-
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年
亞信科技杭州地址（亞信科技杭州地址查詢）
發(fā)布時間：2023-03-30 19:54:57
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
508
當前文章關鍵詞排名出租
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于亞信科技杭州地址的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務客戶遍布全國，相關業(yè)務請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目錄:
一、亞信科技到底怎樣?為什么那么多負面消息
亞信是在美國納斯達克成功上市的第一家中國高科技企業(yè)（NASDAQ交易代碼：ASIA）。總部設在北京，在成都、廣州、上海、杭州、南京、福州、沈陽等地設有分支機構和研發(fā)中心，年收入逾10億人民幣。大公司有些負面消息也是很正常的。
亞信科技控股有限公司(簡稱：亞信科技，股票代碼：01675.HK)成立于1993年。是軟件產(chǎn)品、解決方案和服務提供商，致力于成為大型企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的使能者。
亞信是在美國納斯達克成功上市的中國高科技企業(yè)（NASDAQ交易代碼：ASIA），2014年宣布私有化完成 從美國退市。
發(fā)展歷程：
亞信創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷程，書寫了中國高科技企業(yè)崛起的經(jīng)典傳奇。作為中國歸國留學人員"科技報國"的重要成果，亞信曾率先將Internet引入中國。
為中國信息化建設作出卓越貢獻，享有"中國互聯(lián)網(wǎng)建筑師"的美譽。亞信首開中國企業(yè)吸納風險投資之先河，率先引入國際化、規(guī)范的公司治理和管理制度。
二、急 杭州亞信科技是雙休還是單休
9月份應聘過此公司，底層銷售人員單休，管理層雙休。
三、杭州亞信科技 軟件測試工程師具體做些什么東西 有錢途和前途么 具體工資待遇怎么樣
軟件測試的現(xiàn)狀： 國家信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布的最新報告顯示，我國目前軟件人才缺口高達40萬。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾，而目前，我國軟件開發(fā)工程師與測試工程師崗位比例為 6:1，遠遠低于國際水平。預計在未來10年內(nèi)，我國 IT 企業(yè)對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。
軟件測試勢在必行，從有關資料獲悉 ,金融和電信行業(yè)，他們買的硬件設備都是頂級的，可惜軟件應用這一塊跟不上，導致了硬件功能得不到充分的發(fā)揮。硬件設備低下的運行效率，造成了資源與資金的隱性浪費,實際上是國內(nèi)軟件在拖硬件的后腿。國內(nèi)的軟件開發(fā)普遍存在“重開發(fā)，輕測試”的現(xiàn)象，常常是在項目開發(fā)完成之后，才發(fā)現(xiàn)軟件有嚴重缺陷問題，不得不全部推倒從頭再來。推倒重來則意味著前期人、財、物的投入全部浪費了，既大大增加了軟件的開發(fā)成本，又會因為超出了客戶的委托時間，付出的代價就更高了。
實踐經(jīng)驗證明，軟件測試是軟件開發(fā)過程中的一個重要步驟，或者說測試應該貫穿在軟件開發(fā)過程的每一個階段。軟件測試所起到的作用就是：能夠確保在軟件開發(fā)的過程中，隨時發(fā)現(xiàn)問題，方便開發(fā)人員及時修改。
軟件測試工程師職業(yè)具有以下的特點：
（1）工作起點高，發(fā)展空間大。
開始工作即進入大、中型軟件企業(yè)，后期轉(zhuǎn)行也容易。
目前，單獨設立測試部門、對測試工程師有強烈需求的企業(yè)大多是較大規(guī)模的軟件企業(yè)。因此，測試工程師并不像一般的軟件工程師那樣需要在小企業(yè)積累一定經(jīng)驗后方能獲得大企業(yè)的入門通行證。軟件測試員、軟件測試工程師，經(jīng)過一至兩年的工作實踐后，還可以到IT企業(yè)應聘軟件測試主管、項目主管、行業(yè)專家、自動化測試專家、QA、需求分析師、客戶服務/支持等職位。
（2）職業(yè)壽命長，越老越吃香
使用專業(yè)測試工具，經(jīng)驗增加價值，軟件測試工程師越老越吃香。質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂，測試工作在軟件開發(fā)過程中的地位將越來越重要。而專業(yè)的測試人員，需要熟練運用專業(yè)的測試工具來提高測試工作的效率，隨著測試經(jīng)驗的積累，“資深” 的測試工程師會測得更快、測得更準、測得更全面，從而將越來越“值錢”。
“軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。”著名軟件測試專家、清華大學教授鄭人杰如是說。他說軟件測試工作是對質(zhì)量的把關，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。
（3）工作更穩(wěn)定，不用頻繁“跳”。大型企業(yè)用人制度好，崗位難替代，不需要頻繁跳槽。
一般來說，大型企業(yè)在用人方面制度更加完善，勞動保障體系更加健全，員工的福利待遇更有保障。在目前只有大中型軟件企業(yè)有專門的測試部門的情況下，測試工程師比較容易一開始就進入大中型企業(yè)工作，因此更有安全感和歸屬感，其工作也將更加穩(wěn)定。另一方面，測試工作由于要具備系統(tǒng)的測試知識、運用專業(yè)的測試工具，技術含量比較高，因此測試 工程師不可能輕易地被替代，職業(yè)安全感高。
（4）薪水待遇好 ，“錢”景被看漲
軟件質(zhì)量的把關者，人才鳳毛麟角，薪酬上升空間非常大。質(zhì)量是企業(yè)的生命線，測試工程師作為軟件質(zhì)量的把關者，因為職位的重要而有較高的待遇就順理成章了。另外，“物以稀為貴” 的市場規(guī)律也使得當前極為緊俏的測試工程師“錢景看好”。
并且現(xiàn)在我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，隨著軟件行業(yè)對產(chǎn)品質(zhì)量重視程度的提高，受過系統(tǒng)培訓、掌握先進測試技術的軟件測試從業(yè)人員的薪酬上升空間大。從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資還有逐年上升的明顯趨勢。
（5）性別無偏好，沒有就業(yè)歧視。不太依賴個人創(chuàng)新能力和工作強度，男女都能勝任。
軟件測試工程師對性別沒有具體要求,不像許多IT職位那樣,更加偏好于男性。在IT業(yè)，競爭異常激烈，從業(yè)者往往要面對巨大的工作壓力，而高強度的工作壓力，則是對人們腦力、體力的雙項考驗。因此，用人單位對許多職位的招聘更偏向于男性，軟件測試工程師相比之下，工作過程和結果不太依賴于個人創(chuàng)新能力和工作強度，更需要的是熟練程度、耐心、責任心和自信心，所以說軟件測試工作也比較適合女性的，很多的軟件公司測試部門女性占了一定比例的。對于女性要從事軟件測試IT方面的職業(yè)，只要肯下功夫，軟件測試對她的發(fā)展有很大好處所以，對人才的性別也就沒有什么特別的要求。
四、南京亞信科技和亞信聯(lián)創(chuàng)有什么關系？在漢中門外大街205號嗎？本人應屆畢業(yè)生，沒有經(jīng)驗，求幫助！謝謝！
一個差勁的面試官，得到一個差評，壞一鍋粥！ 權威正解，以正視聽！
權威正解，以正視聽：南京亞信科技與亞信科技合并為亞信聯(lián)創(chuàng)，在美國上市，后來退市私有化，更名為亞信科技，公司規(guī)模很大，一萬多人，在全國有多個研發(fā)中心，業(yè)務遍布全國。因為亞信屬于項目型公司，主要是圍繞客戶需求做項目，所以在很多大型客戶現(xiàn)場都有項目組駐地。
關于這個地址的解釋：中國移動江蘇公司地址在南京市虎踞路59號、81號，鼓樓區(qū)漢中門外大街205號就是亞信科技等幾個為江蘇移動服務的公司集體承租的辦公樓，如電訊盈科、欣網(wǎng)視訊、天璣、華訊、蘇軟等約10個，之所以要選擇該辦公樓，是因為它在離江蘇移動方圓五百米內(nèi)的少有的辦公樓中（公司規(guī)定不能租住宅）從距離、租金、面積、移動專線等方面綜合評估是最適合的，移動隨時都會讓項目組去開會，所以必須距離近，然后這些公司就集中在這駐場了。
關于招聘的問題：亞信在此處有2個主要的項目組，從提問者描述看，肯定是另外一個項目組的招聘，肯定不是我這里的（項目之間隸屬于不同的事業(yè)部，完全沒有交集）。在這里說一下，亞信在項目組是沒有HR的，都是項目組自行兼職招聘，面試官可能是項目組臨時抽調(diào)過來面試的，所以水平參差不齊，從你的描述看，確實是比較隨意了，可能他們想招聘的是在客戶現(xiàn)場與客戶經(jīng)常接觸的崗位，有時某些崗位女生本身就是一個優(yōu)勢，人之常情，并不是要你真的去做什么。
關于外包的問題：外包的招聘一般都是主公司發(fā)布外包需求給外包公司，外包公司在網(wǎng)站發(fā)布招聘需求，并推薦人選給主公司，主公司面試后，反饋是否錄用的意見給外包公司，外包公司與應聘人員簽勞動合同，與主公司并無法律上的關系。
以上就是關于亞信科技杭州地址相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
推薦閱讀：
贛公網(wǎng)安備 50019002502384號
