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稅負(fù)痛苦排行榜（稅負(fù)排名前三分別是哪幾個(gè)國(guó)家-）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 15:10:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 134 問(wèn)大家

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于稅負(fù)痛苦排行榜的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話(huà)：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

1、職業(yè)幸福感的調(diào)查分析
2、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)知識(shí)，從政府與企業(yè)兩個(gè)角度說(shuō)明怎樣做才能使我國(guó)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展？
3、什么是稅收痛苦指數(shù)？
4、稅收痛苦指數(shù)的基本概念

稅負(fù)痛苦排行榜（稅負(fù)排名前三分別是哪幾個(gè)國(guó)家-）

一、職業(yè)幸福感的調(diào)查分析

“2011中國(guó)人幸福感大調(diào)查”由中共中央求是雜志社旗下《小康》雜志和清華大學(xué)媒介調(diào)查實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合開(kāi)展。調(diào)查顯示，近四成人在2011年認(rèn)為自己不幸福，而“社會(huì)保障體系不完善”最影響公眾幸福感提升，而最具幸福感的職業(yè)是“公司/企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)/管理人員”。認(rèn)為現(xiàn)在“非常幸?！焙汀氨容^幸?！钡膮⒃L(fǎng)者比例為60.2%。也就是說(shuō)，超過(guò)60%的人，在2011年，感覺(jué)到了幸福。 2011年9月，個(gè)稅新法正式施行。而美國(guó)《福布斯》（Forbes）雜志兩年前的“稅負(fù)痛苦與改革指數(shù)”排行榜也再度盛傳。在這個(gè)榜單上，中國(guó)大陸的稅負(fù)痛苦指數(shù)高居第二位。這個(gè)兩年前的榜單被再度熱議，是因?yàn)槟切┍欢愗?fù)困擾的人們，在此時(shí)找到了一個(gè)有力的論據(jù)。這樣的觀(guān)點(diǎn)，在此次調(diào)查中也獲得了佐證。在選擇“最影響公眾幸福感提升的社會(huì)因素”時(shí)，排在第一位的，是認(rèn)為“社會(huì)保障體系不完善”影響了他們的幸福感（25.6%的參訪(fǎng)者選擇），“社會(huì)轉(zhuǎn)型導(dǎo)致人們壓力過(guò)大”則排在第三的位置。

對(duì)于個(gè)人幸福感的提升，90%的受訪(fǎng)者認(rèn)為家庭的權(quán)力背景、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、人際資源等“具有很大作用”，然而另一種趨勢(shì)，即社會(huì)貧富階層之間的疏離，似乎又給幸福感的提升增加了障礙。共計(jì)70.7%的參訪(fǎng)者說(shuō)他們“完全無(wú)法接觸到”和“無(wú)法直接接觸到”高官子弟和富豪子弟；而表示“經(jīng)常有弱勢(shì)感并因此覺(jué)得幸福感降低”和“曾經(jīng)有弱勢(shì)感并因此覺(jué)得幸福感降低”的，占到參訪(fǎng)者比例的77.8%。

就“對(duì)于提升公眾幸福感作用最大的五個(gè)因素”這個(gè)問(wèn)題，眾多參訪(fǎng)者給出的答案，則依次是“提高工資水平”、“降低房?jī)r(jià)”、“提高醫(yī)保水平”、“改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”和“改善城市環(huán)境”——公共服務(wù)水平依然是影響人們幸福感的重中之重。當(dāng)公共服務(wù)成了影響幸福感的主要因素之后，問(wèn)題變得有點(diǎn)復(fù)雜，因?yàn)橛袑?zhuān)家進(jìn)一步指出，民眾傾向于從教育、醫(yī)療、住房等民生領(lǐng)域感受公共服務(wù)水平，而政府將財(cái)政收入用于國(guó)防、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和行政管理?yè)Q來(lái)的益處卻不易得到體認(rèn)。僅憑可感知的公共服務(wù)收益判斷是否幸福，似乎有失偏頗。

二、運(yùn)用經(jīng)濟(jì)常識(shí)知識(shí)，從政府與企業(yè)兩個(gè)角度說(shuō)明怎樣做才能使我國(guó)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展？

中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的挑戰(zhàn)和對(duì)策

中小企業(yè)是國(guó)家和區(qū)域贏得未來(lái)全球競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。在全球尚未擺脫金融危機(jī)陰影的國(guó)際背景下，如何進(jìn)一步加快中小企業(yè)，尤其是創(chuàng)新型中小企業(yè)的培育和發(fā)展，成為普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。當(dāng)前我國(guó)還存在著諸多影響中小企業(yè)健康發(fā)展的制度和政策性障礙，尤其是應(yīng)當(dāng)把發(fā)展創(chuàng)新型中小企業(yè)提升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，形成清晰完整的發(fā)展思路和目標(biāo)，并通過(guò)制度創(chuàng)新和重點(diǎn)政策的突破，推進(jìn)創(chuàng)新型中小企業(yè)的全面繁榮和發(fā)展。

一、中小企業(yè)是國(guó)家和區(qū)域在全球化競(jìng)爭(zhēng)中獲勝的關(guān)鍵

中小企業(yè)的重要性和地位主要表現(xiàn)為以下三個(gè)方面：

1、中小企業(yè)已成為技術(shù)創(chuàng)新的生力軍。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體，中小企業(yè)則是這一主題的“生力軍”。從國(guó)際上來(lái)看，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)70%的創(chuàng)新發(fā)明是由小企業(yè)實(shí)現(xiàn)的，歐盟中小企業(yè)人均創(chuàng)新成果是大企業(yè)的2倍，德國(guó)67%的專(zhuān)利技術(shù)是由中小企業(yè)研發(fā)注冊(cè)的。而在我國(guó)，75%的技術(shù)創(chuàng)新來(lái)自中小企業(yè)，65%的專(zhuān)利由中小企業(yè)發(fā)明。這充分表明，中小企業(yè)已成為推動(dòng)國(guó)家創(chuàng)新能力提升的重要載體。

2、中小企業(yè)是培育企業(yè)家精神的“搖籃”。“企業(yè)家精神”是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“靈魂”，是推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新能力提升最重要的內(nèi)在動(dòng)力。中小企業(yè)之所以能夠創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在于：迫于激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)者的骨子里會(huì)形成獨(dú)特的商業(yè)基因，這些基因包括擁有高級(jí)的商業(yè)資源，創(chuàng)造高附加價(jià)值的能力和高級(jí)的決策智慧。這種先天優(yōu)勢(shì)，決定了中小企業(yè)是培育企業(yè)家精神的“搖籃”。改革開(kāi)放30年來(lái)，我國(guó)中小企業(yè)涌現(xiàn)出了一批具有創(chuàng)造性和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)的企業(yè)家，例如華為的任正非、比亞迪的王傳福、吉利的李書(shū)福、阿里巴巴的馬云、騰訊的馬化騰等等。這些富有企業(yè)家精神的企業(yè)成為推進(jìn)創(chuàng)新能力提升的重要?jiǎng)恿Α?/p>

3、中小企業(yè)是大企業(yè)發(fā)展的重要支撐。一方面，領(lǐng)袖級(jí)企業(yè)和一大批創(chuàng)新型的中小企業(yè)的有效組合，成為更具競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新體系。例如，只有120名員工的ALWIL反病毒軟件企業(yè)通過(guò)技術(shù)授權(quán)，與領(lǐng)袖級(jí)的IT企業(yè)成為商業(yè)伙伴，在防止全球數(shù)千萬(wàn)臺(tái)計(jì)算機(jī)免受病毒攻擊中發(fā)揮重要作用。另一方面，創(chuàng)新型中小企業(yè)是大企業(yè)延長(zhǎng)生命周期和保持行業(yè)領(lǐng)袖地位的重要源泉，為確保創(chuàng)新體系的不斷發(fā)展提供重要支撐。為保持其技術(shù)創(chuàng)新前沿性，IBM、GE、BOEING也曾進(jìn)行了大量小企業(yè)的收購(gòu)業(yè)務(wù)。與之相比，我國(guó)中小企業(yè)較發(fā)達(dá)國(guó)家的中小企業(yè)還存在較大的技術(shù)差距，這也使得其在與大型企業(yè)合作、促進(jìn)大型企業(yè)產(chǎn)業(yè)并購(gòu)意向中出現(xiàn)阻礙。也同時(shí)說(shuō)明，我國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新水平仍亟待提升。

二、中小企業(yè)的發(fā)展仍面臨諸多問(wèn)題

目前，我國(guó)創(chuàng)新型中小企業(yè)的發(fā)展仍然面臨一些困境。以上海、北京、深圳、蘇州等地的42家企業(yè)為例，有六大問(wèn)題最為突出。

1、公平性不夠。通常，中小企業(yè)的發(fā)展往往會(huì)受到大企業(yè)特別是壟斷性企業(yè)的制約，我國(guó)在這方面的法規(guī)和政策都不夠完備。中小企業(yè)在政府采購(gòu)、行業(yè)準(zhǔn)入特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)入等方面受到明顯歧視，國(guó)有大企業(yè)和一些外資的壟斷性企業(yè)的不斷強(qiáng)化，也對(duì)中小企業(yè)形成一定的擠出效應(yīng)。以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為例，比亞迪、奇瑞、吉利在內(nèi)的13個(gè)自主汽車(chē)品牌2007年就已入圍政府采購(gòu)目錄，但實(shí)際效果并不理想。比亞迪共銷(xiāo)售50余萬(wàn)輛車(chē)，政府部門(mén)僅采購(gòu)600輛，僅占1%。

2、融資難凸顯。在金融支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“金融九條”中提出貸款要向中小企業(yè)傾斜，但2009年上半年投放7.4萬(wàn)億的信貸，只有20%左右流向中小企業(yè)，在金融機(jī)構(gòu)的授信額度中，中小企業(yè)得到的授信額度不到國(guó)有大中型企業(yè)的零頭。目前，中小企業(yè)在國(guó)家銀行的貸款比重只占22.5%，這與它們的實(shí)際貢獻(xiàn)很不相稱(chēng)。國(guó)外企業(yè)的直接融資占70%，銀行貸款等間接融資、債權(quán)融資占30%。而我國(guó)企業(yè)直接融資只占2%，98%靠銀行貸款。因此，現(xiàn)階段中小企業(yè)融資難的根本原因，主要在于適應(yīng)中小企業(yè)融資特點(diǎn)的市場(chǎng)化金融體系不完善，融資渠道不暢通，而不在于中小企業(yè)自身。

3、政策有缺位。我國(guó)現(xiàn)行的一些政策，包括稅收政策等，仍然是針對(duì)制造業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)制定的，一些新興產(chǎn)業(yè)、知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展走在了政策前面，政策環(huán)境出現(xiàn)“真空”。比如，有關(guān)無(wú)形資產(chǎn)(包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、專(zhuān)利等)評(píng)估和抵押的政策仍然缺失，除某些地區(qū)開(kāi)始嘗試試行知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)抵押貸款，大多數(shù)地區(qū)還相當(dāng)保守和滯后。再如，動(dòng)漫設(shè)計(jì)企業(yè)屬于文化產(chǎn)業(yè)還是服務(wù)業(yè)，其營(yíng)業(yè)稅如何界定？由誰(shuí)來(lái)認(rèn)定？此外，我國(guó)目前很多促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)還存在難以“落地”的問(wèn)題，例如2002年全國(guó)人大常委會(huì)就通過(guò)了《中小企業(yè)促進(jìn)法》，但在制度層面上和可操作性法規(guī)層面上的政策措施依然不夠。

4、稅賦負(fù)擔(dān)重。1999年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者羅伯特•芒德?tīng)栒J(rèn)為，高稅率將打擊民間的投資積極性，從而抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！陡２妓埂冯s志最新推出2009年全球“稅負(fù)痛苦指數(shù)”排行榜中，中國(guó)大陸排名全球第二。作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，中國(guó)大陸的稅負(fù)太重，企業(yè)(特別是中小企業(yè))“痛苦指數(shù)”偏高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這不利于新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。目前部分企業(yè)享受的“兩免三減半”優(yōu)惠政策作用也不顯著，因?yàn)閷?duì)于創(chuàng)新型中小企業(yè)而言，前幾年都是投入期，根本難以實(shí)現(xiàn)盈利。

5、獲得支持少。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)在了解和研究政策信息能力方面較為薄弱，在獲得公共服務(wù)，公共政策和資源等方面，中小企業(yè)還缺乏與大企業(yè)進(jìn)行公平博弈的能力。據(jù)中國(guó)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院的一項(xiàng)調(diào)查表明，近幾年大中型企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)中來(lái)源于政府撥款的資金占到政府總撥款的79.1%，而小型企業(yè)只占到20.9%。

6、創(chuàng)新人才缺。人才是最重要的戰(zhàn)略資源，是中小企業(yè)做強(qiáng)的關(guān)鍵要素。然而，當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)在薪金待遇、發(fā)展前途、人才管理方面，都缺少經(jīng)驗(yàn)，造成了吸引人才難、留住人才難的兩難境地。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)一些中小企業(yè)中高級(jí)人才的流失率高達(dá)30%。過(guò)高的人才流失率必將給企業(yè)帶來(lái)相當(dāng)大的負(fù)而影響，最終可能影響到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力和競(jìng)爭(zhēng)力。

三、突破發(fā)展制約，加快推進(jìn)創(chuàng)新型中小企業(yè)的發(fā)展

盡管中小企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要貢獻(xiàn)者，但它們往往在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。這里既有國(guó)家戰(zhàn)略和政策方面的缺失，也有企業(yè)和企業(yè)家自身對(duì)于企業(yè)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的不足，對(duì)中小企業(yè)，尤其是大量的創(chuàng)新型企業(yè)的健康發(fā)展造成了很大制約，必須采取更為有力的舉措加以解決。

1、調(diào)整思路，鼓勵(lì)中小企業(yè)由“做大”走向“做強(qiáng)”。多年來(lái)，一些政策著力于引導(dǎo)中小企業(yè)盡快“做大”。這種對(duì)規(guī)模效益的追逐，也加大了企業(yè)資金、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致夭折。實(shí)際上，企業(yè)發(fā)展有其自身的規(guī)律，“大”是市場(chǎng)選擇和競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，依靠規(guī)模擴(kuò)張起來(lái)的企業(yè)難以保持長(zhǎng)久的生命力。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，“做強(qiáng)”同樣是中小企業(yè)發(fā)展的主攻方向。小企業(yè)如果能夠擁有獨(dú)特的客戶(hù)價(jià)值，具備核心的競(jìng)爭(zhēng)力，同樣能夠位居產(chǎn)業(yè)鏈的高端，成為行業(yè)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”。因此，在調(diào)整思路的過(guò)程中更需要在體制和政策等方面進(jìn)行新的調(diào)整，引導(dǎo)更多的中小企業(yè)致力于做“強(qiáng)”，在“做強(qiáng)”的基礎(chǔ)上“做大”。

2、強(qiáng)化服務(wù)，培植和建立多元化的中小企業(yè)服務(wù)體系。建議建立科學(xué)應(yīng)用政策杠桿(包括：稅收、合同要求、法規(guī)要求、行政命令、處罰威懾、社會(huì)輿論、業(yè)績(jī)考核等等)的機(jī)制，使中介機(jī)構(gòu)產(chǎn)生社會(huì)創(chuàng)新體系的“蝴蝶效應(yīng)”。例如，如果政府希望通過(guò)鼓勵(lì)社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)及非盈利機(jī)構(gòu)（NGO)的發(fā)展來(lái)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，政府就可以用稅收(如免稅)，法規(guī)要求(如財(cái)產(chǎn)保護(hù))、社會(huì)輿論(如弘揚(yáng)企業(yè)家精神)、業(yè)績(jī)考核(如評(píng)估創(chuàng)業(yè)企業(yè)數(shù)和成功數(shù))等等政策手段來(lái)推動(dòng)政府部門(mén)、公共領(lǐng)域、思想理論界、教育界、各金融機(jī)構(gòu)、各類(lèi)中介企業(yè)、各種媒體等中介機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行全方位的支持和服務(wù)。同時(shí)，建議通過(guò)專(zhuān)門(mén)設(shè)置相關(guān)政府機(jī)構(gòu)或明確賦予現(xiàn)有機(jī)構(gòu)相關(guān)職能，切實(shí)加強(qiáng)政府對(duì)中小企業(yè)的服務(wù)能力。

3、擴(kuò)大內(nèi)需，把“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)”作為戰(zhàn)略性資源?！皣?guó)內(nèi)市場(chǎng)”是最重要的國(guó)家戰(zhàn)略性資源。因?yàn)槭袌?chǎng)就意味著潛在的利潤(rùn)和財(cái)富，誰(shuí)能把這種“潛在”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，誰(shuí)(無(wú)論是企業(yè)或國(guó)家)就會(huì)獲得無(wú)比的權(quán)力。國(guó)家出臺(tái)的“擴(kuò)大內(nèi)需”政策，就是為了能把國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的這種“潛在”能力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。為了解決“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)”的問(wèn)題，發(fā)達(dá)國(guó)家重點(diǎn)通過(guò)政府采購(gòu)政策促進(jìn)本土中小企業(yè)發(fā)展。因此，中小企業(yè)要在實(shí)施市場(chǎng)多元化同時(shí)，加強(qiáng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的拓展，尋找新的內(nèi)需市場(chǎng)空間。

4、突破瓶頸，把解決融資難問(wèn)題作為優(yōu)先突破口。一是支持風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展和壯大。改進(jìn)對(duì)國(guó)有風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的考核機(jī)制與管理方式，使其真正產(chǎn)生引導(dǎo)和撬動(dòng)民間風(fēng)險(xiǎn)投資的效果。同時(shí)，要抓緊制定相關(guān)法律和政策，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼和信用擔(dān)保，特別是要通過(guò)規(guī)范化的稅收優(yōu)惠政策鼓勵(lì)私人風(fēng)險(xiǎn)投資。二是為中小企業(yè)申請(qǐng)貸款提供保險(xiǎn)和擔(dān)保。進(jìn)一步完善中小企業(yè)信用擔(dān)保體系，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償、保費(fèi)補(bǔ)貼和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式，鼓勵(lì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)更加廣泛地開(kāi)展對(duì)中小企業(yè)的貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)；同時(shí)，要規(guī)范政府在貸款擔(dān)保中的行為邊界，注重通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制加以引導(dǎo)和調(diào)節(jié)，使擔(dān)保事業(yè)盡快走上市場(chǎng)化的健康發(fā)展軌道。三是建立與創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的政策性銀行。就服務(wù)對(duì)象而言，該銀行將專(zhuān)門(mén)為高科技企業(yè)提供金融支持，而不依據(jù)企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況資產(chǎn)和擔(dān)保品的情況來(lái)選擇支持對(duì)象。就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品構(gòu)成來(lái)看，該銀行將為科技企業(yè)提供貸款和投資為主要業(yè)務(wù)，并將針對(duì)處于不同生命周期的科技企業(yè)的融資特征提供相關(guān)的金融服務(wù)。

5、減輕負(fù)擔(dān)，加快推進(jìn)針對(duì)中小企業(yè)的稅收政策創(chuàng)新。與發(fā)達(dá)國(guó)家不同，我國(guó)不同層面的產(chǎn)業(yè)都在同時(shí)發(fā)展。但是，我國(guó)17%的增值稅政策是根據(jù)制造業(yè)來(lái)定的。對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)加工型企業(yè)來(lái)說(shuō)很容易將當(dāng)期銷(xiāo)項(xiàng)的稅額減去當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額(一般為17%)，如果該企業(yè)當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額的成本(有形物料等)越高，被允許扣除的部分越大，其結(jié)果總的稅率就越低，可低至1%。但是，對(duì)于生物醫(yī)藥、軟件、創(chuàng)意等無(wú)形資產(chǎn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，其研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)決竅等卻無(wú)法形成有形成本進(jìn)行抵扣。采用現(xiàn)有的進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣方式，實(shí)際他們負(fù)擔(dān)的稅收比加工制造企業(yè)要高甚至是加工制造企業(yè)的l0或20倍。結(jié)果，這項(xiàng)增值稅政策就有意無(wú)意地補(bǔ)貼了那些為外國(guó)消費(fèi)者代工的加工型企業(yè)，對(duì)于那些靠研發(fā)、知識(shí)、創(chuàng)意來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的創(chuàng)新型中小企業(yè)存在著明顯的不公。建議針對(duì)創(chuàng)新型中小企業(yè)的高投入期、高無(wú)形資產(chǎn)、產(chǎn)品高附加值等的特征，科學(xué)設(shè)計(jì)相應(yīng)的特殊稅項(xiàng)或稅種。

三、什么是稅收痛苦指數(shù)？

福布斯公布的這個(gè)指數(shù)全稱(chēng)為“福布斯全球稅收痛苦和改革指數(shù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)“全球稅收痛苦指數(shù)”，是公司所得稅、個(gè)人所得稅、雇主和雇員的社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）、商品稅以及財(cái)產(chǎn)稅等六大稅種的最高一檔名義稅率加總得出的。

四、稅收痛苦指數(shù)的基本概念

痛苦指數(shù)是由不同稅種的最高邊際稅率加總得到的，在圖中用不同顏色的方塊表示。痛苦指數(shù)的變化可以衡量一個(gè)國(guó)家對(duì)資本和人才吸引能力的變化。處于表格頂端的國(guó)家和地區(qū)稅負(fù)最重，處于最低端的則是稅負(fù)最輕的國(guó)家?！案母铩币粰诜从沉诉^(guò)去一年中該國(guó)家或地區(qū)的痛苦指數(shù)下降（用紅色標(biāo)出的負(fù)數(shù)）或者增加量。許多地方政府征收的財(cái)產(chǎn)稅（不動(dòng)產(chǎn)稅），不計(jì)入痛苦指數(shù)的測(cè)算范圍。

以上就是小編對(duì)于稅負(fù)痛苦排行榜問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話(huà)，或添加微信。