正文

設(shè)計(jì)院沒人愿意去（設(shè)計(jì)院沒人愿意去上班）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 00:11:28 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 285 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計(jì)院沒人愿意去的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個(gè)非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計(jì)劃、工作報(bào)告、論文、代碼、作文、做題和對(duì)話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準(zhǔn)，寫出的就越詳細(xì)，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、都說結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員最苦逼為啥還有那么多人想進(jìn)設(shè)計(jì)院？？
2、進(jìn)設(shè)計(jì)院沒有帶我，我該這么辦啊?(沒有待遇就算了，居然還不找人帶我)
3、你還會(huì)考慮去設(shè)計(jì)院工作嗎？
4、設(shè)計(jì)院工資那么低，怎么好多人想進(jìn)。

設(shè)計(jì)院沒人愿意去（設(shè)計(jì)院沒人愿意去上班）

一、都說結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人員最苦逼為啥還有那么多人想進(jìn)設(shè)計(jì)院？？

搞結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)確實(shí)是挺辛苦的，成天要對(duì)著電腦畫圖，尤其是還要經(jīng)常加班加點(diǎn)的趕制施工圖，但是不可否認(rèn)搞結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的他的待遇以及工作的環(huán)境要相對(duì)好多了，現(xiàn)在真正的問題是大家都想進(jìn)設(shè)計(jì)院，但是設(shè)計(jì)院很難進(jìn)人，有人說憑關(guān)系，但是我想說像咱們學(xué)結(jié)構(gòu)的，那是應(yīng)用性很強(qiáng)的，不比得其它專業(yè)，你要是自己工地不過硬就算是憑關(guān)系進(jìn)了設(shè)計(jì)院又能怎樣，你什么都做不了，就算你說你可以學(xué)，但是邊工作邊學(xué)習(xí)那也是要有基礎(chǔ)的，況且我說了，咱們搞結(jié)構(gòu)的那是要直接從事建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的，不是靠寫寫說說（當(dāng)然我這里沒有貶低其它專業(yè)的意思）的，你設(shè)計(jì)的東西是要簽名蓋章，有法律效應(yīng)的，出了問題那是終身負(fù)責(zé)的，絲毫不能馬虎。

二、進(jìn)設(shè)計(jì)院沒有帶我，我該這么辦啊?(沒有待遇就算了，居然還不找人帶我)

1 在設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)經(jīng)常碰到這樣的事，因?yàn)閷?shí)在太忙，設(shè)計(jì)院的工資與成品是掛鉤的，沒有人愿意為一個(gè)實(shí)習(xí)的人浪費(fèi)時(shí)間；

2 沒有一個(gè)人能夠靠實(shí)習(xí)學(xué)到什么東西的，尤其是在設(shè)計(jì)院。只要實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)給一個(gè)好評(píng)語就行；

3 找一些設(shè)計(jì)計(jì)算書、圖紙看看，能夠看懂多少算多少；

4 找機(jī)會(huì)請(qǐng)直接的領(lǐng)導(dǎo)吃幾頓，拉攏感情，最終實(shí)習(xí)評(píng)語要靠他的；

5 了解一下，一般好的設(shè)計(jì)院現(xiàn)在都要研究生學(xué)歷，你是否有希望。如果沒有什么希望，考研后再說

三、你還會(huì)考慮去設(shè)計(jì)院工作嗎？

首先，進(jìn)設(shè)計(jì)院是有門檻的。工程類最低得是碩士或碩士研究生。沒有科研成果的，博士生也有。其二，設(shè)計(jì)院的薪資和福利是社會(huì) 平均工資的中上水平。如本科入職的，年薪10萬左右。主設(shè)人員或注冊(cè)結(jié)構(gòu)師，年薪30萬以上。其三，從業(yè)入職的選擇是個(gè)人魚與熊掌權(quán)衡的結(jié)果。任何不勞而獲貪圖安逸的想法，都是不切實(shí)際的，并非設(shè)計(jì)院如此，企業(yè)都是這樣。其四，設(shè)計(jì)院的工作，充滿了希望與挑戰(zhàn)。任何天才或天馬行空式的人才，設(shè)計(jì)院提供給你足夠的空間。如果自己沒有創(chuàng)造創(chuàng)新的強(qiáng)烈愿望，就是把你放在火箭里也沒有用，最后還得回到腳下的地球。其五，可以把入職的選擇和自己的愛好結(jié)合。把設(shè)計(jì)院看作是改變自己命運(yùn)的平臺(tái)。畢竟，設(shè)計(jì)院給你的是穩(wěn)定的收入，有保障的福利。其六，名人入職的選擇可以參照。如相對(duì)論的創(chuàng)立者，愛因斯坦入職的是專利局的工作。高曉松的入職選擇更具有顛覆性。但都沒有因入職影響到他們成為他們自己。七，個(gè)人的具體情況和家庭經(jīng)濟(jì)背景，是入職繞不開的門檻。世上沒有免費(fèi)的午餐。天上掉餡餅，守株待兔，都是自己資源的浪費(fèi)。趁年輕，闖出自己的一片天地，是每個(gè)學(xué)子的義不容辭的選擇。八，職業(yè)的高低貴賤，不妨礙從事各行各業(yè)的拔尖人才脫穎而出。九，祝你早日找到稱心的工作，就從離開設(shè)計(jì)院開始嗎？順祝！順祝！

設(shè)計(jì)院在以前是個(gè)很好的單位，在里面的幾乎都是高級(jí)知識(shí)分子，也就是那幾代人產(chǎn)生了很多建筑、結(jié)構(gòu)等大師，這些都是靠著長期伏案，長期手工畫圖一路走來的，并且擁有很強(qiáng)的責(zé)任心，所以很多施工圖審查機(jī)構(gòu)都會(huì)聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)院退休的大師們，因?yàn)樗麄儑?yán)謹(jǐn)，認(rèn)真。

但是現(xiàn)在不一樣了，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開放，尤其很多原來國有事業(yè)單位性質(zhì)的設(shè)計(jì)院改為企業(yè)，自主化經(jīng)營，加上近些年各種大小設(shè)計(jì)院猶如雨后竹筍一樣，有些小的設(shè)計(jì)院，把價(jià)格一再壓低，本來的技術(shù)產(chǎn)業(yè)，生生壓成了搞銷售一樣，甲方選擇太多了，有了底氣，隨隨便便就對(duì)設(shè)計(jì)師大呼小叫的，光大設(shè)計(jì)師們也只能默默忍受，這是很大的一個(gè)弊端，很多設(shè)計(jì)院不把設(shè)計(jì)質(zhì)量放在第一位，而是把利益8抬高，逼迫的整個(gè)行業(yè)價(jià)格都提不高。而他們接活也是很大膽，什么都敢接，什么都能干！

另一方面，有些設(shè)計(jì)院前期比較松散，不認(rèn)真，因?yàn)楹竺鏁?huì)有審圖把關(guān)，在一定程度上，審圖單位甚至成了二次設(shè)計(jì)，完全喪失了施工圖審查機(jī)構(gòu)的把關(guān)作用，有些省市取消了審圖機(jī)構(gòu)，這就直接會(huì)把效果和責(zé)任作用于設(shè)計(jì)院，增加其壓力，而南方有些城市正在推進(jìn)的建筑師負(fù)責(zé)制，也將提高設(shè)計(jì)師地位，但是也會(huì)增加相對(duì)的責(zé)任和壓力。

個(gè)人覺得設(shè)計(jì)院可以去，但是要去大院，氛圍比較好，也會(huì)有比較濃的學(xué)術(shù)氛圍，做的項(xiàng)目也多，學(xué)習(xí)的比較快！

不會(huì)了，本來就是那邊出來的。設(shè)計(jì)費(fèi)再降，責(zé)任現(xiàn)在搞得好像設(shè)計(jì)最重，收入與責(zé)任不匹配。設(shè)計(jì)院的分配還是計(jì)劃時(shí)代的，底層繪圖人員很低，是繪圖人員，你沒看錯(cuò)，因?yàn)闀?huì)有甲方，自己設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)，施工方干預(yù)你畫圖，坑爹的還有設(shè)計(jì)優(yōu)化來你這邊嘰嘰喳喳。趕工期嚴(yán)重，經(jīng)常加班。個(gè)人私生活嚴(yán)重被壓縮。人際關(guān)系是比銷售這種簡單，可是一旦涉及到你的利益的時(shí)候又能簡單到哪里去。我同事提前一禮拜請(qǐng)假去幫表弟結(jié)婚幫忙。結(jié)婚前一天晚上10點(diǎn)多還在打圖紙，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)電話說有個(gè)圖要周一要，讓他周五不要回去了，克服一下。。。。人家這么晚第二天還要早起開3小時(shí)高速回去呢，當(dāng)天奮而離職走人?，F(xiàn)在換了個(gè)工作，沒加班，工作壓力不大。

打死不能進(jìn)入設(shè)計(jì)院工作！30+的年齡，什么腰間盤突出、頸椎病、手腕肌肉勞損啥的接踵而來！天天熬夜，離不開眼藥水！掙的錢都不夠吃飯的！甲方啥都不懂，剩下的就是改改改！就沒有一次成型過！設(shè)計(jì)院的這幫貨們畫圖可以畫的很專業(yè)，懂設(shè)計(jì)的基本不靠譜的大有人在！你看看你們家空調(diào)主機(jī)設(shè)備平臺(tái)的問題及高度，得有多少得高空作業(yè)安裝的！檢修都費(fèi)勁！現(xiàn)在情況都是能干活的沒有證，有證的屁都不懂！設(shè)計(jì)院三十年前找對(duì)象很容易，現(xiàn)在設(shè)計(jì)院干活的找對(duì)象，我就呵呵了！設(shè)計(jì)院你說的招工程博士！人工程博士畢業(yè)的時(shí)候帶著科研世界檢索二區(qū)或一區(qū)的SCI論文，帶著二建、一建證書，去房地產(chǎn)都他媽一年70W起！憑啥去你設(shè)計(jì)院??！最主要的一點(diǎn)，現(xiàn)在的博士都他媽的寫論文了，搞科研了，精通畫圖的有幾個(gè)！招個(gè)博士天天坐辦公室，圖能看懂，然后審審圖就結(jié)束了！沒有一點(diǎn)產(chǎn)生的價(jià)值！現(xiàn)在很多設(shè)計(jì)院都去大專、三本去招了！

設(shè)計(jì)院是上個(gè)世紀(jì)的產(chǎn)物了，這種夕陽的架構(gòu)能離多遠(yuǎn)離多遠(yuǎn)，人生美好，沒必要為了這些耗費(fèi)生命的事情去浪費(fèi)時(shí)間。

我寧愿去當(dāng)美術(shù)老師，接定制畫，都不想去設(shè)計(jì)院了，根本不是人干的事！我在努力練畫，希望能開自己的培訓(xùn)班

設(shè)計(jì)院如果年薪50萬，可以考慮去畫畫圖。不然還是選擇別的行業(yè)吧。[奸笑][奸笑][奸笑]

本人在設(shè)計(jì)院工作了13年，然后在外企管理公司7年，目前在甲方工作5年。

如果你希望成為技術(shù)性高級(jí)人才，設(shè)計(jì)院的經(jīng)歷必不可少，不畫十年圖，不會(huì)有深刻領(lǐng)悟。

缺少這十年的沉淀，即使你做到項(xiàng)目經(jīng)理或總監(jiān)，你永遠(yuǎn)無法深刻領(lǐng)悟一個(gè)工程的全面性和相關(guān)性，而這是導(dǎo)致項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵所在。簡單說就是有沒有sense。

已經(jīng)入行很多年的酒不說了，只想奉勸各位準(zhǔn)備學(xué)設(shè)計(jì)，或者剛開始學(xué)設(shè)計(jì)的朋友，回頭是岸??！

等你真正進(jìn)來了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，永遠(yuǎn)有畫不完的圖紙，改不完的方案，加不完的班，加班費(fèi)？你想多了。甲方爸爸或者應(yīng)該成為甲方祖宗少要求你改兩次圖，你就會(huì)謝天謝地，感恩戴德了。

辛苦，受氣就不說了，關(guān)鍵是這行，純屬操著賣白粉的心，賺著賣白菜的錢。

我2010年土木工程，結(jié)構(gòu)工程方向研究生畢業(yè)，畢業(yè)后就去了設(shè)計(jì)公司，一路走來，我總結(jié)出，設(shè)計(jì)院開似高大上，其實(shí)都是拿身體賺錢，40歲以后再去熬夜畫圖的幾乎很少了，身體都透支了，職業(yè)病嚴(yán)重。后來我轉(zhuǎn)戰(zhàn)到房地產(chǎn)開發(fā)商，最后到了高校。我的建議是女的可以搞設(shè)計(jì)，男同胞最好不要去。可以選擇施工或其他事業(yè)單位比較好。

四、設(shè)計(jì)院工資那么低，怎么好多人想進(jìn)。

1、北京和天津兩市的總體和平均收入有差距，北京普遍工資高，消費(fèi)也較高。

2、建筑設(shè)計(jì)全國看收入一般都較高（目前稍不景氣）。不過單位之間也有一定差距，一個(gè)是業(yè)務(wù)飽滿否，合同額高否，分配方案每家也不同。每個(gè)人的業(yè)務(wù)、職務(wù)等不同。

3、收入高的單位一般工作壓力也大些，風(fēng)險(xiǎn)也可能高些，穩(wěn)定性也差些。

4、兩人長期分開總是不太理想的。若可能，還是盡量往一地調(diào)，除非各自特別有發(fā)展前景。

5、建議主要考慮長遠(yuǎn)前景來決定此事。另外，若擬辭，應(yīng)該看準(zhǔn)了，并把那邊落實(shí)好了再辭，盡量少走彎路。

以上就是關(guān)于設(shè)計(jì)院沒人愿意去相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。