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    杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣(杭州市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院是事業(yè)單位嗎)

    發(fā)布時(shí)間:2023-04-03 16:59:42     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 831        當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國(guó),相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目錄:

    杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣(杭州市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院是事業(yè)單位嗎)

    一、浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院怎么樣

    簡(jiǎn)介:我院是經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)具有城市規(guī)劃編制甲級(jí)、建筑工程設(shè)計(jì)甲級(jí)、市政公用行業(yè)(給水、排水、風(fēng)景園林)設(shè)計(jì)甲級(jí)和工程咨詢甲級(jí)的綜合性規(guī)劃設(shè)計(jì)院。除承擔(dān)浙江省內(nèi)規(guī)劃設(shè)計(jì)和科研項(xiàng)目外,還承接了江蘇、江西、安徽、四川、山東、福建、河北、河南、上海、重慶、新疆、西藏等?。ㄊ?、自治區(qū))的規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

    我院技術(shù)力量雄厚,設(shè)備先進(jìn)、專業(yè)齊全。院下設(shè)辦公室、計(jì)劃經(jīng)營(yíng)室、總師辦、財(cái)務(wù)科、信息與計(jì)算機(jī)中心、城市規(guī)劃研究中心和13個(gè)設(shè)計(jì)所、室(城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究一所、二所、三所、四所、五所;道路交通與工程規(guī)劃設(shè)計(jì)研究所;建筑設(shè)計(jì)研究一所、二所、三所;市政工程設(shè)計(jì)研究所;風(fēng)景園林設(shè)計(jì)研究一所、二所;概預(yù)算室)。全院現(xiàn)有職工350名,其中教授級(jí)高級(jí)工程師34名,高級(jí)工程師70名,140余名具有城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑、結(jié)構(gòu)、造價(jià)、公用設(shè)備、電氣、工程咨詢等專業(yè)注冊(cè)資格工程師。全院設(shè)有城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)工程、給排水、電氣、暖通、道路交通、燃?xì)?、?jīng)濟(jì)分析等專業(yè)。我院是全國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃工作優(yōu)秀編制單位、全國(guó)城市規(guī)劃行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用先進(jìn)單位、國(guó)家CAD應(yīng)用工程示范點(diǎn)、浙江省勘察設(shè)計(jì)單位綜合實(shí)力十強(qiáng)之一。

    我院一貫堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計(jì)”的方針。建院30多年以來(lái),累計(jì)完成各類規(guī)劃設(shè)計(jì)研究項(xiàng)目4000余項(xiàng),其中有140多項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目分別獲國(guó)家級(jí)、部省級(jí)優(yōu)秀規(guī)劃設(shè)計(jì)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)。我院充分發(fā)揮規(guī)劃、建筑、市政、風(fēng)景園林多專業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì),集中力量積極參與省內(nèi)外重大項(xiàng)目的招投標(biāo),有眾多規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目在招投標(biāo)中取得好成績(jī)。

    我院于2001年7月通過(guò)ISO9001-1994質(zhì)量體系認(rèn)證,并始終堅(jiān)持“服務(wù)政府、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)員工”的工作宗旨,堅(jiān)持“科學(xué)規(guī)劃、精心設(shè)計(jì)、求真創(chuàng)新,誠(chéng)信服務(wù)”的質(zhì)量方針,充分發(fā)揮我院的人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì),以繁榮規(guī)劃設(shè)計(jì)創(chuàng)作、推進(jìn)科技進(jìn)步、營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標(biāo),滿足社會(huì)各界的需求,把我院建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流的規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院。

    電話

    0571-85113759

    法定代表人:陳桂秋

    成立時(shí)間:1992-10-29

    注冊(cè)資本:1000萬(wàn)人民幣

    工商注冊(cè)號(hào):330000000069678

    企業(yè)類型:全民所有制

    公司地址:浙江省杭州市西湖區(qū)三墩鎮(zhèn)余杭塘路828號(hào)

    二、杭州市交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院 和 浙江省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)院 哪個(gè)好

    看你指哪方面。技術(shù)方面省院強(qiáng)點(diǎn),待遇剛進(jìn)去的話,市院稍微好點(diǎn)。

    不過(guò)說(shuō)實(shí)話,省院技術(shù)實(shí)力也好不了哪里去,在全國(guó)省院里面算是差的。

    三、對(duì)于待遇和職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō),中聯(lián)-程泰寧、杭州市建筑設(shè)計(jì)院、浙江大學(xué)建筑設(shè)計(jì)院哪一家好?

    各有利弊,具體分析如下;

    長(zhǎng)三角區(qū)域設(shè)計(jì)院的分類:

    國(guó)企類型的設(shè)計(jì)院:

    例如,上海的華東院、同濟(jì)院、民用院、中船九院,南京的江蘇省院、江蘇省規(guī)劃院、南京市院,杭州的浙大院、中聯(lián)、浙江省院、杭州市院、浙江省規(guī)劃院等等;

    民企類型的設(shè)計(jì)院:

    例如,上海的CCDI中建國(guó)際、天華、三益,杭州的江南院

    外企類型的設(shè)計(jì)公司:

    例如,上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即將入住上海的MVRDV。

    還有地產(chǎn)公司:

    如萬(wàn)科、郎詩(shī)地產(chǎn)、華潤(rùn)置地等等

    還有地產(chǎn)公司下面的設(shè)計(jì)院:

    例如杭州的綠城、綠城東方,華潤(rùn)置地等

    首先要說(shuō)明的是,這些家公司的投遞時(shí)間是有先后關(guān)系的。在我看來(lái),民企和地產(chǎn)公司的offer會(huì)最先到來(lái),外企和國(guó)企的會(huì)在后面。所以,也就是說(shuō),可能民企的公司在同意要和你簽約的時(shí)候,國(guó)企和外企還沒(méi)有給你回復(fù)。這個(gè)時(shí)候如果選擇簽約,就意味著會(huì)失去后者的機(jī)會(huì);如果不簽約,有可能這個(gè)民企的名額會(huì)被取消,給其他人。

    那么,這幾類公司的區(qū)別在哪里呢,優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都有哪些呢?讓我慢慢道來(lái):

    關(guān)于國(guó)企:

    待遇:一般,年薪在6-8萬(wàn)之間(所有的年薪都是按稅前計(jì)算)

    福利:很好(包括年假、婚嫁、產(chǎn)假、過(guò)年過(guò)節(jié)的物品發(fā)送等)

    設(shè)計(jì):類型較豐富,政府項(xiàng)目居多,但開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng),沿用大院思維模式較嚴(yán)重

    工作強(qiáng)度:不是很大,加班不會(huì)很多

    上升空間:如果善于處理人事關(guān)系,可以上升到較高職位,可以有很多收入(所長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一類)

    技術(shù)力量:強(qiáng)大,有施工圖的設(shè)計(jì),也有各個(gè)專業(yè)之間的合作和配合,甚至到現(xiàn)場(chǎng)基地監(jiān)督檢查

    進(jìn)入難度:較大,往往需要有內(nèi)部關(guān)系。

    關(guān)于民企:

    待遇:一般,但應(yīng)該會(huì)強(qiáng)于國(guó)企8-10萬(wàn)間

    福利:還可以,在外企和國(guó)企之間

    設(shè)計(jì):類型較豐富,各類型也較均衡,開(kāi)創(chuàng)性一般

    工作強(qiáng)度:較大,會(huì)有加班,加班時(shí)間有多有少,不會(huì)很輕松

    上升空間:看各單位的職位配置,也看個(gè)人能力和機(jī)遇

    技術(shù)力量:也會(huì)涉及到施工圖的繪制,和各專業(yè)的協(xié)調(diào),但個(gè)人覺(jué)得沒(méi)有國(guó)企大院的技術(shù)力量強(qiáng)大

    進(jìn)入難度:一般,通過(guò)各輪考試面試,憑能力錄取

    關(guān)于外企:

    待遇:一般,應(yīng)該在6-8萬(wàn)之間,絕對(duì)不會(huì)超過(guò)10萬(wàn)

    福利:一般,沒(méi)什么太多福利待遇

    設(shè)計(jì):項(xiàng)目都較好,思路比較具有開(kāi)創(chuàng)性,在我看來(lái),大規(guī)模的外企也是商業(yè)操作,如atkins、gensler、rtkl,小規(guī)模的還有一些研究性質(zhì),如之前實(shí)習(xí)過(guò)的archiplein、即將入住上海的mvrdv。

    工作強(qiáng)度:有大有小,有的很累天天加班,如gensler,也有時(shí)加時(shí)不加的,如rtkl,atkins,但不會(huì)像國(guó)企那么輕松,工作時(shí)間的勞動(dòng)強(qiáng)度都很大

    上升空間:很小,很難走到中層。除非有特別的海外背景。幾乎只能是做螺絲釘?shù)墓ぷ鳌?/p>

    技術(shù)力量:沒(méi)有國(guó)內(nèi)資質(zhì),所以不能繪制施工圖,大部分只做到方案和擴(kuò)初深度,雖然擴(kuò)初的深度有一些已經(jīng)非常非常深入,跟施工圖差距不大。但還是缺少其他專業(yè)的技術(shù)力量支持,不夠完備。

    進(jìn)入難度:大公司很難,小公司比較容易。

    關(guān)于地產(chǎn)公司:

    待遇:還可以,8-10萬(wàn)

    福利:不了解

    設(shè)計(jì):不做設(shè)計(jì),是控制整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程,從開(kāi)始的策劃到最后的施工、物業(yè)管理。當(dāng)然剛進(jìn)去還是會(huì)畫(huà)一些圖的。

    工作強(qiáng)度:還好,當(dāng)然有的也是會(huì)加班的。

    上升空間:如果可以處理好人事關(guān)系,有較大上升空間,包括薪金(比如有的項(xiàng)目組長(zhǎng)甚至年薪30-50萬(wàn))

    技術(shù)力量:是另一套技術(shù)類型了

    進(jìn)入難度:最小

    關(guān)于地產(chǎn)公司下面的設(shè)計(jì)院:

    因?yàn)楹苌?,所以只介紹一個(gè):

    杭州綠城和綠城東方:是在綠城集團(tuán)下面的設(shè)計(jì)院

    待遇:年薪15-18萬(wàn)

    福利:還可以

    設(shè)計(jì):公建/住宅=4:6,項(xiàng)目類型有點(diǎn)單一,設(shè)計(jì)思路一般,開(kāi)創(chuàng)性不大,但品質(zhì)還是可以保證的。

    工作強(qiáng)度:較大,加班也很經(jīng)常。

    上升空間:目前看來(lái)不大,因?yàn)槭呛匣锶酥贫?,合伙人還都比較年輕,所以機(jī)會(huì)很少。

    技術(shù)力量:和民企差不多

    進(jìn)入難度:看個(gè)人能力,要求老四校和浙大的研究生、本科生

    在我看來(lái),如果想在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)一步長(zhǎng)足發(fā)展,可能還是要去國(guó)外讀書(shū),在國(guó)外事務(wù)所做設(shè)計(jì)或者回國(guó)內(nèi)自己開(kāi)事務(wù)所,但這是一條很長(zhǎng)很辛苦的路。與這條路最為接近的是去外企,或者多賺錢(qián)出去深造。

    如果選擇生活,那么很適合去地產(chǎn)公司或下面的設(shè)計(jì)院,有較高的薪酬,也不是非常非常的辛苦。但是可能設(shè)計(jì)就不會(huì)有很大的追求了。

    關(guān)于城市,要我看來(lái),杭州和南京是最適合生活的城市,上海人很多,生活壓力大,很難放松下來(lái)。不太敢想象在這樣一個(gè)城市生活幾十年的生活。當(dāng)然優(yōu)點(diǎn)也是有的,就是機(jī)會(huì)真的很多。

    建筑設(shè)計(jì)的發(fā)展史

    在古代,建筑技術(shù)和社會(huì)分工比較單純,建筑設(shè)計(jì)和建筑施工并沒(méi)有很明確的界限,施工的組織者和指揮者往往也就是設(shè)計(jì)者。在歐洲,由于以石料作為建筑物的主要材料,這兩種工作通常由石匠的首腦承擔(dān);在中國(guó),由于建筑以木結(jié)構(gòu)為主,這兩種工作通常由木匠的首腦承擔(dān)。他們根據(jù)建筑物的主人的要求,按照師徒相傳的成規(guī),加上自己一定的創(chuàng)造性,營(yíng)造建筑并積累了建筑文化

    在近代,建筑設(shè)計(jì)和建筑施工分離開(kāi)來(lái),各自成為專門(mén)學(xué)科。這在西方是從文藝復(fù)興時(shí)期開(kāi)始萌芽,到產(chǎn)業(yè)革命時(shí)期才逐漸成熟;在中國(guó)則是清代后期在外來(lái)的影響下逐步形成的。

    隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,建筑所包含的內(nèi)容、所要解決的問(wèn)題越來(lái)越復(fù)雜,涉及的相關(guān)學(xué)科越來(lái)越多,材料上、技術(shù)上的變化越來(lái)越迅速,單純依靠師徒相傳、經(jīng)驗(yàn)積累的方式,已不能適應(yīng)這種客觀現(xiàn)實(shí);加上建筑物往往要在很短時(shí)期內(nèi)竣工使用,難以由匠師一身二任,客觀上需要更為細(xì)致的社會(huì)分工,這就促使建筑設(shè)計(jì)逐漸形成專業(yè),成為一門(mén)獨(dú)立的分支學(xué)科。

    四、北京城建杭州分院待遇

    平均工資1.3萬(wàn)左右。

    根據(jù)薪情工資查詢平臺(tái)查詢得知,北京城建杭州分院目前員工待遇有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、包吃,平均工資1.3萬(wàn)左右。

    北京城建設(shè)計(jì)研究院杭州分院的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍包括城市軌道交通工程規(guī)劃設(shè)計(jì)、市政公用工程、工業(yè)與民用建筑工程的設(shè)計(jì)以及工程總承包、施工圖審查、工程造價(jià)咨詢、項(xiàng)目管理等。

    以上就是關(guān)于杭州市規(guī)劃院待遇怎么樣相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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