求職簡(jiǎn)歷制作（求職簡(jiǎn)歷制作基本要求有哪些）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于求職簡(jiǎn)歷制作的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何制作一份簡(jiǎn)歷制作技巧

• 2、如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

• 3、如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

• 4、求職簡(jiǎn)歷制作技巧

一、如何制作一份簡(jiǎn)歷制作技巧

如何制作一份簡(jiǎn)歷制作技巧

畢業(yè)季，很多同學(xué)都在忙于找工作，那么要怎么制作求職簡(jiǎn)歷呢?。下面是我收集整理好的如何制作一份簡(jiǎn)歷制作技巧 ,我們一起來(lái)看看吧!

制作一份簡(jiǎn)歷前，我們首先要了解什么是簡(jiǎn)歷。從字面上看，簡(jiǎn)歷就是“簡(jiǎn)單”+“經(jīng)歷”，就是把你的經(jīng)歷用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言概括出來(lái)。簡(jiǎn)歷既是一種自我營(yíng)銷(xiāo)的工具，也是職業(yè)設(shè)計(jì)的驅(qū)動(dòng)力。所以，制作簡(jiǎn)歷其實(shí)最重要的不在于簡(jiǎn)歷本身，而在于簡(jiǎn)歷創(chuàng)作背后的職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)定位、計(jì)劃實(shí)施和付諸行動(dòng)。HR希望從你的簡(jiǎn)歷中了解四個(gè)“W”：Who are you?What do you know?What can you do?What have you done?知道了這些，我們便可以按照這樣的思路去設(shè)計(jì)自己的簡(jiǎn)歷。

一份好的簡(jiǎn)歷，不是放之四海而皆準(zhǔn)的通用版式，而是要根據(jù)不同的公司和崗位有所選擇、有所突出地進(jìn)行調(diào)整和變化的。在設(shè)計(jì)撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，我們首先要了解公司和工作崗位情況，并清楚自己的情況，從而將公司和工作崗位與自身情況聯(lián)系起來(lái)考慮，使設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷符合人職匹配。要讓HR在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)感覺(jué)到，這就是我們要找的人!

一份簡(jiǎn)歷，基本內(nèi)容不外乎以下幾點(diǎn)：

1、個(gè)人信息：姓名、地址、電話(huà)、電郵

2、求職目標(biāo)：企業(yè)、職位

3、教育背景：學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、課程、成績(jī)

4、工作經(jīng)歷：職位、時(shí)間、職責(zé)、成果

5、技 能：與工作要求相關(guān)的技能

6、獎(jiǎng) 勵(lì)：獎(jiǎng)學(xué)金等

7、其他個(gè)人信息：需要補(bǔ)充或強(qiáng)調(diào)的信息

這幾點(diǎn)中，技能、獎(jiǎng)勵(lì)、其他需補(bǔ)充或強(qiáng)調(diào)的信息是廣告部分，用以自我營(yíng)銷(xiāo)，教育背景、工作經(jīng)歷以及求職目標(biāo)是證據(jù)部分，用以證明你的自我營(yíng)銷(xiāo)的真實(shí)性。所以你的廣告部分要能跟你的證據(jù)部分相得益彰，突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)，切勿摻假，添加過(guò)多水分!

證據(jù)部分如實(shí)、簡(jiǎn)要填寫(xiě)即可。廣告部分為大家提供五個(gè)小技巧，幫助你們突出亮點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，讓HR一眼挑中你!

1

讓數(shù)字和比例突出你的比較優(yōu)勢(shì)

在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)中，適當(dāng)使用數(shù)字和比例的對(duì)比，通過(guò)多和少、大和小、長(zhǎng)和幼等類(lèi)似的'比較，讓你的優(yōu)勢(shì)更加突出。例如：

修改前

2002年~現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)

多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金

2002年參與全國(guó)挑戰(zhàn)杯競(jìng)賽獲得金獎(jiǎng)

修改后

2002年~現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)

獲得獎(jiǎng)學(xué)金共4次，平均積點(diǎn)3.5(全班前15%)

2002年參與全國(guó)挑戰(zhàn)杯

從本校10支參賽隊(duì)伍中成為唯一勝出的一支參加全國(guó)大賽

所參與研究的的項(xiàng)目“……”從全國(guó)20支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎(jiǎng)

為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎(jiǎng)隊(duì)伍中最年輕的成員

可以明顯看出，修改后的簡(jiǎn)歷更能突出個(gè)人的能力與優(yōu)勢(shì)。

2

通過(guò)資歷概述突出重點(diǎn)，抓住HR眼球

很多同學(xué)在簡(jiǎn)歷上介紹個(gè)人經(jīng)歷的時(shí)候采用的是時(shí)間順序法，按不同的時(shí)間段撰寫(xiě)經(jīng)歷過(guò)程。但這樣會(huì)使你亮點(diǎn)、希望HR發(fā)現(xiàn)的要點(diǎn)突顯不出來(lái)。在經(jīng)歷前通過(guò)一段資歷概述把要點(diǎn)集中，有助于讓HR一眼發(fā)現(xiàn)你的特別之處。例如：

修改前

教育背景

·2002年~現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)

·工作經(jīng)歷/社團(tuán)活動(dòng)

上海有機(jī)化學(xué)研究所計(jì)算機(jī)化學(xué)研究室

2002年4月~××× ■×××

■×××

強(qiáng)生市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

2002年4月~××× ■×××

■×××

·技能

流利的英語(yǔ),大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)秀，六級(jí)合格; 出色的演講能力

修改后

資歷概述

·院團(tuán)委宣傳部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)多次大型宣傳活動(dòng)的策劃和組織

·強(qiáng)生市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)助理三個(gè)月實(shí)習(xí)經(jīng)歷，了解市場(chǎng)部整體運(yùn)作

·關(guān)鍵技能：創(chuàng)造性的思維、邏輯性的分析、流利的英語(yǔ)

教育背景

2002年~現(xiàn)在，華南理工大學(xué)，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)歷/社團(tuán)活動(dòng)

上海有機(jī)化學(xué)研究所計(jì)算機(jī)化學(xué)研究室

2002年4月~××× ■×××

■×××

強(qiáng)生市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部

2002年4月~××× ■×××

■×××

技能

流利的英語(yǔ)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)秀，六級(jí)合格;出色的演講能力

修改后的簡(jiǎn)歷內(nèi)容增加了資歷概述，簡(jiǎn)單明了地體現(xiàn)了個(gè)人突出能力特色情況。

3

標(biāo)明績(jī)效和成果，讓HR快速找到要點(diǎn)

例如

2003.7~2004.6 校學(xué)生會(huì)公關(guān)部部長(zhǎng)

主要職責(zé)

■×××

■×××

主要業(yè)績(jī)(學(xué)到什么)

■為學(xué)校男子足球聯(lián)賽拉取贊助1萬(wàn)元

■×××

在簡(jiǎn)歷中把主要工作、業(yè)績(jī)、成果這幾個(gè)要點(diǎn)的關(guān)鍵字要明確寫(xiě)出，以便讓HR能快速找到需要了解的信息。

4

巧妙應(yīng)用黑體和下劃線(xiàn)，定位HR注意范圍

修改前

2003年3月~現(xiàn)在 管理學(xué)院學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)

■發(fā)起“跨國(guó)公司在華投資情況分析”項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)15人組成的團(tuán)隊(duì)分別實(shí)地采訪(fǎng)“雀巢”、“可口可樂(lè)”、“聯(lián)合利華”等知名跨國(guó)企業(yè)

■舉辦“伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響”系列講座，邀請(qǐng)×××、×××出席，并進(jìn)行了深刻分析

修改后

2003年3月~現(xiàn)在 管理學(xué)院學(xué)術(shù)部部長(zhǎng)

■發(fā)起“跨國(guó)公司在華投資情況分析”項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)15人組成的團(tuán)隊(duì)分別實(shí)地采訪(fǎng)“雀巢”、“可口可樂(lè)”、“聯(lián)合 利華”、“寶潔”等知名跨國(guó)企業(yè)

■舉辦“伊拉克戰(zhàn)爭(zhēng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的影響”系列講座，邀請(qǐng)×××、×××出席，并進(jìn)行了深刻分析

可以看出，加了下劃線(xiàn)后很容易讓閱讀者把注意力聚焦在這些地方，如此一來(lái)HR便知道你的工作經(jīng)歷中曾采訪(fǎng)過(guò)一些知名企業(yè)，曾邀請(qǐng)過(guò)一些名人出席講座，從而知道你的能力非同一般。

5

有所言，有所不言，揚(yáng)長(zhǎng)避短

在簡(jiǎn)歷里面不需要把你所有的經(jīng)歷、信息都囊括在內(nèi)。你需要體現(xiàn)的經(jīng)歷信息要能：

1、體現(xiàn)跟求職目標(biāo)比較對(duì)口

2、比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷頗得好感

3、希望面試官來(lái)挖掘這方面的信息，并且你已準(zhǔn)備好

其他無(wú)關(guān)的信息，則沒(méi)有必要過(guò)多體現(xiàn)。盡量體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)你的劣勢(shì)。

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二、如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

求職一般都需要投簡(jiǎn)歷，而投簡(jiǎn)歷之前首先要制作簡(jiǎn)歷，那么如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呢?下面我為大家整理了制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的辦法，供大家參考!

1、標(biāo)題

如果你設(shè)計(jì)了標(biāo)題欄，標(biāo)題處別寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”或“XXX的簡(jiǎn)歷”，要果斷寫(xiě)上：姓名、電話(huà)、崗位、郵箱。

2、基本信息

姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式是必須要有的。至于政治面貌，如果你是黨員，應(yīng)聘的又是國(guó)企、事業(yè)單位，那一定要寫(xiě)，其它就不重要了。還有就是照片千萬(wàn)別弄一張大頭貼和生活照上去，如果對(duì)自己的長(zhǎng)相比較自信的話(huà)可以放一張標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷照(一般藍(lán)底)，若招聘單位沒(méi)有明確要求可以不放照片。

3、求職意向，簡(jiǎn)歷的靈魂!

求職意向就是你想應(yīng)聘什么職位，這是整份簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵，簡(jiǎn)歷的其它內(nèi)容可以說(shuō)都是為它服務(wù)的。所以一定要寫(xiě)得很明確，如果你連目標(biāo)都不清楚，你投簡(jiǎn)歷干嘛?同學(xué)，你覺(jué)得投簡(jiǎn)歷很好玩嗎?如果你自己確實(shí)不是很明確，那么至少要寫(xiě)明自己想做哪一方面的工作。此外，還有兩點(diǎn)需要注意：

(1)在寫(xiě)明求職意向之后別忘了寫(xiě)上你自己具備的相關(guān)能力;比如你應(yīng)聘行政、助理類(lèi)職位，可以說(shuō)具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致之類(lèi)，一定要簡(jiǎn)潔，不用展開(kāi)描述。

(2)如果你有不同的求職意向，一定要準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷，每個(gè)簡(jiǎn)歷最好只寫(xiě)一個(gè)求職意向。

4、教育背景，大有背景哦!

(1)教育背景可以從大學(xué)寫(xiě)起，時(shí)間由近及遠(yuǎn)，大學(xué)以前的初高中一般可以不寫(xiě)，但是如果有特別的經(jīng)歷或獲得過(guò)特殊獎(jiǎng)勵(lì)的可以寫(xiě)出來(lái)。

(2)將與應(yīng)聘職位有關(guān)的課程和你擅長(zhǎng)的課程列上去，要有條理;如果你的平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)很高，可以標(biāo)明，如果成績(jī)排名靠前也一定要標(biāo)明。

(3)如果所讀院校是985或211，在學(xué)校名字后標(biāo)出，這些關(guān)鍵詞對(duì)在簡(jiǎn)歷篩選時(shí)很重要;

(4)如果專(zhuān)業(yè)對(duì)口，也一定要標(biāo)明。

5、工作經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐

(1)無(wú)論是社會(huì)實(shí)踐還是工作經(jīng)歷，要堅(jiān)持一個(gè)原則：有針對(duì)性，即與你所要應(yīng)聘的職位所應(yīng)具備的能力相關(guān)。

(2)你可以把在校期間的社會(huì)實(shí)踐或其他經(jīng)歷都寫(xiě)上，但是與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷一定要優(yōu)先寫(xiě)，比如管理性職位可以突出學(xué)生干部經(jīng)歷，技術(shù)性職位可以突出科研項(xiàng)目經(jīng)歷。如果都不是很相關(guān)，則可以按時(shí)間由近及遠(yuǎn)來(lái)寫(xiě)。

(3)注意要描述清楚你擔(dān)任什么角色，做了什么，取得哪些成績(jī)和收獲。如果有明確的數(shù)據(jù)最好也寫(xiě)上。

(4)千萬(wàn)不要偽造經(jīng)歷，HR都是煉出來(lái)的'火眼金睛，而且即使簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān)，到了面試環(huán)節(jié)，HR幾句話(huà)就會(huì)把你問(wèn)得原形畢露。

6、專(zhuān)業(yè)技能

有些特殊的職位需要專(zhuān)業(yè)技能，需要寫(xiě)出相應(yīng)的資格證書(shū)。一般的職位也需要計(jì)算機(jī)技能和英語(yǔ)水平，幾乎所有單位都會(huì)看這兩項(xiàng)，這些都是靠平時(shí)準(zhǔn)備的。如果你的英語(yǔ)考試分?jǐn)?shù)夠高，把分?jǐn)?shù)標(biāo)出，以突出優(yōu)勢(shì)。還有英語(yǔ)水平最好用雙語(yǔ)表示，如“英語(yǔ)四級(jí)(CET-4)”。此外，如果還有其他證書(shū)和應(yīng)聘職位有關(guān)也要寫(xiě)上。

7、獎(jiǎng)勵(lì)/科研成果

(1)把在學(xué)校期間所獲過(guò)的獎(jiǎng)勵(lì)寫(xiě)上，一般也要注意條理性，如時(shí)間--地點(diǎn)--獎(jiǎng)勵(lì)名稱(chēng)，最好表明獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別;

(2)科研成果如果有就寫(xiě)，沒(méi)有就把你的畢業(yè)論文寫(xiě)上就行了。

8、其它個(gè)人信息

(1)興趣愛(ài)好。如果招聘單位沒(méi)有要求寫(xiě)，最好不要寫(xiě)。如果一定要寫(xiě)，不要寫(xiě)太多，而且盡量寫(xiě)自己擅長(zhǎng)的。

(2)自我評(píng)價(jià)。很多都是“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”。如果招聘單位沒(méi)有要求寫(xiě)，可以不寫(xiě)。如果一定要寫(xiě)，那還是簡(jiǎn)單突出一下自己具備與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力，再?gòu)?qiáng)調(diào)一下重點(diǎn)的內(nèi)容吧。

總之，一份簡(jiǎn)歷最關(guān)鍵的就是求職意向和所具備的相關(guān)能力。你的簡(jiǎn)歷最根本的作用就是要告訴招聘者你想應(yīng)聘的職位和你能勝任這個(gè)職位。最后再補(bǔ)充兩句，簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)潔，最好濃縮到一頁(yè)或兩頁(yè)紙上;一定要注意細(xì)節(jié)，不要出現(xiàn)明顯錯(cuò)別字和語(yǔ)病。

三、如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷

如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，我們知道優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，能讓你在求職的路上更輕易獲取面試機(jī)會(huì)，而求職者想要更輕易獲取自己心儀的工作，下面介紹如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷！

如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷1

首先，確定求職意向。

這是您的求職動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，一個(gè)人所求職務(wù)是什么，對(duì)自己的能力認(rèn)識(shí)是多少，清楚自己可以做什么，這是求職必須弄清的問(wèn)題。

請(qǐng)不要懷著一種思想：在簡(jiǎn)歷上面不寫(xiě)求職意向，這樣HR會(huì)給我安排適合的工作，同時(shí)也顯示出我能勝任多個(gè)職位。這樣想也太過(guò)理想化了吧！

沒(méi)有一位HR會(huì)在一分半鐘的簡(jiǎn)歷閱讀時(shí)間里，嘗試在您的簡(jiǎn)歷中發(fā)掘您可以為他公司貢獻(xiàn)多少。

所以，他更不會(huì)在您沒(méi)有寫(xiě)明任務(wù)求職意向時(shí)特意為您安排職務(wù)。理所當(dāng)然，您的簡(jiǎn)歷可能因?yàn)闆](méi)有寫(xiě)明求職意向而成為HR的封存文件。

第二，確定應(yīng)聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和技能證書(shū)。

不少人會(huì)享有多如星塵的專(zhuān)業(yè)技能或者技能證書(shū)，如果，您在應(yīng)聘所以職位時(shí)，都把所有的技能和證書(shū)都一一羅列出來(lái)，并不能有效地突出您的專(zhuān)業(yè)能力，因?yàn)槟鷽](méi)有把職位也技能相關(guān)的重點(diǎn)突出。

好的不需要多，精就好。所以，在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，請(qǐng)不要把自己所獲得的所以小毛見(jiàn)大毛的證書(shū)和技能都像清單般地寫(xiě)出來(lái)，一般三項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能和證書(shū)就足夠。

第三，簡(jiǎn)歷標(biāo)題。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷標(biāo)題時(shí)，請(qǐng)不要以“個(gè)人簡(jiǎn)歷”為標(biāo)題。這樣不但讓HR記不住您，還讓“個(gè)性簡(jiǎn)歷”的說(shuō)法遠(yuǎn)你而去。

最好的方法就是用自己的名字，或者“名字”加“應(yīng)聘職位”或者手機(jī)號(hào)碼為標(biāo)題。標(biāo)題不必夸張?jiān)敿?xì)，簡(jiǎn)潔明了就好，名字加應(yīng)聘職位這種配搭，總會(huì)比“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的印象要好。

第四，個(gè)人基本概況。

一般情況下，個(gè)人基本概況9項(xiàng)到11項(xiàng)為適中。姓名、性別、出生日期、籍貫、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、郵箱、聯(lián)系方式……等都是重要的HR所要獲取的個(gè)人信息。

請(qǐng)不要把一些不相關(guān)的個(gè)人信息也羅列出來(lái)，多余的信息會(huì)占去HR花在您簡(jiǎn)歷上的短短數(shù)十秒的時(shí)間，也忽略了您的優(yōu)勢(shì)。

第五，教育經(jīng)歷。

一般來(lái)說(shuō)，教育經(jīng)歷只需寫(xiě)出最高學(xué)歷的就好。畢業(yè)院校與畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，是外企HR在招聘時(shí)重點(diǎn)考慮的一點(diǎn)，請(qǐng)不要忽略這一小部分的內(nèi)容。

第六，工作經(jīng)歷。

這部分內(nèi)容包括校園實(shí)踐與社會(huì)實(shí)踐。先說(shuō)社會(huì)實(shí)踐，對(duì)于社會(huì)求職者來(lái)說(shuō)，這部分內(nèi)容應(yīng)聘會(huì)相當(dāng)?shù)拈L(zhǎng)。

請(qǐng)以逆時(shí)間的順序來(lái)寫(xiě)。羅列出公司名字、所在部門(mén)、任職職務(wù)，以及工作內(nèi)容。工作內(nèi)容請(qǐng)從您所貢獻(xiàn)最大的項(xiàng)目開(kāi)始寫(xiě)，并盡量用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà)。

別外還可以寫(xiě)出您在職責(zé)范圍外，還有完成過(guò)什么樣的工作，這樣讓HR覺(jué)得您是一位有上進(jìn)心且能身兼多職的人才。

再說(shuō)校園實(shí)踐，請(qǐng)以重輕的順序來(lái)寫(xiě)，即把您所做的校園實(shí)踐工作最能突出您的貢獻(xiàn)的工作排前。

第七、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。

請(qǐng)把能重點(diǎn)突出您才能的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目寫(xiě)出來(lái)，一般三項(xiàng)就夠。請(qǐng)謹(jǐn)記，不需要多，精就好。

第八、技能證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技能。

簡(jiǎn)歷制作前，請(qǐng)事先確定好需要添加在簡(jiǎn)歷上的證書(shū)與技能。這可是您身份的表現(xiàn)。切記，精。

第九，自我評(píng)價(jià)。

請(qǐng)清晰地外出每一項(xiàng)，一般四項(xiàng)就夠。請(qǐng)不要夸夸其談，要樸實(shí)地寫(xiě)出自己的評(píng)價(jià)。

簡(jiǎn)歷制作完時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真做好簡(jiǎn)歷檢查工作。特別是應(yīng)聘畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，請(qǐng)以真誠(chéng)為出發(fā)點(diǎn)，把真實(shí)的自己顯現(xiàn)給HR。

如何制作一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷2

一、讓我們來(lái)了解一下什么樣的簡(jiǎn)歷才是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)仁者見(jiàn)仁，但有一點(diǎn)不可否認(rèn)，那就是優(yōu)秀簡(jiǎn)歷能抓住HR的眼球，讓HR花盡可能多的時(shí)間停留在這份簡(jiǎn)歷上。那么，什么內(nèi)容是HR在最初的15秒內(nèi)最想看的？

毫無(wú)疑問(wèn)，那就是工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，就是實(shí)習(xí)經(jīng)歷和社團(tuán)經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷中還要學(xué)會(huì)用“關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果”來(lái)描述經(jīng)歷，把實(shí)習(xí)和社團(tuán)經(jīng)歷有血有肉地豐滿(mǎn)起來(lái)。

諸如在報(bào)社實(shí)習(xí)，你可以用一段話(huà)寫(xiě)出你在實(shí)習(xí)中發(fā)了多少稿，稿件的社會(huì)價(jià)值在哪里等。當(dāng)你描述了這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后，你簡(jiǎn)歷的含金量將成倍增長(zhǎng)。

二、招聘單位的HR們是怎樣篩選簡(jiǎn)歷的？

曾在多家大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)的曾文，在其《像找老公一樣做招聘》一書(shū)中透露。

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容大體分為兩部分，客觀內(nèi)容主要有個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人成績(jī)四個(gè)方面；主觀內(nèi)容主要有應(yīng)聘者對(duì)自己的描述。

一般來(lái)說(shuō)，面試考官的.考察重點(diǎn)放在客觀內(nèi)容上，會(huì)仔細(xì)尋找與成就有關(guān)的內(nèi)容?！霸诠ぷ鹘?jīng)歷與個(gè)人成績(jī)方面，描述要有條理，符合邏輯。

如一份簡(jiǎn)歷在描述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，列舉了一些著名單位和一些高級(jí)崗位，而他所應(yīng)聘的卻是一個(gè)普通崗位……如果HR覺(jué)得簡(jiǎn)歷中有虛假成分，一般會(huì)將應(yīng)聘者淘汰掉?！?/p>

三、人崗匹配要擁有多份簡(jiǎn)歷模板

有HR指出，企業(yè)需要你具備什么的素質(zhì)，在你的簡(jiǎn)歷中就應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些素質(zhì)，并將對(duì)方不需要的刪除在簡(jiǎn)歷之外。“人崗匹配”原則提醒我們，進(jìn)入職場(chǎng)不應(yīng)該只擁有一份簡(jiǎn)歷模板。

一般而言，外企只需要簡(jiǎn)單的個(gè)人信息即可。

簡(jiǎn)歷中最重要的項(xiàng)目，是應(yīng)聘者過(guò)去的經(jīng)歷，能否說(shuō)明其具備一定的素質(zhì)和能力，并判斷其個(gè)性特征是否符合企業(yè)文化，這要求應(yīng)聘者用詳細(xì)的文字或數(shù)字化的語(yǔ)言描述在實(shí)習(xí)中的具體工作及成果。

而國(guó)企較為看重的因素有專(zhuān)業(yè)課程和成績(jī)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、研究生師從的導(dǎo)師、與申請(qǐng)職位相關(guān)度很強(qiáng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是否學(xué)生干部等。

四、教你幾招

1、不抄襲求職信。

把自己的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)融入其中，撰寫(xiě)出屬于自己的獨(dú)一無(wú)二的求職信。

2、采用倒敘方法。

建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手。

3、添加創(chuàng)造力。

可以用PPT、網(wǎng)頁(yè)等個(gè)性化手段來(lái)彰顯自己的創(chuàng)新能力、工作能力等。

4、引用別人的評(píng)價(jià)。

適當(dāng)引用別人對(duì)你的評(píng)價(jià)來(lái)寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”，既客觀真實(shí)又能引起共鳴和注意。

5、不必附加證書(shū)。

對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書(shū)的現(xiàn)象，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。

四、求職簡(jiǎn)歷制作技巧

求職簡(jiǎn)歷制作技巧

時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是我為大家收集的求職簡(jiǎn)歷制作技巧，歡迎大家分享。

求職簡(jiǎn)歷制作技巧 篇1

這里所謂的簡(jiǎn)歷達(dá)人不是指本身具有多強(qiáng)能力的人，而是說(shuō)這類(lèi)善于做簡(jiǎn)歷的人，他們能夠?qū)⒈緛?lái)無(wú)亮點(diǎn)的自己展現(xiàn)地相當(dāng)吸引人，為什么他們能夠做到這些那原因就在于他們做簡(jiǎn)歷可是有技巧的，而不是像普通求職者那樣直接陳述內(nèi)容。下面看看達(dá)人做簡(jiǎn)歷使用的三個(gè)技巧，當(dāng)然也可以查看簡(jiǎn)歷制作注意事項(xiàng)及技巧ppt教程學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。

善于利用實(shí)踐性的經(jīng)歷比如說(shuō)培訓(xùn)經(jīng)歷、在職學(xué)習(xí)經(jīng)歷，如果本身學(xué)歷不夠高那運(yùn)用此類(lèi)實(shí)踐性經(jīng)歷可以起到很大的好處，不過(guò)我們要看清這類(lèi)實(shí)踐經(jīng)歷可是指學(xué)習(xí)方面的而不是兼職或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷。那些在飯館里當(dāng)服務(wù)員或者在大街上發(fā)傳單的經(jīng)歷可不算此類(lèi)型，而且這些經(jīng)歷嚴(yán)重影響求職者的形象度，比方說(shuō)一個(gè)大學(xué)生如果不是家庭經(jīng)濟(jì)條件所迫而去酒吧當(dāng)服務(wù)員好嗎?時(shí)間能夠浪費(fèi)在這種沒(méi)有用的地方嗎?端盤(pán)子能夠讓我們獲得什么高深的專(zhuān)業(yè)技能嗎?這反而讓我們接觸到一些社會(huì)當(dāng)中的不良現(xiàn)象，并且可能會(huì)對(duì)我們的思想產(chǎn)生很大的改變，使得我們產(chǎn)生了利用不好的方式去獲取金錢(qián)的想法、行動(dòng)等。

學(xué)會(huì)挖掘自己的成績(jī)，所謂的成績(jī)?cè)趯W(xué)習(xí)方面主要是考試成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金等，在工作方面則主要是業(yè)績(jī)狀況。很多人總是把成績(jī)當(dāng)初了具體的東西，并且完全將其視為數(shù)字類(lèi)的東西。如果不是數(shù)字類(lèi)的東西就不能算作成績(jī)嗎?比如說(shuō)成功地處理某個(gè)客戶(hù)的投訴，本來(lái)客戶(hù)要向工商部門(mén)以及媒體投訴企業(yè)，你采用的手段是什么樣的把這場(chǎng)事故平息掉了?這不屬于一種成績(jī)嗎?

善于利用自我評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)不是自己想怎么寫(xiě)就怎么寫(xiě)的嗎?那對(duì)于企業(yè)又有什么價(jià)值了?比如勤奮這個(gè)品質(zhì)，那你可以利用學(xué)習(xí)或工作方面的具體行為展現(xiàn)勤奮這個(gè)品質(zhì)，不就使其發(fā)揮了作用嗎?

求職簡(jiǎn)歷制作技巧 篇2

1.寫(xiě)與應(yīng)聘崗位有關(guān)的興趣愛(ài)好

“興趣引領(lǐng)工作”。現(xiàn)如今，用人單位在招聘時(shí)希望尋覓一個(gè)對(duì)工作抱有熱情的人。如果你的興趣和工作相符合，那是再好不過(guò)的了——對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，你更有可能會(huì)把興趣化作工作動(dòng)力，更有可能對(duì)工作保持熱情，也更有可能長(zhǎng)久地待下去!所以，當(dāng)你認(rèn)為自己的工作經(jīng)驗(yàn)等其他項(xiàng)目已經(jīng)無(wú)法再為自己增光添彩了，寫(xiě)上興趣愛(ài)好吧!也許這就是你找工作的突破口!

2.不要寫(xiě)太多，列二、三項(xiàng)為宜

如果你興趣愛(ài)好廣泛，動(dòng)如打籃球、踢足球、滑雪、溜冰等，靜如看電影、閱讀、書(shū)法等你都有涉獵，是不是要把它們?nèi)繉?xiě)上來(lái)顯示你的多才多藝呢?大錯(cuò)特錯(cuò)!顯露過(guò)多的興趣愛(ài)好，會(huì)被HR覺(jué)得你花費(fèi)了太多的精力在副業(yè)上，而有可能會(huì)忽略了本職工作。試問(wèn)，一個(gè)總想著其他事情的員工，還有多少精力留給工作呢?

3.有實(shí)績(jī)的興趣愛(ài)好為佳

如同在書(shū)寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)要量化自己的業(yè)績(jī)一樣，你在羅列興趣愛(ài)好時(shí)，如果能佐以實(shí)績(jī)就更好了?？照勁d趣不算數(shù)，只能算消遣，你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的興趣最好是自己為之做出過(guò)成績(jī)的。如，你喜歡跳舞，可以說(shuō)說(shuō)自己在業(yè)余時(shí)間參與的演出或者活動(dòng)，再如，你愛(ài)好旅游，可以說(shuō)說(shuō)你從旅游中收獲了哪些知識(shí)技能能為你所用的……當(dāng)你把一項(xiàng)興趣愛(ài)好當(dāng)作一份工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)出收獲和長(zhǎng)進(jìn)，寫(xiě)出你的能力，會(huì)更有說(shuō)服力。

4.過(guò)于偏門(mén)的興趣愛(ài)好，不寫(xiě)為宜

如果你的愛(ài)好并不常見(jiàn)，是諸如歌特、盜墓之類(lèi)的偏門(mén)，那還是不寫(xiě)為宜，否則你還需要“添油加醋”地用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)解釋它們，并且可能會(huì)讓HR覺(jué)得你與團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的主流價(jià)值觀“格格不入”，從而對(duì)你產(chǎn)生抵觸感。此外，喜愛(ài)宅、睡覺(jué)等“消極”的興趣愛(ài)好也不宜出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，這些會(huì)讓你顯得沒(méi)有活力。所以，不管你是不是視上述幾點(diǎn)為自己的最大愛(ài)好，或者唯一愛(ài)好，也最好不要把它們寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。如果你真的其他的“主流”興趣愛(ài)好了，還不如不寫(xiě)。

求職簡(jiǎn)歷制作技巧 篇3

1、提煉簡(jiǎn)歷中的主題關(guān)鍵詞

HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門(mén)是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。

2、簡(jiǎn)歷一頁(yè)即可，不要用附件形式發(fā)送

個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開(kāi)頭，也可以用一句話(huà)將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。

盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁(yè)內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說(shuō)話(huà)。

正如上述跟帖者所說(shuō)，有的HR幾乎沒(méi)有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開(kāi)，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。

3、文本格式即可，標(biāo)新立異需慎重

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)HR更多的時(shí)間來(lái)看，而且應(yīng)聘者太過(guò)個(gè)性會(huì)讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。

拓展資料：

求職簡(jiǎn)歷制作

性格特長(zhǎng)范例： 性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠(chǎng)內(nèi)部運(yùn)作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。

簡(jiǎn)歷技能特長(zhǎng)：我是一個(gè)做事一絲不茍，有良好的表達(dá)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，膽大心細(xì)的女孩，秉承自己的一套原則，做大于說(shuō)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)助團(tuán)隊(duì)精神。認(rèn)真對(duì)待自己手中的工作，遇到困難，絕不會(huì)半途而廢，堅(jiān)持完成自己的工作，克服困難。在朋友圈中，有很好的口碑，在以后自己的工作當(dāng)中，一定好好發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，友好與同事相處，認(rèn)真負(fù)責(zé)并且完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予自己的任務(wù)，努力打造自己的一片天地，深信，成功永遠(yuǎn)屬于有上進(jìn)心的，有奮斗沖勁的人。

簡(jiǎn)歷性格特長(zhǎng)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，本科和研究生期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)干事和班委工作，溝通能力和組織能力較強(qiáng)。從小在農(nóng)村長(zhǎng)大，相對(duì)能吃苦，抗壓能力強(qiáng)。本科做過(guò)教師、銷(xiāo)售、調(diào)查、服務(wù)員、店員等兼職工作，獨(dú)立能力和合作能力都比較強(qiáng)。

簡(jiǎn)歷性格特長(zhǎng)：本人能吃苦耐勞，善于思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能舉一反三，計(jì)算機(jī)知識(shí)扎實(shí)知識(shí)面廣!自我要求嚴(yán)格，做事細(xì)心，工作努力負(fù)責(zé)有條理，上進(jìn)心強(qiáng)。有較強(qiáng)的實(shí)際動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。具有團(tuán)隊(duì)精神和大局觀。為人誠(chéng)懇，溝通協(xié)調(diào)能力好，能很好的融入群體簡(jiǎn)歷性格特長(zhǎng)范例：

1、善于交際;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 校學(xué)生會(huì)生活部的工作鍛煉了我的交際能力，讓我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的重要性。

2、責(zé)任心強(qiáng); 有自己的原則但能勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤。 一次家教遲到半小時(shí)，為表歉意，免費(fèi)輔導(dǎo)2個(gè)小時(shí)作為補(bǔ)償。

3、協(xié)調(diào)上下級(jí)能力強(qiáng);具有一定組織管理能力。 助理工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，上傳下達(dá)的能力。

4、生活態(tài)度樂(lè)觀、勇于面對(duì)變化和挑戰(zhàn)。

簡(jiǎn)歷特長(zhǎng)愛(ài)好范例：待人熱誠(chéng)，對(duì)新興技術(shù)和事物有濃厚興趣，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，喜歡競(jìng)技游戲，喜歡語(yǔ)言，記憶力不錯(cuò)，有一定的自我學(xué)習(xí)能力，吃苦耐勞，酷愛(ài)運(yùn)動(dòng)

簡(jiǎn)歷技能特長(zhǎng)范例：自信、自律、自強(qiáng)：具備較為豐富的工作與學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真踏實(shí)負(fù)責(zé);能很好地與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作秘笈詳析

很多人的簡(jiǎn)歷只包含一個(gè)信息：通過(guò)以前的經(jīng)歷告訴用人單位你是誰(shuí)，你從哪來(lái)的，你以前做過(guò)些什么。可能還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無(wú)關(guān)的技能。但卻沒(méi)有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來(lái)為你做判斷，這不是推銷(xiāo)你自己的好方法。但百分之九十九的簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)的。所以許多求職者都吃了用人單位的“閉門(mén)羹”。

記得一句市場(chǎng)老話(huà)，在期望有人買(mǎi)你的產(chǎn)品前，先給顧客你的樣品。就是給你潛在的顧客下餌，讓他或她買(mǎi)更多你的產(chǎn)品。更重要的是，讓你的顧客知道你的產(chǎn)品有多好。

這一點(diǎn)同樣適合做你的簡(jiǎn)歷。給很有希望錄用你的公司一點(diǎn)“東西”，展示你可以為他或她做些什么。這樣做，可以引起用人單位的注意力，并且可以證明你的目標(biāo)是做這項(xiàng)工作，而不是得到這項(xiàng)工作。

如何在簡(jiǎn)歷中給用人單位加進(jìn)你的“東西”呢?

首先，你必須明確知道，在你的工作領(lǐng)域，你哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司是有利的。不要老是想著你的技能。想一想，你是如何運(yùn)用你的技能來(lái)做出成績(jī)的。但不要把它們寫(xiě)在你的簡(jiǎn)歷上。它們只不過(guò)是老調(diào)重提了。這是因?yàn)椋m說(shuō)你可以幫助你過(guò)去的老板，但這不能證明你可以幫助我--現(xiàn)任老板。你必須在簡(jiǎn)歷中證明：這是我可以為你做的。

要做到這一點(diǎn)，你必須了解用人單位需要什么。即你必須知道他的公司有什么問(wèn)題，面臨什么樣的挑戰(zhàn)。做一些調(diào)查。同一行業(yè)的公司往往面臨同樣的問(wèn)題。你可以看一些行業(yè)刊物來(lái)了解，或和從事這一行當(dāng)?shù)闹饕娜苏勔徽?。你可以通過(guò)他們寫(xiě)的文章或介紹他們的文章找到他們。致電給他們?；蚴?，打電話(huà)給你目標(biāo)公司。和該公司所屬協(xié)會(huì)的專(zhuān)業(yè)人士談一談。挖掘一下。你會(huì)很詫異你的發(fā)現(xiàn)。用你所知的信息判斷出你可以如何運(yùn)用你的技能來(lái)幫助該公司解決他們面臨的問(wèn)題。

現(xiàn)在讓我們回到你過(guò)去所取得的成就。你用過(guò)哪些技能。寫(xiě)下來(lái)，想一想。它們是如何使你的公司成功和受益的?現(xiàn)在所需的'并不要和你曾經(jīng)取得的有很大的區(qū)別，但必須有點(diǎn)不同。最后問(wèn)問(wèn)自己，可以如何把已掌握的技能運(yùn)用到你想去的公司。

給你的簡(jiǎn)歷新加一塊?？梢园阉凶觯何业膬r(jià)值所在。把它放在你的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭，緊接在你名字的下面。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單兩句話(huà)(最多不要超過(guò)三到四句)，來(lái)體現(xiàn)你的價(jià)值。簡(jiǎn)明扼要。不同的公司，用不同的話(huà)。

下面是一些好的例子：

“我可以和你們的運(yùn)輸公司談判，取得較好的價(jià)格，提高運(yùn)輸部門(mén)的工作效率，從而降低你們公司的開(kāi)支?！?/p>

“我可以為公司引進(jìn)即時(shí)費(fèi)用低的程序，來(lái)提高工作效率。這項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)可以幫助公司的設(shè)計(jì)部更了解客戶(hù)的心態(tài)。

還有一些寫(xiě)的比較糟糕的：

“一個(gè)踏實(shí)肯干的管理專(zhuān)家--我，可以幫助貴公司提高工作效率，降低開(kāi)支。”(如何做呢?)

“我可以為任何公司帶來(lái)巨大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲液苌瞄L(zhǎng)與人相處?！?太概括了，沒(méi)有涉及任何專(zhuān)門(mén)的問(wèn)題或目標(biāo)。)

有所了解了嗎?要做到這一點(diǎn)，需要付出一定的勞動(dòng)。

你必須充分了解該公司的情況。這樣，你才能明了這個(gè)上司到底需要什么樣的幫助。(這同樣適用于你目前的工作，當(dāng)你想獲得提升或換個(gè)工作時(shí)。)

你可以把時(shí)間花在必要的研究上，確定你可以為一定的公司帶來(lái)一定的價(jià)值，當(dāng)然，你也可以把時(shí)間花在給成百上千家你知之甚少的公司寄簡(jiǎn)歷，貼郵票，然后等他們的電話(huà)上。

但若你給你的簡(jiǎn)歷加上你的價(jià)值所在，你就會(huì)是招聘者眼中的明珠。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷制作方法

1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予你機(jī)會(huì)。

2、求職簡(jiǎn)歷格式和外表的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想會(huì)有助于爭(zhēng)取到重視。

3、盡可能只有一頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。

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以上就是關(guān)于求職簡(jiǎn)歷制作相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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