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人工智能對勞動力就業(yè)的影響（人工智能對勞動力就業(yè)的影響調(diào)研報告）
發(fā)布時間：2023-03-10 03:44:52
稿源：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人工智能對勞動力就業(yè)的影響的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、人工智能對就業(yè)的影響，未來機器人會讓很多人失業(yè)嗎？
不會，而且會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，當(dāng)人工智能普及全面后，一個人能同時完成幾千上萬個工作崗位，可能一條生產(chǎn)線，一個工廠只需要1個人或者幾個人，你的產(chǎn)出比就更大了，這個時候國家就為壓縮工作時間，現(xiàn)在我們一個人工作8小時或者更長，以后你可能每天只需要工作4小時，而且以后每周休息兩天可能會變成每周休息3天甚至更長，而你的工資并沒有變化，甚至更高。未來一個人的產(chǎn)出價值更高了，國家會提高稅收，你可能以后每月創(chuàng)造幾千萬元的產(chǎn)值，國家會收走你工資幾十倍的稅收來搞福利，未來18歲以下的孩子會由國家撫養(yǎng)，甚至奶粉，尿片都是國家給予，未來你只需要工作到40歲你就退休了，你未來坐車旅游，出國，都是國家補貼！不要以為我在幻想，這個真的會發(fā)生！
二、人工智能的影響有哪些？
作為一名科技工作者，我來回答一下這個問題。
人工智能是當(dāng)前的科技領(lǐng)域熱點，隨著人工智能平臺的推出，
未來更多的人工智能產(chǎn)品將逐漸走進人們的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境中，雖然人工智能具有很多優(yōu)勢，但是人工智能也會產(chǎn)生一些負面影響。
在人工智能帶來的諸多負面影響中，有三個方面的內(nèi)容需要引起重點的關(guān)注：
第一：
人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界。當(dāng)前的人工智能技術(shù)在很多方面依然存在不足，所以要想讓人工智能技術(shù)發(fā)揮出更加積極的作用，一定要注重各種人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界，
比如通過人工智能技術(shù)來打電話就會引起不少人的反感。隨著未來人工智能產(chǎn)品在功能上的不斷提升，嚴(yán)格控制人工智能技術(shù)的應(yīng)用邊界還是非常重要的。
第二：
人工智能技術(shù)對于用戶隱私數(shù)據(jù)的保護。人工智能技術(shù)在落地應(yīng)用的過程中，必然會訪問到大量用戶的個人隱私數(shù)據(jù)，在生產(chǎn)環(huán)境下也會接觸到大量的企業(yè)核心數(shù)據(jù)，
而如何保護這些數(shù)據(jù)的安全是非常重要的。當(dāng)前的人工智能產(chǎn)品，正處在“智商偏科、情商為零”的階段，所以一定要設(shè)置更加嚴(yán)格的數(shù)據(jù)保護措施。
第三：
人工智能技術(shù)帶來的失業(yè)問題。雖然人工智能領(lǐng)域也會開辟出大量新的就業(yè)崗位，但是人工智能技術(shù)的大面積采用，也必然會導(dǎo)致一部分職場人的失業(yè)，這也是一個應(yīng)該引起重視的問題。從積極的一面來看，
人工智能技術(shù)會推動職場人的崗位升級，也會給大量掌握新技術(shù)的年輕人帶來更多的就業(yè)機會，但是從另一方面來看，有很多職場人并不具備崗位升級的能力，如何解決這部分職場人的就業(yè)問題，
也是比較重要的。
我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，
相信一定會有所收獲。人工智能（AGI）和機器學(xué)習(xí)
人工智能如果想要進行復(fù)雜、細致入微的對話，達到可以冒充人類的級別，那么就需要當(dāng)時當(dāng)場解決所出現(xiàn)的問題。它需要解決之前從未聽到過的口音，
并且通過上下文理解詞匯，并創(chuàng)造出一些它自己從來沒有表達過的語句。
具有解決新問題能力的人工智能就不是狹義的人工智能。理論上來說它可以解決任何問題。
因此，
它被稱為通用人工智能或人工通用智能。
機器學(xué)習(xí)是自1959年以來就一直存在的術(shù)語，意味著狹義的人工智能可以根據(jù)新的數(shù)據(jù)重新更改軟件。機器學(xué)習(xí)已經(jīng)有多種使用方式，例如識別異常信用卡的使用以通知用戶潛在的身份盜用。
心理學(xué)，
神經(jīng)科學(xué)和哲學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究正在研究人類學(xué)習(xí)的方式，以闡明人類學(xué)習(xí)過程的過程?；谌祟愋袨樾睦韺W(xué)的強化學(xué)習(xí)，
允許一個狹義的人工智能通過反復(fù)試驗來教授自己，并且在最近取得了一些成功。
三、人工智能發(fā)展對大學(xué)生就業(yè)有什么影響？
信息技術(shù)的不斷進步，確實帶動了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，并走向今天的繁榮。在這一過程中，有許許多多的工作崗位相繼消失，也有許許多多的工作崗位相繼出現(xiàn)。但是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所給人類創(chuàng)造的工作崗位數(shù)量，是小于它所取代的工作崗位數(shù)量的。比如說，中國電商行業(yè)不可謂不發(fā)達，電商行業(yè)在國內(nèi)的興起，既取代了大量的線下實體店工作崗位，也創(chuàng)造出了快遞員、客服和工程師等工作崗位。不可否認的是，電商行業(yè)創(chuàng)造的工作崗位數(shù)量，是小于它所取代的工作崗位數(shù)量的。再比如，Snapchat在2015年的估值有150億美元，可這家公司在當(dāng)時擁有的員工總數(shù)就300多人。Facebook收購WhatsApp時用了220億美元，當(dāng)時WhatsApp的員工總數(shù)就50多人。當(dāng)更先進且更廉價的技術(shù)被人們應(yīng)用于在各行業(yè)中時，往往意味著只有更少量的人員才能創(chuàng)造出相當(dāng)于，甚至超過原本該有大量的人員才能創(chuàng)造出的價值。
四、隨著人工智能技術(shù)越來越成熟，你認為人工智能會加大就業(yè)壓力嗎？
隨著社會的發(fā)展，現(xiàn)在的高科技也是非常的多了，所以很多東西他都是智能化了，也讓很多人工的人工做的事情都可以讓機器人做 ，短的時間人工智能機器就一頁影響總量相對來說還算是可以的，因為現(xiàn)在也是有很多人工作的事情也是非常的累，所以說讓機器人做也是非常好的，對人類來說也是比較省去了人類的勞力。所以說這對于智能化也是不會影響人們的就業(yè)的，也有很多人們因為自己的勞力被機器人給取代了，所以說他們也會找到其他的工作，還是非常好的 。
一、自動化沒有代替人類的就業(yè)，所以并沒有影響人類的勞動供求產(chǎn)生影響 。
二、人口在老齡化，所以說機器也是需要 改進的。
三、那些苦累臟的活都有機器人來做，操作工也是比較少 。
所以在國內(nèi)最早開展的機器人行動的東莞市場里面已經(jīng)是業(yè)人員已經(jīng)總體來說還是非常的穩(wěn)定的，因為有很多事情還是機器人取代不了的。所以說向著一些比較勞累的體力和讓機器人去干這事也是省了不少的人工。然而人工也可以省下來去做其他的事情。這也是非常好的一種方法 。你總得來看，自動化替代并沒有影響導(dǎo)致就業(yè)的明顯波動，重要的原因是制造業(yè)長期處于短工狀態(tài) 。
智能化的實際進程來看，因為受到多種原因的制約，這將會是一個逐漸到質(zhì)變的過程 。但減少目前檢崗減員效應(yīng)只限于局部和崗位的設(shè)施升級特定階段，所以對就業(yè)影響總體有限，不提部分人員，陳瑜不會引發(fā)低端勞動力的失業(yè)驟變，一方面服務(wù)業(yè)有效吸納轉(zhuǎn)型就業(yè)。所以人工的崗位并沒有受到機器人的影響 。
以上就是關(guān)于人工智能對勞動力就業(yè)的影響相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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