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為什么會叫你試工三天賣衣服（新手賣衣服怎樣最快上手）

發(fā)布時間：2023-03-12 00:03:53 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1026 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于為什么會叫你試工三天賣衣服的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、沒賣過服裝，第一次去應(yīng)聘，老板叫我明天去上班，試工三天，第一次需要做什么呢？那些是要做的呢？求回應(yīng)
2、去一家店面試導(dǎo)購，被告知試工三天，三天沒通過沒工資，通過后有工資，應(yīng)該去嗎？
3、求賣衣服有經(jīng)驗者幫忙，在線等！我剛剛找了一份賣衣服的工作，請問試用期3天，這3天中我應(yīng)該怎么做？
4、頭一次去應(yīng)聘賣衣服。店長答應(yīng)試工三天了。請行內(nèi)人給些建議

為什么會叫你試工三天賣衣服（新手賣衣服怎樣最快上手）

一、沒賣過服裝，第一次去應(yīng)聘，老板叫我明天去上班，試工三天，第一次需要做什么呢？那些是要做的呢？求回應(yīng)

打理衛(wèi)生然后是記衣服鞋子的款號了解衣服的材質(zhì) 然后就整理賣場學習同事的推銷方法還要練習快速的找到客人需要的衣服還有大小顏色等等等我現(xiàn)在做了兩個月了當初就是這么過來的采納采納謝謝

二、去一家店面試導(dǎo)購，被告知試工三天，三天沒通過沒工資，通過后有工資，應(yīng)該去嗎？

首先可以明確告訴你，不管試崗是否通過，試崗期間不給工資是違反勞動法的。至于店面該不該去，如果僅憑這個，我沒法給你建議，你可以根據(jù)面試的過程中，面試官展現(xiàn)出的精神面貌和說話及為人的具體情況，來簡單推測下這個單位的就職環(huán)境。因為的確現(xiàn)在很多公司都會有試工這個流程，我們沒法說這個試工是好是壞，因為它也算是一個雙向的保護。但是如果你決定去了，真遇到三天后他讓你走人還不給你工資的話，你也可以走法律途徑，不過提前要留個心眼，一定要保留在那正常上班的證據(jù)，不管是打卡記錄還是監(jiān)控錄像之類的。

三、求賣衣服有經(jīng)驗者幫忙，在線等！我剛剛找了一份賣衣服的工作，請問試用期3天，這3天中我應(yīng)該怎么做？

禮貌，熱情是少不了的，還要表現(xiàn)出自己對工作的熱愛。

改變簡單的“買賣關(guān)系”。

其實我們會發(fā)現(xiàn)很多的顧客在買衣服時是沒有準確目標的，大部分是邊逛邊選，有合適的就買，沒有合適的就算了，有更喜歡的還能多買一件。其實這樣的顧客是最好的顧客，最起碼是能發(fā)揮“優(yōu)勢導(dǎo)購人員”能力的顧客。

到底什么是“合適的”?很多人是沒有標準的，只是憑自己的感覺，而這種感覺還具有比較大的偶然性和沖動性，既在你商場里有感覺但買回家就沒感覺了，或剛才有感覺可現(xiàn)在就沒感覺了，這就是偶然性。

那什么是沖動性?一時的感情用事就是沖動，或是突然被激發(fā)出了某種激情，為什么很多人本來就是隨便逛街而已，不想買東西，可回家的時候卻大包小包買了不少東西。

問他為什么要買?“看別人都在買，很漂亮就買了”，這也是一種沖動，總之人們購買的理由是可以被激發(fā)出來的，好的銷售人員要學會激發(fā)顧客的這種“感情”，不要再做簡單的“買賣”了，顧客“買”我就“賣”的方法是不可取的。

四、頭一次去應(yīng)聘賣衣服。店長答應(yīng)試工三天了。請行內(nèi)人給些建議

我也是從事這方面的事業(yè)，你不用急著去了解，慢慢來。有客人來了多點笑容就好了。

以上就是關(guān)于為什么會叫你試工三天賣衣服相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。