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麥當(dāng)勞的VI設(shè)計(jì)手法（麥當(dāng)勞vi設(shè)計(jì)分析）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-04 03:46:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 130

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于麥當(dāng)勞的VI設(shè)計(jì)手法的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

麥當(dāng)勞設(shè)計(jì)圖的特點(diǎn)？
麥當(dāng)勞是如何塑造企業(yè)形象的
麥當(dāng)勞標(biāo)志設(shè)計(jì)手法？？
麥當(dāng)勞vi的設(shè)計(jì)原則？

麥當(dāng)勞的VI設(shè)計(jì)手法（麥當(dāng)勞vi設(shè)計(jì)分析）

麥當(dāng)勞設(shè)計(jì)圖的特點(diǎn)？

M型的弧型圖案設(shè)計(jì)的非常柔和，和店輔的大門(mén)的形象搭配起來(lái)，令人產(chǎn)生有走進(jìn)店里的欲望，從圖型上來(lái)說(shuō)，M型標(biāo)志是很單純的設(shè)計(jì)，無(wú)論大小均能再現(xiàn)，而且從很遠(yuǎn)的地方就能識(shí)別出來(lái)，標(biāo)準(zhǔn)字也設(shè)計(jì)得簡(jiǎn)明易讀，宣傳標(biāo)語(yǔ)是“世界通用的語(yǔ)言：麥當(dāng)勞?！边@個(gè)標(biāo)語(yǔ)沒(méi)有設(shè)計(jì)成“美國(guó)口味，麥當(dāng)勞”，實(shí)在是麥當(dāng)勞成功之處。

在當(dāng)勞設(shè)計(jì)圖的特點(diǎn)是比較有特色名字很突出并且以人物來(lái)塑造一個(gè)形象一看見(jiàn)一個(gè)人頭就知道是麥當(dāng)勞

麥當(dāng)勞是如何塑造企業(yè)形象的

麥當(dāng)勞之所以可以深入人心
必不可少的就是完善的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)
CIS
是企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)策略和全方位的公共關(guān)系戰(zhàn)略措施，是企業(yè)與公眾溝
通的一種有效的手段。企業(yè)理念識(shí)別（MI）是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的，具有獨(dú)特個(gè)性的價(jià)值觀體系，是企業(yè)寶貴的精神資產(chǎn)，是企業(yè)不斷成長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)力。行為識(shí)別（BI）是在企業(yè)理念識(shí)別指導(dǎo)下逐漸培育起來(lái)的，是企業(yè)全體員工自覺(jué)的工作方式和行為方法。視覺(jué)識(shí)別（VI）是企業(yè)所獨(dú)有的一套識(shí)別標(biāo)志。視覺(jué)識(shí)別是理念識(shí)別的外在表現(xiàn)，理念識(shí)別是視覺(jué)識(shí)別的精神內(nèi)涵。沒(méi)有精神理念，視覺(jué)傳達(dá)只能是簡(jiǎn)單的裝飾品；沒(méi)有視覺(jué)識(shí)別，理念識(shí)別也無(wú)法有效地表達(dá)和傳遞。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，MI是CI系統(tǒng)的大腦和靈魂，BI是CI系統(tǒng)的骨骼和肌肉，VI是CI系統(tǒng)的外表形象。
有部分學(xué)者認(rèn)為：CIS除由MI、BI、VI組成統(tǒng)一體外，還有EI。 EI，即環(huán)境識(shí)別。它主要是指企業(yè)在所處自然環(huán)境或社會(huì)環(huán)境之中顯示出來(lái)的獨(dú)特個(gè)性。比如企業(yè)建筑物的外貌風(fēng)格、布局特色、環(huán)境與生態(tài)保護(hù)等。

CI設(shè)計(jì)的構(gòu)成要素
Ⅰ、基本要素
1 公司名稱、標(biāo)志（企業(yè)標(biāo)志、商品標(biāo)志）
2 標(biāo)準(zhǔn)體
3 標(biāo)準(zhǔn)色
4 指定字體
5 企業(yè)口號(hào)（商用口號(hào)）
6 企業(yè)性格的代表形象
Ⅱ、視覺(jué)要素
1 廣告宣傳—電視、報(bào)紙、雜志、廣告牌、年歷等
2 商用—企業(yè)簡(jiǎn)介、說(shuō)明書(shū)、新產(chǎn)品、展示陳列等
3 識(shí)別系統(tǒng)—企業(yè)內(nèi)部、店鋪車(chē)輛工具、制服等
4 業(yè)務(wù)——用品（信紙、信封等）、環(huán)境、設(shè)備等
視覺(jué)識(shí)別反映企業(yè)的理念，以企業(yè)的理念為基礎(chǔ)。企業(yè)的視覺(jué)識(shí)別是CIS戰(zhàn)略中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因?yàn)槭澜缟先f(wàn)事萬(wàn)物都有自己特定的形象。一個(gè)企業(yè)也是如此。如何使公眾能從視覺(jué)上去感受本企業(yè)與別的企業(yè)的不同，并且通過(guò)某種視覺(jué)識(shí)別，形成對(duì)企業(yè)特性的印象，這就是視覺(jué)識(shí)別的目的和任務(wù)。特別是在當(dāng)今條件下，一個(gè)人在接受外界信息時(shí)，眼睛（視覺(jué)）接受的信息占全部信息的83％，所以在塑造企業(yè)形象的過(guò)程中，視覺(jué)識(shí)別占十分重要的地位。
Ⅲ、非視覺(jué)要素
1 產(chǎn)品質(zhì)量、流通、服務(wù)體系等
2 人的行為要素：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務(wù)態(tài)度、待客態(tài)度

麥當(dāng)勞的VI設(shè)計(jì)手法（麥當(dāng)勞vi設(shè)計(jì)分析）

麥當(dāng)勞標(biāo)志設(shè)計(jì)手法？？

　　McDonalds（麥當(dāng)勞）中“M”的金色拱門(mén)是現(xiàn)如今我們?nèi)粘Ｉ钪凶钣辛Α⒆羁勺R(shí)別的標(biāo)志之一?！癕”的簡(jiǎn)單性以及傳統(tǒng)的紅色和黃色的使用，已經(jīng)變成了世界上最著名的企業(yè)特質(zhì)。正常情況下，單詞“McDonalds”應(yīng)該緊挨著“M”或者是“M”就用于這個(gè)單詞本身，而無(wú)需再單獨(dú)列出來(lái)。這個(gè)金色拱門(mén)標(biāo)志是由Jim Schindler在1962年設(shè)計(jì)的，在餐廳的各個(gè)面上，看起來(lái)像新的拱橋狀的招牌。他把兩個(gè)金色的拱橋融合在一起，從而形成了現(xiàn)在這個(gè)世界著名的“M”。這個(gè)麥當(dāng)勞的標(biāo)志不只是只有一個(gè)來(lái)自“McDonalds”的“M”。最初的時(shí)候，他們把這個(gè)標(biāo)志稱為金色拱門(mén)，是為了融入“擁有一個(gè)麥當(dāng)勞專營(yíng)權(quán)就好像擁有一座金礦一樣”的這么一個(gè)觀點(diǎn)。其后，拱門(mén)象征著一個(gè)躲藏、逃避的地方。在這個(gè)“金色拱門(mén)”的保護(hù)下，人們可以安心的休息。

麥當(dāng)勞vi的設(shè)計(jì)原則？

將設(shè)計(jì)基本要素組合成通用較強(qiáng)的單元，如在VI基礎(chǔ)系統(tǒng)中將標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元，可靈活運(yùn)用于不同的應(yīng)用系統(tǒng)，也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范，以保證傳播的同一性

以上就是關(guān)于麥當(dāng)勞的VI設(shè)計(jì)手法相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。