45到65歲大齡工招工（45到65歲大齡工招工寧波市）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于45到65歲大齡工招工（45到65歲大齡工招工寧波市）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、有些公司招工年齡都在45歲以下，45歲以上的人干什么好？

• 2、我想找一份保安門衛(wèi)工作今年65歲哪里可以找到？

• 3、招工普遍要求年齡45歲以下，45歲為何是個分界線？

• 4、杭州拱墅區(qū)大嶺工53歲能找到工作嗎?

一、有些公司招工年齡都在45歲以下，45歲以上的人干什么好？

我有幾個想法

第一，45歲以上的人可以去做物業(yè)之類的保安，工資不高勝在清閑，只需要在小區(qū)內(nèi)跑一跑就好。

第二，可以去做一些勞動力，比如工地上小工，但是這些比較辛苦，工資相對來說高一點，如果有一門手藝，那工資會好多了。

第三，可以做一些小生意，年齡大了，不像年輕人有時間精力去拼，去闖。日子，平平淡淡就好

四十五歲以上的人能干什么？

這類人被稱為四零五零人員。

就是說是就業(yè)最為困難的人員。這層人被 社會 看不起，他們吃得做不得，他們頭腦笨，手腳不靈，被企業(yè)稱為“報廢機器和報廢零件”。

這類人能做什么工作呢？能干什么呢？

一、去做保安當看大門之人。這種工作工資低，工時長，時常值夜班，是年輕人不干的最為低級的工作。是被 社會 認可需要確又沒有 社會 待遇的工作，是最沒有法律保障被單位侵害其權(quán)利的工作。

二、去當環(huán)衛(wèi)工保潔員，做家庭保姆等低下勞累的工作。這些工作，起五更睡半夜，環(huán)衛(wèi)工保潔員從事灰尖大，臟亂臭的工作。多數(shù)女同志去從做保姆，做酒店餐廳洗碗工等這種工時長，這些工作待遇都很差。

三、到醫(yī)院去做護工，理料病人的工作。這個工作不去詳細介紹大家都明白的。只是病人的病越嚴重，年齡越大，要接屎接尿，幫助運動等均為苦話，待遇一般說還算可以。

人都會逐漸變老，都會從一十二十三十走向四十五十六十。我們不應(yīng)該拋棄四零五零人員，更不應(yīng)該看不起他們。

社會 應(yīng)積極為他們提供就業(yè)崗位，對他們適合就業(yè)的崗位創(chuàng)造舒適的環(huán)境和利益得到保障的工作才對。

他們老了，他們不適應(yīng)需年青人才能完成的工作崗位，可他們是我們的父母或父老鄉(xiāng)親！

我是75年的，目前在一家不是很好的外資上班，干的不比年輕人差。45歲怎么啦，我們還年輕。

太小看人了，我五十歲了，干體力活一點不次年輕人。相信自己到六十歲依然可以，身體杠杠的。為什么限制45歲呢？但是你想讓我給你打工，我還不樂意干呢！我妹夫，開我200塊錢一天，管吃住，要我長期給他打工，我還不干呢！他做生意，我也可以，我又不傻。

招工作看你的文化學力能做什么崗位最氣適。本公司須要好的人才，也須要好的人進公司上班管理。

看不起經(jīng)驗豐富的前輩們！那就沒辦法了！還能怎樣？退休？撿垃圾？

我74年現(xiàn)干燒烤，現(xiàn)在深圳。

隨著生活水平的提高，人們的身體素質(zhì)也在不斷提高，以前45歲覺得很老了，身體也在不行了從事不了重體力活。但是現(xiàn)在往往重體力活都是4/5十歲的人在干，而且身體素質(zhì)不必比年輕人差，現(xiàn)在年輕人吃不了那個苦，也不愿意干這些臟活累活，而且這些歲數(shù)大的性格更沉穩(wěn)，更能耐得住性子，也有家庭負擔更服從紀律，現(xiàn)在每個地方都招工難，企業(yè)招人為何不放寬年齡限制，或者根據(jù)實際情況看個人身體素質(zhì)找呢！

人在45歲以上，其技術(shù)和熟練程度基本達到頂峰，在自已熟悉的崗位上如魚得水，就是原企業(yè)倒閉，找一個同工種崗位應(yīng)該不是難事，有的單位還一將難求，如果年輕時沒有學到有用技術(shù)，那只能做保安或打掃衛(wèi)生之類的粗活了。

45歲的人就該去餓飯了……？因為現(xiàn)在很多地方都不要45歲以上的人了啊……假如活到80歲死，就餓35年的飯哈！……？活到90歲死就餓45年吧！……？活到一百歲就……………………55年吧！！……！……！……！

二、我想找一份保安門衛(wèi)工作今年65歲哪里可以找到？

由于年令較大可以在縣級城市物業(yè)服務(wù)的小區(qū)門崗找一份保安工作。因為你已65歲，按理說應(yīng)該在家休息，好好享享福，不過家庭不寬裕需要出去找一份工作補貼家用也是可以的，但這個年齡段一般工作是很難找的，也只有小區(qū)物業(yè)因物業(yè)費收入低才肯找年齡大的廉價用工，因此，你只能到小區(qū)去試一試。

三、招工普遍要求年齡45歲以下，45歲為何是個分界線？

因為過了45隨之后，人們的身體機能已經(jīng)開始漸漸的開始下降了，可以給企業(yè)帶來的效益并不高，所以一般的企業(yè)都會設(shè)置一個年齡門檻。

成本原因：45歲以上的，經(jīng)驗豐富，相對薪酬待遇預(yù)期要求高；身體方面，人在45歲以后，什么三高明顯，身體整體素質(zhì)有所下降，企業(yè)多為了規(guī)避風險。更重要的部分地區(qū)，45歲以后，無法申報繳納社會保險新開戶，一旦有工傷什么的，企業(yè)損失大。

效率原因：45歲后，身體的協(xié)調(diào)、反應(yīng)能力逐漸變?nèi)?，相對年輕人而言，年輕人反應(yīng)靈活，上手快，部分工廠多采用設(shè)備或機械輔助加工，年輕人能更快的對相關(guān)設(shè)備了解，并高效操作。嚴格來講，45歲到工廠或工地求職者，通常都是打工者，無正式職業(yè)者或下崗人員，技術(shù)、文化方面多不適應(yīng)企業(yè)要求，擇業(yè)相對常困難！

實際上面試時，只要看你身體夠結(jié)實強壯，年齡已放寬到50歲的都有，主要是現(xiàn)在太難招到工人了?，F(xiàn)在去超市、酒樓看看那些服務(wù)員就知道了，大部分都是叔叔阿姨級的，哪里還有年輕人的身影。以前服務(wù)行業(yè)的都是青春美少女，條件不好的還不收，到今天有的大爺大媽都去當服務(wù)員了。

可見現(xiàn)在用工的緊張，但體力勞動強度大的行業(yè)，對年齡還是有限制的，因為年齡太大確實無法勝任本職工作，還是出于對體力的考慮。

四、杭州拱墅區(qū)大嶺工53歲能找到工作嗎?

杭州拱墅區(qū)大嶺工53歲能找到工作。根據(jù)查詢相關(guān)公開信息顯示杭州拱墅區(qū)大嶺大齡工，男工，年齡，55－65歲。

以上就是小編對于45到65歲大齡工招工（45到65歲大齡工招工寧波市）問題和相關(guān)問題的解答了，45到65歲大齡工招工（45到65歲大齡工招工寧波市）的問題希望對你有用！

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