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VI設(shè)計研究問題（vi設(shè)計研究內(nèi)容）

發(fā)布時間：2023-05-09 20:55:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 64

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本文目錄:

VI設(shè)計需要注意哪些方面？
VI設(shè)計的國內(nèi)，外研究現(xiàn)狀概述
中小企業(yè)VI設(shè)計存在哪些問題?
企業(yè)VI設(shè)計需要注意的問題？
企業(yè)vi設(shè)計應(yīng)注意哪些問題

VI設(shè)計研究問題（vi設(shè)計研究內(nèi)容）

VI設(shè)計需要注意哪些方面？

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VI的設(shè)計不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。具體應(yīng)注意以下幾點：風(fēng)格的統(tǒng)一，強(qiáng)化視覺沖擊，強(qiáng)調(diào)人性化，增強(qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗，可實施性：VI設(shè)計不是設(shè)計師的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。符合審美規(guī)律，嚴(yán)格管理VI設(shè)計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。眾所周知，企業(yè)VI設(shè)計對于建立一個獨特的品牌形象具有非常重要的作用，那么，對于企業(yè)的經(jīng)營者來說，在這個方面的建設(shè)上應(yīng)該注意哪些問題呢？我們已經(jīng)知道了VI對企業(yè)的作用，應(yīng)該重視，但是有的從業(yè)者出于急功近利的心態(tài)而過分地夸大VI的作用，把VI上升到主導(dǎo)一切的高度，讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會舉出若干例子，說可口可樂、肯德基總是花費重金不斷升級VI，是因為不這么做就會失去客戶;某某香煙白酒之所以脫穎而出，就是因為VI做得成功。讓人覺得，把VI設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、畫冊設(shè)計、包裝設(shè)計等弄好了，企業(yè)離成功也就不遠(yuǎn)了。VI是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分，是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。

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VI設(shè)計的國內(nèi)，外研究現(xiàn)狀概述

我國：我國越來越多的企業(yè)在媒體上征集企業(yè)標(biāo)志，公告VI工程招標(biāo)VI設(shè)計已經(jīng)成為一個固定的“形象工程建設(shè)”，成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部份。但是長期以來，國內(nèi)對VI設(shè)計過于呆板和程序化。有人認(rèn)為做VI，只要標(biāo)志設(shè)計出來工作就完成了一半，很多公司的VI設(shè)計手冊除了標(biāo)志和一些基本元素不同以外，應(yīng)用部分千篇一律，很多都是單調(diào)的延續(xù)和重復(fù)，缺乏個性和新意。造成了標(biāo)志的孤立更割裂了VI各個要素的相互作用。
國外：國際上對現(xiàn)代VI設(shè)計形式不是對形式考慮的結(jié)果，而是考慮如何解決問題、如何滿足大眾基本生活需要的形式。德國VI設(shè)計師更多考慮的是設(shè)計和人的物理關(guān)系；北歐的現(xiàn)代VI設(shè)計卻十分注意人的心理感受，歐洲的VI設(shè)計先由理念切入，然后有明確的設(shè)計目標(biāo)；美國的VI設(shè)計起源于商業(yè)，加之沒有社會意識形態(tài)為依據(jù)，曾經(jīng)一度跟著市場走，但是它以雄厚的經(jīng)濟(jì)實力兼收并蓄、容納各種積極因素，令自己的設(shè)計很快就取得了領(lǐng)先的地位。

中小企業(yè)VI設(shè)計存在哪些問題?

現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進(jìn)行或?qū)嵤￢I視覺形象的品牌戰(zhàn)略。或因資金不足，或因已經(jīng)設(shè)計的VIS形同虛設(shè)，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設(shè)計公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設(shè)計公司只是單純的為了設(shè)計而設(shè)計，不考慮企業(yè)的實際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設(shè)計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進(jìn)行有力的執(zhí)行，品牌認(rèn)識度不夠,品牌的建立需長期的維護(hù)與投入。需要對VI設(shè)計系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn)。我們都知道VIS的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計部分要嚴(yán)謹(jǐn)、要充分、需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行VI應(yīng)用部分的選擇，在VI設(shè)計的實施階段應(yīng)把握主次，分清急緩，在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計的同時更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎(chǔ)部分：包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等。從VI應(yīng)用項目設(shè)計書中選擇一些企業(yè)常用的設(shè)計項目繼續(xù)進(jìn)行設(shè)計，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實力,在導(dǎo)入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計公司，對您的企業(yè)進(jìn)行長期的品牌顧問和品牌管理。

VI設(shè)計研究問題（vi設(shè)計研究內(nèi)容）

企業(yè)VI設(shè)計需要注意的問題？

　　其注意事項為：
　　1.從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧。
　　無論是撰寫長期計劃還是短期計劃，都必須從實際出發(fā)，分析客觀條件。所撰寫的企業(yè)VI設(shè)計工作計劃既要有前瞻性，又要留有余地，目標(biāo)要科學(xué)、適中，使計劃執(zhí)行者通過一番努力能夠完成。
　　2.目標(biāo)明確，表達(dá)準(zhǔn)確。
　　VI設(shè)計工作計劃在時間、數(shù)量、質(zhì)量上要力求準(zhǔn)確，目的、任務(wù)、要求、方法、措施、步驟、分工都要具體寫明，以便于執(zhí)行檢查。例如，在任務(wù)要求中，不能含糊、籠統(tǒng)地寫“力爭提高產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，降低成本”，而要具體說明產(chǎn)量要達(dá)到多少、質(zhì)量要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、成本要降低多少等。措施方法要科學(xué)、具體，可操作性要強(qiáng)。
3.突出重點，
　　主次分明。一段時間內(nèi)要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必須分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，點面結(jié)合，有條不紊；做到輕重結(jié)合，不能眉毛胡子一把抓。這樣才有利于企業(yè)VI設(shè)計工作的全面開展，達(dá)到事半功倍的效果。
4.少議論、不抒情。
　　計劃要求使用說明和敘述兩種表達(dá)方式，寫明目標(biāo)、做法等即可，不需要闡述理由。

企業(yè)vi設(shè)計應(yīng)注意哪些問題

　　企業(yè)vi設(shè)計是一類有關(guān)企業(yè)的標(biāo)識類的設(shè)計方式，對于不同的企業(yè)來說，擁有自己專屬的企業(yè)vi設(shè)計是非常重要的，這是不僅是企業(yè)進(jìn)行市場拓展的有效方法，同時，也是企業(yè)為自己樹立良好的形象的最佳的手段，那么，做為各類的企業(yè)vi設(shè)計公司來說，在為廣大的用戶提供企業(yè)vi設(shè)計的時候，一般需要注意以下問題：
　　　　企業(yè)vi設(shè)計是關(guān)乎于企業(yè)的一種形象類設(shè)計，所以，在進(jìn)行企業(yè)vi設(shè)計的時候，一定要考慮到設(shè)計的全面性。企業(yè)vi設(shè)計方案應(yīng)在詳盡清楚方案目標(biāo)的運(yùn)用意圖、適用范疇及有關(guān)法規(guī)等有關(guān)狀況和深入領(lǐng)會其功用性需要的前提下進(jìn)行，這是進(jìn)行企業(yè)vi設(shè)計需要特別注意的地方。
　　另外，企業(yè)vi設(shè)計還要注意到設(shè)計的方式與手段，采用不同的方法和手段可以體現(xiàn)出不同的設(shè)計質(zhì)量。企業(yè)vi設(shè)計方案須充分考慮其完結(jié)的可行性，對于其運(yùn)用型式、資料和制作條件采納相應(yīng)的方案辦法。一同還要顧及運(yùn)用于其它視覺傳達(dá)辦法來擴(kuò)展、縮小時的視覺作用。

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