職工之家布置效果圖（職工之家文化墻圖片）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于職工之家布置效果圖的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

• 1、辦公室裝修設(shè)計(jì)對公司發(fā)展有什么作用？

• 2、工會(huì)工作總結(jié)

• 3、辦公室怎么設(shè)計(jì)才會(huì)更好？

• 4、活動(dòng)室有什么作用

一、辦公室裝修設(shè)計(jì)對公司發(fā)展有什么作用？

大多數(shù)的企業(yè)辦公室裝修，不僅要注意本身的效果，還需要給上門的顧客帶來一個(gè)深刻的印象。這樣在極大程度上提高了整個(gè)公司的工作效率，而且讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)更加快速的發(fā)展。辦公室設(shè)計(jì)是企業(yè)辦公之前必須要做的事情，一是為了規(guī)劃現(xiàn)有辦公室空間，二是讓員工們能夠有一個(gè)舒適輕松的辦公環(huán)境。

并不是所有的公司都是非常大的，有些小型企業(yè)公司，由于空間并不是很大，因此要在設(shè)計(jì)時(shí)要能夠讓視覺感增加。辦公空間設(shè)計(jì)需要考慮多方面的問題，涉及科學(xué)、技術(shù)、人文、藝術(shù)等諸多因素。辦公空間室內(nèi)設(shè)計(jì)的最大目標(biāo)就是要為工作人員創(chuàng)造一個(gè)舒適、方便、衛(wèi)生、安全、高效的工作環(huán)境，以便更大限度地提高員工的工作效率。

辦公室設(shè)計(jì)圖

辦公室設(shè)計(jì)圖

辦公室設(shè)計(jì)圖

二、工會(huì)工作總結(jié)

本公司工會(huì)配合市總工會(huì)開展的“創(chuàng)工會(huì)工作亮點(diǎn)，增基層組織活力”活動(dòng)試點(diǎn)工作，建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按時(shí)進(jìn)行換屆，及時(shí)辦理工會(huì)法人資格證；建立集體協(xié)商制度，積極創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，大力推進(jìn)職工之家建設(shè)，較好地完成上級工會(huì)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將工會(huì)工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作質(zhì)量。

公司高度重視工會(huì)建設(shè)，堅(jiān)持依法治會(huì)，規(guī)范自身行為，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，始終按照〈工會(huì)法〉的要求，組織好各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)；并積極開展工會(huì)信息宣傳工作；同時(shí)，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展，成立了公司“勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)”，促使工會(huì)作用得到更好的發(fā)揮，更好地為公司各項(xiàng)工作服務(wù)。

二、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動(dòng)，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

圍繞公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，開展了崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，并參加了市總工會(huì)組織的“十佳金點(diǎn)子”征集評選活動(dòng)。公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，已形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步。

三、大力開展“送溫暖工程”活動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工生活

工會(huì)班子深入生產(chǎn)一線，主動(dòng)關(guān)心員工生活情況，找員工談心、安排員工休假、辦理工傷保險(xiǎn)、金秋助學(xué)等，解決其后顧之憂，并積極向上級申報(bào)困難職工，給予資金扶持。對職工活動(dòng)室進(jìn)行了改造，辦起了乒乓球室、閱覽室等，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件。

四，以工會(huì)活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)活力和凝聚力

今年以來，工會(huì)積極組織參加“安康杯”競賽活動(dòng)，開展了員工安全生產(chǎn)簽名、職工法律知識競賽網(wǎng)上答題、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建等一系列活動(dòng)，取得了可喜成績。

五、存在的主要問題：

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工服務(wù)。二是工會(huì)干部還缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。三是工會(huì)工作還缺乏系統(tǒng)性、針對性，未能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，四是工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。

回顧一年的工會(huì)工作，總的來說是滿意的，當(dāng)然在其中會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。新的一年工會(huì)工作打算是：

一、切實(shí)督促公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動(dòng)法》，切實(shí)做好職工維權(quán)工作。主動(dòng)聽取職工意見，切實(shí)做好職工意見收集、整理、匯總、落實(shí)、反饋的監(jiān)督工作，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。

二、大力開展“送溫暖工程”，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事、辦實(shí)事，解決后顧之憂，確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助，構(gòu)建職工交流平臺，增進(jìn)職工間友誼。

三、 結(jié)合公司工作實(shí)際，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié)文體娛樂活動(dòng)以及辦好宣傳欄，進(jìn)一步活躍公司文化生活，增進(jìn)公司的向心力、凝聚力。

四、做好員工的職稱申報(bào)工作，鼓勵(lì)員工考取技師、工程師以上資格，并對以上考取人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

三、辦公室怎么設(shè)計(jì)才會(huì)更好？

辦公室是日常工作中主要的辦公空間，想讓辦公室發(fā)揮最大的作用，給你帶來寬敞的感覺，就需要從布置入手，只有合理的搭配與設(shè)計(jì)，才能設(shè)計(jì)出滿意的效果。那么，辦公室設(shè)計(jì)如何做好空間布局？

一、老板辦公室布局設(shè)計(jì)

由于領(lǐng)導(dǎo)的工作性質(zhì)對企業(yè)的生存、發(fā)展起到重大的作用，一個(gè)良好的辦公環(huán)境，對決策效果、管理水平等方面都有很大影響，另外，公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室在保守公司機(jī)密、傳播公司形象等方面有特殊的作用，所以對領(lǐng)導(dǎo)的辦公室設(shè)計(jì)有以下特征和要求：

1.相對寬敞：除了考慮使用辦公面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具，主要是為了擴(kuò)大視覺上的空間，因?yàn)檫^于擁擠的環(huán)境束縛人的思維，會(huì)帶來心理上的焦慮等問題。

2.相對封閉：一般是一人一間單獨(dú)的辦公室，有很多的公司將高層領(lǐng)導(dǎo)的辦公室安排在辦公大樓的最高層或辦公空間平面結(jié)構(gòu)的最深處，目的就是創(chuàng)造一個(gè)安靜、安全、少受打擾的。

3.方便工作：一般要把接待室、會(huì)議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，很多的公司廠長或經(jīng)理的辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。

4.特色鮮明：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室要反映出公司形象，具有企業(yè)特色，例如：墻面色彩采用公司標(biāo)準(zhǔn)色、辦公桌上擺放國旗和公司旗幟以及公司標(biāo)志、墻角安置公司吉祥物等等，另外，辦公室設(shè)計(jì)布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。

二、部門及行政辦公室布局設(shè)計(jì)

公司里的一般管理人員和行政人員，辦公室裝修設(shè)計(jì)公司通常會(huì)使用大辦公室、集中辦公的方式來進(jìn)行辦公區(qū)域的劃分，這樣的辦公室設(shè)計(jì)對職員之間增加溝通、節(jié)省空間、便于監(jiān)督、提高工作效率等方面有很大的作用，意義非同一般。這種大辦公室的布局設(shè)計(jì)一般我們會(huì)按下面的方式來設(shè)計(jì)：

1.按公司的部門或小組來進(jìn)行具體的辦公區(qū)域分區(qū)和劃分，同一部門或同一組的公司員工，我們一般會(huì)讓他們集中在一個(gè)區(qū)域，主要是為了方便部門之間的溝通和協(xié)作方便。

2.設(shè)置專門的接待區(qū)和休息區(qū)，這樣不會(huì)使得因?yàn)榭蛻舻膩碓L而破壞了其他人的安靜工作，大大減少工作環(huán)境的干擾。

3.采用低隔斷，隔斷的高度范圍一般是在1米2到1米5米，目的是給每一名公司員工創(chuàng)造出相對封閉、相對獨(dú)立的辦公空間，從而減少員工之間的相互間干攏。

辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)更需要考慮到人們的感情，照顧人的心理、生理的需求。在辦公空間十的心理需求主要有安全感、私密性、公共性。開放式辦公空間除了讓人們欣賞到精美的建筑細(xì)部外，其內(nèi)部的大進(jìn)深格同，大大加強(qiáng)了人的方位感，窗戶成了傳遞外界信息、辨認(rèn)方向的手段。

三、員工辦公室布局設(shè)計(jì)

員工辦公室可分為封閉式辦公室、開敞式員工辦公室、單元式員工辦公室、景觀式員工辦公室等，其布局應(yīng)考慮按工作的程序來安排每位職員的位置及辦公設(shè)備的放置，通道的合理安排是解決人員流動(dòng)對辦公產(chǎn)生干擾的關(guān)建，綜合的設(shè)計(jì)可以節(jié)約空間，便于部門對員工的集中管理。

四、活動(dòng)室有什么作用

活動(dòng)室是居民生活交往的場所，也是社會(huì)成員直接參與社會(huì)事務(wù)的活動(dòng)的地方。社區(qū)通過其基層組織開展各種社會(huì)活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)等，促進(jìn)人們相互交往與互動(dòng)，提高社區(qū)居民的參與意識。

社區(qū)越是能動(dòng)員其居民積極參與社會(huì)活動(dòng)，就越有利于促進(jìn)社區(qū)的建設(shè)與發(fā)展。 活動(dòng)室為居民提供經(jīng)濟(jì)、政治、教育、康樂和福利等方面活動(dòng)的參與機(jī)會(huì)，促進(jìn)社區(qū)內(nèi)人們的相互交往與互助，使居民對社區(qū)有更多的投入和更強(qiáng)的認(rèn)同感，提高社區(qū)的價(jià)值整合。

通過社區(qū)開展各種社會(huì)活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)、體育鍛煉活動(dòng)，提高社區(qū)居民們的參與意識。在參與社區(qū)活動(dòng)中產(chǎn)生互助，發(fā)揮居民的潛能，充分挖掘社區(qū)資源，促進(jìn)社區(qū)的繁榮與發(fā)展。

擴(kuò)展資料：

活動(dòng)室建構(gòu)的基本理念及總目標(biāo)：

以活動(dòng)室為科技活動(dòng)的主陣地，以問題情境和任務(wù)情境為引導(dǎo)，以嘗試、探索、設(shè)計(jì)、制作為類型，組織探索、設(shè)計(jì)、制作活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在科學(xué)態(tài)度、知識、技能、方法、能力、行為、習(xí)慣方面的培養(yǎng)。

總目標(biāo)：

1、喜歡結(jié)構(gòu)活動(dòng)，并養(yǎng)成--些良好的建構(gòu)習(xí)慣。

2、能夠模仿老師的范例，并嘗試搭建。

3、愿意和同伴分享 自已成功的作品。能夠?qū)⒑玫淖髌繁Ａ粝聛怼?/p>

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