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- 《誅仙青云志》里面的張小凡是很厲害的人物,為什么在劇中總是很弱呢?
- 《誅仙I》自命清高的陸雪琪,為什么最后愛上了張小凡?
- readingfan澳洲小凡怎么樣
- 天若有情2里面小凡最后的結(jié)局是什么啊
- 如何合理的制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃?
vi即時小凡設(shè)計
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《誅仙青云志》里面的張小凡是很厲害的人物,為什么在劇中總是很弱呢?
大概每個人都幻想過前期自己是一名平凡之輩,但可能因為種種原因得到武林秘籍或者其他絕世法學,一步登天從而逆襲成功。那為什么前期張小凡很弱后期很厲害,這也是原著的意思,是作者和導演的意思。
首先,原著里的張小凡出生農(nóng)家,相貌平庸,性格內(nèi)向又靦腆,是個因長期無人問津,壓抑且自卑,外拙但內(nèi)秀的角色。而且我認為張小凡和鬼厲兩個并不是不同的形象,他們兩其實就是一個人。
開始時的張小凡因為種種原因而表現(xiàn)出來了一些呆,不自信等形象,但這些形象并不是張小凡本身,只是因為他本身長時間因為種種原因而壓抑自己而體現(xiàn)出來的一般人認為的形象,但實際上并不然。從七脈會武后,張小凡在不經(jīng)意間體現(xiàn)出來的品質(zhì)與智慧遠超人們的想象,比如萬蝠洞前勇敢地給陸雪琪擋蝙蝠,萬蝠洞內(nèi)殺了姜老三后的冷靜等。特別是茶攤那鬼王用自己看似合理的歪曲事實來污蔑正道和誅仙劍時張小凡的那翻回答以及流波山那里一針見血地看出魔教自己內(nèi)斗事實,這些不經(jīng)意流露出來的深深體現(xiàn)了張小凡的不平凡。
而鬼厲,看似跟張小凡差別很大,但實際上鬼厲身上的那種自信那種成熟正是當年被張小凡給隱藏起來的。為什么說兩個人是一樣的,因為鬼厲骨子里沒有把張小凡給拋棄,反倒是鬼厲做一切的底線,也就是因為他還是張小凡,所以鬼厲才能有足夠的毅力能保持自己十年來沒瘋掉。但是鬼厲沒膽量去面對張小凡,因為他知道十年前在青云山上錯的是自己,是自己欺瞞師長愧對青云的養(yǎng)育之恩,是他自己與魔教勾結(jié)(碧瑤與鬼王的步步設(shè)計,以及真想大白后碧瑤不合時宜地出現(xiàn)坐實勾結(jié)魔教的罪名,鬼王又出現(xiàn)無人可攔),所以他才欣然接受鬼厲這個名字。而論證這一切最有力的證據(jù)就是他回答小白的那句話——我從未濫殺無辜,這是當年張小凡拜師時他師父和師兄交給他,而他從未忘記。
《誅仙I》自命清高的陸雪琪,為什么最后愛上了張小凡?
誅仙的好,就在于它的結(jié)局,并非是傳統(tǒng)的好結(jié)局或是壞結(jié)局,而是讓每個人都會覺得遺憾,但也會有不少的安慰。張小凡作為男主,陸雪琪女主之一,二人在一起很正常。《誅仙I》以張小凡的成長經(jīng)歷為主線,從父母遇害到被大竹峰收留,從每天燒火做飯到偶得燒火棍改變了既定的人生軌跡,從暗戀田靈兒不可得又和陸雪琪、碧瑤剪不斷理還亂……每一次過渡和轉(zhuǎn)折都很流暢,整部電影沒有廢戲,看到最后意猶未盡。
其實現(xiàn)實也是如此,很多時候最合適的也未必能在一起,我們將其稱之為平凡。大竹峰的師徒眾人,為老不尊的師傅完全沒有仙人的樣子,而幾個徒弟呢?電影開場不久就是一場爭搶食物的戲份,讓電影有了很多煙火氣。然而李沁飾演的陸雪琪一出場,馬上就變了一種畫風,在其他師妹的襯托下,陸雪琪身穿白色長裙,從空中緩緩落下,絕美又不茍言笑的表情透著清冷,可以說,在所有角色中,她是最貼近“女仙”的一個,因為和其他角色的極大反差。
越是清高之人,一旦被攻破心底的那層防線,便會死心塌地的愛上一個人,陸雪琪便是如此。和一心想搶奪燒火棍的碧瑤、古靈精怪的田靈兒相比,陸雪琪的人設(shè)其實有些單薄。陸雪琪暈倒在湖邊,暴露出最軟弱的一面,這是她和張小凡最平等的一次對話,這場戲中,李沁變魔術(shù)一般,讓陸雪琪褪去了女神的孤傲,換之有了敏感和一點點自卑,讓觀眾看到了摘掉面具后真實的陸雪琪。
很多時候真的是無心插柳柳成蔭,一個簡單的舉動就可以溶化萬年冰雕。當張小凡舉起誅仙劍的那一刻,當碧瑤魂飛魄散的那一刻,張小凡驀然回首,至少還有一個人在等他。走過了風風雨雨,放下諸多執(zhí)念,他們應(yīng)該在一起了。
readingfan澳洲小凡怎么樣
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天若有情2里面小凡最后的結(jié)局是什么啊
結(jié)局她和方以安離婚了,重新開了家心理診所。
《天若有情2》是由胡意涓執(zhí)導,董潔、方中信、孫耀威、蔡君茹等人主演的言情劇。
該劇是電視劇《天若有情》的續(xù)集,講述了展顏、江永生、趙禾敏三個人之間錯綜復雜的情感故事。
該劇于2005年12月9日在南京電視臺新聞綜合頻道播出,于2006年5月5日在浙江衛(wèi)視、江西衛(wèi)視、河南衛(wèi)視、福建東南衛(wèi)視四家上星衛(wèi)視播出。
劇集評價
《天若有情2》承接了《天若有情1》唯美、無奈的敘事風格,在劇情設(shè)計上新意迭出,沒有陷入季冬陽、展顏、方以安三人之間的感情糾葛,而是跳出原有模式,讓帶著復仇計劃的江永生進入展顏的世界,請觀眾進行新一輪仇恨與愛情的選擇。
該劇的劇情設(shè)計是新意迭出,季冬陽、展顏、方以安三人之間的感情糾葛,隨著開篇季冬陽的離開淡了下來,而為爭奪財產(chǎn)、報復而來的江永生進入展顏的世界,于是,一場純愛劇變成了復仇劇。編劇也算用心良苦。
既然沒有了主要的男主角,只好在劇情上“無限夸大”,展顏當上老總、被說成方以安婚姻第三者還勉強可以接受,一幫心懷不軌的人突然而來的報復卻確實非常離奇,有生搬硬套的嫌疑,而且展顏又愛了,這次還愛上了“復仇者”,這一點也令觀眾大跌眼鏡。
如果說第一部,我們看的是一場糾纏而復雜的愛情故事,那么續(xù)集就是在看一個復仇者沖破愛情關(guān)卡的過程。
如何合理的制定一份職業(yè)生涯規(guī)劃?
1908年,被稱為“職業(yè)指導之父”的弗蘭克·帕森斯針對大量年輕人的失業(yè),創(chuàng)建了世界上第一個職業(yè)咨詢機構(gòu)——波士頓地方就業(yè)局,“職業(yè)規(guī)劃”這一詞也隨之被提出。
后來隨著國門的打開,這一觀念也傳入到了國內(nèi),并在大學設(shè)置了相關(guān)課程,意在幫助大學生完成從學生到社會身份的過渡。
然而這門課程好像并沒有引起學生們的重視,直到踏入社會后才漸漸明白職業(yè)規(guī)定的重要和必要性。
混跡職場多年,我發(fā)現(xiàn)多數(shù)人的職業(yè)規(guī)劃要么熱鬧卻難以落實,要么是一個人的自嗨,終究變成了一紙空談。
今天小凡就幫大家梳理思路,一份合理的職業(yè)規(guī)劃僅需四步就能完成:
一、 認清優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢“短板效應(yīng)”大家應(yīng)該都不陌生。一個由多塊木板扎成的木桶,若其中一塊木板很短,此木桶的盛水量就被限制,這塊短板就成了木桶盛水量的限制因素。
所以很多職場人都力求補齊短板以增強核心競爭力。這樣的說法看似不錯,早在幾年前或許還可用,可在如今的職場卻早已不吃香。
相比補充短板,越來越多的企業(yè)更在意的是 “長板”的優(yōu)勢,也就是你自身的擅長領(lǐng)域。
因為在擅長的領(lǐng)域做事,其成長速度一定遠高于勉強從事的領(lǐng)域,在正確的賽道奔跑,才能持續(xù)發(fā)力。
反之,如果耕作在不感興趣的領(lǐng)域,時間一久勢必會厭煩,時間越久越是泄勁。
此外,你厭惡的工作又是他人的擅長,當你躺平在自己所厭惡的賽道上自怨自艾,別人一個猛子就能輕松將你趕超。
試想,讓一個程序員去做銷售,拿自己的短板去硬碰他人的長處,這是不明智的,因此與其著急補充短板,不如揚長避短,找到自己的優(yōu)勢將其放大,作為未來發(fā)展的方向。
二、 了解領(lǐng)域相關(guān)信息確定好優(yōu)勢,就要開始收集心儀領(lǐng)域相關(guān)的情報,畢竟行業(yè)之間的晉升渠道、發(fā)展前景等都不盡相同,所以在決策之前了解行業(yè)相關(guān)信息也十分必要。
首先,我們要考慮的是這個領(lǐng)域是否在穩(wěn)步增長。這會直接決定未來晉升和發(fā)展是否順利,因為如果你不小心進入到了一個夕陽領(lǐng)域,可能用不了幾年你就得另謀出路,而同齡的其他人,已經(jīng)升職加薪。
其次,你所在的行業(yè)規(guī)模也要重點了解。同領(lǐng)域大概有多少企業(yè)、其中的龍頭企業(yè)有哪些、有哪些成功案例可以參考等等都需要考查,這可以避免我們誤入規(guī)模小、增長后勁不足的行業(yè)。
最后,所在城市的該領(lǐng)域發(fā)展情況也需考察。舉個例子,提到新媒體、電商相關(guān)領(lǐng)域的工作,首先想到的是就是杭州、蘇州這樣的城市,如果你身處東北,自然玩不轉(zhuǎn)。
每個城市都有不同的發(fā)展方向和扶持對象,因此在行業(yè)選擇時,結(jié)合城市發(fā)展需求才能確定領(lǐng)域是否能走得長遠。
三、 結(jié)合優(yōu)勢和領(lǐng)域特點,確定職業(yè)目標相同的崗位,在不同的行業(yè)之間都有著不同的崗位職責,比如同樣是設(shè)計師,在傳媒公司和在游戲設(shè)計公司所做的工作就會有很大出入。
因此理性分析自身優(yōu)勢和職業(yè)追求,才能保證不會“跑偏”。
崗位大致的薪資水平、大概的晉升方向和前景等等我們都可以通過招聘網(wǎng)站和社群對相關(guān)崗位進行了解。然后綜合自身條件進一步選擇出最適合自己的崗位。
四、 分解職業(yè)規(guī)劃,落實執(zhí)行計劃同“一口吃不成一個胖子”是一個道理,你的職業(yè)目標也絕不可能一步登天,因此,如何落實職業(yè)規(guī)劃,就需要我們分解目標,制定執(zhí)行計劃。
比如,你的職業(yè)規(guī)劃是10年內(nèi)成為設(shè)計總監(jiān),那么你就必須要進行如下分解:
1、 先入職做設(shè)計實習生,這個時間可以是半年,也可以是幾個月,總之先順利度過實習生階段,為日后積累經(jīng)驗。
2、 一年內(nèi)成為設(shè)計師助理。雖說看起來你做的還是打雜的工作,但跟實習生不同的事,你已經(jīng)轉(zhuǎn)正。
3、 三年之內(nèi),成為設(shè)計師。需要能夠獨立完成設(shè)計項目。
4、 五年內(nèi),成為資深設(shè)計師。熟悉品牌VI、包裝等等的創(chuàng)意設(shè)計;帶領(lǐng)和指導設(shè)計師和助理設(shè)計工作。
5、 七年,成為美術(shù)指導。需要能準確把握客戶意圖,及時提供符合客戶要求的創(chuàng)意設(shè)計思路,組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行。
… …
把目標進行拆解落實,還需要清晰地了解每個階段所需的能力,也是職業(yè)規(guī)劃的一部分。
值得注意的是,拆解不要又大又空。比如,你有一個一年讀100本書的目標,因此你給自己制定了一周讀三本書的計劃,可慢慢的你發(fā)現(xiàn)很難完成,因為工作忙、事情多,總之就是沒辦法落實。
如果換成一天讀一個小時書,就會更加容易實現(xiàn),因為一天一小時好像并不難達到,慢慢的養(yǎng)成了讀書的習慣,讀書這件事就變得不再困難了。
一份職業(yè)規(guī)劃是否合理,能不能落實是標準之一, 細節(jié)拆解得越是詳細,對我們未來的執(zhí)行愈加有利。
其實在我看來,職業(yè)規(guī)劃做得再漂亮,不去落實一切也等于零。
因此,我想說的是,一旦制定好了方案,就要堅持執(zhí)行,與精密的計劃相比,更難能可貴的是堅持不懈的精神,反之,凡事三分鐘熱度,想要升職加薪,也難嘍!
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