美工1～3年的職業(yè)規(guī)劃（美工職業(yè)規(guī)劃怎么說(shuō)）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于美工1～3年的職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、一個(gè)普工未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫？

• 2、分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

• 3、設(shè)計(jì)師未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

• 4、未來(lái)1-3年對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃

一、一個(gè)普工未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃怎么寫？

一、自我分析(對(duì)自己進(jìn)行全方位、多角度的的分析)

1、職業(yè)興趣。

2、職業(yè)能力。

3、個(gè)人特質(zhì)。

4、職業(yè)價(jià)值觀。

5、勝任能力。

二、職業(yè)分析（對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行較為系統(tǒng)的分析）

1、家庭環(huán)境分析。如經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等以及對(duì)本人的影響等。

2、學(xué)校環(huán)境分析。如學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。

3、社會(huì)環(huán)境分析。如就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等。

4、職業(yè)環(huán)境分析。

1)行業(yè)分析。

2)職業(yè)分析。

3)企業(yè)分析。

4)地域分析。

三、職業(yè)定位

綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)分析）的主要內(nèi)容得出本人職業(yè)定位的SWOT分析：

內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素（S）弱勢(shì)因素（W）外部環(huán)境因素機(jī)會(huì)因素（O）威脅因素（T）

結(jié)論：

職業(yè)目標(biāo)將來(lái)從事（xx行業(yè)的）xx職業(yè)，職業(yè)發(fā)展策略舉例：進(jìn)入xx類型的組織（到xx地區(qū)發(fā)展），職業(yè)發(fā)展路徑舉例：走專家路線（管理路線等）。

四、計(jì)劃實(shí)施

制定短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)

五、評(píng)估調(diào)整

職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。

1、評(píng)估的內(nèi)容：

a.職業(yè)目標(biāo)評(píng)估。

b.職業(yè)路徑評(píng)估。

c.實(shí)施策略評(píng)估。

d.其它因素評(píng)估。

2、評(píng)估的時(shí)間：

一般情況下，做定期（半年或一年）評(píng)估規(guī)劃；當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，會(huì)隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

3、規(guī)劃調(diào)整的原則

做職業(yè)規(guī)劃的作用：

臺(tái)灣學(xué)者金樹(shù)人在他的著作中說(shuō)：“一個(gè)人若是看不到未來(lái)，就掌握不了現(xiàn)在；一個(gè)人若是掌握不了現(xiàn)在，就看不到未來(lái)?！?/p>

短短數(shù)十字，道盡了生涯規(guī)劃的本質(zhì)與精髓：沒(méi)有目的地，出發(fā)就沒(méi)有意義；不立足現(xiàn)在，空談未來(lái)不啻畫(huà)餅充饑。

人的行為終究是以目標(biāo)為導(dǎo)向的。弗洛姆在《生命的展現(xiàn)》一書(shū)中提到：我們需要一個(gè)獻(xiàn)身的目標(biāo)，以便把力量整合到一個(gè)方向，以便超越我們的孤獨(dú)生存狀態(tài)，超越此種狀態(tài)所造成的一切疑慮與不安全之感，并且滿足我們企求生活意義的需要。

生涯規(guī)劃，即是將自己托付于這個(gè)目標(biāo)的一種安身立命。

民間有這么一則故事：

一位彈奏三弦的盲人琴師渴望重見(jiàn)天日。他遍訪名醫(yī)，有人介紹他求見(jiàn)一位在深山修行的師父。師父答應(yīng)了他的要求，為他開(kāi)了一張能讓他看得見(jiàn)的藥方?！暗?，”師父說(shuō)，“你得彈斷一千根弦?！?/p>

他無(wú)奈地帶著同樣失明的小徒弟，心懷一絲希望，游走四方，彈琴賣唱為生。寒暑交易，年復(fù)一年，第一千根琴弦終于在一個(gè)月夜應(yīng)聲而斷。

天明，他去抓藥，藥方的師父接過(guò)藥方看了半天，說(shuō)：“這只是一張白紙，哪有處方？”

琴師聽(tīng)了，弦琴落地，心下一片茫然。

當(dāng)天晚上，他傷心欲絕，在將要輕生的一剎那，忽然大徹大悟：他雖然看不見(jiàn)，但這些年走山訪水，穿街過(guò)鎮(zhèn)，聽(tīng)識(shí)了許多風(fēng)土人情，奇聞異事，而有些人雖然目力健全，卻常常一葉障目，并不比他“看”見(jiàn)的更多。

隔日，他小心翼翼地將藥方交給徒弟：“我已年邁，此藥方交付與你。他能使你重見(jiàn)光明，但首先，你得彈斷一千根琴弦?！?/p>

在這一則故事里，在深山修行的那位師父可算是一位十分高明的生涯規(guī)劃導(dǎo)師，他深知盲人琴師此生復(fù)明無(wú)望，但倘若將這一事實(shí)不加掩飾地告訴他，那琴師難免會(huì)在之后的生活中自怨自艾，潦草余生。于是，他為琴師指明了另一個(gè)人生目標(biāo)——彈斷一千根弦，如此，盲人琴師才得以在彈琴賣唱中安身立命，最終“看見(jiàn)”了生活的意義。

在職業(yè)（生涯）咨詢的個(gè)案里，我時(shí)?？吹皆S多缺乏獻(xiàn)身目標(biāo)的漂泊靈魂，他們無(wú)以安身，更遑論立命。從與他們空洞眼神的四目交接中，我總能感受到他們內(nèi)心深邃的孤獨(dú)與不安。隨著年歲漸長(zhǎng)，這種惶恐驚怖以一種綿密而強(qiáng)大的力道，一點(diǎn)點(diǎn)粉碎了他們當(dāng)下的生活秩序，使他們比任何人都渴望過(guò)上一種充實(shí)而安穩(wěn)的生活。

在美容美妝行業(yè)工作了兩年半的Camille，“感覺(jué)自己沒(méi)有一點(diǎn)生活的追求了，”每天都過(guò)得忙碌而空虛，她一點(diǎn)也感覺(jué)不到“生活的趣味，”有的只是“無(wú)聊和壓抑”。

在電商公司擔(dān)任技術(shù)員的小吳每天熬夜寫代碼，“好像我就是為寫代碼而生的，不需要生活，不需要娛樂(lè)，甚至不需要吃飯睡覺(jué)，”他覺(jué)察出這種狀態(tài)不正常，“我總不能直到老死，也沒(méi)有一天是為自己而活的?！?/p>

在陶瓷公司做普工的Buster，在教育行業(yè)做顧問(wèn)老師的李婉晴，在快遞公司做中層管理的王元昊，工作十幾年換了十幾份工作的Alston……

年輕的時(shí)候，我總以為迷茫焦慮是只有年輕人身上才有的毛病，這種毛病終隨著社會(huì)閱歷的加深會(huì)逐漸消解；在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域從業(yè)多年，我才明白，原來(lái)不止青年人，30、35、40歲的中年人，都有共同的困惑。人生無(wú)常，如空花泡影，如何找到稱心如意的工作，實(shí)現(xiàn)蜜里調(diào)油的生活，是每個(gè)人都念茲在茲的理想和追求。

常常有客戶問(wèn)我：我適合做職業(yè)規(guī)劃咨詢嗎，職業(yè)（生涯）咨詢?nèi)绾文軒椭轿?，給我一個(gè)明確的職業(yè)定位和面目清晰的將來(lái)？我總會(huì)跟他們說(shuō)：所有人都應(yīng)該做一個(gè)系統(tǒng)而詳盡的職業(yè)規(guī)劃，這不僅是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)，同時(shí)也是性價(jià)比最高的一種人生投資。

在我的經(jīng)驗(yàn)里，職業(yè)（生涯）咨詢所專注的部分，不是陷于“人生無(wú)?！钡哪嗄卓嗲髵昝摰姆ㄩT，而是于“無(wú)?！敝?，洞見(jiàn)“平?！薄Ｗ兓菬o(wú)常，應(yīng)變之道則是平常。換句話說(shuō)，天命縱不可違，改變一個(gè)人的方法和策略卻很容易辦到。一旦當(dāng)你從舊的思維和環(huán)境中脫離出來(lái)，找到值得終身奉獻(xiàn)的生活目標(biāo)，你的未來(lái)便可預(yù)見(jiàn)，便可把生活握在掌中。

傳媒行業(yè)劇變，過(guò)去靠一支筆桿謀生的黃懷民倍感前景堪憂，于痛苦和迷茫中掙扎了三年，終于還是選擇出逃傳媒行業(yè)，另謀新就。在向陽(yáng)生涯做過(guò)職業(yè)規(guī)劃咨詢后，他依據(jù)咨詢報(bào)告內(nèi)的行動(dòng)方案，從市場(chǎng)策劃專員做起，歷時(shí)兩年成功轉(zhuǎn)型，如今已經(jīng)是一家上市公司的內(nèi)容總監(jiān)。

從化工行業(yè)離職后的陳成也經(jīng)歷過(guò)一段十分煎熬的時(shí)期，連續(xù)兩個(gè)月，投出去的簡(jiǎn)歷全部泥牛入海杳無(wú)音訊，一家四口幾有斷頓之虞。巨大的生活壓力迫使他走向了制衣廠，做了一名熨衣工，工作的艱辛煩難自不必說(shuō)，少得可憐的薪水如何能讓他安心過(guò)活。他權(quán)衡再三，決定給自己做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，之后他遵循咨詢師的建議，聽(tīng)講座、報(bào)培訓(xùn)班、在線自學(xué)，成了一家外資企業(yè)的采購(gòu)。

因?yàn)槁殬I(yè)（生涯）咨詢是依據(jù)每個(gè)人的性格類型、職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、商業(yè)價(jià)值等多方面綜合交叉咨詢的過(guò)程，每一個(gè)職業(yè)目標(biāo)都經(jīng)過(guò)了精細(xì)地推敲，每一項(xiàng)職業(yè)通道設(shè)計(jì)都以落地可行為最高要義，因此不但行動(dòng)方案切實(shí)可行，所有改變也是立竿見(jiàn)影的。

如同黑塞在《流浪者之歌》一書(shū)中所言：

大多數(shù)的人就像是落葉一樣，在空中隨風(fēng)飄游、翻飛、蕩漾，最后落到地上。一小部分的人像是天上的星星，在一定的途徑上走，任何風(fēng)都吹不到他們，在他們的內(nèi)心中有自己的引導(dǎo)和方向。

你愿意做天上的星星，還是做風(fēng)中的飄萍呢？

二、分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，是指對(duì)個(gè)人未來(lái)職業(yè)追求的目標(biāo)制訂出可行性實(shí)施步驟，其中每個(gè)行業(yè)做好規(guī)劃對(duì)自己的事業(yè)都是有好處的，下面分享分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1

下面我們將以A美容師的例子來(lái)說(shuō)明。

姓名：A美容師

條件：女性，21歲，高中文化，中級(jí)美容師職稱，外向型性格，儀表端莊，

有主觀能動(dòng)性，自主創(chuàng)業(yè)型。

優(yōu)勢(shì)：年輕，有闖勁，悟性好，接受能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

不足：文化程度相對(duì)較低，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，英文和電腦知識(shí)缺乏，對(duì)化妝品專業(yè)知識(shí)了解十分有限，手法不熟，欠缺大場(chǎng)面主持和操控經(jīng)驗(yàn)。

三年目標(biāo)：高級(jí)美容培訓(xùn)講師

五年目標(biāo)：擁有一家中型美容院

第一年：美容師

第二年：高級(jí)美容督導(dǎo)

第三年：高級(jí)美容培訓(xùn)講師

第五年：開(kāi)一家中等規(guī)模的美容院

分解實(shí)施步驟：

第一年：學(xué)習(xí)積累階段(美容師)

需快速補(bǔ)充的知識(shí)和技能：

1、 有關(guān)化妝品的基本知識(shí)

2、 專業(yè)美容的手法技能

3、 公司產(chǎn)品特點(diǎn)與營(yíng)銷政策的了解

4、 公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和所轄市場(chǎng)的銷售目標(biāo)

5、 儀容儀表的修飾技能

6、 有關(guān)皮膚構(gòu)造和各種膚質(zhì)的成因機(jī)理

7、 各類美容器械應(yīng)用的掌握

補(bǔ)充知識(shí)和技能的途徑：

1、 認(rèn)真閱讀和領(lǐng)會(huì)公司發(fā)放的各類資料

2、 利用一切可以觀摩學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)仔細(xì)觀察學(xué)習(xí)上司及師姐的工作方式方法和相關(guān)技巧，并能學(xué)以致用和結(jié)合自身所長(zhǎng)加以發(fā)揮。

3、 對(duì)掌握的相關(guān)知識(shí)和技能要敢于運(yùn)用，克服面對(duì)陌生顧客害羞和緊張的心理，保持鎮(zhèn)定和自信。

第二年：業(yè)務(wù)水平提升階段(美容督導(dǎo))

需鞏固的知識(shí)和技能：對(duì)第一年所學(xué)知識(shí)要不斷地溫習(xí)和鞏固，須知“溫故而知新”的道理，做到非常熟練的運(yùn)用。

需補(bǔ)充的知識(shí)和技能：

1、 有關(guān)化妝品應(yīng)用的基本知識(shí)

2、 有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷的基本知識(shí)

3、 演講技巧和商務(wù)談判的基本知識(shí)

4、 公司營(yíng)銷理念的充分理解

5、 基本手法實(shí)操的全面掌握和運(yùn)用自如

6、 化妝品對(duì)膚質(zhì)改造的成因機(jī)理

7、 提高演講水平的基本方法和基本技能

補(bǔ)充知識(shí)和技能的途徑：

1、 購(gòu)買相關(guān)書(shū)籍自學(xué)

2、 向上司和相關(guān)人員咨詢

3、 利用所學(xué)知識(shí)多實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷提高

能力表現(xiàn)：能獨(dú)立應(yīng)付各加盟店的培訓(xùn)，能獨(dú)立組織小型的促銷推廣活動(dòng)，其演講才能和推廣應(yīng)用產(chǎn)品的能力及基本手法技能等被代理商和各加盟店認(rèn)可。

第三年：快速成長(zhǎng)階段(高級(jí)美容講師)

這個(gè)階段必須追求在第二年的基礎(chǔ)上，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能都要有所突破，同時(shí)在自信心方面有質(zhì)的飛躍，由專業(yè)技術(shù)人才搖身一變?yōu)閰^(qū)域管理人才，其轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵在于由局部市場(chǎng)的美容督導(dǎo)到區(qū)域市場(chǎng)的美容督導(dǎo)，從管自己到管理別人。

需補(bǔ)充的知識(shí)和技能：

1、 行業(yè)內(nèi)不同產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)

2、 推銷技巧和顧客心理分析

3、 美容市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向和新產(chǎn)品推廣應(yīng)用情況

4、 市場(chǎng)策劃的基本知識(shí)和大型演示推廣會(huì)的組織籌備技巧

5、 新的美容行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)的了解

6、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，訓(xùn)練的方法和技巧

7、 員工激勵(lì)的基本技巧

8、 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的培養(yǎng)

9、 溝通和協(xié)調(diào)，市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)分析

補(bǔ)充知識(shí)和技能的途徑：

1、 購(gòu)買相關(guān)書(shū)籍自學(xué)

2、 觀摩各類美容場(chǎng)所和美容博會(huì)，學(xué)習(xí)和吸收新知識(shí)、新產(chǎn)品、新設(shè)備的應(yīng)用，并盡量收集相關(guān)資料

3、 收集各加盟店的銷售數(shù)據(jù)資料，就產(chǎn)品不同的特性做出的銷售分析，為代理商進(jìn)貨提供準(zhǔn)確的依據(jù)

能力表現(xiàn)：能獨(dú)立組織召開(kāi)大型的促銷活動(dòng)，組織促銷時(shí)能從專業(yè)角度對(duì)顧客做出有說(shuō)服力的解釋和說(shuō)明，能獨(dú)立處理在產(chǎn)品應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，心境和氣質(zhì)達(dá)到全新高度，一亮相給人以耳目一新的感覺(jué)，言語(yǔ)富感染力和蠱惑力，其專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能獲代理商很高評(píng)價(jià)，所到之處皆受歡迎。

第四年：綜合進(jìn)修提煉階段(高級(jí)美容培訓(xùn)講師)

有了三年第一線工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在切入專職輔導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)人才的階段，其工作的職能有了明顯的轉(zhuǎn)變，同時(shí)對(duì)知識(shí)面的要求提出了更寬更高的標(biāo)準(zhǔn)。

需補(bǔ)充的知識(shí)和技能：

1、 電腦基本知識(shí)的運(yùn)用，達(dá)到熟練運(yùn)用各類辦公軟件、上網(wǎng)瀏覽、收發(fā)電子郵件、多媒體應(yīng)用的基本要求

2、全方位的美容科學(xué)知識(shí)的了解

3、對(duì)各類美容化妝品功效及化學(xué)組分的了解

4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)前期工作及相關(guān)知識(shí)的了解

5、與生活美容相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)的了解和掌握

6、有關(guān)人力資源管理科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握

補(bǔ)充知識(shí)和技能的途徑：

除了不間斷的自學(xué)、不間斷地收集行業(yè)資料外，必須有6個(gè)月以上的專業(yè)進(jìn)修時(shí)間(可分階段進(jìn)行)，以便對(duì)自己最緊缺的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行有針對(duì)性的加強(qiáng)訓(xùn)練。

1、 參加相關(guān)的管理培訓(xùn)

2、 注重領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的培養(yǎng)和人格魄力的修煉

3、 關(guān)心下屬業(yè)績(jī)的成長(zhǎng)，并能應(yīng)其業(yè)績(jī)狀況的改善作出切實(shí)有效的改進(jìn)輔導(dǎo)

4、 加強(qiáng)與各地代理商的溝通，能站在公司角度有效影響代理商，加速區(qū)域的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)

5、 收集和整理區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售動(dòng)向，有效引導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)朝有利于公司的方向發(fā)展

能力表現(xiàn)：寬廣的知識(shí)面，扎實(shí)的專業(yè)功底，卓越的演講才能，高雅的氣質(zhì)和卓爾不凡的語(yǔ)言感染力，具備指導(dǎo)下屬工作的能力，其個(gè)人能力獲得下屬的一致認(rèn)可，具區(qū)域市場(chǎng)美導(dǎo)的整體調(diào)控能力，能根據(jù)下屬匯報(bào)作出有效的判斷和分析，具區(qū)域市場(chǎng)分析和區(qū)域市場(chǎng)決策能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能有效利用區(qū)域內(nèi)公司和代理商的資源，具較強(qiáng)解決沖突和矛盾和能力，有承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的膽略。

第五年：獨(dú)立創(chuàng)業(yè)階段(開(kāi)一家中等規(guī)模的美容院)

應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)過(guò)四年的有目的、有針對(duì)性的磨練，無(wú)論是專業(yè)知識(shí)、技能還是管理方法手段，無(wú)論是化妝品營(yíng)銷的技巧還是區(qū)域市場(chǎng)化妝品銷售的特征，都已達(dá)到爐火純青的程度，更重要的是通過(guò)四年的卓有成效的工作，你已經(jīng)積累了相應(yīng)的自我創(chuàng)業(yè)資本，我們有足夠的理由相信，你完全有能力在你認(rèn)為既得天時(shí)又得地利的地域選擇一塊風(fēng)水寶地開(kāi)一家既不失規(guī)模檔次又符合潮流發(fā)展的美容院，而且憑多年有意識(shí)的對(duì)供應(yīng)商、代理商、加盟店及各類產(chǎn)品的了解，憑多年培訓(xùn)和促銷知識(shí)的積累，我們有足夠的理由相信你經(jīng)營(yíng)好這家美容院并讓它在短期內(nèi)幫助你快速積累資金的能力。

這個(gè)階段你已經(jīng)不需要補(bǔ)充什么知識(shí)和技能，需要的是經(jīng)商的勇氣和謀略，需要的`只是充分發(fā)揮你的潛能，調(diào)動(dòng)你曾經(jīng)應(yīng)用過(guò)的一切手段和方法去擴(kuò)充客源、豐富促銷手段、培養(yǎng)高素質(zhì)員工、樹(shù)立你自己的品牌和沉著應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，這個(gè)時(shí)候你需要考慮的是投入產(chǎn)出的分析、行業(yè)內(nèi)合作和兼并的謀略。

分享美容師5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2

阻礙美容師職業(yè)發(fā)展的因素

一、自己認(rèn)識(shí)不清

古話說(shuō)得好，知人智者，自知者明。而在現(xiàn)實(shí)的美容市場(chǎng)運(yùn)作中，有太多的美容師缺少對(duì)自己系統(tǒng)的自我分析，沒(méi)有能夠明確的對(duì)自己進(jìn)行定位，也沒(méi)有對(duì)職業(yè)生涯明確的規(guī)劃。導(dǎo)致在工作中發(fā)展到一個(gè)階段，容易出現(xiàn)對(duì)目標(biāo)出現(xiàn)模糊，從而導(dǎo)致了莫名其妙的一種累就會(huì)上心頭，在機(jī)會(huì)面前瞻前顧后猶豫不決，或者過(guò)于追求變化，從而放棄有發(fā)展前途的工作。

二、緊張癥

美容師是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是美容院的組織、業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，每一位都是承上啟下的重要角色。她們參與的社會(huì)活動(dòng)較多，為企業(yè)、為事業(yè)不辭勞苦的奔跑，是最繁忙勞累的人群。還要在上級(jí)、同事、姻親、家庭等縱橫交錯(cuò)的人際關(guān)系中角逐。她們承受的各種壓力較大，工作生活節(jié)奏也比較快。諸多的社會(huì)心理因素，常常使她們處于緊張狀態(tài)之中，這種無(wú)形的緊張狀態(tài)影響者美容師的身心。

三、心理疲勞

很多時(shí)候都是剛開(kāi)始從事美容這個(gè)職業(yè)覺(jué)得很開(kāi)心，給予別人美麗的同時(shí)又充實(shí)了自己，有時(shí)感覺(jué)還可以用公費(fèi)出去旅游。隨著閱歷的增長(zhǎng)，疲倦期也隨之而來(lái)，工作中缺少了新鮮感，經(jīng)常面對(duì)公司回款任務(wù)好美容院繁瑣的服務(wù)，不少人就出現(xiàn)了莫名的疲勞感，這種來(lái)自心里的疲勞感不僅降低了工作效率，而且還削弱了美容師未來(lái)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

四、缺乏自信心

美容師大多數(shù)都是女性，職業(yè)需要的自信表現(xiàn)和脆弱的本性，形成個(gè)性上的矛盾。每天面對(duì)精明的消費(fèi)者和“刁鉆”的經(jīng)銷商，很多美容師不由的懷疑起自己的能力，這在很大的程度上是因?yàn)樗齻內(nèi)狈ψ孕判?，從而過(guò)多的消耗了她們的精力和時(shí)間，減弱了她們追求成功的動(dòng)力，影響了工作效率。

五、目標(biāo)游移

許多美容師愛(ài)跟別人比較，總覺(jué)得自己處處不如別人，這種來(lái)自內(nèi)心的干擾，容易使職業(yè)美容師被外界目標(biāo)所遷移。其實(shí)目標(biāo)的選擇是美導(dǎo)對(duì)價(jià)值的一種取舍態(tài)度，而取舍態(tài)度將是狀態(tài)產(chǎn)生的動(dòng)力源，只有將專注、執(zhí)信永恒、成功有道認(rèn)真剖析，才會(huì)擁有堅(jiān)定不移的信念，使人生事業(yè)升華。

六、職業(yè)認(rèn)識(shí)不清

美容師的流失率高，其中重要的原因之一是企業(yè)缺乏員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃所致，員工職業(yè)規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，員工的成長(zhǎng)會(huì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，沒(méi)有一支穩(wěn)定、優(yōu)秀的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)，企業(yè)是很難做強(qiáng)做大的。

美容師職業(yè)規(guī)劃建議

職業(yè)規(guī)劃一：美容導(dǎo)師

美容導(dǎo)師職業(yè)特點(diǎn)就是要經(jīng)常出差，打交道的都是美容院老板和顧客，如果有美容師的職業(yè)經(jīng)歷，做起來(lái)相對(duì)就比較容易些，因?yàn)槟懔私饷廊菰旱慕?jīng)營(yíng)程序，美容師的想法和美容院顧客的問(wèn)題。既然是美導(dǎo)就要指導(dǎo)別人，如果自己沒(méi)有這樣的經(jīng)歷，拿什么去指導(dǎo)別人，加之自己又沒(méi)有自學(xué)的習(xí)慣，江郎才盡的時(shí)候怎么面對(duì)客戶。

美導(dǎo)職位能夠提高你的見(jiàn)識(shí)層面，提升全局思考視野。從化妝品公司的角度看待美容院的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和地域范圍的行業(yè)情況。

職業(yè)規(guī)劃二：美容院店長(zhǎng)

美容院店長(zhǎng)可能還是要親自為客人提供操作服務(wù)，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的發(fā)展方向等決策外，一切日常事務(wù)：美容師管理招聘、考勤、客戶維護(hù)、促銷、采購(gòu)等工作都要經(jīng)手，實(shí)際就是個(gè)老板。這樣的職位一般是老板的親戚或親信，或是在美容院帶了很長(zhǎng)和時(shí)間的美容師。

店長(zhǎng)能鍛煉你的整店運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，全面看問(wèn)題分析問(wèn)題的能力，對(duì)于以后有打算自己開(kāi)店的你是個(gè)不錯(cuò)的經(jīng)歷。

職業(yè)規(guī)劃三：自己開(kāi)店

如果熟悉行業(yè)精英以及美容院經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的專業(yè)技能，并掌握基本的財(cái)富知識(shí)和人力管理能力，且有一定的投入資金，建議可以開(kāi)一家美容院。美容行業(yè)作為非常具有潛力的服務(wù)行業(yè)之一，預(yù)計(jì)未來(lái)5年還將翻一番。但需要注意的是，自己開(kāi)美容院一定要做好美容院的定位，選擇合適的區(qū)域、確定初期的合作伙伴和經(jīng)營(yíng)策略。

千里之行，始于足下，在對(duì)未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃有了清晰的認(rèn)識(shí)后，還需要努力將現(xiàn)實(shí)的美容師的工作做好、做精，只有一位專業(yè)技術(shù)超強(qiáng)、基礎(chǔ)素質(zhì)過(guò)硬的優(yōu)秀美容師才能將職業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)牢牢地掌握在自己的手里。

三、設(shè)計(jì)師未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

設(shè)計(jì)師未來(lái)三年的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的

1、性格：勤奮、踏實(shí)、自信心強(qiáng)，隨和但有原則，做事認(rèn)真細(xì)致，有高度的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。

2、特長(zhǎng)興趣：計(jì)算機(jī)；網(wǎng)站建設(shè)、平面設(shè)計(jì)；有優(yōu)秀的審美感和設(shè)計(jì)理念。

3、智能：專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；能熟練操作各種WINDOWS系統(tǒng)和辦公軟件；Pro/Engineer設(shè)計(jì)師4、情商：樂(lè)觀、積極向上、良好的人際及商務(wù)溝通能力，能真誠(chéng)地說(shuō)服他人；

設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃是什么？

這是要你自己去寫的，首先你要做到知己，了解自己是什么樣的性格，適合做哪些工作，可以做哪些工作，然后就要做到知彼，這些工作有什么樣的職業(yè)要求，要想達(dá)到自己的理想要從哪方面努力，要做哪些事情，這些只有自己經(jīng)過(guò)專業(yè)的職業(yè)性格測(cè)試和個(gè)人測(cè)評(píng)才能得知，而且，對(duì)于剛剛步入大學(xué)的同學(xué)來(lái)說(shuō)做個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)自己是很有好處的，所以，我建議你還是自己根據(jù)自己的情況認(rèn)真的做一份，最自己的未來(lái)有個(gè)明確的定位 提供一份規(guī)劃書(shū)給你參考吧 希望能幫到你！目標(biāo)唯一、扎根企業(yè)、專注工作，注重能力的培養(yǎng)與提高，干出成績(jī)！我是誰(shuí)？1、性格：

勤奮、踏實(shí)、自信心強(qiáng)，隨和但有原則，做事認(rèn)真細(xì)致，有高度的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。2、特長(zhǎng)興趣：計(jì)算機(jī)；網(wǎng)站建設(shè)、平面設(shè)計(jì)；有優(yōu)秀的審美感和設(shè)計(jì)理念。3、智能：

專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀；能熟練操作各種WINDOWS系統(tǒng)和辦公軟件；Pro/Engineer設(shè)計(jì)師4、情商：

樂(lè)觀、積極向上、良好的人際及商務(wù)溝通能力，能真誠(chéng)地說(shuō)服他人；

與人相處融洽，真誠(chéng)關(guān)心他人，同時(shí)也受他人關(guān)心與尊重。我想干什么？從事，設(shè)計(jì)師或者生產(chǎn)管理等與專業(yè)相關(guān)的工作；從基層努力工作學(xué)習(xí)開(kāi)始，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)勤奮工作以及抓準(zhǔn)機(jī)遇，發(fā)掘自己的潛能，爭(zhēng)做中高層生產(chǎn)管理人員，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為塑造優(yōu)質(zhì)高效的企業(yè)形象、打造和諧進(jìn)取的企業(yè)文化而共同努力。我能做什么？自己所學(xué)專業(yè)(機(jī)電工程)所涉及的學(xué)科領(lǐng)域極其豐富，是管理與機(jī)械、電子相結(jié)合的綜合學(xué)科，能適應(yīng)大多數(shù)工作職位；自己的課余興趣為網(wǎng)站建設(shè)和平面設(shè)計(jì)，注重色彩與風(fēng)格的美感，有著優(yōu)秀的審美感和設(shè)計(jì)理念。通過(guò)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和課余興趣的培養(yǎng)，自己的確有生產(chǎn)及產(chǎn)品管理和設(shè)計(jì)的潛能，并在大學(xué)期間社會(huì)實(shí)踐中嶄露頭角。我的八年職業(yè)生涯規(guī)劃：2007.8-2010.8（三年）：在基層職能部門鍛煉，繼續(xù)培養(yǎng)自己的專業(yè)技能，與上級(jí)和同事愉快地共事。在這兩年里，通過(guò)勤奮負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，爭(zhēng)取得到重視，并得到專門的培養(yǎng)。1.積極踏實(shí)工作，并培養(yǎng)高度責(zé)任感與主人翁精神。積極融入企業(yè)氛圍，熟悉企業(yè)各部門的運(yùn)作流程；掌握相關(guān)車間或部門的生產(chǎn)或服務(wù)流程，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抓住生產(chǎn)改善的機(jī)會(huì)，勇敢地接受挑戰(zhàn)，謙虛地給相關(guān)負(fù)責(zé)人提出改善建議，并聆聽(tīng)他們的意見(jiàn)；2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)。在工作中不斷學(xué)習(xí)各類相關(guān)工作資料，豐富自己的專業(yè)知識(shí)。同時(shí)加強(qiáng)練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)，提高對(duì)話的外語(yǔ)交際水平。在工作過(guò)程中保持良好的生活習(xí)慣與品位，繼續(xù)培養(yǎng)自己的審美和設(shè)計(jì)理念；3.虛心請(qǐng)教，注重協(xié)作。以高效辦事為做事目標(biāo)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教工作等方面的問(wèn)題，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，做到謙虛、隨和，但有原則。4．憑自己的專業(yè)知識(shí)、以后的不斷學(xué)習(xí)和三年的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虺蔀橐幻錾脑O(shè)計(jì)師。2010.8-2014.8（五年）：由技術(shù)方面轉(zhuǎn)向管理方面發(fā)展。進(jìn)一步提高豐富自己的知識(shí)，加強(qiáng)鍛煉人際溝通能力，思維分析能力和心理承受能力。1. 積極申請(qǐng)各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)理念，通過(guò)在職讀研和各種培訓(xùn)途徑來(lái)提高和豐富自己的專業(yè)知識(shí)；2. 進(jìn)一步加強(qiáng)英語(yǔ)口語(yǔ)和讀寫能力的鍛煉,以勝任更高的項(xiàng)目任務(wù)。3. 經(jīng)常與生產(chǎn)線上的同事及員工溝通，做到謙虛并尊重他；時(shí)刻了解生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，積極聽(tīng)取各種建議；4. 通過(guò)培訓(xùn)和深造，將優(yōu)秀的生產(chǎn)管理方式及理念與實(shí)際相結(jié)合，尋找生產(chǎn)上的一切問(wèn)題，并和同事共同討論，以降低生產(chǎn)成本，增強(qiáng)生產(chǎn)線快速響應(yīng)市場(chǎng)需求的能力，提高精益生產(chǎn)的效能。堅(jiān)持一絲不茍、始終如一地工作態(tài)度，力求創(chuàng)新，積極接受上級(jí)下達(dá)的挑戰(zhàn)。爭(zhēng)取在這五年中，勝任中級(jí)生產(chǎn)管理職位。實(shí)施策略：審視周圍和自身的內(nèi)外環(huán)境變化，在實(shí)踐中不斷總結(jié)、反思，并加以修正，使自己的奮斗目標(biāo)符合實(shí)際，成為自己努力拼搏的動(dòng)力之源

設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃？

先弄清楚設(shè)計(jì)師的規(guī)劃有幾條路，然后找準(zhǔn)一個(gè)自己喜歡的方向。

設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃書(shū)

能說(shuō)說(shuō)你的具體情況嗎？在職還是上學(xué)？這樣才好有針對(duì)性地做職業(yè)規(guī)劃。每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃也是不同的，即使是同一個(gè)專業(yè)也是不一樣的。

工業(yè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃是什么

職業(yè)規(guī)劃三要素為：愛(ài)好、性格和特長(zhǎng)。

第一，愛(ài)好。我認(rèn)為愛(ài)好應(yīng)該是放在一個(gè)營(yíng)銷人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因?yàn)橹挥心阆矚g營(yíng)銷這個(gè)職業(yè)，你才可能去主動(dòng)投入，而也只有你主動(dòng)投入了你才可能有收獲，才可能會(huì)取得成就。如果你不喜歡營(yíng)銷這個(gè)職業(yè)，所有的工作你都是在被動(dòng)的接受，手到了心卻沒(méi)到，沒(méi)用心自然不會(huì)獲得好的結(jié)果。所以，當(dāng)你決定從事?tīng)I(yíng)銷行業(yè)時(shí)，你要問(wèn)自己是否真的因?yàn)槲蚁矚g這個(gè)行業(yè)，還是抱著試試看的態(tài)度或其他原因。

第二，性格。古話說(shuō)江山易改本性難移，一個(gè)人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認(rèn)為愛(ài)好可以改變一個(gè)人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向”，作為營(yíng)銷人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時(shí)間是在和人打交道，因此外向的性格當(dāng)然較好。但也不代表內(nèi)向的人就不能做營(yíng)銷，對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向（如不善于和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關(guān)鍵看你能不能改變以適應(yīng)營(yíng)銷職業(yè)的需要。如果你無(wú)法改變或不愿改變（改變是痛苦的），那么你最好選擇其他職業(yè)。

第三，特長(zhǎng)。特長(zhǎng)是你現(xiàn)有專長(zhǎng)和潛在專長(zhǎng)的總稱。特長(zhǎng)也分為基礎(chǔ)特長(zhǎng)和專業(yè)特長(zhǎng)?；A(chǔ)他長(zhǎng)如溝通能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)等。專業(yè)特長(zhǎng)如計(jì)算機(jī)熟練、擅長(zhǎng)策劃等。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于職業(yè)人在企業(yè)一干就是一輩子，改變外部環(huán)境的空間很小，所以在那個(gè)時(shí)代在進(jìn)行自我完善方面強(qiáng)調(diào)的是如何去彌補(bǔ)自己的不足。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)人的流動(dòng)性增強(qiáng)，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)成為自我完善的核心。世界上沒(méi)有完美的東西，自然也沒(méi)有十全十美的人，特長(zhǎng)的發(fā)揮成為一個(gè)人取得成功的關(guān)鍵，因?yàn)橛袝r(shí)候不足很難彌補(bǔ)，況且有彌補(bǔ)不足的時(shí)間還不如用這個(gè)時(shí)間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。因此，特長(zhǎng)分析很關(guān)鍵。

未來(lái)三年的職業(yè)目標(biāo)

記得拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)”不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。同樣的道理：“不想當(dāng)主管的員工，同樣不是好員工”，才能更好的得到提升，但是更需要得到上級(jí)部門的栽培和教育、上進(jìn)、用心是干好任何工作的前提我回答的是：應(yīng)該根據(jù)工作的不同性質(zhì)而定，努力；我只能回答你要給我多大的一個(gè)舞臺(tái)，我就能跳一個(gè)什么樣的舞；因?yàn)榫巹∈悄悖蝗绻闶冀K要問(wèn)我三年的發(fā)展計(jì)劃的話

招標(biāo)師的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的？

在職業(yè)通道上，知己知彼的過(guò)程是一個(gè)迭代的過(guò)程，它需要不斷地對(duì)自己的內(nèi)省、自查、探索;不斷地認(rèn)知職場(chǎng)環(huán)境;不斷地調(diào)整方法或更改通道招標(biāo)師的信息可以查看職 業(yè)培 訓(xùn)教 育 網(wǎng)。

平面設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃

這個(gè)你可以去看看我們的一個(gè)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的空間，看他是如何進(jìn)行充電的

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃

藝術(shù)不是專屬于美術(shù)專業(yè)的人，任何人都可以是藝術(shù)家。只是接受過(guò)特殊訓(xùn)練的人，在實(shí)現(xiàn)方面會(huì)比較強(qiáng)一點(diǎn)。但是這些都是可以學(xué)習(xí)的。我也不是美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，我是英語(yǔ)專業(yè)，但是畢業(yè)后一直從事網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)跟平面設(shè)計(jì)，已經(jīng)從業(yè)12年了，任何人都是從底層做起，先想象如何讓自己成為一名合格的設(shè)計(jì)師吧，總監(jiān)之類的，暫時(shí)別想太多。

可以加設(shè)計(jì)師群討論討論：36510705 (設(shè)計(jì)師俱樂(lè)部)

機(jī)械設(shè)計(jì)師的職業(yè)規(guī)劃

一．×××大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃

（2005年－2015年，20歲至30歲）

美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福

方 向：企業(yè)高級(jí)管理人員

總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進(jìn)入××著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進(jìn)行情況：讀完碩士，進(jìn)入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。

二．社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1、社會(huì)一般環(huán)境：

中國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟(jì)發(fā)展有強(qiáng)勁的勢(shì)頭，加入WTO后，會(huì)有大批的外國(guó)企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)的企業(yè)也將走出國(guó)門。

2、管理職業(yè)特殊社會(huì)環(huán)境：

由于中國(guó)的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識(shí)大部分源于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。

要在中國(guó)發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多機(jī)會(huì)。

三．行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析

1、行業(yè)分析：

本人所在××公司為跨國(guó)性會(huì)計(jì)事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。由于中國(guó)加入WTO，商務(wù)運(yùn)作逐漸全球化，國(guó)內(nèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)也逐步與國(guó)際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來(lái)引進(jìn)中國(guó)后得到迅猛的發(fā)展。

2、企業(yè)分析：

××公司是全球四大會(huì)計(jì)事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠(chéng)信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價(jià)值觀，十年來(lái)穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個(gè)國(guó)家、地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。

公司2000年進(jìn)入中國(guó)，同年在上海設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時(shí)重點(diǎn)推行公司運(yùn)作理念，力求與發(fā)展中的共同進(jìn)步。本人十分認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過(guò)繁忙，無(wú)暇進(jìn)行個(gè)人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式是十分幸運(yùn)的，本人可能在本企業(yè)實(shí)現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

四．個(gè)人分析與角色建議

1．個(gè)人分析：

（1）自身現(xiàn)狀：

英語(yǔ)水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實(shí)，精通經(jīng)貿(mào)知識(shí)；具有較強(qiáng)的人際溝通能力；思維敏捷，表達(dá)流暢；在大學(xué)期間長(zhǎng)期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)愿望和能力。

（2）測(cè)評(píng)結(jié)果（略）

2．角色建議：

父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強(qiáng)”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來(lái)一起居住生活?！?/p>

母親：工作要上進(jìn) ，婚姻不要誤。

老師：“聰明、有上進(jìn)心、單純、乖巧”，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”

同學(xué)：“有較強(qiáng)的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

……

五．職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員。

1．2005－2008年：

成果目標(biāo)；通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國(guó)國(guó)情的企業(yè)管理理論

學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過(guò)GRE和英語(yǔ)高級(jí)口譯考試

職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過(guò)實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解涉外商務(wù)活動(dòng)；英語(yǔ)應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：在校期間 *** ，年收入1萬(wàn)元；商務(wù)助理年薪5萬(wàn)

2．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試

職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理

能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運(yùn)作機(jī)制及企業(yè)文化，能與公司上層進(jìn)行無(wú)阻礙地溝通。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪10萬(wàn)

3．2005年－2010年：

學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位

職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級(jí)管理人員，大學(xué)的外聘講師

能力目標(biāo)：科研能力突出，在國(guó)外權(quán)威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪25萬(wàn)

六．成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會(huì)覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)施方案

差距：1、跨國(guó)企業(yè)先進(jìn)的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；2、作為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法：

1．教育培訓(xùn)方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，為自己補(bǔ)充所需的知識(shí)和技能。包括參與社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)、廣泛閱讀相關(guān)書(shū)籍、選修、旁聽(tīng)相關(guān)課程、報(bào)考技能資格證書(shū)等。時(shí)間：2008年7月以前。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。時(shí)間：長(zhǎng)期

（3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時(shí)間：五年以內(nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進(jìn)行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢(shì)，參加校友聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常和他們接觸、交流。

3．實(shí)踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。

（3）充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。

××本人對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺(jué)得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來(lái)，周圍的環(huán)境隨時(shí)在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會(huì)變。我以前想當(dāng)官，后來(lái)想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺(jué)得這個(gè)很難就定下來(lái)，更何況是在校大學(xué)生，沒(méi)有任何社會(huì)閱歷，談這個(gè)就似乎有點(diǎn)紙上談兵。

2、但是，雖然可能沒(méi)有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺(jué)得每個(gè)階段的前進(jìn)方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時(shí)間我要練好英語(yǔ)聽(tīng)力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒(méi)有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。

3、如果我是學(xué)生，我可能想聽(tīng)一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個(gè)人走的路不同，但是我想有些成功的共同點(diǎn)是相同的，那我作為一個(gè)學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點(diǎn)。

四、未來(lái)1-3年對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃

未來(lái)1-3年對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有什么規(guī)劃

根據(jù)自己實(shí)際工作和情況去定制就好。

職業(yè)發(fā)展就是在自己選定的領(lǐng)域里，在自己能力所及的范圍內(nèi)，成為最好的專家。所謂專家并不一定是研究開(kāi)發(fā)人員或技術(shù)顧問(wèn)。專家是在某一領(lǐng)域有深入和廣泛的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域有深刻而獨(dú)到的認(rèn)知的人。至于行政管理能力、員工培養(yǎng)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、規(guī)劃和溝通能力等，是個(gè)體在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須培養(yǎng)的能力要素，它們是實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要工具，但不是職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

準(zhǔn)則一：擇世所需

你在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世所需，否則，只會(huì)自食苦果。但它又如同下棋，需要有預(yù)見(jiàn)性，盲目跟風(fēng)，也會(huì)自食苦果。

準(zhǔn)則二：擇己所愛(ài)

考慮自己的性格特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己喜歡的職業(yè)。最幸運(yùn)的事情是別人付錢做你喜歡的事情。

準(zhǔn)則三：擇己所長(zhǎng)

尺有所短，寸有所長(zhǎng)。說(shuō)明你總有所長(zhǎng)。選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的職業(yè)，即擇己所長(zhǎng)。

運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理 利用社會(huì)支援度

準(zhǔn)則四：擇己所利

職業(yè)生涯規(guī)劃，需要考慮你自己的預(yù)期收益，這種預(yù)期收益要求你實(shí)現(xiàn)最大化的幸福，也就是使收益最大化；它體現(xiàn)于收入、社會(huì)地位、職業(yè)生涯穩(wěn)定感與挑戰(zhàn)性等多方面。

準(zhǔn)則五：與時(shí)俱進(jìn)(重新定位）

職業(yè)規(guī)劃不是一成不變的，隨著外部和內(nèi)部環(huán)境的不斷變化，要隨時(shí)做出調(diào)整和修正。才能保證職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)作用。

職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有何意義?

1. 對(duì)于增強(qiáng)對(duì)工作環(huán)境的把握能力和對(duì)工作困難的控制能力十分重要

   職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理既能使員工了解自身長(zhǎng)處和短處，養(yǎng)成對(duì)環(huán)境和工作目標(biāo)進(jìn)行分析的習(xí)慣，又可以使員工合理計(jì)劃、分配時(shí)間和精力完成任務(wù)、提高技能。這都有利于強(qiáng)化環(huán)境把握和困難控制能力。

2. 利于個(gè)人過(guò)好職業(yè)生活，處理好職業(yè)生活和生活其他部分的關(guān)系

   良好的職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理可以幫助個(gè)人從更高的角度看待工作中的各種問(wèn)題和選擇，將各分離的事件結(jié)合聯(lián)絡(luò)，服務(wù)于職業(yè)目標(biāo)，使職業(yè)生活更加充實(shí)和富有成效。它更能考慮職業(yè)生活同個(gè)人追求、家庭目標(biāo)等其它生活目標(biāo)的平衡，避免顧此失彼，兩面為難的困境。

3. 可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的不斷提升和超越

   工作的最初目的可能僅僅是找一份養(yǎng)家餬口的差事，進(jìn)而追求的可能是財(cái)富、地位和名望。職業(yè)計(jì)劃和職業(yè)管理對(duì)職業(yè)目標(biāo)的多次提煉可以使工作目的超越財(cái)富和地位之上，追求更高層次自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成功。

對(duì)于企業(yè)的意義

1.職業(yè)生涯管理是企業(yè)資源合理配置的首要問(wèn)題

人力資源是一種可以不斷開(kāi)發(fā)并不斷增值的增量資源，因?yàn)橥ㄟ^(guò)人力資源的開(kāi)發(fā)能不斷更新人的知識(shí)、技能，提高人的創(chuàng)造力，從而使無(wú)生命的“物”的資源充分盡其所用，特別是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)已成為社會(huì)的主體，而掌握和創(chuàng)造這些知識(shí)的就是“人”，因此企業(yè)更應(yīng)注重人的智慧、技藝、能力的提高與全面發(fā)展。

因此，加強(qiáng)職業(yè)生涯管理，使人盡其才、才盡其用，是企業(yè)資源合理配置的首要問(wèn)題。如果離開(kāi)人的合理配置，企業(yè)資源的合理配置就是一句空話。

2.職業(yè)生涯管理能充分調(diào)動(dòng)人的內(nèi)在的積極性，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)

職業(yè)生涯管理的目的就是幫助員工提高在各個(gè)需要層次的滿足度，使人的需要滿足度從金字塔形向梯形過(guò)渡最終接近矩形，即使員工的低層次物質(zhì)需要逐步提高，又使他們的自我實(shí)現(xiàn)等精神方面的高階需要的滿足度逐步提高。因此，職業(yè)生涯管理不僅符合人生發(fā)展的需要，而且也立足人的高階需要，即立足于友愛(ài)、尊重、自我實(shí)現(xiàn)的需要，真正了解員工在個(gè)人發(fā)展上想要什么，協(xié)調(diào)其制定規(guī)劃，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。

這樣就必然會(huì)激起員工強(qiáng)烈的企業(yè)服務(wù)的精神力量，進(jìn)而形成企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)力，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織目標(biāo)。

3.職業(yè)生涯管理是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的組織保證

任何成功的企業(yè)，其成功的根本原因是擁有高質(zhì)量的企業(yè)家和高質(zhì)量的員工。人的才能和潛力能得到充分發(fā)揮，人力資源不會(huì)虛耗、浪費(fèi)，企業(yè)的生存成長(zhǎng)就有了取之不盡，用之不竭的源泉。發(fā)達(dá)國(guó)家的主要資本不是有形的工廠、裝置，而是他們所積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和訓(xùn)練有素的人力資源。

通過(guò)職業(yè)生涯等管理努力提供員工施展才能舞臺(tái)，充分體現(xiàn)員工的自我價(jià)值，是留住人才、凝聚人才的根本保證，也是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的組織保證。

FRM證書(shū)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有什么好處

在未來(lái)，風(fēng)險(xiǎn)管理人才的就業(yè)前景非常可觀。FRM是一個(gè)嚴(yán)格而又全面的考試，在去年英國(guó)國(guó)家學(xué)術(shù)認(rèn)證資訊中心（NARIC-UK）認(rèn)為成功通過(guò)FRM考試相當(dāng)于在金融風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域獲得RQF Level7認(rèn)證（Register of Regulated Qualifications1）相當(dāng)于英國(guó)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理碩士學(xué)位，也達(dá)到了香港、新加坡、歐盟、加拿大、澳洲等地的碩士學(xué)位（可在GARP協(xié)會(huì)官網(wǎng)檢視相關(guān)資料），可以說(shuō)FRM證書(shū)在未來(lái)是十分有用的。

保安個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)震求

保安培訓(xùn)內(nèi)容：

1、保安基礎(chǔ)理論知識(shí)（保安的起源與發(fā)展，保安目前現(xiàn)況與發(fā)展）

2、保安員法律常識(shí)（憲法、刑法、治安處罰法、消防法、保安服務(wù)管理?xiàng)l例）

3、消防常識(shí)（如何預(yù)防火災(zāi)和撲救火災(zāi)，消防器材的使用方法）

4、急救常識(shí)（心肺復(fù)蘇、觸電、中毒等）

5、突發(fā)事件處置方法（崗位職責(zé)和處置方法）

對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有哪些想法,計(jì)劃和愿望

可以去看看各種招聘網(wǎng)站上大公司對(duì)自己的要求 就可以啦 根據(jù)要求完善自己 指定計(jì)劃！

對(duì)于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展你有何設(shè)想？

截止到2018年底，全世界學(xué)習(xí)漢語(yǔ)的人數(shù)將超過(guò)1.5億，對(duì)外漢語(yǔ)教師需求量至少要500萬(wàn)。截止2015年底，全球孔子學(xué)院僅能滿足的中文學(xué)習(xí)者數(shù)量?jī)H為65.5萬(wàn)，到2015年底能滿足的中文學(xué)習(xí)者數(shù)量為150萬(wàn)人，這樣的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到1.5億市場(chǎng)需求。到2013年底全球孔子學(xué)院累計(jì)的中文教師數(shù)量?jī)H為1.8萬(wàn)人，到2020年達(dá)到5萬(wàn)人，而全球?qū)ν饨處熤辽傩枨?00萬(wàn)名。由此可見(jiàn)，對(duì)外漢語(yǔ)師資在未來(lái)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都處于嚴(yán)重匱乏的局面！現(xiàn)在都是中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)對(duì)外漢語(yǔ)教師資格證書(shū)以及國(guó)際認(rèn)證協(xié)會(huì)國(guó)際注冊(cè)漢語(yǔ)教師資格證書(shū)以及國(guó)家漢辦認(rèn)證同考的，其中中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)對(duì)外漢語(yǔ)教師資格證書(shū)是由人力資源和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心認(rèn)證并授權(quán)我們頒發(fā)，是國(guó)家級(jí)一類證書(shū)、人力資源社會(huì)保障部唯一合法的職業(yè)資格證書(shū)。適用于大學(xué)生的上崗證明，適用于國(guó)內(nèi)在職人員的職稱評(píng)定和職業(yè)評(píng) 估以及海外輸出的技術(shù)加分，封皮帶有燙金國(guó)徽，具有防偽功能。

你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

我回答的是：應(yīng)該根據(jù)工作的不同性質(zhì)而定，努力、上進(jìn)、用心是干好任何工作的前提，記得拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)”不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。同樣的道理：“不想當(dāng)主管的員工，同樣不是好員工”，但是更需要得到上級(jí)部門的栽培和教育，才能更好的得到提你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃

考下注會(huì)證對(duì)未來(lái)自己的職業(yè)發(fā)展有什么影響

我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展取得了較大成就，與此同時(shí)也存在著許多問(wèn)題，特別是進(jìn)入21世紀(jì)之后，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴(yán)峻，一些問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)。

首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)制度不健全。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級(jí)的會(huì)計(jì)人員，一些高階的會(huì)計(jì)人才稀缺，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)了嚴(yán)重的供不應(yīng)求，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)始推行，由于我國(guó)會(huì)計(jì)師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)層次低，使得獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力有限，這一實(shí)際情況的存在使得新準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)，同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化，同時(shí)，國(guó)內(nèi)事務(wù)所的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，大部分審計(jì)業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。

其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會(huì)公信力弱。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)較多，注冊(cè)會(huì)員人數(shù)較多，但最終從事注會(huì)這一行業(yè)的人數(shù)較少，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，同時(shí)，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量偏低。

再次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多，規(guī)模小，競(jìng)爭(zhēng)激烈。我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。

最后，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張過(guò)快，內(nèi)部治理機(jī)制不完善。我國(guó)正在進(jìn)行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進(jìn)一步的去改革。

目前，我們國(guó)家正在實(shí)施‘走出去’和一帶一路政策，這些政策的實(shí)施都離不開(kāi)高素質(zhì)、頂尖的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展正適應(yīng)了這一需要，同時(shí)，引進(jìn)外資、企業(yè)境外上市等都離不開(kāi)高階的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，綜合以上分析得出，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職場(chǎng)需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。

個(gè)人的職業(yè)發(fā)展過(guò)程看重什么

看重后期前景，

即使今天只有一塊錢的工資，但是未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)可觀的工種是值得努力的，

以上就是關(guān)于美工1～3年的職業(yè)規(guī)劃相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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