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為什么BOSS推薦全是銷售
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于為什么BOSS推薦全是銷售的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、為什么全都是銷售類工作
呵呵,從我畢業(yè)幾年,找工作也多次的經(jīng)歷告訴你:因為沒有多少實力的小公司或者說剛剛成立的公司,他們都迫切需要打開市場,而招這類人,只需要給個基本夠溫飽的底薪就可以了,這個底薪需要他們按月發(fā),所以他們不斷的加高提成點,以此來逼迫新人們拼命出單,而剛出學校大門的學生們,也是在一片“不計報酬重在積累工作經(jīng)驗”的所謂畢業(yè)前的忠告的洗腦下,似乎被迫默認工資一開始拿低點無所謂,呵呵,這一點對那些需要迅速打開市場的公司來說是非常非常有利可圖的,對于一個還不成熟的小公司來說,打開市場的第一步就是需要手下的業(yè)務員腿勤、嘴勤一些,即使不能一下出單也是給他公司做個廉價宣傳!
我覺得你現(xiàn)在可以這樣打算:先找個小公司鍛煉下,一段時間后,發(fā)現(xiàn)自己不是這塊料,好,可以上個什么職業(yè)訓練學校拿個證(比大學那個什么專業(yè)學的東西更有價值),然后改做其他工作,做的好,那就干下去,還是有機會的。等一年后再跳,跳大公司還是跳小公司,是做雞頭還是做鳳尾這個你自己選。
其實我感覺一畢業(yè)先做做銷售工作,是個比較好的鍛煉,不僅鍛煉了自己的吃苦精神還為我們快速適應這個社會,迅速掌握社會上的一套與人打交道的方法。
呵呵,一下說了這么多,最好希望你能有個好的心態(tài),積極進取!
二、BOSS直聘現(xiàn)多個無厘頭職位名稱:招不干人事的人事,是為了炒作嗎?
BOSS直聘作為一個大型的招聘軟件,但卻屢屢出現(xiàn)一些負面的新聞,讓人們對其印象愈加的下降。如今軟件上又出現(xiàn)了多個無厘頭的職位名稱,比如說招不干人事的人事,以及錢多活少離家近??此剖窃诟愎?,但卻讓求職者摸不清,公司究竟在招什么樣的員工,這樣的職位名稱也是不應該出現(xiàn)在招聘軟件上面的。有網(wǎng)友懷疑這是軟件在進行炒作,就是為了吸引更多人關(guān)注。因為這些職位名稱特別的無厘頭,但崗位描述以及要求卻很正經(jīng),讓人看不出什么大毛病。
找工作的時候人們都比較喜歡去軟件上投簡歷,因為比較的方便,投完簡歷可以進行一個線上的面試,然后再進行線下面試,這樣就會很省時間。但現(xiàn)在軟件上的信息卻不怎么靠譜,比如上面的BOSS直聘。這可能就是平臺審核存在了漏洞,不然怎么可能讓這種不是職位的職位名稱出現(xiàn)。平臺稱可以進行打電話投訴,但這并不是解決問題的辦法。如果真的想讓軟件變得越來越紅火,就應該引進一些優(yōu)質(zhì)的企業(yè),然后發(fā)布正規(guī)招聘信息,而不是以這種噱頭去吸引人們的注意力。
有發(fā)布搞怪職位的負責人表示崗位名稱僅僅是一個描述,如果你認真工作的話就是可以掙錢的。也有網(wǎng)友,感覺這些發(fā)布招聘信息的可能就是00后,因為他們經(jīng)常性的上網(wǎng)沖浪,對于一些網(wǎng)絡信息的接受度是很高的。比如有一個職位名稱是來上班,十一之前開奧迪回家,這可能就是在進行一種反諷,因為一輛奧迪的價格是非常貴的。不過也可能是銷售崗位,只要你東西賣得出去就能掙不少的錢。
不管是在炒作還是在吸引他人的注意力,也希望平臺能夠推薦一些正規(guī)的職位,而不是糊弄求職者。
三、boss直聘靠譜嗎 怎么這么多高薪小公司
應該說是良莠不齊吧!那種標有高薪的小公司一般是銷售,而且它只是標的高你去面試你就會發(fā)現(xiàn)其實連標的一半都達不到。去了他會告訴你你面試的職位平均薪資正是標的那個數(shù)!
四、啥情況?BOSS直聘現(xiàn)多個無厘頭職位名稱,這款求職軟件還值得信賴嗎?
我覺得還是比較值得信賴的,就現(xiàn)在的就業(yè)網(wǎng)站來看,Boss直聘還是比較有自己特色的,至少大部分的企業(yè)還是比較靠譜的。相較于其他的招聘軟件,至少boss直聘的廣告比較少,作為應聘者,我得作為應聘者而言,在Boss直聘上找工作,被回復的幾率會被其他網(wǎng)站要大。
作為一個比較大的網(wǎng)站來說,其實管理起來也是比較難的,難免會出現(xiàn)一些小問題,這些小問題也是激勵著網(wǎng)站繼續(xù)前進的一個動力,如果說一個網(wǎng)站真的這么盡善盡美的話,反而會有問題。任何一家公司都不怕出現(xiàn)問題,怕的是出現(xiàn)問題沒有辦法解決問題。
就Boss直聘而言,他們解決問題的速度還是非??斓?。所以我覺得要給這些企業(yè)一定的機會,讓他們?nèi)ゼm正自己的錯誤,而且我們知道這些錯誤之后,在自己擇業(yè)的時候也會經(jīng)常避免。這也算是給其他人一個經(jīng)驗,所以真的不怕出現(xiàn)問題,就怕問題一直得不到解決,反反復復就一個問題,如果是這種情況的話,那么這個網(wǎng)站肯定是不值得信任的,但是只要這個網(wǎng)站時刻是把用戶的體驗感放在第一位的話,肯定會越做越好。
有網(wǎng)友在BOSS直聘上發(fā)現(xiàn)“錢多活少離家近”、“招一個羊了個羊賊溜網(wǎng)絡銷售”等無厘頭式職位名稱。對此,BOSS直聘回應現(xiàn)多個無厘頭職位:崗位都會審核,溝通后發(fā)現(xiàn)異??膳e報。如果能避免這樣的問題,規(guī)范招聘用詞。一定會讓更多的人對這個網(wǎng)站更加的信賴,出現(xiàn)問題是在所難免的,能夠解決問題,能夠把問題系統(tǒng)化,規(guī)避同類錯誤。就一定會留住更多的顧客。BOSS直聘產(chǎn)品的核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景,讓應聘者和用人方直接溝通,從而跳過傳統(tǒng)的冗長應聘環(huán)節(jié),提升溝通效率。
以上就是關(guān)于為什么BOSS推薦全是銷售相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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