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vi色彩設計分析(vi系統(tǒng)中色彩設計的應用原則)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于vi色彩設計分析的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
企業(yè)應該如何確立VI設計的標準色
企業(yè)在進行VI設計時,在其設計內(nèi)容中,我們常常看到標志標準色、標準標準色規(guī)范等等字樣。那么,什么是標準色呢?這里的標準色是企業(yè)指定的一個或一組色彩,即象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色。如:科技公司一般會用藍色、綠色等顏色體現(xiàn),以達到精確、快速傳達企業(yè)信息。企業(yè)往往運用色彩的心理原理來對應企業(yè)色彩。通過色彩的設計與企業(yè)標志、標準字等基本視覺要素結合在一起,形成完整的視覺系統(tǒng)。
考慮到標準色的問題后,就需要進行標準色的確定。企業(yè)一般主要通過以下方法進行標準色的選擇。
首先是企業(yè)色彩情況調(diào)查階段
此階段主要對現(xiàn)有的標準色的情況、企業(yè)性質(zhì)與標準色的關系,市場對標準色期望的分析,宗教、民族區(qū)域習慣等忌諱色彩的分析,其中調(diào)查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間標準色彩方面的差異。
其次是表現(xiàn)概念階段
此階段主要是根據(jù)色彩的象征意義對企業(yè)的性質(zhì)進行設定。不同的色彩具有不同的聯(lián)想和內(nèi)涵,一般而言可根據(jù)色彩的職業(yè)性進行大體的分類。
再次為色彩形象測試階段
即對初步確定的VI色彩進行具體物的聯(lián)想,抽象感情聯(lián)想,視知覺、記憶度等的測試,以及在實際實施過程中關于技術、材料、經(jīng)濟因素等的評估。
最后為標準色確定及管理階段
設定企業(yè)標準色,除了全面地實施和運用,還要指定嚴格的管理辦法進行管理。如標準色的數(shù)值化管理、印刷品打樣進行色彩校正等。
以上我們可以看出, 企業(yè)標準色的確立是建立在對企業(yè)經(jīng)營理念、組織結構、經(jīng)營策略等總體因素把握的基礎上的。企業(yè)的標準色可以為單色,也可以為多色。通常都是采用標準色加輔助色的方式來建立企業(yè)的用色系統(tǒng)。在選擇標準色應體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的特性,表現(xiàn)該企業(yè)的生產(chǎn)技術和產(chǎn)品的內(nèi)容實質(zhì),從而突出競爭企業(yè)之間的差異性,適合消費心理。
vi設計色彩該如何選擇
關于“VI設計色彩該如何選擇”這一問題的分析是:一般來說,VI設計選擇顏色的時候最好可以從設計的基礎理念出發(fā),企業(yè)想要傳達的核心思想是什么,是溫馨還是時尚,是簡單還是復雜,這些不同的想法之中所涉及到的顏色都是不同的。能夠從色彩學上做好這些方面的分析,這樣對很多人來說都是極為有利的。
VI設計選擇色彩也是有學問的,它所涉及到也是人們對不同行業(yè)的認識,餐飲行業(yè)和文化行業(yè),人們本身就會有不同的感覺,行業(yè)的不同也是我們做出選擇的時候要注意到的問題,只有當我們對這些實實在在的情況都做好綜合的認識,在VI設計的時候才可以有更好的顏色選擇。
VI設計的色彩_vi設計特色
VI設計色彩由于有了大自然的無私奉獻,人類才得以生存于這個色彩絢麗的世界之中。從每年的春夏秋冬到每天的朝霞余暉,人們飽覽和感受了各種不同的色彩變化。我們認識這個世界的美麗也是從色彩開始的,色彩不僅象征著自然的跡象,同時也象征著生命的活力,VI設計沒有色彩的世界是不可想像的?,F(xiàn)代的藝術家們正是從色彩的世界中得到了足夠的靈性而開始了他們富有特殊意義的藝術旅程。
色彩特性:1.色彩的認知性;2.色彩的心理、生理相關性;3.色彩的鮮明性;4.色彩的審美性
以上就是關于vi色彩設計分析相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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