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杭州運(yùn)營(yíng)平均薪資（杭州運(yùn)營(yíng)平均薪資多少錢）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 16:57:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 107 問大家

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本文目錄:

1、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022
2、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022
3、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)排名
4、杭州市人均月工資是多少

杭州運(yùn)營(yíng)平均薪資（杭州運(yùn)營(yíng)平均薪資多少錢）

一、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2021年,杭州市非私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)12.8%；其中，非私營(yíng)單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為151121元，比上年增加18933元，扣除價(jià)格因素增長(zhǎng)12.8%。

2021年,杭州市私營(yíng)單位從業(yè)人員年平均工資為84906 元。

附注：

指標(biāo)解釋：

1.單位從業(yè)人員：指在本單位工作，并由本單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。

2.工資總額：指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。

3.平均工資：指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)。

4.工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的從業(yè)人員，而個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等非單位從業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

杭州運(yùn)營(yíng)平均薪資（杭州運(yùn)營(yíng)平均薪資多少錢）

二、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年春季求職旺季已過半。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了2022年第一季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）。報(bào)告顯示，一季度全國(guó)平均招聘月薪10014元，杭州為11388元，超越廣州位居全國(guó)第四。

根據(jù)報(bào)告，在受調(diào)查的全國(guó)38個(gè)核心城市中，北京、上海、深圳和杭州四地的月薪仍然處于領(lǐng)先地位，具備較高人才吸引力。

同時(shí)，報(bào)告也在一定程度上反映出了當(dāng)下的人才動(dòng)態(tài)和產(chǎn)業(yè)變化。比如，一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)依然搶手，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)人才需求增長(zhǎng)趨于謹(jǐn)慎，石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高……

其中，無論是從行業(yè)還是職業(yè)維度來看，汽車領(lǐng)域相關(guān)人才需求與招聘薪酬都呈上升趨勢(shì)。報(bào)告指出，2022年一季度，汽車行業(yè)PMI（采購(gòu)經(jīng)理指數(shù)）一直在高位景氣區(qū)間，規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)值和汽車產(chǎn)量均有顯著增長(zhǎng)，特別是新能源汽車增速較高。

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三、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)排名

第四。杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)排名第四，杭州平均薪酬11858元/月。杭州，簡(jiǎn)稱“杭”，是浙江省省會(huì)、副省級(jí)市、杭州都市圈核心城市，國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的浙江省省會(huì)和全省經(jīng)濟(jì)、文化、科教中心，長(zhǎng)江三角洲中心城市之一。

四、杭州市人均月工資是多少

法律分析：1.杭州的平均工資是5750元,按分位值來劃分的話,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。

2.杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工的月平均工資是5588元,平均工資指的是稅前工資,不管是用貨幣形式支付還是用實(shí)物形式支付,都算在工資總額內(nèi)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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