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奔馳的vi設(shè)計(jì)ppt（奔馳的vi設(shè)計(jì)出現(xiàn)的問題）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-16 11:52:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 91

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本文目錄:

VI品牌形象設(shè)計(jì)是什么？品牌VI設(shè)計(jì)包含哪些要素，有什么作用。
奔馳企業(yè)VI中的字體是什么字體？
VI設(shè)計(jì)是什么？
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急求奔馳汽車企業(yè)的vi設(shè)計(jì)

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VI品牌形象設(shè)計(jì)是什么？品牌VI設(shè)計(jì)包含哪些要素，有什么作用。

品牌形象設(shè)計(jì)最基本的包含：MI、VI、BI等，具體來說就是品牌命名、廣告語、標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、畫冊設(shè)計(jì)以及店面設(shè)計(jì)等。

作用：

塑造企業(yè)的企業(yè)形象

幫助企業(yè)開拓市場

有助于廣大的企業(yè)進(jìn)行宣傳和推廣

可以看出品牌形象設(shè)計(jì)的作用是非常的大的，因此在生產(chǎn)生活當(dāng)中，企業(yè)管理者們一定要重視自己的品牌形象設(shè)計(jì)工作。

奔馳企業(yè)VI中的字體是什么字體？

中文字體是漢儀中宋簡
英文標(biāo)題字體是corpoA，正文字體是corpos
必須的對我在奔馳系統(tǒng)里面工作的！

VI設(shè)計(jì)是什么？

中匯設(shè)計(jì)（專業(yè)VI設(shè)計(jì)公司）：

VI設(shè)計(jì)是指企業(yè)視覺形象設(shè)計(jì)，也被稱為品牌形象設(shè)計(jì)。它是一種通過視覺元素來表達(dá)公司的品牌形象和文化內(nèi)涵的設(shè)計(jì)方式。

VI設(shè)計(jì)通常包括標(biāo)志設(shè)計(jì)、字體設(shè)計(jì)、色彩設(shè)計(jì)、圖案設(shè)計(jì)等方面的內(nèi)容。這些元素相互協(xié)調(diào)，構(gòu)成了一個(gè)完整的視覺形象系統(tǒng)，以幫助企業(yè)與公眾建立起更加明確、直觀、深刻的溝通。

VI設(shè)計(jì)的作用非常重要。首先，VI設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，增強(qiáng)品牌的辨識(shí)度和記憶性。其次，VI設(shè)計(jì)能夠促進(jìn)企業(yè)的品牌價(jià)值傳播，提高品牌的美譽(yù)度和忠誠度。此外，VI設(shè)計(jì)還可以讓企業(yè)更好地管理品牌形象，保持品牌的穩(wěn)定性和一致性。

VI設(shè)計(jì)的實(shí)施需要注意以下幾點(diǎn)。首先，設(shè)計(jì)應(yīng)該符合企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化內(nèi)涵，具有時(shí)代感和潮流感。其次，設(shè)計(jì)要考慮到目標(biāo)受眾的需求和喜好，注重與用戶的溝通和互動(dòng)。最后，設(shè)計(jì)要有創(chuàng)新性和獨(dú)特性，與其他競爭對手區(qū)分開來，吸引潛在客戶的關(guān)注和信任。

中匯設(shè)計(jì)原創(chuàng)VI設(shè)計(jì)作品

奔馳的vi設(shè)計(jì)ppt（奔馳的vi設(shè)計(jì)出現(xiàn)的問題）

ppt vi設(shè)計(jì) ci概述什么是vi

CI，也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，目前一般譯為“企業(yè)視覺形象識(shí)別系統(tǒng)”。CI設(shè)計(jì)，即有關(guān)企業(yè)形象識(shí)別的設(shè)計(jì)，包括企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字體、色彩、象征圖案、標(biāo)語、吉祥物等方面的設(shè)計(jì)。
VI是CI的靜態(tài)識(shí)別，它透過一切可見的視覺符號對外傳達(dá)企業(yè)的經(jīng)營理念與情報(bào)信息，它能夠?qū)⑵髽I(yè)識(shí)別的基本精神及其差異性充分利用表達(dá)出來，以便使消費(fèi)公眾識(shí)別并認(rèn)知。

急求奔馳汽車企業(yè)的vi設(shè)計(jì)

　　在CI系統(tǒng)中，VI最具有傳播力和感染力。然而設(shè)計(jì)出的識(shí)別符號，能否起到刻劃企業(yè)個(gè)性、突出企業(yè)精神的作用，能否被社會(huì)公眾和企業(yè)員工所認(rèn)同，這就要求設(shè)計(jì)師在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)時(shí)必須遵循一定的原則。
　　1、一體化設(shè)計(jì)原則
　　VI的設(shè)計(jì)目的是集中與強(qiáng)化企業(yè)形象，使信息傳播迅速有效，給合社會(huì)大眾留下強(qiáng)烈的印象與影響力。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，設(shè)計(jì)師應(yīng)該有一體化設(shè)計(jì)思路，即統(tǒng)一設(shè)計(jì)和統(tǒng)一大眾傳播，對VI的各種要素，從交通運(yùn)輸工具、公公事務(wù)用品到公關(guān)用品、旗幟等等都予以標(biāo)準(zhǔn)化，采取統(tǒng)一的規(guī)范設(shè)計(jì)，對外傳播均采統(tǒng)一的模式，使設(shè)計(jì)出的VI能集中體現(xiàn)與傳輸統(tǒng)一的企業(yè)理念。另外，要保持VI在企業(yè)對內(nèi)、對外長期一貫的運(yùn)用，不輕易進(jìn)行變動(dòng)。
　　2、差異性設(shè)計(jì)原則
　　VI是社會(huì)大眾識(shí)別、認(rèn)可一個(gè)企事業(yè)單位的視覺重點(diǎn)，因此VI的設(shè)計(jì)必須具有個(gè)性化、與眾不同的特點(diǎn)。首先必須突出行業(yè)特點(diǎn)，使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識(shí)別認(rèn)同。這一點(diǎn)，我們很容易理解，而且也能比較容易的在實(shí)際設(shè)計(jì)中實(shí)現(xiàn)。譬如把化妝品行業(yè)和家具行業(yè)的VI設(shè)計(jì)的大同小異，估計(jì)是不懂VI的人做出的所謂VI設(shè)計(jì)。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨(dú)具風(fēng)采，脫穎而出。享譽(yù)世界的名牌汽車企業(yè)：奔馳、寶馬、大眾、三菱、豐田，其企業(yè)形象均獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，有效地獲得了消費(fèi)大眾的認(rèn)同。
　　3、人性化設(shè)計(jì)原則
　　人性化設(shè)計(jì)是現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)的基本點(diǎn)，是衡量VI設(shè)計(jì)成功與否的一個(gè)重要指標(biāo)。不難理解，充滿人性的理念、作品容易被消費(fèi)者接納和認(rèn)可，有使人感到被關(guān)心的親和力。
　　4、時(shí)代性設(shè)計(jì)原則
　　面對發(fā)展迅速的社會(huì)，日新月異的生活和意識(shí)形態(tài)，不斷的市場競爭形勢，現(xiàn)代企業(yè)的VI設(shè)計(jì)必須具有鮮明的時(shí)代特征，采取清新簡潔、明晰易記的設(shè)計(jì)形式。通常，標(biāo)志形象的更新以十年以一期，它代表著企業(yè)求新求變、勇于創(chuàng)造、追求卓越的精神。
　　5、民族化設(shè)計(jì)原則
　　不同的民族文化背景有不一樣的民族思維模式，不同的民族文化會(huì)帶來審美、語言溝通上的差異。美國企業(yè)文化研究專家指出：“一個(gè)強(qiáng)大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動(dòng)力?！钡拇_，美國許多企業(yè)的崛起和成功，都根基于民族文化。馳名于世的“麥當(dāng)勞”和“肯德基”獨(dú)具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)就是美國生活方式的快餐文化。所以應(yīng)該考慮帶有民族特色的設(shè)計(jì)。燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸引的精華。曾經(jīng)有位日本友人很尖銳地評價(jià)說；中國沒有設(shè)計(jì)。盡管說得有些片面（中國有注重民族文化的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師，如余秉楠、靳埭強(qiáng)等），但這也是給眾多設(shè)計(jì)師敲的一個(gè)警鐘，設(shè)計(jì)師必須弘揚(yáng)中華民族文化，VI設(shè)計(jì)必須有民族的特色。
　　6、合情合法性原則
　　設(shè)計(jì)要照顧到社會(huì)大眾的情感、心理因素。由于社會(huì)制度、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣等的不同，在不同的區(qū)域有不同的圖案、色彩及數(shù)字禁忌，在設(shè)計(jì)標(biāo)志、商標(biāo)時(shí)應(yīng)特別留心。
　　VI設(shè)計(jì)主要面對社會(huì)公眾，因而設(shè)計(jì)必須符合法律法規(guī)，有悖于法律法規(guī)的VI設(shè)計(jì)注定只是失敗的徒勞行為。
　　7、可實(shí)施性原則
　　VI設(shè)計(jì)要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性，不是設(shè)計(jì)人員的異想天開。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成空中樓閣、紙上談兵。

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