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vi設(shè)計延續(xù)性（vi延展設(shè)計是什么）

發(fā)布時間：2023-05-10 17:45:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 123

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設(shè)計延續(xù)性的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

企業(yè)vi設(shè)計中的延展圖是什么？
VI設(shè)計的四個特性是什么呢？
如何選擇企業(yè)VI設(shè)計方案企業(yè)vi設(shè)計基本觀點麻煩告訴我
如何執(zhí)行企業(yè)VI設(shè)計企業(yè)VI設(shè)計無法執(zhí)行的原因
酒店VI設(shè)計四大原則都是什么?

vi設(shè)計延續(xù)性（vi延展設(shè)計是什么）

企業(yè)vi設(shè)計中的延展圖是什么？

延展圖形，也就是輔助圖形。它能更好地凸顯出一個品牌的獨特風(fēng)格，創(chuàng)造在傳播中的識別性。這樣一來，大家就算沒有看到品牌標(biāo)識和實際產(chǎn)品，只見到輔助圖形時，也能一眼認(rèn)出這是哪一個品牌。

VI設(shè)計的四個特性是什么呢？

vi設(shè)計特性一、辨認(rèn)性
知名企業(yè)品牌建設(shè)設(shè)計企業(yè)來表明下，vi設(shè)計的第一種特性就是辨認(rèn)性。辨認(rèn)性是企業(yè)vi設(shè)計焦慮不安作用之一，自然環(huán)境發(fā)展趨勢經(jīng)濟發(fā)展方法下，爭奪延續(xù)加重，國家政府應(yīng)對的信息內(nèi)容競相繁雜，諸多商標(biāo)符號也是不可勝計，唯有特色獨特，隨便辨認(rèn)和影像，寓意深層次，造型設(shè)計漂亮的vi設(shè)計，才華在同行業(yè)中顯出出去，它可以區(qū)別于其他企業(yè)，商品或服無，使受眾群體對企業(yè)留有深層次印像，進而升職了vi設(shè)計的神經(jīng)性。
vi設(shè)計特性二、領(lǐng)導(dǎo)干部性
知名品牌設(shè)計企業(yè)感覺，vi設(shè)計的第二種特性是老總性。vi設(shè)計評定了企業(yè)發(fā)展趨勢的款式，vi設(shè)計是企業(yè)視覺傳達設(shè)計因素的聚焦點，也是企業(yè)發(fā)展趨勢信息內(nèi)容傳播的主導(dǎo)作用，在視覺效果辨認(rèn)管理體系中，vi設(shè)計的造型設(shè)計、色調(diào)、手機軟件方式，果斷決心了其他辨認(rèn)因素的方式，其他因素的建立，全是環(huán)繞著vi設(shè)計為正中間而掙開的老總崗位，是企業(yè)謀劃核心理念和主題活動的聚集反映，貫串于企業(yè)全部的謀劃主題活動中，具有巨頭性的老總主要用途。
vi設(shè)計特性三、統(tǒng)一性
vi設(shè)計另有一個動畫特效就是統(tǒng)一性，什么是統(tǒng)一性呢？知名品牌設(shè)計企業(yè)來表明表明。vi設(shè)計意味著著企業(yè)的謀劃核心理念，文明行為特色，成本趨向，體現(xiàn)企業(yè)的家產(chǎn)特色，謀劃心緒，是企業(yè)活力的實際標(biāo)記，大家對企業(yè)vi設(shè)計的認(rèn)可相當(dāng)于對企業(yè)的認(rèn)可，vi設(shè)計不可以擺脫企業(yè)的現(xiàn)實狀況，違反企業(yè)中心思想，只做表層方式做兼職的vi設(shè)計，失去vi設(shè)計自身的主要用途，甚至對企業(yè)氣候?qū)е虏涣加绊憽?br/> vi設(shè)計特性四、包含性
vi設(shè)計最后一種特性就是包含性，上善若水有容乃大，跟隨企業(yè)信息內(nèi)容延續(xù)傳播交替，vi設(shè)計所意味著的內(nèi)函日趨豐富多彩，企業(yè)的謀劃主題活動，宣傳廣告，文明創(chuàng)建，慈善活動都是被大家接納，并根據(jù)對vi設(shè)計標(biāo)記的影像描繪在腦子里，歷經(jīng)日積月聚，當(dāng)大家再度看到vi設(shè)計時，便會遐思到以前選購的商品，以前遭受的服無，進而將企業(yè)與大家洽談起來，變成聯(lián)接企業(yè)與受眾群體的公路橋梁。

如何選擇企業(yè)VI設(shè)計方案企業(yè)vi設(shè)計基本觀點麻煩告訴我

因此VI的最重要的原則絕計不是美觀，而是能夠形象生動得將企業(yè)的經(jīng)營理念，當(dāng)然美觀也是很重要的?？傮w來說，VI是企業(yè)CI系統(tǒng)（企業(yè)識別系統(tǒng)）最外在的部分，或者說屬于物質(zhì)層面的部分，主要解決的是視覺形象個性化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的作用，對積累品牌資產(chǎn)有直接的意義。
對于這項有意義的工作，作為企業(yè)經(jīng)營者，以下有幾個企業(yè)vi設(shè)計基本觀點應(yīng)該了解。
1、有的企業(yè)家不但贊同上述的道理，并且發(fā)揮到極致，他們相信VI設(shè)計不值得太的投入，隨便找個美術(shù)系的大學(xué)生或者跑單的平面設(shè)計人員就可以搞定了。這同樣是有失偏頗的結(jié)論。必須相信，VI設(shè)計起碼要符合基本的藝術(shù)規(guī)律和市場規(guī)律，沒有相應(yīng)積累的人可以依葫蘆畫瓢做出一本厚厚的VI手冊，但他的平面設(shè)計可能是不符合美術(shù)的原則、不方便具體使用的水貨，其結(jié)果是：做出來的形象讓市場詬病甚至嘲笑，實際執(zhí)行過程中難以把控，最后變得面目全非。看起來當(dāng)初的設(shè)計費的確很低，但后續(xù)付出的代價卻十分昂貴，要算總賬的話，顯然得不償失——VI設(shè)計的費用很低，但品牌形象的失敗卻無法用金錢來衡量他的損失。深圳VI設(shè)計因此，當(dāng)企業(yè)確定要進行VI設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、平面設(shè)計時，需要支付應(yīng)有的代價，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不要過于追求成本節(jié)約，結(jié)果弄一堆不三不四的東西反而成為用也不是不用也不是的雞肋。
2、過分強調(diào)VI設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計的作用，甚至把企業(yè)經(jīng)營的成敗歸結(jié)于VI設(shè)計的好壞，這是胡扯，也叫忽悠。夸大VI的作用，大抵是從業(yè)者的營銷手段，把VI上升到主導(dǎo)一切的高度，讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會舉出若干例子，說可口可樂、肯德基總是花費重金不斷升級VI，是因為不這么做就會失去客戶；某某香煙白酒之所以脫穎而出，就是因為VI做得成功。讓人覺得，把VI設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、畫冊設(shè)計、包裝設(shè)計等弄好了，企業(yè)離成功也就不遠(yuǎn)了。擁有一套容易被消費者記憶、接受的VI設(shè)計當(dāng)然有助于企業(yè)的市場成功，但它只是成功要素中的一部分，甚至不是必要條件。很多時候，
VI設(shè)計標(biāo)志設(shè)計很平庸的品牌也能在市場做得風(fēng)生水起。顯然，把VI設(shè)計成功與經(jīng)營成功劃等號是天大的誤導(dǎo)，假設(shè)果真VI能夠決定企業(yè)成敗，那么設(shè)計師就可以替代企業(yè)家了。其中的道理不用多解釋了吧？下次聽到畫冊設(shè)計師們在高談闊論VI設(shè)計的“決定性作用”時，一笑了之就行了。
3、上述的兩個觀點可能會讓人因惑，花大價錢似乎沒有必要、低成本又沒有保障，企業(yè)到底該如何選擇呢？一般來說，VI設(shè)計的投入還是以符合企業(yè)實際為宜，也就是說，大企業(yè)、實力雄厚的主兒應(yīng)當(dāng)找與之匹配的大設(shè)計公司，拿出來的東西會覺得踏實。一個中小企業(yè)如果一年的銷售額1個億、利潤800萬，那么拿出80萬來認(rèn)認(rèn)真真做一套VI是可以接受的。反之，注冊注資金不到百萬，剛剛開業(yè)尚無贏利的公司，花幾萬元做一套基本夠用的VI就行了，不必追求大腕式的“設(shè)計大師”來為你服務(wù)。有人會有疑問，不是說低成本的設(shè)計會因小失大嗎？縱然是小設(shè)計公司，不也應(yīng)該著眼于未來，VI應(yīng)當(dāng)考慮到將來上規(guī)模之后的適用性嗎？
應(yīng)當(dāng)這樣理解：首先，低成本不意味著非專業(yè)。平面設(shè)計公司的品牌、規(guī)模當(dāng)然與設(shè)計費成正比，但并非小公司就一定是非專業(yè)的公司。一般情況下，能夠在市場上存活下來的平面設(shè)計公司，對基本的美術(shù)規(guī)律是了解的，可以放心使用。深圳標(biāo)識設(shè)計其次，VI并不是一成不變的，隨著時代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎(chǔ)上，推出更時尚更有親和力的VI升級版，前面提到的可口可樂、肯德基就是這么做的。
因此，如果企業(yè)有機會做大，就可以請更高層次的設(shè)計公司進行VI升級設(shè)計，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設(shè)計包用百年，VI是可以不斷升級調(diào)整的，具體到調(diào)整周期，一般而言，10年會需要調(diào)整一次。
4、說到VI，人們都知道包括平面設(shè)計和應(yīng)用兩個環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導(dǎo)，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應(yīng)用比設(shè)計更為重要。
VI設(shè)計好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度，導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設(shè)計最終形同虛設(shè)?？梢悦鞔_地說，再高明的大師平面設(shè)計，如果得不到規(guī)范執(zhí)行，都是失敗的VI；一個普通的設(shè)計師作品，如果得到完美的執(zhí)行，也有可能為經(jīng)典。再強調(diào)一次，應(yīng)用比設(shè)計更重要。
5、最后一個問題是，當(dāng)設(shè)計師拿出若干套VI標(biāo)識讓企業(yè)選擇時，到底該如何選擇？通常情況下，這是企業(yè)上下興奮的時刻，每個人都可以按自己的喜好發(fā)一發(fā)議論。但從議良久也不一定能出個結(jié)果，每個人的意見都要重視的話，平面設(shè)計公司一定會越干越糊涂。在這個問題上，最明智的做法是，從諸多的備選方案中選出幾個符合美術(shù)規(guī)律的作品，讓老板來決策，只要他喜歡的，就是好的。就這么簡單，這就是民主集中制的原則，不需要公司上下反復(fù)評議。
原因在于：首先，我們已經(jīng)論證了VI設(shè)計只要符合美術(shù)規(guī)律市場規(guī)律就是可用的作品，好看不好看是個人主觀判斷，而每個人的喜好不同，不要用一部分人認(rèn)為的“好看”來作為選擇標(biāo)準(zhǔn)。其次，老板喜不喜歡才是最重要的。如果他不喜歡，就會導(dǎo)致將來的應(yīng)用不到位。因為他不喜歡，就總是會想著改一改、換一換，手下人慢慢地將無所適從，最后終于到了非重來一次不可的地步。就像給孩子取名，如果他老子有這個能力，就應(yīng)該把取名的權(quán)力交給他，這是做老子的神圣權(quán)力，也是做老板的神圣權(quán)力。
企業(yè)VI設(shè)計涉及到繁瑣的各個方面，因此設(shè)計者需要制定VI手冊，并且嚴(yán)格按照手冊執(zhí)行，以保證設(shè)計成品的質(zhì)量?？傊?

vi設(shè)計延續(xù)性（vi延展設(shè)計是什么）

如何執(zhí)行企業(yè)VI設(shè)計企業(yè)VI設(shè)計無法執(zhí)行的原因

企業(yè)識別系統(tǒng)vi設(shè)計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認(rèn)真整理、分析、審視和確認(rèn)自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設(shè)計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。

說到VI，人們都知道包括平面設(shè)計和應(yīng)用兩個環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導(dǎo)，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應(yīng)用比設(shè)計更為重要。企業(yè)VI設(shè)計好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度，導(dǎo)致各處的應(yīng)用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標(biāo)識的色彩、宣傳畫的內(nèi)容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設(shè)計最終形同虛設(shè)。原因如下

1、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征

在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計部分要嚴(yán)謹(jǐn)，要充分，需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進行VI應(yīng)用部分的選擇，在VI設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次，分清急緩，在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計的同時更需合理完善與維護其鮮明的企業(yè)形象。

2、設(shè)計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題

企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設(shè)計公司只是單純的為了設(shè)計而設(shè)計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。

3、企業(yè)沒有進行有力的執(zhí)行，品牌認(rèn)識度不夠，品牌的建立需長期的維護與投入

我們都知道VIS的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。

建議客戶逐步來規(guī)范VI的應(yīng)用系統(tǒng)，根據(jù)企業(yè)的具體情況進行階段性的VI導(dǎo)入。在前期是VI的基礎(chǔ)部分：包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等。然后我們會根據(jù)客戶從VI應(yīng)用項目設(shè)計書中選擇一些企業(yè)最常用的項目繼續(xù)進行設(shè)計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。

VI并不是一成不變的，隨著時代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎(chǔ)上，推出更時尚更有親和力的VI升級版，比如可口可樂、肯德基就是這么做的。因此，如果企業(yè)有機會做大，就可以請更高層次的VI設(shè)計公司進行VI升級設(shè)計，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設(shè)計包用百年，VI是可以不斷升級調(diào)整的。

酒店VI設(shè)計四大原則都是什么?

一、直截了當(dāng)

只有與酒店vi所指定的事物相聯(lián)系并使人聯(lián)想到與此相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)，從而把酒店vi設(shè)計的構(gòu)思立意充分體現(xiàn)出來，才是一個酒店vi設(shè)計成功的先決條件。

二、獨樹一幟

識別性是酒店vi最重要最基本的一個功能。只有推陳出新并在當(dāng)下流行的元素中尋得突破，方可使人過目不忘，達到其宣傳、記憶的效果。

圖形是平面設(shè)計中的重要環(huán)節(jié)之一，酒店vi設(shè)計更是圖形設(shè)計中的重要一項。酒店vi雖然有時在設(shè)計版面中所占面積很小，但卻是展現(xiàn)一個品牌文化的重要因素。好的酒店vi設(shè)計不僅要求簡潔大方，更需要突出企業(yè)自身的文化、內(nèi)涵、理念等，使之成為企業(yè)精神的象征，同時，酒店vi也會是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。

三、力量的中心點——點

點有一個別的構(gòu)形要素所不能匹及的特點就是聚焦效果。當(dāng)兩個同等大小的點在畫面當(dāng)中時，聯(lián)系著兩個點的視線會體現(xiàn)出特殊的張力。這在視覺心理上便產(chǎn)生了吸引和連接的效果。點的形式表達也是多種多樣的。除了我們所熟悉的圓形，單純的多邊形也可以因為這種聚焦特性而劃歸于點的行列。

三、動靜的交替變幻——線

在視覺心理感受上，線除了有種動態(tài)的慣性外，也是極為敏感的。泛泛而談，垂線莊重;水平線平和恒久;斜線動感活潑;曲線柔軟飽滿;折線跳躍緊致。除了上述線在情感方面上的表現(xiàn)力，在視覺上方向性、延續(xù)性、流動性、遠(yuǎn)近空間表現(xiàn)以及它所產(chǎn)生的空間深度和廣度，都為酒店vi設(shè)計提供了更為廣闊的思維空間。

四、點與線的最佳整合——面

面是很多元的。它是點線面的單重或者多重的交織形成的。這也使得面比點和線更能確定形的意義。面的形態(tài)無限豐富，一般可概括為偶然形、幾何形、有機形和不規(guī)則形。面也是線移動的軌跡，它是構(gòu)成立體空間的主要要素。因此，在進行酒店vi設(shè)計時把握面與面相互間整體的和諧統(tǒng)一就顯得尤為重要。

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