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個人數(shù)據(jù)指的是什么(個人數(shù)據(jù)指的是什么內(nèi)容)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于個人數(shù)據(jù)指的是什么的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、請問。手機(jī)i9003任務(wù)管理器里有個人數(shù)據(jù),個人數(shù)據(jù)都指什么阿?
指你的下載任務(wù)、鬧鐘、個人信息、
二、誰有深度整理的歐盟《一般數(shù)據(jù)保護(hù)法案》(GDPR)核心要點(diǎn)中文內(nèi)容
前言:
整理本文的原因有三:
1、 網(wǎng)上很多關(guān)于GDPR的文章并不全面,甚至有誤
2、 以此機(jī)會在公司內(nèi)部開展關(guān)于GDPR的專項培訓(xùn)
3、 青蓮云的部分客戶業(yè)務(wù)在未來會受到GDPR的影響
之后,我們計劃編寫一系列相關(guān)文章,更多的是站在企業(yè)角度來思考法案對物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的影響以及應(yīng)對措施,一來希望與同行企業(yè)可以就GDPR進(jìn)行更多的互動討論;二來也是希望傳播國際法案對于安全和隱私的態(tài)度,共同提高物聯(lián)網(wǎng)安全意識。
以下您將了解到:
1、 什么是GDPR(重要)
2、 GDPR的發(fā)展歷程
3、 GDPR的關(guān)鍵術(shù)語定義(重要)
4、 GDPR會影響哪些企業(yè)(重要)
5、 GDPR不適用于哪些情況
6、 GDPR約束了哪些數(shù)據(jù)(重要)
7、 GDPR中數(shù)據(jù)主體的權(quán)利(重要)
8、 GDPR中處理個人數(shù)據(jù)的基本原則(重要)
9、 GDPR中對合法處理數(shù)據(jù)的定義
10、 GDPR中針對兒童數(shù)據(jù)的處理規(guī)定
11、 GDPR中數(shù)據(jù)控制者與數(shù)據(jù)處理者的義務(wù)(重要)
12、 GDPR中針對特別類型個人數(shù)據(jù)的處理規(guī)定
13、 GDPR中關(guān)于數(shù)據(jù)主體被遺忘權(quán)的規(guī)定(重要)
14、 GDPR中關(guān)于數(shù)據(jù)主體可攜帶權(quán)的規(guī)定(重要)
15、 GDPR中關(guān)于個人數(shù)據(jù)泄露通知的規(guī)定(重要)
16、 GDPR中關(guān)于設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)官的規(guī)定
17、 GDPR關(guān)于執(zhí)法和處罰的規(guī)定(非常重要)
18、 總結(jié)
什么是GDPR
2016年4月14日,歐洲議會投票通過了商討四年的《一般數(shù)據(jù)保護(hù)法案》(General Data Protection Regulation (GDPR)),新法案由11章共99條組成,該法案將于2018年5月25日正式生效,將取代現(xiàn)有的《數(shù)據(jù)保護(hù)指示》(Data Protection Directive 95/46/EC),統(tǒng)一歐盟成員國關(guān)于數(shù)據(jù)保護(hù)的法律法規(guī)。
此外,GDPR新規(guī)是在28個歐盟成員國統(tǒng)一實施生效的,這將使28個歐盟及歐洲經(jīng)濟(jì)共同體成員國的隱私保護(hù)法更具有一致性和現(xiàn)代性。
GDPR作為一套用來保護(hù)歐盟公民個人隱私和數(shù)據(jù)的新法規(guī),其頒布意味著歐盟對個人信息的保護(hù)及監(jiān)管達(dá)到了前所未有的高度,堪稱史上最嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護(hù)法案
GDPR的發(fā)展歷程
(圖片來自網(wǎng)絡(luò))
GDPR的關(guān)鍵術(shù)語定義
個人數(shù)據(jù):是指任何指向一個已識別或可識別的自然人(數(shù)據(jù)主體)的信息。該可識別的自然人能夠被直接或間接地識別,尤其是通過參照諸如姓名、身份證號、定位數(shù)據(jù)、在線身份識別這列標(biāo)識,或者是通過參照針對該自然人一個或多個如物理、生理、遺傳、心理、經(jīng)濟(jì)、文化或社會身份的要素。
處理:是指針對個人數(shù)據(jù)或個人數(shù)據(jù)集合的任何一個或一系列操作,諸如收集、記錄、組織、建構(gòu)、存儲、自適應(yīng)或修改、檢索、咨詢、使用、披露、傳播或其他利用、排列、組合、限制、刪除或銷毀,無論此操作是否采用自動化手段。
匿名化:是一種使個人數(shù)據(jù)在不使用額外信息的情況下不指向特定數(shù)據(jù)主體對待個人數(shù)據(jù)的處理方式。該處理方式將個人數(shù)據(jù)與其他額外信息分別存儲,并且使個人數(shù)據(jù)因技術(shù)和組織手段而無法指向一個可識別和已識別的自然人。
數(shù)據(jù)控制者:能單獨(dú)或聯(lián)合決定個人數(shù)據(jù)的處理目的和方式的自然人、法人、公共機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或其他非法人組織。
數(shù)據(jù)處理者:是指為數(shù)據(jù)控制者處理個人數(shù)據(jù)的自然人、法人、公共機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或其他非法人組織。
數(shù)據(jù)接受者:只是接收到被傳遞的個人數(shù)據(jù)的主體,無論其是否是第三方的自然人、法人、公共機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或其他非法人組織。政府因在歐盟或其成員國法律框架內(nèi)特定調(diào)查接收到的個人數(shù)據(jù),不得視為“數(shù)據(jù)接受者”。
個人數(shù)據(jù)外泄:是指個人數(shù)據(jù)在傳輸、存儲或進(jìn)行其他處理時的由安全問題引發(fā)的個人數(shù)據(jù)被意外或非法破壞、損失、變更、未經(jīng)授權(quán)披露或訪問。
GDPR會影響哪些企業(yè)
歐盟GDPR法案具有域外效應(yīng)。也就是說,GDPR賦予了歐盟在個人信息安全方面的域外管轄權(quán)。
主要受影響的企業(yè)為以下四類:
l 設(shè)立在歐盟境內(nèi)的企業(yè)(控制者、處理者)
l 未在歐盟境內(nèi)設(shè)立,但向歐盟境內(nèi)的數(shù)據(jù)主體(自然人)提供產(chǎn)品和服務(wù)的企業(yè)(控制者、處理者)
l 未在歐盟境內(nèi)設(shè)立,但涉及監(jiān)控歐盟境內(nèi)數(shù)據(jù)主體(自然人)行為的企業(yè)(控制者、處理者)
l 未在歐盟境內(nèi)設(shè)立,但在歐洲成員國法律適用的地方設(shè)立的企業(yè)(控制者、處理者)
總結(jié)來說,GDPR不僅適用于位于歐盟境內(nèi)的企業(yè)組織機(jī)構(gòu),也適用于位于歐盟以外的企業(yè)組織機(jī)構(gòu),無論機(jī)構(gòu)所在地位于哪里,只要其向歐盟數(shù)據(jù)主體提供產(chǎn)品、服務(wù)或者監(jiān)控相關(guān)行為,或處理和持有居住在歐盟境內(nèi)的數(shù)據(jù)主體的個人數(shù)據(jù),都將受到GDPR法案的監(jiān)管。
GDPR法案同樣適用于“數(shù)據(jù)控制者”和“數(shù)據(jù)處理者”。如果是數(shù)據(jù)處理者涉案,數(shù)據(jù)控制者也無法免除責(zé)任,GDPR規(guī)定控制者需要承擔(dān)更多的責(zé)任,以確保和數(shù)據(jù)處理者之間的合同能夠嚴(yán)格遵守GDPR的規(guī)定。
GDPR不適用于哪些情況
GDPR更多的是監(jiān)管企業(yè)對數(shù)據(jù)的使用行為。以下4個方面的數(shù)據(jù)使用情況不適用于GDPR:
l 為了預(yù)防、調(diào)查、偵查或起訴刑事犯罪,主管當(dāng)局為執(zhí)行刑事處罰目的而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)處理行為
l 基于國家安全目的而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)處理行為
l 自然人在純粹的個人或家庭活動中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)處理行為
l 歐盟法律規(guī)定范圍之外的活動過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)處理行為
GDPR約束了哪些數(shù)據(jù)
個人數(shù)據(jù):
可以通過某個標(biāo)識直接或間接識別某一自然人的信息。
不管是采用自動化手段還是人工進(jìn)行歸類的數(shù)據(jù),包括按時間順序排列的包含個人數(shù)據(jù)的記錄集合。
已經(jīng)被匿名化的個人數(shù)據(jù),取決于用已有標(biāo)識來識別特定個體的困難程度。
敏感個人數(shù)據(jù):
也被稱為“特殊種類的個人數(shù)據(jù)”。
包括揭示種族或民族出身、政治觀點(diǎn)、宗教或哲學(xué)信仰、工會成員的個人數(shù)據(jù)。
包括遺傳數(shù)據(jù)和經(jīng)過處理可以唯一識別個體的生物特征數(shù)據(jù)。
不包括涉及刑事定罪和罪行的個人數(shù)據(jù),但該類數(shù)據(jù)的處理和保存有特殊要求。
GDPR中數(shù)據(jù)主體的權(quán)利(第三章)
l 知情權(quán)
l 訪問權(quán)
l 反對權(quán)
l 可攜帶權(quán)
l 糾正權(quán)
l 刪除權(quán)/被遺忘權(quán)
l 限制處理權(quán)
l 免受數(shù)據(jù)畫像影響
GDPR中處理個人數(shù)據(jù)的基本原則
l 合法、正當(dāng)、透明
l 處理數(shù)據(jù)的目的是有限的
l 僅處理為達(dá)到目的的最少數(shù)據(jù)
l 確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時更新
l 存儲數(shù)據(jù)的期限不得長于為達(dá)到目的所需要的時間
l 采取技術(shù)和管理措施以保護(hù)數(shù)據(jù)的安全
l 數(shù)據(jù)控制者有責(zé)任并應(yīng)能夠證明做到了以上幾點(diǎn)
GDPR中對合法處理數(shù)據(jù)的定義
至少滿足一下中的某一項,處理數(shù)據(jù)才是合法的
l 數(shù)據(jù)主體同意為了特定目的處理其數(shù)據(jù)
l 處理數(shù)據(jù)是為了簽訂或履行合同的需要
l 處理數(shù)據(jù)是為了遵守法定義務(wù)的需要
l 處理數(shù)據(jù)是為了保護(hù)數(shù)據(jù)主體或其他自然人的至關(guān)重要的利益
l 處理數(shù)據(jù)是為了公共利益或形式政府授受的權(quán)力
l 處理數(shù)據(jù)是為了追求數(shù)據(jù)控制者的合理利益,但不得損害數(shù)據(jù)主體的利益
GDPR中針對兒童數(shù)據(jù)的處理規(guī)定
處理16歲以下兒童的個人數(shù)據(jù),必須獲得該兒童父母或監(jiān)護(hù)人的同意或授權(quán)。各成員國可以對上述年齡進(jìn)行調(diào)整,但是不得低于13歲
GDPR中數(shù)據(jù)控制者與數(shù)據(jù)處理者的義務(wù)
設(shè)置DPO(數(shù)據(jù)保護(hù)官)
文檔化管理
數(shù)據(jù)保護(hù)影響評估
事先咨詢機(jī)制
數(shù)據(jù)泄露報告機(jī)制
安全保障措施
遵守數(shù)據(jù)跨境轉(zhuǎn)移規(guī)則
GDPR中針對特別類型個人數(shù)據(jù)的處理規(guī)定
禁止收集處理反映個人種族或民族起源、政治觀點(diǎn)、宗教和哲學(xué)信仰、是否是工會組織成員的數(shù)據(jù)、個人基因識別數(shù)據(jù)、生物數(shù)據(jù)、或涉及健康、性生活或性取向的數(shù)據(jù)。但在例外的情況下也可以收集加工以上數(shù)據(jù),如已獲得個人的明示同意,或數(shù)據(jù)控制者因處理勞動關(guān)系、社會保險之需要并在法律允許的范圍內(nèi)且已采取了適當(dāng)?shù)谋Wo(hù)手段等。
GDPR中關(guān)于數(shù)據(jù)主體被遺忘權(quán)的規(guī)定(重要)
當(dāng)個人數(shù)據(jù)已和收集處理的目的無關(guān)、數(shù)據(jù)主體不希望其數(shù)據(jù)被處理或數(shù)據(jù)控制者已沒有正當(dāng)理由保存該數(shù)據(jù)時,數(shù)據(jù)主體可以隨時要求收集其數(shù)據(jù)的企業(yè)或個人刪除其個人數(shù)據(jù)。
如果該數(shù)據(jù)被傳遞給了任何第三方(或第三方網(wǎng)站),數(shù)據(jù)控制者應(yīng)通知該第三方刪除該數(shù)據(jù)。
GDPR中關(guān)于數(shù)據(jù)主體可攜帶權(quán)的規(guī)定(重要)
數(shù)據(jù)主體可向數(shù)據(jù)控制者索要其數(shù)據(jù),也可將其個人數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移至另一個數(shù)據(jù)控制者。
GDPR中關(guān)于個人數(shù)據(jù)泄露通知的規(guī)定(重要)
數(shù)據(jù)控制者應(yīng)在72小時之內(nèi)向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告?zhèn)€人數(shù)據(jù)的泄露情況。當(dāng)數(shù)據(jù)泄露可能會給數(shù)據(jù)主體的權(quán)利或自由帶來巨大風(fēng)險時,數(shù)據(jù)控制者必須毫不延誤的通知數(shù)據(jù)主體,以便數(shù)據(jù)主體及時采取措施。
GDPR中關(guān)于設(shè)立數(shù)據(jù)保護(hù)官的規(guī)定
為確保數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)并處理數(shù)據(jù)保護(hù)相關(guān)事務(wù),數(shù)據(jù)控制者和數(shù)據(jù)處理者需設(shè)置數(shù)據(jù)保護(hù)官(DPO)。
控制者和處理者應(yīng)當(dāng)對數(shù)據(jù)保護(hù)官不下達(dá)任何指令,DPO不能因為執(zhí)行任務(wù)的原因被解雇或者受到刑事處罰。
數(shù)據(jù)保護(hù)官直接向最高管理者報告工作。
根據(jù)聯(lián)盟法律或者成員國法律規(guī)定,數(shù)據(jù)保護(hù)官應(yīng)當(dāng)對其執(zhí)行任務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行保密。
數(shù)據(jù)保護(hù)官也可以執(zhí)行其他任務(wù),履行其他職責(zé)。
GDPR關(guān)于執(zhí)法和處罰的規(guī)定(非常重要)
不遵守信的數(shù)據(jù)隱私法規(guī)的后果就是會受到嚴(yán)厲的制裁和巨額的罰款。
GDPR的處罰并不是像網(wǎng)上傳的那樣直接就罰全球營收的4%。而是有兩個等級的征收行政性罰款的規(guī)定:
對于一般性的違法,罰款上限是1000萬歐元,或者在承諾的情況下,最高為上一個財政年度全球全年營業(yè)收入的2%(兩者中取數(shù)額大者);
對于嚴(yán)重的違法,罰款上限是2000萬歐元,或者在承諾的情況下,最高為上一個財政年度全球全年營業(yè)收入的4%(兩者中取數(shù)額大者);
判罰的嚴(yán)重程度是基于以下因素:
l 違規(guī)的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和違規(guī)的持續(xù)時間
l 違規(guī)是故意的還是因疏忽造成的
l 對個人身份信息的責(zé)任心和控制程度
l 違規(guī)是單個事件還是重復(fù)事件
l 受到影響的個人資料的種類范圍
l 數(shù)據(jù)主體遭遇的損害程度
l 為了減輕損害而采取的行動
l 由違規(guī)產(chǎn)生的財務(wù)預(yù)期或收益
GDPR核心旨在保護(hù)隱私數(shù)據(jù),并通過法案約束來建立企業(yè)和公民之間的信任關(guān)系,違反GDPR的代價遠(yuǎn)不止財務(wù)層面,還將給企業(yè)聲譽(yù)造成極大破壞,并且導(dǎo)致企業(yè)和消費(fèi)者之間產(chǎn)生信任危機(jī)
總結(jié)
由于青蓮云所在的物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也處于GDPR法案的約束之中,故此整理出法案中的重點(diǎn)思想與業(yè)界分享。GDPR此次改革以保護(hù)公民的基本權(quán)利為理念,在提高個人數(shù)據(jù)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的同時,也會增加企業(yè)的合規(guī)成本。法案的背后是對隱私和安全的需求,法案生效后會成為國際數(shù)據(jù)隱私保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
對于物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的相關(guān)企業(yè)(硬件、軟件、制造、數(shù)據(jù)分析等)來說,從此刻開始提升物聯(lián)網(wǎng)安全意識,關(guān)注數(shù)據(jù)安全和用戶隱私安全,積極的采取相應(yīng)的整改或強(qiáng)化措施刻不容緩。青蓮云安全團(tuán)隊也將在不斷提升自身安全攻防能力和安全合規(guī)意識的同時,與客戶企業(yè)建立長期持續(xù)的安全咨詢合作關(guān)系,共同建設(shè)安全、自主、可信的物聯(lián)網(wǎng)安全新業(yè)態(tài)。
三、個人信息的具體定義
南唐 李中 《暮春懷故人》詩:“夢斷美人沉信息,目穿長路倚樓臺?!?宋 陳亮 《梅花》詩:“欲傳春信息,不怕雪埋藏?!薄端疂G傳》第四四回:“ 宋江 大喜,說道:‘只有賢弟去得快,旬日便知信息?!?巴金 《家》三一:“二表哥的事情怎樣了?為什么連信息也不給我一個?”
2.信息論中指用符號傳送的報道,報道的內(nèi)容是接收符號者預(yù)先不知道的。
陳原 《社會語言學(xué)》4.1:“按物理學(xué)的觀念,信息只不過是被一定方式排列起來的信號序列。在社會交際活動中,這個定義還不夠:信息還必須有一定的意義,或者說信息必須是‘意義的載體’?!薄犊茖W(xué)畫報》1983年第1期:“整個地鐵的運(yùn)行靠一臺中心電子計算機(jī)控制,它賴以控制的信息,來自裝在車站以及車站之間線路上的高靈敏度儀器?!?/p>
3.事物的運(yùn)動狀態(tài)和關(guān)于事物運(yùn)動狀態(tài)的陳述。
信息的詳細(xì)定義:
信息,指音訊、消息、通訊系統(tǒng)傳輸和處理的對象,泛指人類社會傳播的一切內(nèi)容。人通過獲得、識別自然界和社會的不同信息來區(qū)別不同事物,得以認(rèn)識和改造世界。在一切通訊和控制系統(tǒng)中,信息是一種普遍聯(lián)系的形式。1948年,數(shù)學(xué)家香農(nóng)在題為“通訊的數(shù)學(xué)理論”的論文中指出:“信息是用來消除隨機(jī)不定性的東西”。創(chuàng)建一切宇宙萬物的最基本萬能單位是信息。
創(chuàng)建一切宇宙萬物的最基本萬能單位就是信息。
信息是事物及其屬性標(biāo)識的集合信息就是信息,信息是物質(zhì)、能量、信息及其屬性的標(biāo)示。信息是確定性的增加。即肯定性的確認(rèn)?,F(xiàn)在的信息定義有過多過泛之勢,多把解釋當(dāng)成定義。因此信息的定義需要規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的瘦身?!皩偌臃N差”的界定是信息定義的標(biāo)準(zhǔn)化模式。按照“定義”的標(biāo)準(zhǔn),建立信息定義。遵照“定義”的概念制定“信息定義”,不將“信息解釋”誤當(dāng)“定義”。
擴(kuò)展資料:
“信息”一詞在英文、法文、德文、西班牙文中均是“information”,日文中為“情報”,我國臺灣稱之為“資訊”,我國古代用的是“消息”。作為科學(xué)術(shù)語最早出現(xiàn)在哈特萊(R.V.Hartley)于1928年撰寫的《信息傳輸》一文中。20世紀(jì)40年代,信息的奠基人香農(nóng)(C.E.Shannon)給出了信息的明確定義,此后許多研究者從各自的研究領(lǐng)域出發(fā),給出了不同的定義。具有代表意義的表述如下:
信息奠基人香農(nóng)(Shannon)認(rèn)為“信息是用來消除隨機(jī)不確定性的東西”,這一定義被人們看作是經(jīng)典性定義并加以引用。
控制論創(chuàng)始人維納(Norbert Wiener)認(rèn)為“信息是人們在適應(yīng)外部世界,并使這種適應(yīng)反作用于外部世界的過程中,同外部世界進(jìn)行互相交換的內(nèi)容和名稱”,它也被作為經(jīng)典性定義加以引用。
經(jīng)濟(jì)管理學(xué)家認(rèn)為“信息是提供決策的有效數(shù)據(jù)”。
科學(xué)術(shù)語
美國著名物理化學(xué)家吉布斯(Josiah Willard Gibbs)創(chuàng)立了向量分析并將其引入數(shù)學(xué)物理中,使事件的不確定性和偶然性研究找到了一個全新的角度,從而使人類在科 學(xué)把握信息的意義上邁出了第一步。他認(rèn)為“熵”是一個關(guān)于物理系統(tǒng)信息不足的量度。
電子學(xué)家、計算機(jī)科學(xué)家認(rèn)為“信息是電子線路中傳輸?shù)男盘枴薄?/p>
我國著名的信息學(xué)專家鐘義信教授認(rèn)為“信息是事物存在方式或運(yùn)動狀態(tài),以這種方式或狀態(tài)直接或間接的表述”。
美國信息管理專家霍頓(F.W.Horton)給信息下的定義是:“信息是為了滿足用戶決策的需要而經(jīng)過加工處理的數(shù)據(jù)?!焙唵蔚卣f,信息是經(jīng)過加工的數(shù)據(jù),或者說,信息是數(shù)據(jù)處理的結(jié)果。
根據(jù)對信息的研究成果??茖W(xué)的信息概念可以概括如下:
信息是對客觀世界中各種事物的運(yùn)動狀態(tài)和變化的反映,是客觀事物之間相互聯(lián)系和相互作用的表征,表現(xiàn)的是客觀事物運(yùn)動狀態(tài)和變化的實質(zhì)內(nèi)容。
參考資料:百度百科:信息
四、客戶資料已經(jīng)全部交給公司,離職后是否還有保密義務(wù)
客戶資料已經(jīng)全部交給公司,如果和公司簽訂過保密協(xié)議且給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,離職后在規(guī)定期限內(nèi)有保密義務(wù)。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
第二十四條 競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年。
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