方市場;

2、有市無場的隱形市場;

3、易進難出的畸形市場;

4、交易無序的自發(fā)市場。

(三)培育和完善建筑勞動力市場的對策

1、統(tǒng)一思想認識，變自發(fā)交易為自覺調(diào)控;

2、加快建章立制，變無序交易為規(guī)范交易;

3、健全市場網(wǎng)絡(luò)，變隱形交易為有形交易;

4、調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，變個別流動為隊伍流動;

5、深化用工改革，變單向流動為雙向流動。

三、結(jié)論

1、概述當(dāng)前的建筑勞動力市場形勢和我們的任務(wù);

2、呼應(yīng)開頭的序言。

上面所說的簡單提綱和詳細提綱都是論文的骨架和要點，選擇哪一種，要根據(jù)作者的需要。如果考慮周到，調(diào)查詳細，用簡單提綱問題不是很大;但如果考慮粗疏，調(diào)查不周，則必須用詳細提綱，否則，很難寫出合格的畢業(yè)論文?？傊?，在動手撰寫畢業(yè)’論文之前擬好提綱，寫起來就會方便得多。

畢業(yè)論文提綱格式篇2

1、論文題目：要求準(zhǔn)確、簡練、醒目、新穎。

2、目錄：目錄是論文中主要段落的簡表。(短篇論文不必列目錄)

3、提要：是文章主要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完整。字數(shù)少可幾十字，多不超過三百字為宜。

主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題，依照標(biāo)引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。

5、論文正文：

(1)引言：引言又稱前言、序言和導(dǎo)言，用在論文的開頭。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義, 并指出論文寫作的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。

(2)論文正文：正文是論文的主體，正文應(yīng)包括論點、論據(jù)、論證過程和結(jié)論。主體部分包括以下內(nèi)容：

a、提出-論點;

b、分析問題-論據(jù)和論證;

c、解決問題-論證與步驟;

d、結(jié)論。

6、一篇論文的參考文獻是將論文在和寫作中可參考或引證的主要文獻資料，列于論文的末尾。參考文獻應(yīng)另起一頁，標(biāo)注方式按《gb7714-87文后參考文獻著錄規(guī)則》進行。

所列參考文獻的要求是：

(1)所列參考文獻應(yīng)是正式出版物，以便讀者考證。

(2)所列舉的參考文獻要標(biāo)明序號、著作或文章的標(biāo)題、作者、出版物信息。

論文提綱也可以用最簡單的格式和分類，簡單明了地說明論文的'目的、依據(jù)和意義，甚至是兩句話。這種提綱往往是用于科學(xué)論文，而且在對于各種概念有相互聯(lián)系而不是孤立的出來討論的情況下。如果總要分出1、2、3......點來寫的話，往往會變成“八股文”的模式，這樣的論文往往是應(yīng)付式的論文，其真正的科學(xué)價值會大打折扣。

畢業(yè)論文提綱格式篇3

一、畢業(yè)論文(設(shè)計)的裝訂順序

依次為封面、誠信承諾書、目錄、中文摘要與中文關(guān)鍵詞、英文摘要與英文關(guān)鍵詞、正文、注釋(可選)、參考文獻、致謝。

二、畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)編寫要求

1、封面(采用學(xué)校統(tǒng)一印制的封面紙)

具體內(nèi)容包括：題目名稱、系別、專業(yè)名稱、班級、學(xué)生姓名、學(xué)號、指導(dǎo)教師和論文完成時間等。

題目名稱應(yīng)簡短、明確、有概括性，必要時可加副標(biāo)題。字數(shù)一般不宜超過20個漢字。(注意封面題目與論文正文的題目要一致)

2、誠信承諾書

誠信承諾書要單獨一頁，背面空白。

3、目錄

目錄按畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)順序分三級層次編寫，要標(biāo)明頁數(shù)，以便閱讀。目錄中的標(biāo)題應(yīng)與正文中的標(biāo)題一致。

4、摘要

摘要是畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)內(nèi)容的簡短陳述，應(yīng)以簡要文字介紹研究課題的目的、方法、主要內(nèi)容及主要結(jié)果或結(jié)論，字數(shù)約為300~500字。

摘要前以“[摘要]”作為標(biāo)識。

5、關(guān)鍵詞

關(guān)鍵詞是反映畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)最主要內(nèi)容的詞語或術(shù)語。關(guān)鍵詞數(shù)量一般為3~5個。

關(guān)鍵詞前以“[關(guān)鍵詞]”作為標(biāo)識，關(guān)鍵詞之間用“;”分隔。

(中文標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞與英文標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞各占一頁，詳見《論文格式》)

6、引言或前言等

可選內(nèi)容，筆者認為有必要可寫則寫，不寫亦可。

7、正文

正文應(yīng)充分闡明畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)的觀點、原理、方法等。

正文應(yīng)分層深入，逐層剖析，并按層設(shè)分層標(biāo)題并編號。標(biāo)題序次結(jié)構(gòu)采用下列形式：

(1)經(jīng)濟管理類畢業(yè)論文用：一、 (一) 1. (1) ①…… 依此類推

(2)理工設(shè)計類畢業(yè)設(shè)計和外語類畢業(yè)論文用：1 1.1 1.1.1 1.1.1.1…… 依此類推

注釋主要對文中某一特定內(nèi)容作必要的解釋或說明，可夾在文內(nèi)(加圓括號)，也可排在頁末或篇末。序號用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字表示。

正文中引述他人的觀點、統(tǒng)計數(shù)據(jù)或計算公式應(yīng)注明出處，并盡量在句末右上角標(biāo)注參考文獻的編號。

畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)中的表格應(yīng)統(tǒng)一編序(如：表4)，也可以逐章單獨編序(如：表2—3)。表格編序必須連續(xù)，不得重復(fù)或跳躍。

表格的結(jié)構(gòu)應(yīng)簡潔。各欄都應(yīng)標(biāo)注量和相應(yīng)的單位。表格內(nèi)數(shù)字須上下對齊，相鄰欄內(nèi)的數(shù)值相同時，不能用“同上”、“同左”和其它類似用詞，應(yīng)一一重新標(biāo)注。表的標(biāo)題和序號置于表格上方中間位置。

插圖應(yīng)連續(xù)編序(如：圖5)，也可以逐章單獨編序(如：圖3—8)，圖的序號必須連續(xù)，不得重復(fù)或跳躍。圖的標(biāo)題和序號置于圖下方中間位置。

標(biāo)點符號應(yīng)符合gb/t15834-1995《標(biāo)點符號用法》的規(guī)定。量的單位應(yīng)符合國務(wù)院《關(guān)于我國統(tǒng)一實行法定計量單位的命令》等文件的規(guī)定。

畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)中測量、統(tǒng)計的數(shù)據(jù)一律用阿拉伯?dāng)?shù)字。公歷的年、月、日一律用阿拉伯?dāng)?shù)字，如：xx年4月5日，農(nóng)歷的年、月、日一律用漢字，如：二〇〇九年四月十七日。

經(jīng)濟管理類論文正文字數(shù)原則上不少于6000字，外語專業(yè)用外文撰寫的畢業(yè)論文正文字數(shù)不少于3000字。

8、參考文獻

參考文獻反映了畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)的參考材料來源。引用文獻必須在文中引用處體現(xiàn)出來，并按順序編號。所列參考文獻資料來源不得少于6項。

9、致謝

主要對在完成畢業(yè)論文(設(shè)計)過程中給予幫助較大的指導(dǎo)老師、領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)等表示謝意，字數(shù)一般不超過500字。

三、畢業(yè)論文(設(shè)計說明書)的排版格式要求

1、排版要求為：頁面統(tǒng)一采用a4紙，頁邊距為左2.7cm，上、下、右均為2cm。畢業(yè)論文在左側(cè)裝訂。

2、“目錄”二字用小二號黑體，字間空一個漢字，居中;目錄內(nèi)容采用小四號宋體，1.5倍行距，下空一行為各層次標(biāo)題及其開始頁碼，頁碼放在行末，目錄內(nèi)容和頁碼之間用虛線或點連接。往下另起一頁接 “題目”及“摘要”。

3、論文題目為二號黑體字，居中。論文題目下空一行打印摘要，“摘要”二字為小四號黑體，居左排列，摘要內(nèi)容為小四號宋體1.5倍行距。摘要內(nèi)容下空一行打印關(guān)鍵詞，“關(guān)鍵詞”為小四號黑體，其后具體關(guān)鍵詞采用小四號宋體，各關(guān)鍵詞間用“;”分隔，結(jié)束不用標(biāo)點符號。

中文的“摘要”、“關(guān)鍵詞”內(nèi)容與英文的“摘要”、“關(guān)鍵詞”內(nèi)容要單獨分頁打印裝訂。

4、標(biāo)題：第一層次標(biāo)題以小二號黑體，居中打印，標(biāo)題下空一行;第二層次標(biāo)題，以小四號黑體居左空兩個漢字字符排列;第三層次標(biāo)題，以小四號黑體居左空兩個漢字字符排列等。

5、正文：采用小四號宋字體、行間距為1.5倍行距，頁碼設(shè)置為頁腳1厘米，居中排列。

6、圖、表的題名為小四號宋字體。

7、“注釋”小三號黑體，居中排列，字間空一個漢字字符?！白⑨尅备黜梼?nèi)容用小四號仿宋字體，1.5倍行距。注釋排在正文篇末空兩行。

8、“參考文獻”用小三號黑體，居中排列。參考文獻各項內(nèi)容用小四號仿宋字體，1.5倍行距?！皡⒖嘉墨I”要單獨一頁排版。

9、致謝

“致謝” 小三號黑體，居中排列，字間空一個漢字字符。致謝內(nèi)容要單獨一頁排版。

四、打印要求

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以上就是小編對于傳統(tǒng)文化vi設(shè)計畢業(yè)論文提綱問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。