正文

企業(yè)文化手冊(cè)目錄（企業(yè)文化手冊(cè)目錄模板）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-07 18:50:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 68

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于企業(yè)文化手冊(cè)目錄的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

1、企業(yè)文化手冊(cè)，企業(yè)文化理念..
2、國(guó)有企業(yè)黨建工作手冊(cè)的目錄：
3、企業(yè)文化手冊(cè)的意義
4、企業(yè)文化手冊(cè)的簡(jiǎn)介

企業(yè)文化手冊(cè)目錄（企業(yè)文化手冊(cè)目錄模板）

一、企業(yè)文化手冊(cè)，企業(yè)文化理念..

轉(zhuǎn)載。供參考。

企業(yè)文化手冊(cè)

一）基本價(jià)值理念系統(tǒng)

企業(yè)使命

致力基礎(chǔ)建設(shè) 促進(jìn)社會(huì)繁榮

■具有光榮感和責(zé)任感的中鐵三局人，致力于振興和發(fā)展國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)繁榮進(jìn)步，這是國(guó)家賦予國(guó)有建筑企業(yè)的歷史使命。

縱橫神州大地，打造精品工程，裝點(diǎn)祖國(guó)河山，是中鐵三局使命的實(shí)現(xiàn)形式。促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)繁榮進(jìn)步是中鐵三局為之奮斗的夙愿。

企業(yè)愿景

領(lǐng)行業(yè)先鋒創(chuàng)知名品牌

■在新中國(guó)建筑市場(chǎng)上，馳騁五十多年的中鐵三局人精心構(gòu)筑的宏大工程，如一座座歷史豐碑矗立在共和國(guó)的版圖上，贏得了“鐵軍勁旅”、“筑路雄師”的贊譽(yù)。

在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，中鐵三局要承繼發(fā)展、永續(xù)輝煌，就要有超人的膽略，超人的雄心，引領(lǐng)建筑行業(yè)的先鋒，成為全行業(yè)的企業(yè)明星；在全方位競(jìng)爭(zhēng)中，創(chuàng)造出更具影響力的名牌工程，使“中鐵三局”成為國(guó)內(nèi)知名品牌，這是中鐵三局在新世紀(jì)的美好愿景和雄心大略。

企業(yè)價(jià)值觀

滿足市場(chǎng) 發(fā)展企業(yè)

造福員工奉獻(xiàn)社會(huì)

■適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展、變化，不斷滿足市場(chǎng)和客戶的需求，向市場(chǎng)和客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，是我們永遠(yuǎn)遵循的行為準(zhǔn)則。

發(fā)展是硬道理，發(fā)展意味著企業(yè)必須不斷的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，必須不斷的回報(bào)股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，把企業(yè)做強(qiáng)做大、永續(xù)百年，這是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

員工是企業(yè)利潤(rùn)的創(chuàng)造者，是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的提供者，不斷滿足員工的精神和物質(zhì)需求，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)社會(huì)的支持，社會(huì)越進(jìn)步，為企業(yè)提供的外部條件就越好，企業(yè)發(fā)展就越快。因此，以優(yōu)秀的精神、物質(zhì)和文化產(chǎn)品奉獻(xiàn)社會(huì)，是企業(yè)必須履行的責(zé)任和使命。

滿足市場(chǎng)、發(fā)展企業(yè)、造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)是企業(yè)生存鏈的重要環(huán)節(jié)，缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)都難以永續(xù)發(fā)展。

企業(yè)精神

忠誠(chéng)立信義品質(zhì)贏市場(chǎng)

■忠誠(chéng)既是一種品行，也是一種責(zé)任；既是一種能力，也是一種義務(wù)。對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就是忠誠(chéng)于祖國(guó)、忠誠(chéng)于企業(yè)，忠誠(chéng)于所奮斗的事業(yè)。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就是忠誠(chéng)于市場(chǎng)，忠誠(chéng)于客戶，忠誠(chéng)于企業(yè)員工。“忠誠(chéng)立信義”是半個(gè)多世紀(jì)來(lái)，中鐵三局人忠于職守，忠誠(chéng)于祖國(guó)建設(shè)事業(yè)，櫛風(fēng)沐雨，南征北戰(zhàn)，建功立業(yè)的真實(shí)反映，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，中鐵三局人重諾守約良好的職業(yè)信用和道義理念的集中體現(xiàn)，也是中華民族優(yōu)秀文化在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，打造團(tuán)隊(duì)精神、凝心聚力、富工興企中的提煉和升華。

品質(zhì)一方面指工程的品質(zhì)，另一方面指人的品質(zhì)，它包括兩個(gè)要件：好的產(chǎn)品、客戶滿意的服務(wù)。古語(yǔ)有云：欲造物，先造人。品質(zhì)不是某個(gè)部門(mén)的事，也不是某些人的專(zhuān)責(zé)，如果每個(gè)人做任何一件事情，都能夠有一顆做得更好的心，就是對(duì)品質(zhì)的負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己及公司明天的負(fù)責(zé)?！捌焚|(zhì)贏市場(chǎng)”是對(duì)中鐵三局發(fā)展歷史的一種理性總結(jié)，也是企業(yè)面向未來(lái)的一種實(shí)踐與精神追求。在經(jīng)濟(jì)全球化的大市場(chǎng)中，中鐵三局將立足國(guó)內(nèi)，面向國(guó)外，實(shí)施品牌戰(zhàn)略，打造精品工程，以優(yōu)秀的品質(zhì)占有市場(chǎng)，展示能力。

“忠誠(chéng)立信義，品質(zhì)贏市場(chǎng)”的企業(yè)精神是對(duì)我們過(guò)去的總結(jié)和承繼，也是對(duì)未來(lái)展望與憧憬，它錘煉了幾代三局人的特殊品格：誠(chéng)實(shí)守信、容納進(jìn)取、粗獷豪放、精益求精。它是中鐵三局的發(fā)展之魂，是三局人賴(lài)以馳騁、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的動(dòng)力和源泉。

企業(yè)工作作風(fēng)

清醒堅(jiān)定團(tuán)結(jié) 務(wù)實(shí)

■我們倡導(dǎo)“清醒、堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)”的企業(yè)工作作風(fēng)，是因?yàn)樗苁蛊髽I(yè)保持健康，產(chǎn)生力量，形成合力，取得實(shí)效。

清醒：體現(xiàn)在企業(yè)看待形勢(shì)、面對(duì)重大問(wèn)題和決策時(shí)，要保持清醒的頭腦。

堅(jiān)定：體現(xiàn)在企業(yè)面對(duì)大是大非，要立場(chǎng)堅(jiān)定，在各種困難面前，要始終堅(jiān)定必勝的信念。

團(tuán)結(jié)：體現(xiàn)在企業(yè)處理各種內(nèi)外關(guān)系時(shí)，要始終保持一種和諧的人際狀態(tài)，以此優(yōu)化人際環(huán)境，凝集各種力量。

務(wù)實(shí)：體現(xiàn)在企業(yè)面對(duì)各種工作、處理各種事務(wù)時(shí)，要求真務(wù)實(shí)，重視實(shí)際效果。

企業(yè)哲學(xué)

講大局從國(guó)家需要出發(fā)

講實(shí)際從市場(chǎng)要求入手

講根本從員工愿望落腳

■ 中鐵三局的企業(yè)哲學(xué)來(lái)源于企業(yè)幾代領(lǐng)導(dǎo)集體和廣大員工的工作和生活實(shí)踐，是中鐵三局幾十年經(jīng)營(yíng)企業(yè)的真實(shí)寫(xiě)照，集中反映了企業(yè)的追求和需要。

“國(guó)家需要”是中鐵三局的大局，它致力于國(guó)家基本建設(shè)，并將永遠(yuǎn)為之奮斗拼搏，是企業(yè)不變的首要目標(biāo)；“市場(chǎng)要求” 是中鐵三局立足社會(huì)的基本客觀要求，是維系企業(yè)生存發(fā)展的必要條件；而“員工愿望”則是中鐵三局員工實(shí)際利益的體現(xiàn)，是企業(yè)的根本落腳點(diǎn)，它建立在企業(yè)滿足社會(huì)需要和市場(chǎng)要求的基礎(chǔ)之上。

可見(jiàn)，有了中鐵三局，才有了中鐵三局的員工；有了中鐵三局

的員工，才有了中鐵三局不斷發(fā)展的源泉。企業(yè)發(fā)展和富足才使得員工富足、生活安康。因而，“國(guó)家需要”、“市場(chǎng)要求”、“員工愿望”三者層次分明、相互聯(lián)系、三位一體、不能分割。

（二）特定價(jià)值理念系統(tǒng)

施工指導(dǎo)思想

安全保工期優(yōu)質(zhì)創(chuàng)信譽(yù)

管理求效益全面爭(zhēng)第一

■安全是企業(yè)永恒的主題，工期是企業(yè)莊重的承諾，工期的按時(shí)完成必須建立在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上；質(zhì)量是企業(yè)生存的根基，信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的保證，企業(yè)只有不斷創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、精品工程，才能贏得信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展；管理是手段，效益是目標(biāo)，加大管理力度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的重要途經(jīng)；全面爭(zhēng)第一則是施工企業(yè)項(xiàng)目管理追求的最高目標(biāo)。四句話層次分明，意義遞進(jìn)，作為我們一貫堅(jiān)持的施工指導(dǎo)思想，它既保證了工程施工的安全、質(zhì)量、工期，也使企業(yè)獲得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)，同時(shí)也是集團(tuán)公司持續(xù)、平穩(wěn)發(fā)展的基石。

經(jīng)營(yíng)理念

誠(chéng)信守約服務(wù)用戶

開(kāi)拓創(chuàng)新共創(chuàng)未來(lái)

■ 誠(chéng)信是中華民族文化的精髓，也是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成熟發(fā)展的必然法則，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)一旦失去誠(chéng)信，將難以立足市場(chǎng)。只有誠(chéng)實(shí)守信，重諾履約，為用戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，才能贏得市場(chǎng)。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，勇于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂。建筑企業(yè)只有不斷地開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，不斷地進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，才能更好地占領(lǐng)市場(chǎng)。

市場(chǎng)有競(jìng)爭(zhēng)也有合作。只有謀求建立戰(zhàn)略同盟，才能實(shí)現(xiàn)雙贏

共生，永續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)未來(lái)。

管理理念

以人為本追求卓越

■人乃萬(wàn)物之靈長(zhǎng)，企業(yè)無(wú)人則止。重視員工的價(jià)值，創(chuàng)造條件促成員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，通過(guò)員工價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來(lái)達(dá)到企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問(wèn)題。

追求卓越是一種永不滿足的進(jìn)取精神，也體現(xiàn)了一種競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新的精神境界?！叭藷o(wú)我有，人有我新，人新我優(yōu)”，企業(yè)只有具備這種精神，才能產(chǎn)生傲視群雄、勇往直前的大無(wú)畏氣概。

安全理念

珍惜生命拒絕事故

■安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，安全責(zé)任重于泰山，員工生命高于一切。因此，施工生產(chǎn)必須始終把員工的生命安全和職業(yè)健康放在第一位。

拒絕事故，要從意識(shí)上拒絕，從制度上拒絕，從措施上拒絕，從落實(shí)上拒絕。要時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，建立長(zhǎng)效機(jī)制，采取可行措施，落實(shí)安全責(zé)任，消除隱患，杜絕事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

質(zhì)量理念

品質(zhì)成就企業(yè)

■當(dāng)今建筑市場(chǎng)，已建立在一個(gè)新的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)之上。誰(shuí)忽視了工程質(zhì)量，無(wú)疑是自行退出歷史舞臺(tái)。

高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，高科技保障，高品質(zhì)取勝，是中鐵三局集團(tuán)獲取市場(chǎng)份額、贏得社會(huì)美譽(yù)的重要砝碼。

為了使我們努力成為建筑施工企業(yè)的領(lǐng)跑者，我們必須樹(shù)立“品質(zhì)成就企業(yè)”的質(zhì)量理念，永遠(yuǎn)不忽視產(chǎn)品質(zhì)量鏈中的任何環(huán)節(jié)，在企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量上體現(xiàn)出嚴(yán)格的質(zhì)量水準(zhǔn)，從根本上造就每一個(gè)與我們產(chǎn)品直接或間接相關(guān)人員的認(rèn)真工作習(xí)慣

科技理念

科技領(lǐng)先一步市場(chǎng)海闊天空

■科技是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有科技領(lǐng)先，才能現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)先，市場(chǎng)占先。因此，要根據(jù)施工生產(chǎn)實(shí)際，立足工程項(xiàng)目搞科技開(kāi)發(fā)，依托施工現(xiàn)場(chǎng)搞科技攻關(guān)，并大膽引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)施工技術(shù)，加強(qiáng)科技開(kāi)發(fā)，廣泛應(yīng)用新工藝，不斷開(kāi)發(fā)新工法，從而有效提高作業(yè)效率，降低工程成本，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

人才理念

人品+能力+協(xié)作精神

■面對(duì)不可逆轉(zhuǎn)的全球化浪潮，任何企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須搶占競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，構(gòu)筑起自己固若金湯的人才高地。

“德才兼?zhèn)?，智勇雙全”，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人才方能各顯其

為。

“用人如器，各取所長(zhǎng)”，只要量才使用，人才必能各有其為。

市場(chǎng)理念

立足現(xiàn)場(chǎng) 創(chuàng)造市場(chǎng)

■“以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)、以市場(chǎng)促現(xiàn)場(chǎng)”是全員、全方位、全過(guò)程大經(jīng)營(yíng)思想的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)的必然要求。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)只有立足現(xiàn)場(chǎng)，干好在建工程，注重滿足市場(chǎng)的潛在需求，方能贏得市場(chǎng)的青睞，進(jìn)而創(chuàng)造更加廣闊的市場(chǎng)。市場(chǎng)不同情弱者，市場(chǎng)永遠(yuǎn)是強(qiáng)者的舞臺(tái)。

效益理念

經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

是托起企業(yè)騰飛的雙翼

■效益是生存之要件，效益是發(fā)展之基礎(chǔ)，企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，就要以較少的投入獲得最大的產(chǎn)出。即追求成本最低化，利潤(rùn)最大化。經(jīng)濟(jì)效益如此，社會(huì)效益亦然?？v觀企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的構(gòu)成，均為經(jīng)營(yíng)、科技、管理等諸多要素綜合運(yùn)用之成果，經(jīng)營(yíng)效益是由少數(shù)人創(chuàng)造的、科技效益是由骨干創(chuàng)造的、管理效益是由全員創(chuàng)造的，其整體運(yùn)用效率越高，最終經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益就會(huì)越好，企業(yè)發(fā)展就會(huì)越快

競(jìng)爭(zhēng)理念

永不言敗永爭(zhēng)第一

■市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)永不休止的“戰(zhàn)爭(zhēng)”。在這場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”中，企業(yè)若不能爭(zhēng)取第一就意味著失敗。正所謂“不勝即敗”。企業(yè)唯有樹(shù)立永不言敗、永爭(zhēng)第一的必勝信念，才能獲得競(jìng)爭(zhēng)的巨大精神力量，沖破前進(jìn)道路上的艱難險(xiǎn)阻，達(dá)到勝利的彼岸。

團(tuán)隊(duì)理念團(tuán)隊(duì)理念

同舟共濟(jì) 眾志成城

■沒(méi)有協(xié)作精神的團(tuán)隊(duì)無(wú)異于一盤(pán)散沙，是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的烏合之眾，沒(méi)有共同目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)就像失去航向的船只，只能原地打圈，無(wú)法前進(jìn)。團(tuán)隊(duì)成員好比是航船的水手，只有瞄準(zhǔn)目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，眾人劃槳，才能形成合力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)整體功能，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”，創(chuàng)造出團(tuán)隊(duì)價(jià)值的最大化。

環(huán)保理念

保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己

■天人合一，和諧自然，是人類(lèi)共同理想，是生命長(zhǎng)存之根本。二十一世紀(jì)是追求可持續(xù)發(fā)展的時(shí)代，作為施工企業(yè)，在建設(shè)過(guò)程中，面對(duì)自然的一個(gè)重大責(zé)任就是保護(hù)環(huán)境，保護(hù)生態(tài)，實(shí)現(xiàn)人和自然的和諧統(tǒng)一。建設(shè)就是對(duì)環(huán)境的改造，改造并不意味著破壞環(huán)境，而是通過(guò)建設(shè)優(yōu)化環(huán)境、美化自然。

執(zhí)行理念

令行禁止嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

■執(zhí)行力是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和文化。在當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，執(zhí)行力的表現(xiàn)形式代表了企業(yè)的風(fēng)格，成為左右企業(yè)成敗的重要力量。

令行禁止就是指有令即行、有禁則止、快速反應(yīng)、擲地有聲，保持步伐的高度一致。

嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致就是強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密謹(jǐn)慎、精細(xì)周密、細(xì)密精致，保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，把工作做到極致不留任何缺憾。

這就是我們倡導(dǎo)的執(zhí)行理念，目的是使員工在思想上形成自動(dòng)、自發(fā)、自覺(jué)的執(zhí)行意識(shí)，在行動(dòng)上形成不折不扣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行風(fēng)格，并將這種意識(shí)風(fēng)格變?yōu)橐环N機(jī)制、一種區(qū)隔平庸與卓越的重要標(biāo)記，變?yōu)榧?xì)微而現(xiàn)實(shí)的工作習(xí)慣。

法律理念

依法治企依法維權(quán)

■“依法治國(guó)”已成為治國(guó)方略。法律面前人人平等是基本原則，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，“依法治企”，“依法維權(quán)”亦為必然。“依法治企”即為按章行事，依法律和章程管理企業(yè)?！耙婪ňS權(quán)”包括兩個(gè)方面的含義：一是依法維護(hù)企業(yè)的利益，依法維護(hù)、支持法人治理的企業(yè)管理機(jī)制，維護(hù)企業(yè)的生存與發(fā)展；二是依法維護(hù)員工的合法權(quán)益，亦即依法保障員工合法權(quán)益不受非法侵害。

企業(yè)行為文化系統(tǒng)

■一兩個(gè)哪怕是頂尖的優(yōu)秀行為終究敵不過(guò)優(yōu)秀的行為習(xí)慣。一兩個(gè)優(yōu)秀的行為可能是孤立的、偶然的，缺乏后繼性的，而優(yōu)秀的行為習(xí)慣才是層出不窮的永恒保證，它甚至有可能使一系列指向明確的平凡行為產(chǎn)生不平凡的整體效應(yīng)。要臻于佳境，一個(gè)人需要優(yōu)秀的行為習(xí)慣，一個(gè)企業(yè)同樣需要優(yōu)秀的行為習(xí)慣。

讓我們的文化“行為”起來(lái)；

讓優(yōu)秀的行為“習(xí)慣”起來(lái)；

讓我們的企業(yè)“文化”起來(lái)。

（一）核心行為規(guī)范

愛(ài)崗敬業(yè) 誠(chéng)實(shí)守信

團(tuán)結(jié)協(xié)作遵紀(jì)守法

儀容儀表行為規(guī)范

基本準(zhǔn)則：

精神飽滿言行得體

著裝整潔儀表大方

具體要求：

（1）工作時(shí)精神飽滿，精力充沛，保持樂(lè)觀開(kāi)朗、積極進(jìn)取、

健康向上的狀態(tài)；

（2）工作時(shí)保持儀表的整潔、大方、得體，男職員不蓄須、不

留長(zhǎng)發(fā)，女職員提倡施淡妝；

（3）互相交談時(shí)，應(yīng)保持適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速和節(jié)奏，同事相遇應(yīng)相互

問(wèn)候，并習(xí)慣使用“您好”、“謝謝”等禮貌用語(yǔ)；

（4）工作時(shí)，保持辦公場(chǎng)所安靜有序，不串崗閑談、嬉鬧喧嘩；

（5）上班時(shí)，員工應(yīng)著裝整潔，掛牌上崗，遇重要場(chǎng)合時(shí)，要

穿著公司統(tǒng)一套裝，出席正規(guī)場(chǎng)合須系領(lǐng)帶；施工現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)著作

業(yè)裝，掛牌上崗（特殊工種應(yīng)著防護(hù)裝）。

崗位作業(yè)行為規(guī)范

基本準(zhǔn)則：

遵章守紀(jì) 作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

盡職盡責(zé) 務(wù)實(shí)高效

具體要求：

（1）嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得假公濟(jì)私，損公

肥私；

（2）上級(jí)交辦的事情要迅速處理，及時(shí)反饋，不推諉、不懈

怠，遇突發(fā)事情和較大困難時(shí)，應(yīng)盡快向上級(jí)匯報(bào)，并及時(shí)妥善處

置；

（3）員工對(duì)本職崗位工作應(yīng)盡職盡責(zé)，安全生產(chǎn)，文明作業(yè)，

確保質(zhì)量；

（4）上班時(shí)，員工應(yīng)全身心投入工作，注重日常學(xué)習(xí)，不做與

工作無(wú)關(guān)的私事，工作時(shí)間盡量避免私人電話，不玩計(jì)算機(jī)游戲，不

上網(wǎng)聊天，不瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站；

（5）員工應(yīng)保守公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密，妥善保管所持有的涉密文

件，不隨處放置公司的重要文件、技術(shù)數(shù)據(jù)等；

（6）提倡每天提前到達(dá)崗位，做好進(jìn)入工作狀態(tài)的準(zhǔn)備，下班

離開(kāi)辦公室時(shí)，清理好文件，收拾好辦公用品；

（7）上班時(shí)，禮貌接聽(tīng)電話和接待來(lái)賓，具體要求如下：

---電話鈴響三聲之內(nèi)接聽(tīng)，接聽(tīng)后先說(shuō)：您好，中鐵三局

xxx(部門(mén)或單位名稱(chēng))，請(qǐng)講。聲音要柔和、親切；

---接聽(tīng)電話時(shí)，若對(duì)方要找的人不在，需禮貌說(shuō)明情況，事后及時(shí)轉(zhuǎn)告，盡量保持電話簡(jiǎn)練，保持話線暢通，提高工作效率；

---遇有來(lái)賓或基層單位人員來(lái)辦事，應(yīng)立即起身接待，問(wèn)明來(lái)

意，盡快辦理，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

（8）公司鼓勵(lì)開(kāi)短會(huì)，會(huì)前做好充分的準(zhǔn)備，提倡精簡(jiǎn)、高效

的會(huì)議風(fēng)格；

（9）員工應(yīng)按照會(huì)議通知準(zhǔn)時(shí)參加各類(lèi)會(huì)議，注意遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)

律，自覺(jué)將手機(jī)調(diào)至振動(dòng)狀態(tài)，不隨便出入會(huì)場(chǎng)或接聽(tīng)電話；

（10）禁止員工在公共場(chǎng)所吸煙，吸煙者請(qǐng)到專(zhuān)門(mén)的吸煙處，

保持清潔、健康的工作環(huán)境；

（11）遵守“手機(jī)禮貌”，使用手機(jī)不妨礙他人，不影響安

全，不成為所處環(huán)境中的不和諧音。

人際關(guān)系行為規(guī)范

基本準(zhǔn)則：

互相尊重真誠(chéng)相待

融洽溝通友好合作

具體要求：

（1）公司倡導(dǎo)良好、融洽、簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，提倡員工與企

業(yè)、員工之間的平等交流和良好溝通；

（2）員工之間互相尊重，和諧相處，緊密合作，在工作中建

立真摯、深厚的友誼；

（3）不宜在辦公場(chǎng)所談?wù)撍绞禄驙?zhēng)吵，不隨意翻看、拿用他

人物品，外出辦事應(yīng)將去向告知同事；

（4）員工應(yīng)保持坦誠(chéng)、公正、客觀的態(tài)度對(duì)人對(duì)事；

（5）員工應(yīng)積極參加公司組織的各類(lèi)公益活動(dòng)；

（6）無(wú)論對(duì)公司內(nèi)部，還是對(duì)社會(huì)，員工都應(yīng)發(fā)揚(yáng)“一人有

難，眾人相助”的精神。

公共關(guān)系行為規(guī)范

基本準(zhǔn)則：

禮貌平等熱情周到

言而有信塑造形象

具體要求：

（1）全心全意地為業(yè)主和客戶服務(wù)，做到業(yè)主和客戶滿意；

（2）員工代表公司進(jìn)行對(duì)外交往時(shí)，應(yīng)本著禮貌平等、熱情

周到的原則，一視同仁，不可有過(guò)激的言行；

（3）在對(duì)外接待中，不鋪張浪費(fèi)，不以公款高標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)和高

檔次娛樂(lè)；

（4）交談前應(yīng)介紹雙方身份，禮貌詢問(wèn)，尊敬稱(chēng)呼；交談中

應(yīng)彬彬有禮，注意儀表和姿態(tài)，回避公司機(jī)密；

（5）對(duì)有損公司利益和形象的行為，從容應(yīng)對(duì)，不卑不亢，

有理有節(jié)；

（6）交往中應(yīng)遵時(shí)守約，言行一致，坦誠(chéng)守信，有諾必踐；

（7）員工在對(duì)外接待時(shí)，穿著得體，落落大方，展示公司良

好的對(duì)外形象；

（8）對(duì)外聯(lián)系交往中，應(yīng)使用公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)、印制的有公司

標(biāo)識(shí)的信紙、信封和名片等。

環(huán)境意識(shí)行為規(guī)范

具體要求：

（1）愛(ài)護(hù)和珍惜公共財(cái)物，不損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物，保養(yǎng)和管

理好各類(lèi)機(jī)械、設(shè)備和物品，借用物品和現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)歸還和清賬；

（2）員工下班或離開(kāi)辦公場(chǎng)所時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電燈、計(jì)算機(jī)、空調(diào)

等，關(guān)好門(mén)窗；

（3）員工應(yīng)保持辦公場(chǎng)所衛(wèi)生整潔，日清日理，自覺(jué)維護(hù)公共

環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造健康的工作空間；

（4）員工應(yīng)保持作業(yè)區(qū)域、駐地、機(jī)械設(shè)備的清潔，材料堆放

整齊，機(jī)具停放有序，企業(yè)標(biāo)識(shí)規(guī)范，環(huán)保標(biāo)語(yǔ)醒目，文明施工、

工完料盡，美化現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境；

（5）公司倡導(dǎo)環(huán)保意識(shí)，提倡員工積極參與各類(lèi)環(huán)?；顒?dòng)，自

覺(jué)保護(hù)生態(tài)環(huán)境；

（6）公司實(shí)施無(wú)紙化辦公，員工應(yīng)充分利用公司局域網(wǎng)進(jìn)行辦

公和信息溝通。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)行為規(guī)范

基本準(zhǔn)則：

顧全大局忠誠(chéng)企業(yè)

施展才智共創(chuàng)偉業(yè)

具體要求：

（1）公司倡導(dǎo)全局“一盤(pán)棋”的思想，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公司改

革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局；

（2）員工個(gè)人利益應(yīng)服從公司發(fā)展的整體利益；

（3）公司著力與員工構(gòu)建榮辱與共的利益共同體和命運(yùn)共同

體，員工應(yīng)心系企業(yè)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)才智；

（4）公司倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)”，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技

術(shù)和文化知識(shí)，努力培育學(xué)習(xí)型企業(yè)；

（5）公司將盡力為員工成長(zhǎng)創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)，為其實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值

提供廣闊舞臺(tái)；

（6）公司倡導(dǎo)“同舟共濟(jì)，眾志成城”的團(tuán)隊(duì)理念，共創(chuàng)三局

偉業(yè)，同享發(fā)展成果。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作手冊(cè)的目錄：

第一篇國(guó)有企業(yè)改革和國(guó)企黨建概論

【關(guān)鍵詞】

【核心提要】

國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的主要?dú)v程

國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的顯著成效

國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展取得的寶貴經(jīng)驗(yàn)

國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)的重要啟示

國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展面臨的深層矛盾和問(wèn)題

深化國(guó)有企業(yè)改革

國(guó)企黨建工作取得的進(jìn)展和成效

堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)黨建工作的總體要求

國(guó)有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)黨建工作的方針原則

國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

國(guó)有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)

加強(qiáng)在實(shí)施關(guān)閉、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)中黨的工作

加強(qiáng)對(duì)實(shí)施關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)

充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

健全國(guó)有企業(yè)黨建工作責(zé)任制

國(guó)有企業(yè)黨建研究專(zhuān)業(yè)委員會(huì)的成立

做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建研究工作的重要意義

國(guó)有企業(yè)黨建研究工作的總體要求

國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的著力點(diǎn)

提高國(guó)有企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平

創(chuàng)新案例　“國(guó)際縱隊(duì)”中的“紅色方隊(duì)”

實(shí)踐思考

第二篇　國(guó)有企業(yè)黨組織的設(shè)置、職責(zé)和作用

關(guān)鍵詞

核心提要

黨的民主集中制的基本原則

基層黨組織的基本任務(wù)

黨組織的選舉與任期

企業(yè)黨組織的設(shè)置

黨組

企業(yè)黨委

建立健全黨的組織

優(yōu)化企業(yè)黨組織設(shè)置，擴(kuò)大覆蓋面

企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置和專(zhuān)職人員配備的原則

企業(yè)黨組織的隸屬關(guān)系

國(guó)有企業(yè)改革中黨組織設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

股份制企業(yè)中黨組織的設(shè)置

股份制企業(yè)黨組織的主要任務(wù)

股份制企業(yè)黨組織的工作方法和活動(dòng)方式

及時(shí)調(diào)整關(guān)閉、破產(chǎn)企業(yè)黨組織設(shè)置

國(guó)有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)

國(guó)有企業(yè)黨委的主要職責(zé)

國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用

發(fā)揮企業(yè)黨組織的保證監(jiān)督作用

建立健全落實(shí)企業(yè)黨組織保證監(jiān)督的制度

國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的目的和內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的程序和工作機(jī)制

堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制

健全黨組織有效參與決策的體制機(jī)制

完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制，保證黨組織政治核心作用的發(fā)揮

加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)內(nèi)容和方式

大力發(fā)展黨內(nèi)基層民主

實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)的重要意義

黨務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想和基本原則

黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、程序和方式

建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍

企業(yè)黨組織對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)新案例　優(yōu)中選優(yōu)創(chuàng)建“樣板”黨支部

實(shí)踐思考

第三篇　國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

關(guān)鍵詞

核心提要

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)總體目標(biāo)

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循的原則

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容

開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基本要求

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的著力點(diǎn)

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的方法途徑

國(guó)有企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)的基本要求

完善黨委中心組學(xué)習(xí)的制度和管理

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)的組織領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織的制度建設(shè)

學(xué)習(xí)型黨組織制度建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作

國(guó)有企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的路徑選擇

建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求

建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子需要遵循的原則

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

創(chuàng)新案例　提升學(xué)習(xí)力　保持先進(jìn)性

實(shí)踐思考

第四篇　在國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

關(guān)鍵詞

核心提要

國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體要求

國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要內(nèi)容

先進(jìn)基層黨組織的基本要求

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求

國(guó)有企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體要求

先進(jìn)基層黨組織的基本條件

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本條件

優(yōu)秀黨務(wù)工作者的基本條件

把握國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主題和載體

國(guó)有企業(yè)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

統(tǒng)籌安排，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

中央企業(yè)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

省屬?lài)?guó)有企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

以黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

做好黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各項(xiàng)工作

以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為抓手，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的要求

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展

創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)組織的主要內(nèi)容

爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共青團(tuán)員的主要內(nèi)容

工會(huì)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要意義和重點(diǎn)工作

創(chuàng)新案例　爭(zhēng)當(dāng)“四強(qiáng)四優(yōu)”先鋒　促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

實(shí)踐思考

第五篇　國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)

關(guān)鍵詞

核心提要

黨管干部

黨的干部必須具備的基本條件

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的指導(dǎo)思想

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的主要任務(wù)

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的目標(biāo)

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的基本要求

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建的組織領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)工作

國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考察工作

大力推進(jìn)企業(yè)人事制度改革

提高選人用人公信度

優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體結(jié)構(gòu)

健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培育機(jī)制

嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,確保國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)

《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》的主要內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)方式

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)結(jié)果的確定方法和標(biāo)準(zhǔn)

加強(qiáng)中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬管理

創(chuàng)新案例　積極探索合資企業(yè)干部工作新路子

實(shí)踐思考

第六篇　國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)

關(guān)鍵詞

核心提要

國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)人事管理工作中的主要職責(zé)

股份制企業(yè)黨組織在人事管理方面的主要職責(zé)

完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制的目標(biāo)要求

完善黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制的主要任務(wù)

到2020年，國(guó)有企業(yè)人才發(fā)展總的目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)人才工作的指導(dǎo)思想

國(guó)有企業(yè)人才工作的基本要求

國(guó)有企業(yè)人才工作的主要措施

建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制

公開(kāi)招聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者必須遵守的紀(jì)律

企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗必須遵守的紀(jì)律

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)的主要舉措

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)工作的原則

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)的主要方式

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升工程

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要舉措

高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)

高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的主要舉措

人才激勵(lì)保障機(jī)制的目標(biāo)要求

人才激勵(lì)保障機(jī)制的主要任務(wù)

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程

建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的指導(dǎo)思想

建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的基本要求

建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的主要任務(wù)

建設(shè)“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍的保障機(jī)制

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

創(chuàng)新案例　深化三項(xiàng)制度改革　優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境

實(shí)踐思考

第七篇　國(guó)有企業(yè)的黨員隊(duì)伍建設(shè)

關(guān)鍵詞

核心提要

黨的十七大和十七屆四中全會(huì)對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的要求

黨員教育工作的基本要求

黨員教育工作的主要任務(wù)

黨員教育遵循的工作原則

流動(dòng)黨員教育的方式方法

流動(dòng)黨員教育培訓(xùn)工作需要注意的問(wèn)題

黨員教育的方法途徑

加強(qiáng)黨員教育的工作措施

黨員管理

黨員管理工作的指導(dǎo)思想

黨員管理的主要內(nèi)容

黨員管理的基本任務(wù)

黨員管理的基本原則

黨員管理的基本制度

黨員管理的主要方法和途徑

流動(dòng)黨員管理工作的主要原則

流出地黨組織的主要責(zé)任

流入地黨組織的主要責(zé)任

對(duì)流動(dòng)黨員的基本要求

流動(dòng)黨員的管理方法

加強(qiáng)黨員動(dòng)態(tài)管理

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)下崗職工黨員的教育管理

黨費(fèi)的收繳

黨費(fèi)的使用

黨費(fèi)的管理

黨員的紀(jì)律處分

黨員紀(jì)律處分的原則

黨員紀(jì)律處分的種類(lèi)

黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的總體要求

黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的主要方式

黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的組織指導(dǎo)

建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制

黨員在黨內(nèi)監(jiān)督方面的責(zé)任和權(quán)利

發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想

發(fā)展黨員工作的基本要求

改進(jìn)發(fā)展黨員工作

國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)工作

發(fā)展黨員工作要履行的程序

加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)新案例　一卡雙評(píng)三滿意：一個(gè)讓黨員發(fā)揮作用的好載體

實(shí)踐思考

第八篇　國(guó)有企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)

關(guān)鍵詞

核心提要

國(guó)有企業(yè)思想政治工作在黨和國(guó)家工作全局中的重要地位和作用

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的總體要求

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)

健全符合中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局

強(qiáng)化企業(yè)黨委（黨組）在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

充分調(diào)動(dòng)企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性創(chuàng)造性

實(shí)行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制

積極發(fā)揮企業(yè)群眾組織在開(kāi)展思想政治工作方面的重要作用

加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

加大企業(yè)思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障和陣地建設(shè)力度

加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基本原則

國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的主要措施

全面實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程的重大戰(zhàn)略意義

全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程的目標(biāo)任務(wù)

全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程的實(shí)踐活動(dòng)

全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程的保障措施

國(guó)有企業(yè)班組建設(shè)的總體目標(biāo)

國(guó)有企業(yè)班組建設(shè)的基本原則

國(guó)有企業(yè)班組建設(shè)的主要內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)班組建設(shè)的工作要求

企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)

企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容

企業(yè)文化建設(shè)的基本要求

創(chuàng)新案例實(shí)施黨支部“星級(jí)”建設(shè)、“梯級(jí)”管理

實(shí)踐思考

第九篇發(fā)揮職工民主管理作用，維護(hù)職工合法權(quán)益【關(guān)鍵詞】

核心提要

全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的重要意義

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)原則

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的總體要求

廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)現(xiàn)形式

廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)

職工代表大會(huì)

實(shí)行職工代表大會(huì)制度必須堅(jiān)持的基本原則

職工代表大會(huì)的職權(quán)

職工代表的產(chǎn)生和結(jié)構(gòu)

職工代表的權(quán)利

職工代表的義務(wù)

職工代表大會(huì)的主要工作制度

職工代表大會(huì)與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系

職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義

職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)象和范圍

職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的主要內(nèi)容

職工代表大會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的方法和步驟

職工代表大會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

職工代表大會(huì)與工會(huì)的關(guān)系

企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)

企業(yè)工會(huì)的活動(dòng)方式

國(guó)有企業(yè)工會(huì)與黨組織、上級(jí)工會(huì)之間的關(guān)系

加強(qiáng)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作

妥善處理改制中的勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)企業(yè)改制過(guò)程中的職工思想政治工作

加強(qiáng)改制企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)

加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)改制過(guò)程中工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)改制，工會(huì)要維護(hù)職工合法權(quán)益

建立平等協(xié)商、集體合同制度

探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的總體要求

國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的基本原則

深化國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作

創(chuàng)新案例　讓農(nóng)民工有地位、有作為、有尊嚴(yán)

實(shí)踐思考

第十篇　國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作

關(guān)鍵詞

核心提要

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的基本原則

發(fā)揮教育的基礎(chǔ)作用，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識(shí)

發(fā)揮制度的保證作用，推進(jìn)依法監(jiān)管和規(guī)范權(quán)力運(yùn)作

發(fā)揮監(jiān)督的約束作用，從體制機(jī)制上加強(qiáng)制衡

發(fā)揮改革的創(chuàng)新作用，拓展源頭防治腐敗工作領(lǐng)域

發(fā)揮糾風(fēng)的社會(huì)作用，履行公共服務(wù)行為責(zé)任

發(fā)揮懲處的治本作用，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)安全運(yùn)行

落實(shí)懲防體系建設(shè)任務(wù)分工，提高綜合監(jiān)管能力

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

建立健全紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)

強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能

規(guī)范雙重領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

“三重一大”事項(xiàng)的主要范圍

國(guó)有企業(yè)貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策的基本程序

國(guó)有企業(yè)貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策的組織實(shí)施

國(guó)有企業(yè)貫徹“三重一大”事項(xiàng)決策的監(jiān)督檢查

企業(yè)效能監(jiān)察

效能監(jiān)察工作堅(jiān)持的原則

企業(yè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)效能監(jiān)察工作的主要職責(zé)

效能監(jiān)察的主要任務(wù)

開(kāi)展效能監(jiān)察的工作要求

圍繞企業(yè)重組改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)交易中的突出問(wèn)題開(kāi)展效能監(jiān)察

針對(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)開(kāi)展效能監(jiān)察

國(guó)有企業(yè)“小金庫(kù)”主要表現(xiàn)形式

國(guó)有企業(yè)“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理的步驟

國(guó)有企業(yè)“小金庫(kù)”治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

國(guó)有企業(yè)“小金庫(kù)”專(zhuān)項(xiàng)治理的處理原則

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

國(guó)有企業(yè)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的總體要求

國(guó)有企業(yè)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任內(nèi)容

加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督

建立健全監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)廉潔文化

國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)要求

國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)

國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本原則

國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的基本任務(wù)

統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)有企業(yè)廉潔文化建設(shè)

建立健全企業(yè)廉潔文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

積極推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作

創(chuàng)新案例　規(guī)范公開(kāi)孕和諧

實(shí)踐思考

企業(yè)文化手冊(cè)目錄（企業(yè)文化手冊(cè)目錄模板）

三、企業(yè)文化手冊(cè)的意義

企業(yè)文化手冊(cè)：qǐ yè wén huà shǒu cè

《企業(yè)文化手冊(cè)》是企業(yè)文化塑造和設(shè)計(jì)的最終成果，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的心血和智慧的結(jié)晶，凝結(jié)著復(fù)雜而又艱辛的創(chuàng)造性勞動(dòng)，是企業(yè)創(chuàng)造的寶貴文化財(cái)富。提煉和編制企業(yè)文化手冊(cè)，就是將潛在的文化進(jìn)行文字化、系統(tǒng)化。企業(yè)文化的“行動(dòng)化”是最為艱巨和重要的，但一個(gè)好的文本卻是前提。它將在以后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里，指導(dǎo)企業(yè)的文化實(shí)施活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。而企業(yè)的不斷發(fā)展也為企業(yè)文化手冊(cè)提供不斷豐富的文化素材。

《企業(yè)文化手冊(cè)》的發(fā)布是我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)方面取得的又一個(gè)具有劃時(shí)代意義、里程碑性的成果，其意義有：

《企業(yè)文化手冊(cè)》主要由的來(lái)歷、發(fā)展歷史、光榮傳統(tǒng)、獲得的主要榮譽(yù)、文化理念、基本通用類(lèi)管理制度等幾部分組成。它濃縮性地客觀、真實(shí)記錄了我們的發(fā)展歷史、光榮傳統(tǒng)、社會(huì)榮譽(yù)，展現(xiàn)了積極、優(yōu)良、先進(jìn)、科學(xué)的文化理念，從規(guī)范管理、科學(xué)管理的角度，向所有員工示范性地提出了基本的規(guī)范要求。

《企業(yè)文化手冊(cè)》是人類(lèi)珍貴的文化財(cái)富，我們要珍愛(ài)和保護(hù)好，而最好保護(hù)文化和財(cái)富的方法和途徑就是運(yùn)用和發(fā)展《企業(yè)文化手冊(cè)》；因此，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用《企業(yè)文化手冊(cè)》對(duì)我們提出的每項(xiàng)要求，對(duì)所有新進(jìn)入、新加盟員工和老員工來(lái)講，我們要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟其的內(nèi)容，全面了解發(fā)展歷史，基本管理制度、時(shí)刻在崗位上踐行其文化理念，從而增強(qiáng)我們的自豪感、增強(qiáng)我們規(guī)范執(zhí)行管理制度的自覺(jué)性、增強(qiáng)我們謀求共同和諧發(fā)展的意識(shí)，因此，《企業(yè)文化手冊(cè)》是一本規(guī)范性引導(dǎo)人健康成長(zhǎng)、激勵(lì)員工成功發(fā)展的培訓(xùn)書(shū)和指南工具書(shū)。

《企業(yè)文化手冊(cè)》是歷史的濃縮、也是歷史的寫(xiě)照，更是指導(dǎo)我們今后創(chuàng)造歷史的指南，我們今后還要繼續(xù)豐富和發(fā)展《企業(yè)文化手冊(cè)》，相信并祝愿今后的《企業(yè)文化手冊(cè)》里將留下我們?cè)谧拿恳晃蝗顺晒Πl(fā)展的光榮足跡和聰明才智。

企業(yè)文化手冊(cè)目錄（企業(yè)文化手冊(cè)目錄模板）