招聘套路揭秘（招聘套路揭秘知乎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于招聘套路揭秘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、網(wǎng)上高薪招聘一般是陷阱，他們都有哪些騙人的招數(shù)？

• 2、保險(xiǎn)公司招聘銷(xiāo)售人員有哪些套路呢？如何避免上當(dāng)？

• 3、參加校園招聘會(huì)宣講會(huì)，有哪些套路需要了解和注意的？

• 4、揭秘招聘商務(wù)司機(jī)騙術(shù)

一、網(wǎng)上高薪招聘一般是陷阱，他們都有哪些騙人的招數(shù)？

他們騙人的招數(shù)可多了，比如說(shuō)用高薪引誘你上當(dāng)，而后收取一定的費(fèi)用，強(qiáng)調(diào)這個(gè)工作的合法性以及不容易遇到的特點(diǎn)，使得被招聘的人員既期待又害怕，然后這些人就會(huì)利用被招聘者的這種心理，一步一步將其引誘進(jìn)入他們的圈套之中。如果只是單純的騙錢(qián)那還好，就怕有不法分子，利用這個(gè)高薪招聘來(lái)辦一些犯法的事情。

別以為我是在危言聳聽(tīng)，就有新聞爆出，有些打著高薪招聘旗號(hào)的機(jī)構(gòu)，將女性招聘過(guò)去之后，就開(kāi)始控制她們進(jìn)行賣(mài)淫。你以為不是女性就能逃脫被當(dāng)作工具的命運(yùn)嗎，不可能的！男性被招聘過(guò)去之后，雖然不能賣(mài)淫，但是可以販毒啊。就有被招聘者被騙過(guò)去之后，成了不法分子運(yùn)輸毒品的工具。而這些人，就是按照以下步驟慢慢誘騙被招聘者上當(dāng)?shù)摹?/p>一、在網(wǎng)上發(fā)布高薪招聘內(nèi)容，誘惑需要工作的人上當(dāng)

在網(wǎng)上，比如說(shuō)58同城等專(zhuān)門(mén)提供給人們發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上，往往會(huì)出現(xiàn)這樣一群異類(lèi)。他們對(duì)于被招聘者沒(méi)有什么刻板要求，甚至都不要求學(xué)歷。而且其福利待遇極高，可以出國(guó)旅游、出國(guó)務(wù)工，甚至還承諾，你如果做滿幾年，還可以移民去這個(gè)國(guó)家。因?yàn)橐蟮停＠龈?，所以很多人就?huì)上當(dāng)受騙，相信了他們的謊言，從而主動(dòng)去聯(lián)系他們。于是，他們的第一個(gè)目標(biāo)達(dá)到了。

二、使自己的“公司”規(guī)模化，誘惑被招聘者進(jìn)一步上當(dāng)

等到被招聘者加了他們的微信，他們就會(huì)有意無(wú)意的在朋友圈或者什么地方，發(fā)一些他們“公司”的圖片。圖片中往往會(huì)顯示出忙碌的工作人員，以及超好的福利待遇，又或者是公司組織他們出去旅游等等。這些公司會(huì)處于繁華的地段，會(huì)有超多的福利，還不需要加班。于是，又有一部分人就會(huì)心動(dòng)，而后就會(huì)深入虎穴去追求所謂的“高薪工作”。

三、控制住上當(dāng)受騙的被招聘者，達(dá)到真實(shí)目的

當(dāng)羊羔落入虎口之后，他們的目的就達(dá)到了。他們會(huì)將這些人控制起來(lái)，或者讓他們搞傳銷(xiāo)，又或者讓他們做一些違法的事情。女性會(huì)被控制起來(lái)進(jìn)行賣(mài)淫等活動(dòng)，而男性則有可能會(huì)被變成運(yùn)送毒品的工具，幫助他們販毒。總而言之，只要是你相信了他們的謊言，然后真的去了他們“公司”所在地，那么你就徹底上當(dāng)了。

四、被揭穿后迅速脫身，尋找下一個(gè)目標(biāo)

并不是所有的人都會(huì)上當(dāng)，還是會(huì)有腦子清醒的人揭穿他們。但是他們自有一套脫身的方法。拉黑是最為常見(jiàn)的一種了，而后還有拖延、返還一部分款項(xiàng)等財(cái)產(chǎn)詐騙最常見(jiàn)的方法。至于那些想要把人騙過(guò)去的，就會(huì)對(duì)其進(jìn)行恐嚇和刁難。像是遇到這種情況，不要害怕，他隔著電話或者網(wǎng)絡(luò)并不能對(duì)你進(jìn)行實(shí)際上的傷害，你可以選擇報(bào)警。

在求職的時(shí)候，我們一定要擦亮眼睛，明白天底下沒(méi)有白吃的午餐。你想要高薪的工作，又怎么可能不要求你有豐富的經(jīng)驗(yàn)或者含金量極高的學(xué)歷呢。所以，一定要認(rèn)清自己，不要相信天上掉餡餅的事情，不要被那些所謂的高薪工作誘惑，最后別說(shuō)西瓜了，你可能連芝麻都撿不到。

二、保險(xiǎn)公司招聘銷(xiāo)售人員有哪些套路呢？如何避免上當(dāng)？

招數(shù)便是在各大招聘平臺(tái)上公布的人壽招騁其實(shí)就是車(chē)險(xiǎn)公司發(fā)展趨勢(shì)下線和培育顧客的一種方式，而且還是正規(guī)公司的正規(guī)方式。別的金融投資企業(yè)這類(lèi)游戲玩法非常容易被檢舉，但中國(guó)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)來(lái)講，她們是銷(xiāo)售代理人方式，招騁你的人，許多是剛?cè)肼毚砣?，許多是出單有問(wèn)題了，根據(jù)發(fā)招聘方式把你拉來(lái)立即顧客也是他的下線代理人，你抽成他有份，你變成了代理人他有獎(jiǎng)賞講講自個(gè)的進(jìn)坑歷經(jīng)，我就是在boss直聘投的個(gè)人簡(jiǎn)歷，她們招騁上寫(xiě)的全是各種各樣褔?yán)凸芾矸椒ㄋ茉欤瑢?shí)際上連職工都算不上，僅僅簽代理協(xié)議，不給工資個(gè)人社保。

來(lái)到會(huì)使你先下載一些她們內(nèi)部結(jié)構(gòu)的APP，做檢測(cè)，順帶也變成APP中的潛在用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資源。然后就是三輪面試，后邊2個(gè)是主任級(jí)別代理人招聘面試你，隨后你也就是他們這一團(tuán)體的下線了，全是走個(gè)方式，隨后回拉你來(lái)自主創(chuàng)業(yè)交流會(huì)，也可以說(shuō)是忽悠交流會(huì)，便是將如何年薪100萬(wàn)，講保險(xiǎn)高手怎么讓顧客對(duì)自身感恩圖報(bào)，我那一次那一個(gè)商業(yè)保險(xiǎn)高手連顧客全家人跪下這件事情都吹出了。這件事情宏偉目標(biāo)，福氣啥的，隨后就要你來(lái)學(xué)習(xí)培訓(xùn)個(gè)3-5天，基本上都是大爺大媽商業(yè)保險(xiǎn)高手對(duì)你說(shuō)商業(yè)保險(xiǎn)多么的杰出，如何年薪100萬(wàn)，技術(shù)專(zhuān)業(yè)感覺(jué)不到，坑騙說(shuō)故事，也有嚇唬式營(yíng)銷(xiāo)推廣。返回企業(yè)簽個(gè)代理協(xié)議，你即使取得成功進(jìn)坑

車(chē)險(xiǎn)公司有一定的好作用好功效有利于群眾的地區(qū)如：火災(zāi)事故，洪水災(zāi)害及不可抗拒災(zāi)難這些。可是一般大家買(mǎi)保險(xiǎn)較大的希望就是身心健康和醫(yī)保及一些較為性?xún)r(jià)比高商品，而當(dāng)今社會(huì)一些車(chē)險(xiǎn)公司通常就在一塊業(yè)務(wù)上自始至終處在弱點(diǎn)。為了能醫(yī)保賠償難題上常常產(chǎn)生與被保險(xiǎn)人磨擦而對(duì)薄公堂。幾十年了仍然一會(huì)兒產(chǎn)生那樣不著調(diào)的民事經(jīng)濟(jì)糾紛。如何來(lái)較為在我國(guó)的保險(xiǎn)行業(yè)服務(wù)項(xiàng)目和海外（臺(tái)灣地區(qū)）車(chē)險(xiǎn)公司不同之處在那里?我據(jù)一個(gè)具體例：我自己的小孫女香港一家車(chē)險(xiǎn)公司工作了十年，在她業(yè)務(wù)流程定項(xiàng)服務(wù)對(duì)象中早已積累了約500名顧客，我說(shuō)她平常的勞動(dòng)量和服務(wù)范圍，她告訴我，用戶(hù)便是造物主，比父母還需要親😊，雖然是笑侃可是表明她的服務(wù)理念是顧客至上。

她說(shuō)她務(wù)必積極和顧客維持像朋友一樣的關(guān)聯(lián)，每一個(gè)顧客的生日和愛(ài)好都是有紀(jì)錄在籍，積極問(wèn)好是她倆的職業(yè)操守，特別是老人，她（們）會(huì)經(jīng)常去拜會(huì)征求老人們建議和解釋相關(guān)問(wèn)題，這般一來(lái)二往，很多顧客就變成了自身的好好朋友，好朋友介紹朋友，就是這樣，她總計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)自始至終遙遙領(lǐng)先。大家轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)看看我們中國(guó)的車(chē)險(xiǎn)公司服務(wù)人員，使你購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)情況下的一張臉是怎么樣的，那真的是非常溫柔備至，過(guò)后沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間人也沒(méi)有了，一探聽(tīng)人走了!企業(yè)普通的離開(kāi)說(shuō)明什么?這般短壽業(yè)務(wù)員，企業(yè)怎樣會(huì)塑造出一批信賴(lài)保險(xiǎn)公司的忠誠(chéng)客戶(hù)?因此今日一些所謂的大車(chē)險(xiǎn)公司實(shí)際上是倚重我國(guó)的實(shí)體企業(yè)（皇糧）在支撐著，而非真真正正的以貼心服務(wù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要為我們的國(guó)家和老百姓做事實(shí)實(shí)際分優(yōu)。

那樣落伍的體制機(jī)制創(chuàng)新終有一天會(huì)被歷史時(shí)間實(shí)際而取代，只是時(shí)間問(wèn)題。中國(guó)平安保險(xiǎn)天天用這類(lèi)方法續(xù)保，也是喊著招騁的旗號(hào)，實(shí)際上是在征募銷(xiāo)售員，征募保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員，無(wú)論招聘是寫(xiě)的是負(fù)責(zé)人、儲(chǔ)備干部、內(nèi)勤人員或是別的的，具體征募的全是保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員。由于許多人對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)有成見(jiàn)，這類(lèi)招騁方式都是無(wú)奈之舉。面試時(shí)，必須先填表格，隨后各種各樣招聘面試，交費(fèi)，參加培訓(xùn)。假如自己想嘗試一下保險(xiǎn)業(yè)，安全或是特別好挑選，新手在安全也很容易存留出來(lái)。保險(xiǎn)業(yè)依然在快速增長(zhǎng)期，有較大機(jī)遇在這種領(lǐng)域獲得發(fā)展，得到高收入的機(jī)遇。

三、參加校園招聘會(huì)宣講會(huì)，有哪些套路需要了解和注意的？

參加招聘會(huì)前，建議先掌握參加招聘會(huì)的公司名單及其相應(yīng)的職位，挑選適合自己的畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)或與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；喧囂的招聘會(huì)場(chǎng)，熙熙攘攘的應(yīng)聘者，對(duì)此場(chǎng)景要靠心理準(zhǔn)備，切勿不知所措。查詢(xún)會(huì)場(chǎng)平面圖，標(biāo)出你要面試的企業(yè)；不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)就開(kāi)始奔波于各個(gè)招騁展位前，留下一堆求職材料，隨后轉(zhuǎn)身就走。

因?yàn)檎衅笗?huì)上與每位招聘人員的交談很大水平上來(lái)說(shuō)都相當(dāng)于面試，因此不管從心態(tài)、衣著還是言行舉止，都要以面試的規(guī)范來(lái)規(guī)定。有經(jīng)驗(yàn)的招騁官在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)交談以后，會(huì)送行這些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀查這些應(yīng)聘者的真正面貌。有些企業(yè)會(huì)在校園宣講以后開(kāi)展筆試，那么應(yīng)在這以前準(zhǔn)備好相應(yīng)的筆試文具、計(jì)算器等，并搞好相關(guān)的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。

答疑階段是必不可少的，也是最有可能撥開(kāi)體面精致的面具，真正觸碰入校招中最關(guān)鍵、最主要的關(guān)鍵信息，例如招聘人數(shù)、薪酬情況、承諾實(shí)習(xí)期，及其培養(yǎng)計(jì)劃細(xì)節(jié)等等。而這其中最容易耍太極、最容易得魚(yú)忘筌的便是薪酬數(shù)據(jù)，及其是否必須放到一線底層鍛練輪崗制度了，而這兩點(diǎn)剛好也是畢業(yè)生們最關(guān)心的難題，甚至能夠直接關(guān)系到最后是否接納OFFER的決定。

網(wǎng)申能不能根據(jù)關(guān)鍵由兩大要素決定，一是客觀因素，文憑、背景符合；二是主觀原因，綜合見(jiàn)習(xí)、價(jià)值觀與公司配對(duì)。從客觀上看，許多企業(yè)會(huì)根據(jù)設(shè)備對(duì)網(wǎng)申開(kāi)展評(píng)分，并且在挑選的時(shí)候會(huì)依照關(guān)鍵字來(lái)檢索，所以我們?cè)谔顚?xiě)網(wǎng)申的時(shí)候要盡量規(guī)范化措辭，防止出現(xiàn)模糊的描述。從主觀上看，開(kāi)放性問(wèn)題是人工篩選的關(guān)鍵參考標(biāo)準(zhǔn)，所以我們?cè)诨卮痖_(kāi)放性問(wèn)題的時(shí)候要考慮與企業(yè)文化的契合度，爭(zhēng)取用案例和事實(shí)來(lái)證明見(jiàn)解.

四、揭秘招聘商務(wù)司機(jī)騙術(shù)

凡是高薪招商務(wù)司機(jī)（ABC）全部是騙錢(qián)的！現(xiàn)階段司機(jī)工資1800～2600左右是真的！2012年信息

你要是想當(dāng)司機(jī)，在哪都有招聘的，你要是在哪當(dāng)司機(jī)價(jià)錢(qián)都一樣，那你去那的價(jià)錢(qián)也高不了多少，心靜下來(lái)，想想錢(qián)不是一夜發(fā)出來(lái)的，錢(qián)都是用汗水換出來(lái)了，你要變的踏實(shí)點(diǎn)，那讓你才有賺錢(qián)的本事，金子哪里都發(fā)光，懂沒(méi)？錢(qián)就在身邊，就看你努不努力了！加油！

用人單位招聘時(shí)，如果收取求職者任何形式的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等，均為騙子公司。個(gè)人在求職過(guò)程，多方面、多渠道詳細(xì)了解公司情況及背景，看看公司是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，單位是否擁有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證，是否有投訴、不良記錄等。如果您發(fā)現(xiàn)了不良信息，建議您舉報(bào)。

招聘陷阱(1)：實(shí)質(zhì)為招聘?jìng)麂N(xiāo)

傳銷(xiāo)在我國(guó)是明令禁止的，有些民營(yíng)私企變個(gè)法兒玩。在職業(yè)介紹市場(chǎng)中曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)這樣一條招聘信息：企業(yè)欲招20名電話接線員，年齡不限，無(wú)性別要求，學(xué)歷初中以上，月薪800元。求職者面試后大呼上當(dāng)：其單位要求應(yīng)聘者購(gòu)買(mǎi)一定數(shù)量的貨物，然后通過(guò)電話銷(xiāo)售給其他客戶(hù)。用該單位的話來(lái)說(shuō)是，通過(guò)電話和對(duì)方接上關(guān)系，把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去，即電話接線員。

招聘陷阱(2)：實(shí)質(zhì)為聚財(cái)辦公司

有些企業(yè)在職業(yè)介紹市場(chǎng)上與其說(shuō)是招聘員工，不如說(shuō)是尋找合作伙伴。有家非正規(guī)就業(yè)組織招聘洗車(chē)工，求職人員去面試后，卻被告知，洗車(chē)設(shè)備尚未購(gòu)置，要想求職，先得上交6000元/人或8000元/人。

招聘陷阱(3)：實(shí)質(zhì)為"廣告作用"

由于在公益性職業(yè)介紹市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，企業(yè)無(wú)需支付任何費(fèi)用，所以，有些企業(yè)利用這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作免費(fèi)廣告。企業(yè)為了長(zhǎng)期在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，以產(chǎn)生廣告效應(yīng)，把崗位有計(jì)劃地、分批分步進(jìn)行流動(dòng)，夸大招用數(shù)量，說(shuō)是招10人，其實(shí)可能只招1人，而且延長(zhǎng)招聘時(shí)間。

招聘陷阱(4)：實(shí)質(zhì)為施壓在職人員

一些勞動(dòng)強(qiáng)度大、時(shí)常加班加點(diǎn)而薪資較低的企業(yè)，他們招聘員工非常怪異：數(shù)量大，一般招幾十人，而且招聘時(shí)間和地點(diǎn)往往是上班時(shí)間在工廠大門(mén)口或者是中午的食堂里。他們的目的是顯而易見(jiàn)的，向上班族施壓：不要以為這兒上班時(shí)間長(zhǎng)、工資低，外面有的是人想進(jìn)來(lái)。

招聘陷阱(5)：實(shí)質(zhì)為企業(yè)免遭破產(chǎn)

如果說(shuō)有家企業(yè)連員工工資也付不起，被員工告上法庭后已敗訴，但其依然在職業(yè)介紹市場(chǎng)上招聘員工，你能相信嗎？這不是笑話，是事實(shí)。原來(lái)，企業(yè)不斷上網(wǎng)招聘員工，是把拖欠員工工資分散化，一般拖欠每個(gè)員工2至3個(gè)月的工資，在試用期內(nèi)辭退，企業(yè)承認(rèn)欠員工的工資，并向員工保證一旦企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，就償還所欠工資，這是為了分散矛盾，使企業(yè)暫時(shí)免遭破產(chǎn)。

招聘陷阱(6)："巧"辦務(wù)工證

在職業(yè)介紹市場(chǎng)網(wǎng)上有些單位為辦理外地勞動(dòng)力務(wù)工證而發(fā)布招聘信息，其實(shí)這類(lèi)招聘信息大多不實(shí)，別說(shuō)是上海人不招，有時(shí)外地人也不要。因?yàn)檫@些單位人已招好，甚至已經(jīng)上班，到職業(yè)介紹市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，是為了獲取招聘本市勞動(dòng)力不足的證明，用來(lái)辦理外地勞動(dòng)力務(wù)工證。

招聘陷阱(7)：崗位騙招

有些單位說(shuō)是招聘內(nèi)勤、辦事員、銷(xiāo)售員等。求職者進(jìn)入企業(yè)后發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有底薪，沒(méi)有福利，就是讓你去拉業(yè)務(wù)，搞銷(xiāo)售。有的單位為了吸引更多的求職者來(lái)應(yīng)聘，包裝崗位名字，如把保險(xiǎn)業(yè)務(wù)說(shuō)成是社區(qū)聯(lián)絡(luò)員、客戶(hù)管理員等。

招聘陷阱(8)：試用陷阱

一些單位在試用期即將結(jié)束時(shí)，便以各種理由炒求職者"魷魚(yú)"。因?yàn)檫@些企業(yè)在招聘時(shí)設(shè)置了試用期工資、福利待遇和正式錄用后的工資、福利待遇，中間差異較大，如試用期工資800元/月，正式錄用為1500元/月。還有一種情況，企業(yè)在試用期內(nèi)，向求職者收取一定的培訓(xùn)費(fèi)，如果以企業(yè)支付的報(bào)酬和收取的培訓(xùn)費(fèi)相抵，結(jié)果很明顯，招用求職者的代價(jià)是很小的，企業(yè)是不會(huì)讓這部分員工成為正式合同制員工的。

招聘陷阱(9)：招聘先交錢(qián)

國(guó)家規(guī)定招聘單位不得以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，切記!遇到收取費(fèi)用的公司，就趁早走人吧。

還有，小的中介機(jī)構(gòu)都不可信的，任其說(shuō)得天花亂墜。

招聘陷阱(10)：警惕街頭招聘假?gòu)V告

假招聘單位在街頭發(fā)布廣告、宣傳單張時(shí)一般不會(huì)寫(xiě)明單位名稱(chēng)，而只有模糊的出現(xiàn)"本部門(mén)"等字樣，多數(shù)位于工廠區(qū)或較偏僻的地方，以掩人耳目。而虛假?gòu)V告所招聘的多為文員、跟單員等較簡(jiǎn)單的工種，以擴(kuò)大"受騙面"。面試時(shí)，更是極力讓求職者相信他非常適合這份工作。這樣，經(jīng)過(guò)一番游說(shuō)，不少求職者在心理上就覺(jué)得不該為了區(qū)區(qū)幾十塊錢(qián)而丟了一份"好工作"，于是讓騙子一次次得逞。

招工騙子花樣雖多，但絕非無(wú)跡可尋，仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)"馬腳"。求職者應(yīng)多點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)法規(guī)、相關(guān)媒體報(bào)道，提高自我保護(hù)意識(shí)，碰到要先交錢(qián)的最好趕緊走人，這樣受騙機(jī)會(huì)便會(huì)大大減少。

招聘陷阱(11)：警惕"高薪誠(chéng)聘"

"高薪誠(chéng)聘，年薪x x萬(wàn)"，"包吃包住，立即上崗"，"工作輕松，待遇一流"……翻開(kāi)報(bào)紙，許多企業(yè)在招聘廣告上做的承諾都會(huì)讓求職者怦然心動(dòng)，心馳神往。在此，想提醒廣大求職者，千萬(wàn)別頭腦發(fā)熱，由于空口無(wú)憑，很多承諾都藏有貓膩，盲目輕信只會(huì)讓自己吃苦頭。

薪金貓膩 通常在求職者的詢(xún)問(wèn)下，老板會(huì)給你一個(gè)含糊的月薪數(shù)字，然而在月底兌付時(shí)多半會(huì)給你"一刀"，或稱(chēng)你工作量不飽和，或工作失誤，或要扣除你伙食費(fèi)，總之想扣你錢(qián)何患無(wú)辭，你不服卻苦于拿不出正式合同，只好自認(rèn)倒霉。

押金貓膩 一些私企在招聘時(shí)往往要求職者交付數(shù)額不等的押金或風(fēng)險(xiǎn)金（實(shí)際上這屬典型的違法行為），并許諾事后退還押金，這又大多是鏡中月、水中花，想退還幾乎不可能，一來(lái)要達(dá)到其條件比登天還難，二來(lái)解釋權(quán)歸老板，砧板上的肉怎抵得過(guò)老板那把利刃。

試用貓膩 多私企都規(guī)定員工有3－6個(gè)月的試用期，轉(zhuǎn)正后待遇可大幅上升，可最后"試用"多變?yōu)?quot;實(shí)用"，將你淪為"義務(wù)工"，一旦試用結(jié)束便炒你魷魚(yú)。

崗位貓膩 "說(shuō)是招經(jīng)理，讓你發(fā)小報(bào)"，"崗位是財(cái)務(wù)，工作在車(chē)間"，這是許多老板玩崗位貓膩給你，待你咬上了發(fā)覺(jué)上當(dāng)，再想吐掉就沒(méi)那么容易了，從而陷入兩難境地，要么任其宰割，要么褪層皮，橫遭磨難。

福利貓膩 一些老板口頭上給求職者提供的福利承諾格外讓人眼紅，如包吃包住、免費(fèi)培訓(xùn)、每天工作8小時(shí)、提供勞保福利、年終發(fā)紅包等，而實(shí)際上要兌現(xiàn)這些福利又有許多限定，要想實(shí)現(xiàn)，比登天還難。

以上就是關(guān)于招聘套路揭秘相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

推薦閱讀：

眾維信息技術(shù)有限公司（眾維信息技術(shù)有限公司招聘）

南京美弧景觀設(shè)計(jì)有限公司（南京美弧景觀設(shè)計(jì)有限公司招聘）

宿遷景觀設(shè)計(jì)哪家不錯(cuò)（宿遷景觀設(shè)計(jì)招聘）

滕頭村景觀設(shè)計(jì)（滕頭村景觀設(shè)計(jì)招標(biāo)）

批量注冊(cè)（批量注冊(cè)微信）