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vi設(shè)計溝通流程(vi設(shè)計流程包括哪些)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計溝通流程的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
公司VI的設(shè)計流程有哪些?
1、公司VI的設(shè)計流程——籌備階段
組建vi設(shè)計團隊
理解和消化MI,確定整個VI的基本形式
收集相關(guān)信息進行比較
VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作從成立一個專門的工作小組開始,這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少,精干高效。一般來說,應(yīng)該是企業(yè)的最高負責(zé)人。因為這個人比一般的管理者或設(shè)計師更了解企業(yè)本身,具有更強的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員,以藝術(shù)工作者為主體,以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。
2、公司VI的設(shè)計流程——設(shè)計和開發(fā)階段
基本要素設(shè)計
應(yīng)用要素設(shè)計
VI設(shè)計團隊成立后,首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念,深刻理解MI精神,找到與VI的結(jié)合點。這項工作有賴于VI設(shè)計師與企業(yè)的充分溝通。
一切就緒后,VI設(shè)計團隊就可以進入具體的設(shè)計階段。
3、公司VI的設(shè)計流程——反饋校正階段
學(xué)習(xí)并糾正反饋
修訂和終結(jié)
在vi設(shè)計基本完成后,我們需要進行廣泛的研究,通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息,來檢查vi設(shè)計的細節(jié)。
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設(shè)計vi如何溝通
設(shè)計vi如何溝通?首先,你需要溝通,讓客戶了解設(shè)計公司的業(yè)務(wù)。其次,讓客戶根據(jù)你的設(shè)計方案找到你的設(shè)計公司,讓客戶根據(jù)你的設(shè)計方案做好備份。再次,在與客戶的溝通中,你要了解vi設(shè)計公司的水平和設(shè)計案例。有些客戶設(shè)計時很復(fù)雜,要求很高,所以客戶很容易不決定。他們也只是模仿別人的設(shè)計而不是按照自己的想法做事。如果客戶不滿意,他們就可以改,因為這方面不是他們想要的。第三,如果是大公司,就要求其他設(shè)計公司做更大更好的logos。因為在設(shè)計過程中,設(shè)計公司對自己的公司有很大的要求,所以做一個更大更好的標(biāo)志是最重要的事情。如果有的地方有問題,他們可以及時與設(shè)計公司溝通,尤其是在溝通過程中,因為在溝通的過程所有人可能都有一些。
VI設(shè)計的流程是怎樣的?
一般流程是:第一,和準(zhǔn)備做VI設(shè)計的公司或組織進行接觸溝通
了解品牌現(xiàn)狀及需求
雙方溝通工作內(nèi)容、明確服務(wù)流程
設(shè)計方組建工作團隊
第二,設(shè)計方和項目方簽約,雙方對工作內(nèi)容進行商榷
雙方商討服務(wù)周期、項目費用及其他細節(jié);
雙方簽約,項目方支付合作總額的50%作為預(yù)付款。
第三,標(biāo)志設(shè)計的前期準(zhǔn)備
收到項目預(yù)付款匯款憑據(jù)后,公司迅速組成項目小組,并就項目設(shè)計作具體的溝通分析。
第四,標(biāo)志設(shè)計修改和確認
1.設(shè)計方按照合約確定的設(shè)計周期提供設(shè)計方案供使用方確定;
2.使用方如有修改意見,設(shè)計方將按照要求進行修改,直至使用方簽字確認。
第五,VI手冊基礎(chǔ)部分修改、確認
第六,VI手冊應(yīng)用部分修改、確認
vi設(shè)計的一般流程是什么?
vi設(shè)計階段流程:
一、準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計小組,理解消化VI,確定貫穿VI設(shè)計的基本形式,搜集相關(guān)資訊,以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。
二、設(shè)計開發(fā)階段:VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。
三、反饋修正階段
四、調(diào)研與修正反饋
五、修正并定型 在VI設(shè)計基本定型后,還要進行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。
六、編制VI設(shè)計手冊。
VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識、中英文字體形、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式,從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素,基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分,是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語口號等。
擴展資料
基本原則
統(tǒng)一性
為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設(shè)計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。
差異性
企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。
差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分,因為,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點,才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨具風(fēng)采,脫穎而出。
有效性
有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學(xué),不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。
企業(yè)VI計劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準(zhǔn)確的形象定位,然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。
參考資料來源:百度百科-Vi
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