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平面設(shè)計vi mi

發(fā)布時間：2023-05-16 10:31:21 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 65

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本文目錄:

VI CI BI MI UI 有什么關(guān)系？用平面設(shè)計的方式來解釋！
MI、 BI、VI、CI的含義是什么？和平面設(shè)計有什么關(guān)系？
平面設(shè)計中vi, bi, mi與ci的關(guān)系是什么?
平面設(shè)計VI是什么意思？

平面設(shè)計vi mi

VI CI BI MI UI 有什么關(guān)系？用平面設(shè)計的方式來解釋！

簡單點來說，CI是MI、BI、VI的綜合體，可以用色光三原色的原理來闡述，沒有紅、黃、藍的疊加，就無法看到白色的色光。還可以用點、線、面才能構(gòu)成一個立方體這樣的方式闡述。CI也是這樣，呵呵，他是企業(yè)識別系統(tǒng)，做的是品牌效應(yīng)，你得做企業(yè)策劃，讓你的品牌效應(yīng)做大做好，現(xiàn)在很多做平面設(shè)計只做VI這一部分其實是不對的，這是一個縱向橫向都需要考慮的多元化設(shè)計工作。
UI可以說跟CI沒有關(guān)系，是產(chǎn)品與人交互體驗的界面設(shè)計（這個百度百科比我說得更專業(yè)，呵呵），隨便一講就這么多了，不知道夠簡單明了不？

MI、 BI、VI、CI的含義是什么？和平面設(shè)計有什么關(guān)系？

CI:CORPORATE
IMAGE
企業(yè)形象
CI是指通過打造良好企業(yè)形象，形成個性化品牌的一種營銷理念
CIS戰(zhàn)略又稱CIS系統(tǒng)，是“企業(yè)形象與品牌傳播戰(zhàn)略”的簡稱，即運用CI理念的一種戰(zhàn)略，包括MI、BI、VI三個子系統(tǒng)：
MI：Mind
Identity
理念識別（指形成良好的企業(yè)文化和管理理念，是CIS系統(tǒng)的首要部分）
BI：Behaviour
Identity
行為識別（是CIS的動態(tài)識別系統(tǒng),包括對外回饋、參與活動、對內(nèi)組織、管理和教育，通常以手冊形式）
VI：View
Identity
視覺識別，（VI涉及品牌的平面設(shè)計和推廣）

平面設(shè)計vi mi

平面設(shè)計中vi, bi, mi與ci的關(guān)系是什么?

CIS是現(xiàn)代組織形象整體策劃和實施系統(tǒng)的簡稱。其英文全稱是Corporation Identity System。中文譯為“企業(yè)識別系統(tǒng)”。CIS理論主張將企業(yè)理念，企業(yè)文化，企業(yè)行為及企業(yè)視覺標(biāo)志通過統(tǒng)一設(shè)計加以整合，強化其傳播效果，使組織迅速提升自己的知名度，美譽度和公眾的認可度。

CIS的組成及關(guān)系

企業(yè)識別由下列三個部分組成：
理念識別（Mind Identity 簡稱MI）
行為識別（Behaviour Identity 簡稱BI）
視覺識別（Visual Identity 簡稱VI）

1、理念識別（MI）是最高決策層，是導(dǎo)入CI的原動力，是企業(yè)的精神所在。它包括精神標(biāo)語、經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、座右銘¨¨¨，MI也是一種符號，當(dāng)此符號發(fā)揮有效功能時，無形中對員工產(chǎn)生潛移默化、教導(dǎo)的作用，使員工能肯定自己在公司工作的意義，進而提高士氣。同時理念識別又是代表語言上的形象，同樣須具備從易懂的明快感來。如東京RAYONNE公司的MI：
企業(yè)標(biāo)語――讓消費者享受更便宜的商品，使從業(yè)人員享受更安定的生活，公司股東則享受更豐厚的福利。
企業(yè)理念――全新價值的再創(chuàng)造。
經(jīng)營方針――重視人、市場走向、革新經(jīng)營。
座右銘――更接近消費者，勤力開拓市場，以強勁快捷作為活力的象征。

2、行為識別（BI）是非視覺化動態(tài)的識別開式。對內(nèi)負責(zé)組織管理，包括：工作環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、研究發(fā)展、生產(chǎn)福利及員工教育（禮貌儀表、服務(wù)態(tài)度、上進精神）等等。對外負責(zé)開展各種活動，包括：市場調(diào)查、促銷活動、公共關(guān)系、產(chǎn)品開發(fā)，流通對策、金融對策、公益性活動、文化性活動等。J?G?雪南先生說：“CI并非單純的設(shè)計，而是組織全體――商品、服務(wù)、員工、管理者、工作態(tài)度和狀況、傾向以及民眾性等各方面的統(tǒng)整性知覺。”實施CI時，需要企業(yè)全體員工的協(xié)助進行。員工是將企業(yè)形傳遞給外界的重要媒體，如果員工的素質(zhì)有問題，將為公司帶來很大的傷害。例如：員工的態(tài)度、舉目不像樣；營業(yè)員對顧客態(tài)度不佳，秘書接電話不禮貌；有公司標(biāo)志的車輛不遵守交通規(guī)則；和客人約談的聚會無法準時赴約等，以上情況發(fā)生將對公司形象造成傷害。
任何營運狀況正常的企業(yè)，都有二種不同的力量，其一是離心力，其二是向心力。離心力指使企業(yè)向外擴展的作用力，如：銷售、服務(wù)活動范圍的擴大，商品的多樣化等，離心力的作用是向外的。向心力則電一種向內(nèi)部集中，藉以強化共同體的團結(jié)力。由此可見，離心力和向心力的作用方向相反，但對企業(yè)來說，這二種作用力必須相輔相成，合二為一。
3、視覺識別（VI）系靜態(tài)的識別符號。在整個企業(yè)識別中傳播力量與感染力量最為具體而直接，項目最多，層面最廣，讓人一目了然。企業(yè)形象是存在人心中一種模糊、朦朧的感覺；或是存在于腦中記憶的片斷。為了加深印象，須設(shè)計能適當(dāng)表現(xiàn)、代表這些記憶、感覺的符號。以這種符號為媒介來啟發(fā)或打開這種感情、記憶。認識的程度愈深，就更加強“信賴感”。
視覺識別包括基本要素和應(yīng)用要素兩個方面，它們之間的關(guān)系，我們用企業(yè)樹的形式來表示。

平面設(shè)計VI是什么意思？

VI全稱Visual
Identity,
即企業(yè)VI視覺設(shè)計，通譯為視覺識別系統(tǒng)。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號。設(shè)計到位、實施科學(xué)的視覺識別系統(tǒng)，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。企業(yè)通過VI設(shè)計，對內(nèi)可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外可以樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分，企業(yè)CI包含三個方面。分別為BI、MI、VI，三方面為行為識別，企業(yè)理念識別和視覺識別。

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