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vi設計助理招聘廣洲（廣州vi設計公司怎么樣）

發(fā)布時間：2023-05-13 12:48:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 120

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請問應聘設計助理時會問哪些問題,做什么準備
企業(yè)vi設計哪家公司做得比較好？求廣州地區(qū)的

vi設計助理招聘廣洲（廣州vi設計公司怎么樣）

請問應聘設計助理時會問哪些問題,做什么準備

招助理其實就是招一個能溶進團隊的人，能聽話，虛心好學的儲備式人才，并不是要一個會很多技能的人。

1。你的簡歷不要寫得太長太牛比?，F(xiàn)在就簡化你的簡歷。我看過的畢業(yè)生都是三四頁，一天面試這么多人，誰有這么多時間看你這么多。作品有5張以下的精品！

2。選擇喜歡的公司或者風格去面試，不要為了工作而工作，做自己不喜歡的。例（男裝）

3。不是每個公司都有hr，大都是總監(jiān)或者主設計或者老板面試，碰到hr因為他不是服裝專業(yè)，他更關注的是他認為他想知道的你的學歷啊，工作經(jīng)歷，人生經(jīng)歷的東西，服裝專業(yè)性的東西不會很強，你學過服裝設計應該能對答好。在中國的服裝公司百分之九十的hr都沒有權(quán)力直接招設計類的人才。不過他那是第一關。必須過了才能見到后面的總監(jiān)或者主設計或者老板，所以還是要謙虛謹慎！

4。過了第一關。如果沒第一關那直接第二關。第二關就是最關鍵的了。

（例如是男裝）他一般問你這幾個問題，你喜歡什么樣的男裝品牌，為什么喜歡它，感覺這個品牌好在哪里等。這個你根據(jù)感覺去說就行了。去之前你應該要了解到這個公司做什么風格的類似國內(nèi)外哪幾個品牌的風格。不打無準備之戰(zhàn),人家招男裝助理你帶一大堆女裝作品去。

會問你熟悉周邊市場不，例如在珠三角面試百分百會問你熟悉中大（廣州國際輕紡城）不，大都數(shù)助理主要的工作就是幫設計師（老板）找面輔料以及幫設計師跟進板單配些輔料啥的，如果你不熟悉，你告訴他你一定會很勤力的跑市場就行了！

會問你熟悉畫圖軟件不，一般你知道這三個軟件就行了（coreldraw畫矢量也就是線條的/photoshop處理服裝圖案為主以位圖為主/illustrator這個是這幾年設計師用得最多的一個軟件，因為它綜合了cd跟ps中的功能能矢量也能位圖），不用太熟，很熟畫圖的直接可以干設計師了（畢竟中國的設計師都是抄圖為主的）*這是中國服裝設計現(xiàn)在的一個悲哀，本人暫時沒有能力改變。以后你進了一個公司看到百分百抄襲要淡定。也希望我們設計師能支持更多原創(chuàng)作品。

會問什么流行趨勢，問這個的機率小，但你也要準備，你可以在百度搜一搜明年的流行趨勢，你照著說就行了。會說就說，不會就按自己感覺說。別怕。

要求你畫個手繪或者用電腦畫。你學過時裝畫了。這個你自己細心點畫就行了。最好別用電腦畫，電腦畫圖一個慢第二個你沒在服裝設計這行干過，老師教的畫出來會很丟人的。這一關主要面試你的人在考你的耐心跟細心以及工作態(tài)度。并不要求你畫出一個爆款出來

不知不覺羅嗦一大堆，總結(jié)一下：心態(tài)平衡，誠實，虛心好學，勤奮。千萬不要夸夸其談！非ctrl+v！1、一般會問有些工作經(jīng)歷

2、會操作那些設計軟件

3、之前的設計作品并闡述一下其中一個作品的設計理念

4、曾經(jīng)做過的覺得比較有想法的事情

5、離開前公司的原因

6、能否適應加班

基本就這些，每個問題都比較關鍵

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廣州齊翔廣告有限公司
擴展資料：
VI設計可以為企業(yè)帶來什么效果？
當代企業(yè)/品牌必須要樹立品牌形象，才能深入人心，建設和樹立企業(yè)或品牌形象CIS中的VI設計屬于非常重要的基礎工作。一套優(yōu)秀的VI設計，不僅可以統(tǒng)一企業(yè)或品牌的形象，而且可以讓企業(yè)的視覺傳播資源充分達到最理想的品牌傳播效果。
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