企業(yè)VI色（企業(yè)vi色彩設計原則）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于企業(yè)VI色的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、VI設計應該怎樣確立顏色？

• 2、VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？

• 3、什么是企業(yè)VI，VI有什么作用

• 4、企業(yè)VI設計的要素有哪些？

一、VI設計應該怎樣確立顏色？

色彩的設計是企業(yè)vi設計中基礎要素的重要組成部分，對于企業(yè)色彩形象的建立有著非常重要的影響。我們都知道企業(yè)色彩與企業(yè)標志、企業(yè)標準字等基本視覺要素，組成了完整企業(yè)VI視覺識別系統(tǒng)的，為了能夠擁有一套更優(yōu)秀的企業(yè)VI設計，企業(yè)VI設計是如何確立顏色的?

一、VI設計色彩設計原則

我們來了解一下色彩在設計過程中應該遵循的原則。比如，色彩應體現(xiàn)企業(yè)的經營理念和產品的特性，選擇適合于該企業(yè)形象的色彩，表現(xiàn)該企業(yè)的生產技術和產品的內容實質;突出競爭企業(yè)之間的差異性;色彩設計應適合消費心理等。在設計之前，能夠先了解設計的原則，對后期的色彩的設計非常的有利。

二、VI設計色彩的確定

開始，需求隨公司顏色的基本狀況進行查詢研究，對現(xiàn)有的顏色的狀況、公司性質與顏色的關系，商場對顏色期望的剖析，宗教、民族區(qū)域習氣等忌諱顏色的剖析，其間查詢的要點在于剖析公司自身同競賽公司之間顏顏色方面的區(qū)別;其次需求斷定顏色體現(xiàn)的概念，依據顏色的象征意義對公司的性質進行設定。不一樣的顏色具有不一樣的聯(lián)想和內涵，一般而言可依據顏色的職業(yè)性進行大體的分類;第三，需求對開始斷定的上海VI設計顏色進行具體物的聯(lián)想，籠統(tǒng)豪情聯(lián)想，視感覺、回憶度等的測試，以及在實踐施行過程中對于技能、材料、經濟因素等的評價;最終設定公司顏色，除了全部地施行和運用，還要指定嚴厲的辦理辦法進行辦理。如顏色的數值化辦理、印刷品打樣進行顏色校對等。

三、VI設計色彩設計的特征

1.科學化。公司顏色的方案是依據顏色學中有關顏色的感受、顏色的表象等客觀特征，并依據市場調查測試成果和民族地區(qū)顏色的喜愛不同，規(guī)劃符合公司運營理念、安排結構和運營特征，滿足花費形狀和市場需求的顏色戰(zhàn)略，以便通過客觀的、合理的、科學化的工作，到達建立公司形象的意圖。

2.差異化。CIS戰(zhàn)略是差異化的戰(zhàn)略。公司的顏色就是在這個前提條件下，用顏色表達公司理念特征、公司市場營銷的特征，以建立公司與公司的不同性。

3.系統(tǒng)化。當公司的顏色決議以后，應將它與基本要素聯(lián)系運用，并規(guī)劃出各種使用規(guī)劃項意圖顏色裝備以及使用規(guī)則，以加強顏色的打開運用。另外，還要有久遠的戰(zhàn)略眼光，考慮到公司發(fā)展的需求，構成具有極好適應性的系統(tǒng)化顏色系統(tǒng)。

二、VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？

三、用途不同

1、背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定適合于運用在企業(yè)內部的形象宣傳。

2、色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表適合于企業(yè)對外的形象宣傳。

三、什么是企業(yè)VI，VI有什么作用

VI是英文Visual Identity的縮寫，指企業(yè)的視覺形象識別，它是CIS系統(tǒng)（即“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”）的一部分，也是最具傳播力和感染力的部分。企業(yè)VI是根據企業(yè)的經營理念，通過平面設計等方式將企業(yè)定位和企業(yè)精神進行視覺化、形象化的呈現(xiàn)。

一、企業(yè)VI設計都包含什么內容？

嚴格來說，一套完整的VI設計并不是設計人員的異想天開，也不是簡單設計logo、色彩、字體以及企業(yè)常規(guī)需要的物料等，它是企業(yè)的“靈魂”。因此，VI設計是通過挖掘出企業(yè)的靈魂特征，將企業(yè)愿景、文化、定位、服務、廣告語等抽象概念轉換為清晰獨立的視覺化表達，再通過企業(yè)的經營，讓其形成普遍的認知感。

一般認為企業(yè)VI的設計以標志、標準字、標準色為核心展開，另外還包括品牌概念、品牌名、品牌logo、品牌系統(tǒng)應用等等。

二、對企業(yè)VI 存在哪些誤區(qū)？

不少企業(yè)、品牌對VI 設計缺乏全面的了解和認知，常常覺得“只要有LOGO就夠了，不需要一整套的VI設計”、“VI是大品牌才要做的，我們企業(yè)規(guī)模不大，不需要VI 設計”等等，然而，面臨當下競爭激烈的市場環(huán)境，一個企業(yè)若是沒有一套屬于自己的VI，意味著它的形象將消失在用戶的心智中，無法建立強烈的品牌認知。

三、企業(yè)VI 有多重要？

你可千萬別小看了一套企業(yè)VI的作用，它作為企業(yè)形象的視覺識別，是建立品牌知名度、塑造品牌形象的最快速的方式。

一個好的廣告語VI，是便于用戶識別企業(yè)以及企業(yè)產品的符號設計，是企業(yè)形象的重要組成部分。

在今天這個信息爆炸、媒體泛濫的時代里，傳播途徑的紛繁復雜，導致用戶在面對龐雜的信息時往往無所適從。這時候，如果企業(yè)能夠擁有統(tǒng)一的VI設計傳播，便意味著擁有了個性和身份的識別，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，明顯地將企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來，在同行之間的競爭中脫穎而出。對內也可以提高員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力。因此，企業(yè)VI設計是非常有必要的。

營銷的關鍵在于搶占用戶的心智，而一套優(yōu)秀的VI設計，便可以幫助企業(yè)不斷強化受眾的意識，從而獲得認同，增強品牌美譽度和消費者對品牌忠誠度。

四、企業(yè)VI設計的要素有哪些？

VI設計就是企業(yè)視覺識別設計。 一個企業(yè)優(yōu)秀的VI設計就是一個企業(yè)的形象代言。一個優(yōu)秀的VI設計不僅可以展示一個企業(yè)的文化內涵，也可以促進企業(yè)品牌的成長與發(fā)展。所以，VI設計在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要性越來越凸顯。

企業(yè)視覺識別層(VI)是企業(yè)籠統(tǒng)設計(CI)的三要素之一(VI：VisionIdentiy)是指企業(yè)由于獨特的名稱、標志、標準字，標準色等視覺要素而區(qū)別于其他企業(yè)。當然VI的表達必須借助某種物質載體，如工廠廠房、廣告牌、產品外觀、產品包裝等。人們對CI的認識是從VI開始的，早期的CI策劃也主要是VI策劃。VI比較直觀、顯示度高，容易被人們接受。但如果缺乏企業(yè)理念(MI)、企業(yè)行為(BI)的支撐，VI的時效性比較差，難以持久和深入。因而，設想VI不能脫離MI、BI。

一、企業(yè)視覺識別的四個核心要素

企業(yè)名稱;標志;標準字體;標準色。

二、 企業(yè)視覺識別的基本要素設想

1、企業(yè)名稱設計

(1)名實相符。在確定企業(yè)名稱時，堅持實事求是、名實相符，較好地傳達企業(yè)實態(tài)。企業(yè)名稱不但要與企業(yè)規(guī)模、運營范疇等相一致，而且必須與企業(yè)目標、企業(yè)主旨、企業(yè) 精神、企業(yè)道德、企業(yè)風氣等相協(xié)調，切不可好大自詡、嘩從取寵。

(2)個性。企業(yè)名稱是形成企業(yè)的基本元素，是企業(yè)重要的無形資產，是一家企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的根本標志。

(3)民族性。中國企業(yè)置身于民族文化的土壤，并從中獲得發(fā)展的強大動力，因而，設想企業(yè)名稱應充分體現(xiàn)民族特點。

(4)簡易。企業(yè)名稱一般不宜太長，否則人們不易回憶，企業(yè)名稱要求簡潔、易讀、易記，而且符合人們的閱讀習慣。

2、企業(yè)標志設計 企業(yè)標志是企業(yè)的文字名稱、圖案或文字圖案相結合的一種平面設想。標志是企業(yè)整體籠統(tǒng)的濃縮和集中表現(xiàn)，是企業(yè)目標、企業(yè)哲學、企業(yè)精神等的凝結和載體。企業(yè)標志的重要功能是傳達企業(yè)消息，即通過企業(yè)標志讓社會公眾產生對企業(yè)印象和認知。企業(yè)標志一般被運用在企業(yè)廣告、產品及其包裝、旗幟、服裝及各種公共關系用品中。

(1)企業(yè)標志的設想步驟

第一步，明確設想目的，提出設想預案。

第二步，擬定設想要求，落實設想任務。

第三步，進行方案評價，確定中選標志。

第四步，企業(yè)標志定稿，進行輔助設想。

(2)企業(yè)標志設想主要原則

第一，藝術性原則

第二，持久性原則

第三，順應性原則

(3)企業(yè)商標設計 商標是指企業(yè)為了把本人的產品與其他生產運營者的商品區(qū)別開來而在商品外表或包裝上使用的一種標記。一個企業(yè)只有一種企業(yè)標志，但針對不同的產品能夠有一種商標或多種商標。商標形式上可分為文字商標、圖形商標、記號商標、組合商標等四類。設想商標要符合下列要求。

1、要有獨創(chuàng)性，不與其他注冊商標雷同。

2、布局合理，突出特色。

3、不能用違禁條款。

三、企業(yè)標準字設計 標準字是指企業(yè)名稱或品牌名稱經過特殊設想后確定下來規(guī)范化平面(立體)表達形式。標準字一旦確定，一般不得隨便改動，企業(yè)要在各種正式場合和傳播媒介中廣泛使用。

(1)字體及其視覺效果

(2)標準字設想原則

1、易辨性原則

2、藝術性原則

3、協(xié)調性原則

4、傳達性原則

(3)標準字設想步驟

第一步，調查研究。目的是避免與其他企業(yè)的標準字雷同，以確定本企業(yè)標準字的一些基本特色。

第二步，提出或征集不同的設想方案。

第三步，方案評估。

四、企業(yè)標準色設想

企業(yè)標準色是指經過設想后被選定的代表企業(yè)籠統(tǒng)的特定色彩。常常與企業(yè)標志、標準字等配合使用，被廣泛應用于企業(yè)廣告、包裝、建筑、服飾、及其他公共用品中。

1、色彩的基本特點

(1)色彩的三要素：

色相。色相是色彩的相貌。

明度。明度是指色彩的明暗程度。

彩度。彩度是指色彩的純度。或濃度、飽和度。

(2)色彩的感覺。

冷曖感。即色彩帶給人們冷熱的感受。

脹縮感。即不同的色彩帶給人膨脹或收縮的速。

輕重感。即色彩給人以輕或重的感覺。

興奮感與沉靜感。即有的色彩讓人感到興奮，如紅、橙、紫紅色;有的色彩則讓人有沉靜的感覺，如黃綠、綠、藍色。

(3)色彩的心理效應

由于色彩的不同感覺，它不但保守使人產生各種不同的感情，而且可能影響人的精神、情緒，導致行為的變化。

(4)色彩的民族特性

世界上不同的民族和地區(qū)，由于受不同歷史的文化保守的影響，對色彩的意味意義有不同的理解，因而喜好、禁忌也各不一樣。了解、研究色彩的民族特性，選擇有利于本企業(yè)的色彩，對于樹立優(yōu)良的企業(yè)籠統(tǒng)，參與國際合做有很大的好處。

VI設計不僅僅是圖形和文字的簡單相加，而是融入企業(yè)文化以及設計師創(chuàng)意的一種系統(tǒng)，設計師在設計過程中一定要注意各種因素的有機融合，這樣才能設計出有識別性的VI設計。

以上就是小編對于企業(yè)VI色問題和相關問題的解答了，如有疑問，可撥打網站上的電話，或添加微信。

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