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回首2022關(guān)鍵詞(回首2021)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于回首2022關(guān)鍵詞的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、從幾位大咖的跨年演講看2022年的幾大關(guān)鍵詞
元旦前后反復(fù)聽了幾遍羅振宇老師、吳曉波老師、劉潤老師、樊登老師的跨年演講,其中有幾個(gè)關(guān)鍵詞是在幾位大咖的跨年演講中被重復(fù)提及的,是對(duì)2022年乃至未來三五年的趨勢和核心關(guān)鍵變化的詮釋,在此簡單匯總一下,以期對(duì)2022年的工作有所幫助。
一、不確定性
幾位大咖都不約而同的談的“不確定性”,未來的世界有非常大的不確定性,科技的發(fā)展帶來日新月異的改變,有太多事情是不確定的,方向是不確定的,發(fā)展速度是不確定的,遇到的問題是不確定的,就像羅胖在跨年演講開始前90小時(shí)得知觀眾不能入場,就像元旦前我們遇到突如其來的疫情。
明天有太多的不確定性,那么我們應(yīng)該如何來應(yīng)對(duì)這些 不確定性呢?
羅振宇老師和劉潤老師都給了我們很好的建議:
在不確定的未來中找到確定的事!
用明天一定會(huì)發(fā)生的事,再來倒推出今天馬上要做的事。
鎖定一個(gè)確定性的目標(biāo),返回來看現(xiàn)實(shí),看哪些是現(xiàn)在的技術(shù)手段和能力就能做到的,馬上做;哪些是目前能力不足的,趕緊學(xué)。
先行進(jìn)入未來:用未來的目標(biāo)思考現(xiàn)在的行動(dòng),先行進(jìn)入那個(gè)未來,去等其他人。
二、數(shù)字化
現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代,各行各業(yè)都在強(qiáng)調(diào)數(shù)字化和大數(shù)據(jù),很多人和公司不知所措,不知道如何融入數(shù)字化,如何使用大數(shù)據(jù)?
那么什么是數(shù)字化呢,劉潤老師給了一個(gè)定義“ 數(shù)字化,就是從物理世界中,開采出數(shù)據(jù),粗煉出信息,精煉出知識(shí),聚合出智慧,最終提高生產(chǎn)率。
數(shù)字化的第一步是開采,開采,就是把我們對(duì)物理世界的感知,變成一段文字,一張照片,一段音頻,一段視頻。開采的成果,是數(shù)據(jù)。
數(shù)字化的第二步是 粗煉,從模糊的不可度量的數(shù)據(jù),到精確的可度量的信息。 數(shù)據(jù)本身沒有價(jià)值,去掉照片里的無用信息,識(shí)別出來這是一個(gè)人,這是一個(gè)體重計(jì),上面還有數(shù)字,這才有價(jià)值。這就是從數(shù)據(jù)里「粗煉」出更有價(jià)值的信息。
在劉潤老師的這段演講里我學(xué)到了一個(gè)對(duì)我這段時(shí)間沖擊非常大的詞,叫“可度量的信息”!
他提到,之所以會(huì)出現(xiàn) 「劣幣驅(qū)逐良幣」,是因?yàn)槲覀儧]有“可度量”的標(biāo)準(zhǔn)。
他舉了幾個(gè)非常生動(dòng)的案例:
第一個(gè)例子,你去菜場買牛肉,會(huì)說我要一塊肥瘦相間的。什么叫肥瘦相間?多肥多瘦相間?太模糊。賣家的操作空間很大,你很難反駁賣家給的不是你想要的肥瘦相間。
而同樣的,你去澳洲買一塊牛排,就不存在這樣的問題,因?yàn)榘闹夼E庞蟹浅G逦?、可度量的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)脂肪的多少和分布均勻與否,澳洲牛排被分為 M1-M9 九個(gè)級(jí)別,你直接說你要M5還是M6,你拿到的大概就是你要的肥瘦相間。
第二個(gè)例子,現(xiàn)在到處疫情不能回家,你想吃媽媽做的飯菜,想起媽媽的味道,于是你給媽媽打電話,讓媽媽電話教你如何做某道菜,媽媽告訴你鹽少許、醬油少許,醋少許,油熱到冒煙菜下鍋,肉炸到微黃出鍋,最后你發(fā)現(xiàn)做出來的菜遠(yuǎn)不是媽媽的味道。
不得以,你上網(wǎng)搜了一下將牛排的視頻,他會(huì)告訴你買M幾的牛排多少克,切多寬多厚,油要幾成熱,肉用多少度煎幾分鐘就是幾分熟,完了加幾克鹽、幾克胡椒粉、幾克白糖等,你會(huì)發(fā)現(xiàn)你煎出來的牛排跟飯店的并沒有特別大的區(qū)別。
量化的標(biāo)準(zhǔn)、可度量的標(biāo)準(zhǔn)是其中最大的區(qū)別。
只有我們不斷細(xì)化我們的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工時(shí)及產(chǎn)出評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),我們才能更好的去評(píng)價(jià)一個(gè)員工的貢獻(xiàn)大小,才能去判斷一個(gè)員工是否符合崗位的要求和任職資格。
三、軟技能與連接
羅振宇老師在他的跨年演講中提到“35歲現(xiàn)象”,提到“人到了35歲,就不應(yīng)該再找工作了。”
的確,這幾年35歲焦慮是一個(gè)非常火的話題,特別是在互聯(lián)網(wǎng)公司。
當(dāng)然,羅老師在后面也提到,專家給出了解釋,所謂的“35歲不該來找工作”,更準(zhǔn)確的表達(dá)是:“人到了35歲,就不該再用標(biāo)準(zhǔn)化、同質(zhì)化的能力去找工作了?!?/p>
樊登老師也提到“當(dāng)你成為一個(gè)紙片人、工具人,當(dāng)你成為能夠隨時(shí)替換他人的紙片人時(shí),你也可能隨時(shí)被別人替換,所以,我們在職場當(dāng)中的大量焦慮、恐懼和努力都是來自于我們只想成為一個(gè)能力替代他人的人,但同時(shí)很容易被別人替代的紙片小人?!?/p>
羅老師好劉潤老師也都給出了類似的答案,建議我們 不斷提升我們的軟技能, 包括批判性思維、解決問題、公開演講、專業(yè)寫作、團(tuán)隊(duì)合作、數(shù)字素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)道德、職業(yè)管理和跨文化交流能力等等 。同時(shí),建議我們努力 成為一個(gè)“接口” ,不斷去連接不同的人,不同的平臺(tái)、不同的資源,能和其他人、和組織更緊密地聯(lián)系起來。保持身為“接口”的自覺,對(duì)維護(hù)軟技能時(shí)刻警惕,不斷提升信息的輸入和輸出,繼而帶動(dòng)軟技能和軟資源的不斷提升和增長。
那些能從35歲困境里走出來的人,可能是因?yàn)槿烁聍攘?,能團(tuán)結(jié)很多人;可能是因?yàn)榍谟谳敵?,在同行中有聲望了;可能是個(gè)人視野超出行業(yè)本身,可以應(yīng)對(duì)更多新挑戰(zhàn)了。
反復(fù)聽完幾位大咖的跨年演講,讓我深深的意識(shí)到未來的不確定性,明確了需要 在不確定中找到確定的目標(biāo) ,讓自己更好的去 理解和擁抱數(shù)字化 , 不斷提升自己的軟技能,拆掉思維里的墻,幫助別解決別人的問題。面對(duì)問題, 行就行,不行我再想想辦法。
二、展望2022關(guān)鍵詞有哪些?
展望2022關(guān)鍵詞有:
1、展望未來,我自信,我拼搏,我出色,我成功。
2、展望未來,觀念決定思路,思路決定出路。
3、展望未來,成功跟借口是不會(huì)在同一個(gè)屋檐下的。
4、展望未來,時(shí)間是海綿里的水,擠一擠總會(huì)有的。
5、展望未來,金秋輝煌,碩果累累,簽單英雄,舍我其誰?
6、展望未來,不做口頭的巨人,要做行動(dòng)的標(biāo)兵。
7、展望未來,十年磨劍今日出,劍風(fēng)所想何人阻。
8、展望未來,六一銷售少兒險(xiǎn),天賜良機(jī)正當(dāng)前。
9、展望未來,天賜我夢想翅膀,我定要展翅翱翔!
10、展望未來,把握今天的奮斗,才能贏得明天的精彩。
三、2022關(guān)鍵詞熱搜詞網(wǎng)絡(luò)流行語
2022關(guān)鍵詞熱搜詞網(wǎng)絡(luò)流行語如下:
1、青綠腰:春晚舞蹈《只此青綠》,美學(xué)提純。
2、去收藏夾吃灰:表示收藏了,就get了,不管自己有沒有用。
3、這人能處,有事他真上:表示能交朋友,但也有反諷。
4、我emo了:這個(gè)情緒一般指抑郁,難過,自卑等負(fù)面情緒。
5、元宇宙:一個(gè)虛擬的現(xiàn)實(shí)世界,有點(diǎn)類似于《頭號(hào)玩家》里的神秘綠洲。
6、內(nèi)卷:表示競爭激勵(lì),大家都各自降低期望值。
7、破防:表示被震撼到了,感動(dòng)了。
8、淦:只是罵人不想被人發(fā)現(xiàn),語氣詞。
9、噠咩—不要
10、ksw——磕死我了
四、如何組織語言形容2022年關(guān)鍵詞
組織形容2022年可以以虎為關(guān)鍵詞。根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示,壬寅虎年即將到來繼續(xù)凝聚力量,勇敢前行是我們的使命,這一年的關(guān)鍵詞必然是“虎虎生威”用老虎一樣的氣勢和威嚴(yán),挑戰(zhàn)前方的各種險(xiǎn)阻,掃除新冠疫情的陰霾,讓希望的陽光照亮大地。
以上就是關(guān)于回首2022關(guān)鍵詞相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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