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培訓班出來的設(shè)計師怎么樣了（培訓班出來的設(shè)計師有用嗎）

發(fā)布時間：2023-03-13 06:59:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 168 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于培訓班出來的設(shè)計師怎么樣了的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、怎樣看待培訓機構(gòu)出來的ui設(shè)計師？
2、參加平面設(shè)計培訓班出來效果怎么樣?可以工作嗎
3、裝修設(shè)計師培訓班到底靠不靠譜？
4、ui設(shè)計培訓怎么樣

培訓班出來的設(shè)計師怎么樣了（培訓班出來的設(shè)計師有用嗎）

一、怎樣看待培訓機構(gòu)出來的ui設(shè)計師？

如何看待培訓班出來的UI設(shè)計學員，相信很多想要通過培訓轉(zhuǎn)行的小伙伴非常關(guān)心這個話題。那我們來分享一下通過培訓轉(zhuǎn)行的小伙伴的經(jīng)歷，去和大家理性的聊聊“培訓生就業(yè)”這個話題。

一、培訓生就業(yè)真實事件。

在原來的工作中有機會接觸到培訓機構(gòu)出來的開發(fā)人員，當時我們在內(nèi)蒙古烏海市做智慧城管的項目，由于項目人手很緊缺，公司派了兩個新人來支援前端工作。由于我負責的是測試，項目又在前期，所以沒有和他們有太多的接觸。他們來了大概兩周后，前端新人的其中一個男同事被領(lǐng)導約談，回來眼圈紅紅的，我們才知道他被勸退了。

可能大家覺得一個男生哭了有些可笑。后來我們才知道，他們兩個新人是同一個培訓機構(gòu)一個班出來的，剛剛培訓完就被招到我們項目。那個被勸退的男生原來是做房地產(chǎn)銷售的，收入不穩(wěn)定學費也是家里支付的。一個男生到了一定的年紀，不僅沒有分擔家庭的負擔，還需要家里扶持，花了成本來轉(zhuǎn)行，第一次就業(yè)卻失敗了。責任感、挫敗感、壓力一下子向他襲來，再堅強也會有些許動搖。

也許你會因此全盤否定培訓機構(gòu)，但是我想說同時來的兩個新人，一個走了一個留下了，說明個人也有原因。當然，我們不是否定男同事的努力與能力，只是每個人肯定都是有差別的，就算你接收了同等的教育，付出同等的努力但是收獲肯定都是不同等的。但是這個男同事離職后，重新找了份前端工作，在這個行業(yè)發(fā)展了兩三年了。當時來我們項目，由于項目周期緊，項目急需要一個可以馬上投入使用的前端，由于剛培訓出來，這個男同事其實可以完成工作，只是可能工作效率不高才導致被勸退。

業(yè)務(wù)能力、動手能力也不強，可能這就是大多數(shù)剛出來的培訓生的通病，學習周期短，項目做得少，技術(shù)掌握得不牢靠，導致于在工作中遇到問題不能及時解決。

所以你會問培訓出來就失業(yè)嗎？答案肯定不是的，你看我上面說的兩個同事，雖然男同事前期的工作經(jīng)歷稍微有點坎坷，但是現(xiàn)在不也在這行發(fā)展的很穩(wěn)定嗎？

二、UI培訓就業(yè)真實情況如何？

上面說的真實事件是做前端的，UI培訓就業(yè)真實情況如何？

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、5G、人工智能、大數(shù)據(jù)、VR虛擬現(xiàn)實、人工智能等的興起，帶動了開發(fā)、測試、運維、設(shè)計等一系列相關(guān)崗位的發(fā)展。有市場需求就會生產(chǎn)機構(gòu)，各類行業(yè)也就出現(xiàn)了許多培訓機構(gòu)，大火的UI設(shè)計行業(yè)也同樣如此。

在網(wǎng)上查詢UI培訓，去瀏覽各個機構(gòu)的官網(wǎng)，大多數(shù)都會強調(diào)高薪就業(yè)并展示高薪就業(yè)的學員信息表。大家都想通過培訓從零基礎(chǔ)變成行業(yè)大牛，然后高薪就業(yè)進入大廠。但是十個手指有長短，你看到的高薪只是就業(yè)中的一部分。

1、那高薪就業(yè)的學員都有那些特點呢？

（1）專業(yè)背景：很多有專業(yè)背景的學員，想要找到一份起點更高的工作，選擇來培訓提升自己。有專業(yè)背景學習效率高，對于知識的消化吸收快，就業(yè)時你的專業(yè)也是你的加分項。

（2）行業(yè)背景：行業(yè)背景可以讓你在工作時更快的掌握業(yè)務(wù)，在找工作時如果有相應(yīng)的行業(yè)背景，在面試相同行業(yè)的崗位時你一定會有很大的優(yōu)勢。

（3）技術(shù)能力：培訓的學員大多數(shù)都有很明確的目的，就是達到就業(yè)標準找到自己心儀的工作。但是對技術(shù)的掌握肯定和你的學習能力、努力程度等掛鉤，越努力收獲越多越幸運。

（4）軟實力：每個人的性格不同對于軟實力的掌握也有所差別，有的熱情開朗，有的斯文冷靜。熱情開朗可能溝通表達能力較好，斯文冷靜可能工作踏實負責。有些比較內(nèi)向的學員可能不太愛表達，所以在表達自己的設(shè)計思維、介紹自己作品時就會有劣勢。

總的來說要想真的高薪就業(yè)，要么你有很厲害的專業(yè)背景、學歷背景、或者行業(yè)背景，要么你就要有過硬的技術(shù)讓企業(yè)忽略你的劣勢，給你開出高薪。

2、那普通學員的就業(yè)情況又是怎樣呢？

學歷背景、技術(shù)都很普通的小伙伴，他們最后還是能夠就業(yè)，只是薪資起點不會太高。

你想想，大多數(shù)零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行來做UI設(shè)計的小伙伴，都是以初級UI設(shè)計師的身份進入UI設(shè)計行業(yè)。盡管是初級UI設(shè)計，沒有官宣的高薪，但是薪資待遇還是會根據(jù)崗位要求有所差別。對于普通的零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行培訓的UI設(shè)計的小伙伴，如果你在學習期間學習吸收效果一般，淪為了班級里面的“差等生”，別著急你還是有機會進入UI設(shè)計行業(yè)的，因為幾個月的培訓至少能讓你滿足第一個招聘要求。只是起步比較低，但是你進入UI設(shè)計行業(yè)之后還可以持續(xù)的學習去獲得進步。在這里說一句，不管進入UI設(shè)計行業(yè)的起點有多高，你都應(yīng)該帶著對行業(yè)的熱愛去持續(xù)的給自己充電，這樣你才可能在這個行業(yè)中持續(xù)發(fā)展。

三、如何看待UI培訓學員？

說了這么多我們回到問題本身，如何看待UI培訓學員？培訓、學員、企業(yè)之間是什么關(guān)系呢？培訓能給學生帶來什么？

因為很多培訓機構(gòu)對學員簡歷多度包裝，導致進入企業(yè)后，用人單位發(fā)現(xiàn)此人的能力不能滿足招聘要求。所以企業(yè)就會對培訓就業(yè)的小伙伴帶有色眼鏡，這樣對真正有實力的小伙伴很不公平。

如果培訓機構(gòu)依據(jù)學生的能力，指導學生就業(yè)與能力相匹配的企業(yè)，這樣機構(gòu)、學員、企業(yè)相對透明。用人單位能真正招聘到能力匹配的員工，學員也能找到能力匹配的工作穩(wěn)定發(fā)展，機構(gòu)也能真正的為企業(yè)輸送人才，形成這樣一個良性循環(huán)。

再者，很多轉(zhuǎn)行的小伙伴沒有考慮自己是否真的熱愛這個行業(yè)，只是因為高薪才想擠入這個行業(yè)。導致就業(yè)面試時，無法依據(jù)自己的能力去給企業(yè)提出合理的薪資要求。薪資待遇有落差不僅沒給企業(yè)留下好的影響，學員也會因為這個落差而否定培訓機構(gòu)。

最后，市面UI培訓機構(gòu)很多，肯定有很多不負責的機構(gòu)只注重眼前的利益，沒有將學生的質(zhì)量、課程的質(zhì)量、講師的質(zhì)量放在首位。比如機構(gòu)讓一個高中學歷的學員去培訓，培訓結(jié)束之后學員并不能找到一份合適的工作。如果有人問培訓機構(gòu)如何，這一類沒有找到滿意工作的學員肯定就會回答培訓機構(gòu)不靠譜，這樣也會給培訓就業(yè)的小伙伴帶來很多負面的影響。

所以針對想要通過參加UI培訓就業(yè)的你，我希望你先考慮清楚自己是否熱愛這個行業(yè)，然后找個靠譜的培訓機構(gòu)，努力去學習讓自己達到企業(yè)的用人標準。應(yīng)聘時別好高騖遠，結(jié)合自己的情況找個與能力匹配的工作，腳踏實地的努力學習，在這個行業(yè)中穩(wěn)步發(fā)展。

雖然有企業(yè)不太喜歡“培訓生”，但是應(yīng)聘還是實力說話。很多行業(yè)中的大牛也并非科班出生，他們都是跨入行業(yè)之后通過持續(xù)的學習、積累才會有今天的成就。最后我想說，真正在應(yīng)聘時，你只要能滿足應(yīng)聘條件，具備能力勝任該崗位，企業(yè)就不會關(guān)心你是是否是培訓出生。

零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行，培訓機構(gòu)能帶給你的是一張跨入這個行業(yè)的門票，只有通過持續(xù)的學習、積累，不斷依據(jù)市場需求完善自己，才可能成為真正的行業(yè)大牛。

二、參加平面設(shè)計培訓班出來效果怎么樣?可以工作嗎

1、選擇正確才能有所收獲

你這個問題不能一概而論，我認為最重要的是選擇，目前各種各樣的培、訓讓人看得眼花繚亂，個人的也好，集體的也罷，總會讓我們面臨選擇困難癥。選對了還好，選錯了，不光是錢白花了，時間也浪費了。尤其對一些剛畢業(yè)或者急著找工作的朋友來說，時間是最寶貴的。

2、如果選擇才最適合自己

關(guān)于選擇上面，要多說幾句，并不是說哪家的貴哪家的就好，也不是說看眼緣，看著舒服的就行。第一步要先確定自己的基礎(chǔ)，是完全小白？還是屬于半瓶子醋類型？還是需要高級的知識讓自己進化一下？如果你是第一種或者第二種，那么第二步就是放棄所有的網(wǎng)上你能下到的所謂的資料也好，視頻也罷，設(shè)計是一種操作性很強的知識，單純的閉門造車沒有老師帶你，或者說死板的背一些快捷鍵是幾乎沒有作用的。我之前學的時候選擇的是在線聽課，一是因為我當時也沒有足夠的錢去我們當?shù)貙W，在線的畢竟劃算更多。二是因為畢竟是未來的一種趨勢，感覺學起來反而要比在當?shù)貙W強很多。如果想要學好，可以去我當時去的群聽一下，畢竟每天晚上都有課，開頭是：二零八。中間部分是：九七二。最后的部分是：七七七。說到這里，你如果還是認為我自己看看文字資料看看視頻不是挺好的嗎？那么我也不攔你。有這個一個道理。想要熟悉一們操作類的知識，看理論性的知識需要至少七天，但是如果親手常識性的去操作，只需要一百六十分鐘。這個規(guī)律是有科學驗證的。所以說，不管你選擇去哪里學，如果說老是跟你說的都是一些理論，或者說上來就跟你講什么夢想之類的話，那你我確定你走錯地方了，那個地方只會浪費你的時間。

3、為什么很多小伙伴學不好設(shè)計呢？

提到ps這門知識，很多人的第一反應(yīng)應(yīng)該是修修圖，弄弄色彩，調(diào)調(diào)光效什么的。其實這才是很多小伙伴一直學不好學不會的原因，概念都弄錯了，沒分出個輕重緩急。普通人口中的ps其實就是高手眼里的設(shè)計，既然是設(shè)計，其核心的價值當然是對軟件的精通程度，并由你手中的軟件把你的思維反映出來。當我們把目光局限于如何修圖修的更好，如何扣的更完美等等這些小的東西上面，甚至快捷鍵如何記住上面，那么是永遠學不會學不好的，還撞的自己一頭包。先了解是什么，再了解需要學什么，再找大神跟著實戰(zhàn)，這個步驟才是最好的。

4、我認為，設(shè)計師應(yīng)該具備這樣。

設(shè)計師一定要自信，堅信自己的眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。有嚴謹?shù)膽B(tài)度，不為個性而個性，不為設(shè)計而設(shè)計，必須有獨特的素質(zhì)和扎實的技能，即無論面對多么復雜的情況，都能通過認真總結(jié)經(jīng)驗，用心思考，反復推敲，汲取消化同類型的優(yōu)秀設(shè)計精華，實現(xiàn)新的創(chuàng)造。說的比較不容易理解，但是多讀幾遍，就能有自己的體會。

5、我認為，設(shè)計應(yīng)該是這樣學的。

不管是我的朋友想要學，還是我自己，我認為死板的盯著一些固定的資料去背，就和以前上學時背課文一下，是完全在浪費時間。當我拿到一個陌生的東西的時候，我會試著去動它。什么意思呢，就是親手去鼓搗鼓搗。不管你選擇什么軟件，你只要自己去鼓搗了，你才能更快的上手。至于哪個鍵是什么用，哪里哪里是干什么的，讓這些問題在你鼓搗的過程中去消化。你說一個軟件這么多功能，你想要先把功能背在腦子里再做操作，反正我是做不到，你如果可以，那么確實挺聰明的，不過也挺費事。

6、很多人忽視的色彩

不錯，現(xiàn)在色彩這個東西，比較的自動化吧，但是還是要有自己的判斷。色彩是把握人的視覺第一關(guān)鍵所在，色彩通過結(jié)合具體的形象，運用不同的色調(diào)，可以讓人產(chǎn)生不同的反映和聯(lián)想，色彩不是孤立存在的，它必須體現(xiàn)這個東西的質(zhì)感、特色，還要考慮到遠、近、大、小的視覺變化規(guī)律。比如，紅色，體現(xiàn)了是強有力的色彩,。綠色，偏向自然美，寧靜。但是你如果沒有自己的理解，什么都是死記硬背，那么所有的顏色在你眼中，都是一個樣，沒有了差別。

7、最后說一點，個人興趣

學東西，興趣是首先需要有的，但是又不能單純的為了興趣去學，還要有其他目的。說簡單點，就是還要有其他的追求。比如我要成為什么樣的大神等等。帶著興趣去學，會學的很快樂，帶著目標去學，會學的很快。

8、給大家說說一個時間上的規(guī)律

這是時間上的規(guī)律是某位科學家發(fā)現(xiàn)的，具體名字忘了。大體的意思是當你在一種知識上持續(xù)不斷的去學，學夠三年之后，總能成為行家。我沒有去驗證過，因為聽起來三年的時間不算很長，但是真正做起來，很難。但是我相信這是真的。這和古人說的滴水穿石的道理有些類似。我說這個道理得意思是，當你做了選擇之后，當你已經(jīng)掏了腰包或者也還沒掏，都要有一個態(tài)度。就是不能敷衍，更不能三天打魚兩天曬網(wǎng)。沒有一點一點的學這個事情，要么認真，要么干脆不做。學會一點忘一點，什么時候是個頭？如果你說你忙，那么請回顧一下上面我說的。

9、好的設(shè)計具備的十項原則

1、好的設(shè)計是革新的

創(chuàng)新的可能性還遠沒有被窮盡。技術(shù)的發(fā)展不斷為設(shè)計理念提供新的起點，以提升產(chǎn)品可用性。但設(shè)計的革新總應(yīng)與技術(shù)的革新相連，永遠不要為了設(shè)計革新而革新。

2.好的設(shè)計是實用的

產(chǎn)品是供人使用的，它應(yīng)履行一定的功能——主要功能以及額外的心理和審美上的功能。好的設(shè)計是為了提升產(chǎn)品可用性，與此目的無關(guān)甚至相悖的一切都不應(yīng)加以考慮。

3.好的設(shè)計是美觀的

產(chǎn)品的審美品質(zhì)也是實用性的一部分，日常使用的器具影響著人們的生活環(huán)境和幸福感受。但只有真正優(yōu)秀的產(chǎn)品才能是美的。

4.好的設(shè)計使產(chǎn)品易于理解

設(shè)計應(yīng)當以合理方式表明產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，讓產(chǎn)品說話。最好的設(shè)計是自明的，它能夠自己解釋自己。

5.好的設(shè)計是謹慎克制的

履行某種功能的產(chǎn)品具有工具屬性，它們既不是裝飾物也不是藝術(shù)品。因此，它們的設(shè)計應(yīng)該是中性的。器具應(yīng)當隱退，為人的自我實現(xiàn)留出空間。

6.好的設(shè)計是誠實的

產(chǎn)品不應(yīng)該看起來比實際上更創(chuàng)新、更高效和更有價值，它不試圖通過無法兌現(xiàn)的承諾來操縱消費者。

7.好的設(shè)計是經(jīng)久永恒的

它避免迎合時尚，也因此不會過時。與短命的時尚設(shè)計形成鮮明對比，它即使在當今的一次性消費社會里也同樣經(jīng)久不衰。

8.好的設(shè)計在細枝末節(jié)處也維持一致

不要容忍隨意和偶然。設(shè)計的邏輯性和準確性，最終都是表達對消費者的尊重。

9.好的設(shè)計是環(huán)保的

設(shè)計為保護環(huán)境作出了重要貢獻。它涉及到節(jié)約資源，以及產(chǎn)品設(shè)計中最小化的物理和視覺污染。

10.好的設(shè)計是盡可能少的設(shè)計

少即是多。設(shè)計側(cè)重于要領(lǐng)，而不是產(chǎn)品上多余的廢物。設(shè)計應(yīng)當回歸純粹，回歸簡單。

三、裝修設(shè)計師培訓班到底靠不靠譜？

線下裝修設(shè)計師培訓班是絕對靠譜的！原因有以下兩點：

1. 室內(nèi)設(shè)計師日常工作接觸最多的就是方案圖紙的設(shè)計，但要完成一副完整的方案，不僅需要扎實的理論知識及軟件基礎(chǔ)，更需要大量的施工現(xiàn)場考察實踐，這是線下裝修設(shè)計培訓的優(yōu)勢，是線上無法比擬的。

2. 如果你不想選擇線下裝修培訓班，而是選擇自學或是當學徒找人來帶耗時三年五載也未必能了解整套流程，更別提自己完全設(shè)計方案，這是相當費時的。而參加線下裝修設(shè)計培訓班有專業(yè)老師指導軟件使用技巧、方案設(shè)計技巧及正確流程，還能學到授課老師幾十年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，相比自己為一個軟件使用技巧學習幾個月還不一定能解決問題是高效的多，幾個月的強化訓練基本都能了解設(shè)計理論及設(shè)計技巧，相對來說入門是快捷的。

綜上所述，報名參加裝修設(shè)計師培訓班絕對是靠譜的！

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四、ui設(shè)計培訓怎么樣

最近看到好多網(wǎng)友在搜索UI設(shè)計培訓怎么樣?這讓小編看到了UI培訓行業(yè)的火爆，但反過來小編又在想，搜索這個關(guān)鍵詞的人，是想問UI設(shè)計前景怎么樣呢?還是想問參加ui培訓班學習UI設(shè)計靠不靠譜?今天小編就在這里為大家解答關(guān)于UI行業(yè)的相關(guān)問題。

一、UI設(shè)計師前景怎么樣?

UI設(shè)計師就是根據(jù)用戶的需求，設(shè)計出美觀、有效、便捷的界面，完成信息交互工作。UI設(shè)計師的前景十分優(yōu)越，是產(chǎn)品搶占市場的核心競爭力之一。是什么原因讓UI設(shè)計被如此看好呢?

1、需求強勢尚未發(fā)生改變

UI是研究人機交互的學科，從目前應(yīng)用領(lǐng)域來看，主要應(yīng)用于軟件、互聯(lián)網(wǎng)、移動智能設(shè)備、游戲和虛擬現(xiàn)實影音方面，這些新興的熱門方向和活躍領(lǐng)域，同時，高校尚未開設(shè)相應(yīng)專業(yè)，造成人才缺口和社會需求巨大。目前國內(nèi)眾多IT名企(百度、騰迅、中國移動、聯(lián)想、網(wǎng)易、微軟、淘寶等)都已經(jīng)成立了自己的UI設(shè)計部門。UI設(shè)計雖然炙手可熱，可是沒有金剛鉆，攬不住瓷器活兒?？墒菫槭裁从腥苏f即將出現(xiàn)飽和?有的UI設(shè)計師找不到工作?總結(jié)一句話是市場對于UI設(shè)計師的門檻提高了。

2“互聯(lián)網(wǎng)+”催生更大就業(yè)空間

“互聯(lián)網(wǎng)+”，傳統(tǒng)行業(yè)正在面臨互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的巨大沖擊，如：金融業(yè)面臨“支付寶”、“微信”的嚴峻挑戰(zhàn)，零售業(yè)面臨“淘寶”、“京東”的幾近顛覆，交通業(yè)遭遇“滴滴”“優(yōu)步”的強力對抗傳統(tǒng)企業(yè)

“互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型”已勢在必行!這將在全國范圍內(nèi)對互聯(lián)網(wǎng)人才包括UI設(shè)計師創(chuàng)造新的巨大就業(yè)機會。

3“物聯(lián)網(wǎng)”時代，一大波機遇來襲

“物聯(lián)網(wǎng)”新時代即將到來，新興的智能產(chǎn)品必將層出不窮，如：智能電視、智能手表、智能汽車、智能家居、智能城市...這些都是尚待開發(fā)的處女地，對用戶體驗和UI設(shè)計有著巨大的需求，

4目前UI設(shè)計師的收入現(xiàn)處于高等水平

初級設(shè)計水平月薪在8000~9000元;

中級水平設(shè)計師的收入可上升至10000~12000元;

有三到四年以上UI設(shè)計經(jīng)驗、作品質(zhì)量高且具有大項目經(jīng)驗的UI設(shè)計師的月薪可達13000~15000元;

如果晉升到設(shè)計總監(jiān)管理層，薪資待遇則可達20000元以上。

二、參加UI培訓班學習UI設(shè)計靠不靠譜

關(guān)于這個問題呢小編在這里就不過多的列舉了，因為參加UI培訓班學習UI設(shè)計的學員太多了，我們可以通過北大青鳥教育教育培訓機構(gòu)，自成立以來風風雨雨走過15載，所記錄的一些數(shù)據(jù)就能看出靠不靠譜，北大青鳥15年運營，全國145家教學中心，已幫助40萬學員成功就業(yè)，8萬家企業(yè)雇主就業(yè)保障。想學習UI的學員可隨時到北大青鳥UI培訓中心實地考察試聽課程，祝你早日成為一名專業(yè)的有經(jīng)驗的UI設(shè)計師

以上就是關(guān)于培訓班出來的設(shè)計師怎么樣了相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。