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央企研究生與本科工資差多少（央企研究生與本科工資差多少?。?/h1>
發(fā)布時間：2023-05-02 14:27:25
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創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于央企研究生與本科工資差多少的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目錄:
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一、本科生和研究生的待遇差距有多大
本科生和研究生的待遇差距是存在的，但不是固定的：
1、如果是在普通公司普通崗位上，薪資可能沒有太大差別。
但是如果是在大公司大企業(yè)的比較好的工作崗位上，本科，研究生，博士，是有清晰的薪酬層面區(qū)分的。我干兒子任職的上海某國企，今年七月份剛進(jìn)公司的基本工資，本科是9000多，研究生是一萬三左右，博士生是15000以上。所以，以本科學(xué)歷幸運被聘用的我干兒子，接下來就就生了考研之心。因為他看到了薪酬的距離。他心里不平衡啊。
2、本科生與研究生，在所從事的技術(shù)能力方面，可能會有所距離，然后他們對于企業(yè)的貢獻(xiàn)不同，那么這樣一來，薪酬的距離就有可能會拉大很多。
學(xué)歷在找工作的過程中，是一塊有利的敲門磚，在相對沒有任何工作經(jīng)驗的前提下，很多公司都會優(yōu)先錄用研究生，因為畢竟研究生考試也是有一定的門檻。
然而，如果是有了一定工作經(jīng)驗之后，很多公司會在對比工作經(jīng)驗的前提下，選擇優(yōu)先錄用對象，因為經(jīng)驗和專業(yè)知識一起衡量，才能顯出職場的優(yōu)越性。
3、研究生注重的是科研能力，所在位置在大的金字塔上層，選擇的空間會相對較小，人的視野相對變窄。所以學(xué)歷在很多時候，不是衡量薪資的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
首先差距是有的，差距的大小要看專業(yè)和學(xué)校以及就業(yè)單位，還有這種數(shù)據(jù)要看中位數(shù)，不要你學(xué)長他學(xué)妹的，最高值和最低值沒有意義;但是這個差距會隨著工作時間越來越小，因為工作之后看的不是學(xué)歷而是能力，特別是私營民企，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就特別明顯，但是事業(yè)單位和國有企業(yè)就不一定了，說到中位數(shù)，其實現(xiàn)在很多人讀研并不是多么喜歡學(xué)習(xí)，而且為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，他們的思維里就是:我現(xiàn)在還不想工作，因為害怕找不到工作(本科階段學(xué)的太差)，考研了也許就好找了，這些人很多都會選擇比較安逸的工作比如公務(wù)員，國有企業(yè)，教師等等，很多年后他們會比本科的同學(xué)工資低很多。
4、對于讀不讀研，本科和研究生的差距，也不能一概而論，要看不同行業(yè)，不同專業(yè)，不同企業(yè)，仔細(xì)一看，就是說每個做選擇的人所想要的生活。還有就是讀研的時間點問題，也不一定說本科畢業(yè)直接去讀，可能沒有那么多人剛開始就知道自己喜歡做什么，等你多去嘗試之后找到自己真正喜歡的再去研究豈不更好，當(dāng)然也不要被這個所謂的喜歡給綁架了。我有朋友本科畢業(yè)拿到美國博士全獎offer，但他選擇先去工作，因為他說他不知道自己能不能安心科研再沒有接觸更多的社會之前，也有朋友在工作幾年之后繼續(xù)回爐再造，學(xué)習(xí)更多的知識提升技能。不論有沒有用，任何一個決定都是一種經(jīng)歷，人生都是自定義，也別太功利，更別盲目跟著走。但人生中學(xué)習(xí)必定是重要的，在任何地方都是學(xué)習(xí)，別讓自己停下學(xué)習(xí)的腳步才對。
5、基本工資研究生比本科一個月多五百。研究生的績效和獎金是本科的兩倍以上，本科生的理論基礎(chǔ)還是不行，開發(fā)能力太差，往往只有給研究生打下手，做個樣件，做個試驗之類的。很多人說研究生經(jīng)驗不足，動手能力差，事實上是這樣嗎?研究生期間都已經(jīng)在跟著導(dǎo)師做項目了，并不是只在課堂上上課，所以誰經(jīng)驗豐富不一定。動手能力是怎樣去衡量的?比誰干的苦力多嗎?沒有讀過研的不要妄加評論別人的不是，也許你身邊根本沒有一個研究生朋友呢。
首先，讀不讀研不是由社會發(fā)展?fàn)顩r決定而是由你自身發(fā)展的狀況而決定。現(xiàn)在的大學(xué)生都是抱著為了就業(yè)而考研。如果將來你需要一個學(xué)歷，在職研究生也是方法，雖然在職研究生含金量很低，但畢竟，你需要的只是學(xué)歷，不是真正的去做學(xué)術(shù)做研究。
二、2020考研：本科和研究生相比，薪酬差距有多大？
考研是時間越來越近了，大家都是非常緊張的備考，如何利用好暑期最后的時間是很關(guān)鍵的，考研復(fù)習(xí)也有很多方法。今天跟隨獵考考研小編一起了解一下文章中介紹的“2020考研：本科和研究生相比，薪酬差距有多大？”，希望能夠幫助到小伙伴們。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區(qū)間分布、5K-7K成主流
數(shù)據(jù)顯示：
2019屆中國高校畢業(yè)生薪酬區(qū)間占比最大的是5K&mdash7K,為43.29%
其次是3K-5K區(qū)間，占比為30.64%。
以2019年一季度全國居民人均消費支出5538元為標(biāo)準(zhǔn)，近四成的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位薪酬還未達(dá)到5000元。
薪酬超7000元的占比達(dá)18.35%，但是崗位薪酬超過11K的占比僅占5.08%，這意味著高薪者還是少數(shù)，大部分畢業(yè)生的薪資尚處于只能滿足自己生活需求的水平。
L畢業(yè)于安徽某211高校
主修土木工程的他畢業(yè)之前就與某央企簽約，畢業(yè)在家短期休整后已于7月初至省會城市入職培訓(xùn)，培訓(xùn)期間月薪4000元，從封閉式訓(xùn)練提供食宿的待遇來看這份薪酬也算可觀，但待還的花唄金額卻讓他有些傻眼，現(xiàn)狀也透漏出這個年輕人超前的消費意識和略顯緊張的資金周轉(zhuǎn)。
受物價變動以及90后消費意識的影響，大多數(shù)畢業(yè)生傾向于花唄、借唄等提前預(yù)支的消費模式。超前消費意識注定讓定期發(fā)放的工資到手后捂不熱就還給花唄了。
由此可見大多數(shù)畢業(yè)生的薪資水平與消費水平比起來仍處于弱勢地位，尤其是前往大城市發(fā)展的畢業(yè)生，初入職場，既面臨工作經(jīng)驗缺乏薪資水平不高的問題，也面臨巨額的生活費用支出，生活壓力大，精神與肉體備受折磨，但年輕的道路不就是這樣嗎，經(jīng)歷過、奮斗過，然后才能回過頭來感動于自己的拼搏和堅持。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區(qū)域排名
華東第一無懸念
華東地區(qū)的畢業(yè)生崗位薪酬排在榜首，為6395元
其次是華北地區(qū)，畢業(yè)生崗位薪酬為6360元
排名第三的是華南地區(qū)，畢業(yè)生崗位薪酬為6071元
華中地區(qū)、西南地區(qū)、東北地區(qū)、西北地區(qū)分別排在第四到第七名，畢業(yè)生崗位薪酬相繼為5919元、5816元、5641元、5376元。
小T是今年六月份畢業(yè)后單獨闖蕩上海的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生
主修社會學(xué)的她如今在某社會組織就職，稅前月薪6000元，單位承諾一季度發(fā)放一次績效獎金，另外還有單月工資的年終獎。作為一個的健身愛好者，她繼續(xù)延續(xù)了在校園時的良好習(xí)慣，健身房依然是生活中不可割舍的重要部分，兩年半5000的花費在一周五次的鍛煉頻率面前也算是十分劃算了。除了個人追求，最務(wù)實的食宿也是一筆大的開銷，與朋友合租稍稍減輕了租房壓力，月租1000元，伙食費在餐補及自己動手的情況下尚為可觀，在800元左右?！拔沂菢?biāo)準(zhǔn)的月光族，基本沒有存款，但是花唄還款壓力并不算大，一個月五六百吧，但是我打算十月份過后每月上交2000元讓媽媽給我存錢…”
華東地區(qū)是我國經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大，常住人口多的地區(qū)，該地區(qū)經(jīng)濟(jì)實力雄厚，深受畢業(yè)生的歡迎，尤其是上海地區(qū)，工作機會多，發(fā)展空間大，薪資待遇較其他城市更好，因此該地區(qū)的畢業(yè)生的崗位薪酬位居榜首毫無懸念。值得注意的是，與高薪酬成正比的還有該地的高消費。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬省份排名
北京、上海超7000元
我國31個省市(不含港澳臺)中，北京市高校畢業(yè)生的崗位薪酬為7750元，領(lǐng)跑全國
上海則以7624元的平均崗位薪酬排名第二
廣東畢業(yè)生崗位薪酬為6854元，排名第三。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬院校排行榜
清華畢業(yè)生崗位薪酬穩(wěn)居榜首
清華大學(xué)畢業(yè)生以9065元的平均崗位薪酬榮登榜首
北京大學(xué)排名第二，平均崗位薪酬為9042元
北京外國語大學(xué)畢業(yè)生的平均崗位薪酬為9020元，排名第三。
從地理位置來看，崗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高額的崗位薪酬足見兩地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
從學(xué)校性質(zhì)來看，入圍前20名的高校多為985/211高校，名校畢業(yè)生的崗位薪酬更高
從學(xué)校類型來看，理工和綜合類院校畢業(yè)生的薪資待遇更突出，薪酬高。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬學(xué)歷排名
高學(xué)歷高薪酬
畢業(yè)生的崗位薪酬與學(xué)歷基本呈正相關(guān)趨勢，學(xué)歷越高，薪酬越高。
博士學(xué)歷層次的崗位薪酬為15355元，
碩士學(xué)歷層次的崗位薪酬為8777元，
本科學(xué)歷層次的崗位薪酬為5999元、
博士學(xué)歷層次與碩士學(xué)歷層次之間的崗位薪酬差距更大，平均薪酬差達(dá)6721元。
2019屆博士學(xué)歷 畢業(yè)生崗位薪酬省份排名
廣東博士最值錢
廣東、上海、北京地區(qū)的博士學(xué)歷層次畢業(yè)生崗位薪酬排前三，分別為19635元、18750元、18608元。
除北上廣這三大經(jīng)濟(jì)體外，博士待遇好、薪酬高的地區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展排名并不一致，四川、重慶、廣西、湖北、貴州、江西、安徽七地的博士學(xué)歷層次畢業(yè)生的崗位薪酬分別位列第四到第十。
D是山東省濟(jì)南市某高校的博士畢業(yè)生
早在碩士畢業(yè)后就在泰安市中醫(yī)醫(yī)院就職，因家庭原因以及職業(yè)晉升等繼續(xù)考取了博士學(xué)位，博士畢業(yè)后迎娶了同為博士學(xué)歷的妻子，后因家庭原因選擇回濟(jì)南發(fā)展。雖然是省會城市，但是D不滿在工資只有七八千的章丘區(qū)工作，近期已在籌劃前往貴陽發(fā)展，根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M(jìn)政策，D不僅可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厥嗅t(yī)院就職，妻子也可進(jìn)入某高校任職，此外還有住房補貼和安家費100萬，待遇十分豐厚…
以上是獵考考研小編整理的“2020考研：本科和研究生相比，薪酬差距有多大？”相關(guān)內(nèi)容，希望對各位小伙伴們有所幫助，更多考研專業(yè)信息盡在獵考考研考研指南頻道！
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三、本科生和研究生工資差距
工資差距可能有點大吧，但也不全是，如果本科生能力很強的話，與研究生工資差距就不大的?？赡鼙究粕べY還會超過研究生工資。
四、公務(wù)員本科和研究生待遇差別有多大
公務(wù)員研究生和本科生的待遇區(qū)別：研究生享受副科級或正科級待遇；本科畢業(yè)生過了試用期后，會定在13級一檔。同是一年后轉(zhuǎn)正，本科生定科員級別，碩士研究生是副主任科員級別，博士研究生是主任科員級別。如果是同樣職位，研究生公務(wù)員工資會比本科生公務(wù)員高20%左右。如果升職，研究生會比本科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
研究生身份優(yōu)勢，考公務(wù)員享受副科級待遇，一般而言本科生考上公務(wù)員只是科員待遇，而研究生考上公務(wù)員就有副科級待遇工資也會有較大的差別。
升職相對容易，現(xiàn)在一些地方對于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學(xué)歷的，有個碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。
在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。
教師入職一年后自動升為一級教師，如果你以碩士學(xué)歷進(jìn)入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關(guān)的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。
而這對于本科學(xué)歷學(xué)生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以在這方面也體現(xiàn)出了碩士學(xué)歷的優(yōu)越性。
以上就是關(guān)于央企研究生與本科工資差多少相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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本科生和研究生的待遇差距是存在的，但不是固定的：
1、如果是在普通公司普通崗位上，薪資可能沒有太大差別。
但是如果是在大公司大企業(yè)的比較好的工作崗位上，本科，研究生，博士，是有清晰的薪酬層面區(qū)分的。我干兒子任職的上海某國企，今年七月份剛進(jìn)公司的基本工資，本科是9000多，研究生是一萬三左右，博士生是15000以上。所以，以本科學(xué)歷幸運被聘用的我干兒子，接下來就就生了考研之心。因為他看到了薪酬的距離。他心里不平衡啊。
2、本科生與研究生，在所從事的技術(shù)能力方面，可能會有所距離，然后他們對于企業(yè)的貢獻(xiàn)不同，那么這樣一來，薪酬的距離就有可能會拉大很多。
學(xué)歷在找工作的過程中，是一塊有利的敲門磚，在相對沒有任何工作經(jīng)驗的前提下，很多公司都會優(yōu)先錄用研究生，因為畢竟研究生考試也是有一定的門檻。
然而，如果是有了一定工作經(jīng)驗之后，很多公司會在對比工作經(jīng)驗的前提下，選擇優(yōu)先錄用對象，因為經(jīng)驗和專業(yè)知識一起衡量，才能顯出職場的優(yōu)越性。
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首先差距是有的，差距的大小要看專業(yè)和學(xué)校以及就業(yè)單位，還有這種數(shù)據(jù)要看中位數(shù)，不要你學(xué)長他學(xué)妹的，最高值和最低值沒有意義;但是這個差距會隨著工作時間越來越小，因為工作之后看的不是學(xué)歷而是能力，特別是私營民企，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就特別明顯，但是事業(yè)單位和國有企業(yè)就不一定了，說到中位數(shù)，其實現(xiàn)在很多人讀研并不是多么喜歡學(xué)習(xí)，而且為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，他們的思維里就是:我現(xiàn)在還不想工作，因為害怕找不到工作(本科階段學(xué)的太差)，考研了也許就好找了，這些人很多都會選擇比較安逸的工作比如公務(wù)員，國有企業(yè)，教師等等，很多年后他們會比本科的同學(xué)工資低很多。
4、對于讀不讀研，本科和研究生的差距，也不能一概而論，要看不同行業(yè)，不同專業(yè)，不同企業(yè)，仔細(xì)一看，就是說每個做選擇的人所想要的生活。還有就是讀研的時間點問題，也不一定說本科畢業(yè)直接去讀，可能沒有那么多人剛開始就知道自己喜歡做什么，等你多去嘗試之后找到自己真正喜歡的再去研究豈不更好，當(dāng)然也不要被這個所謂的喜歡給綁架了。我有朋友本科畢業(yè)拿到美國博士全獎offer，但他選擇先去工作，因為他說他不知道自己能不能安心科研再沒有接觸更多的社會之前，也有朋友在工作幾年之后繼續(xù)回爐再造，學(xué)習(xí)更多的知識提升技能。不論有沒有用，任何一個決定都是一種經(jīng)歷，人生都是自定義，也別太功利，更別盲目跟著走。但人生中學(xué)習(xí)必定是重要的，在任何地方都是學(xué)習(xí)，別讓自己停下學(xué)習(xí)的腳步才對。
5、基本工資研究生比本科一個月多五百。研究生的績效和獎金是本科的兩倍以上，本科生的理論基礎(chǔ)還是不行，開發(fā)能力太差，往往只有給研究生打下手，做個樣件，做個試驗之類的。很多人說研究生經(jīng)驗不足，動手能力差，事實上是這樣嗎?研究生期間都已經(jīng)在跟著導(dǎo)師做項目了，并不是只在課堂上上課，所以誰經(jīng)驗豐富不一定。動手能力是怎樣去衡量的?比誰干的苦力多嗎?沒有讀過研的不要妄加評論別人的不是，也許你身邊根本沒有一個研究生朋友呢。
首先，讀不讀研不是由社會發(fā)展?fàn)顩r決定而是由你自身發(fā)展的狀況而決定。現(xiàn)在的大學(xué)生都是抱著為了就業(yè)而考研。如果將來你需要一個學(xué)歷，在職研究生也是方法，雖然在職研究生含金量很低，但畢竟，你需要的只是學(xué)歷，不是真正的去做學(xué)術(shù)做研究。
二、2020考研：本科和研究生相比，薪酬差距有多大？
考研是時間越來越近了，大家都是非常緊張的備考，如何利用好暑期最后的時間是很關(guān)鍵的，考研復(fù)習(xí)也有很多方法。今天跟隨獵考考研小編一起了解一下文章中介紹的“2020考研：本科和研究生相比，薪酬差距有多大？”，希望能夠幫助到小伙伴們。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區(qū)間分布、5K-7K成主流
數(shù)據(jù)顯示：
2019屆中國高校畢業(yè)生薪酬區(qū)間占比最大的是5K&mdash7K,為43.29%
其次是3K-5K區(qū)間，占比為30.64%。
以2019年一季度全國居民人均消費支出5538元為標(biāo)準(zhǔn)，近四成的應(yīng)屆畢業(yè)生崗位薪酬還未達(dá)到5000元。
薪酬超7000元的占比達(dá)18.35%，但是崗位薪酬超過11K的占比僅占5.08%，這意味著高薪者還是少數(shù)，大部分畢業(yè)生的薪資尚處于只能滿足自己生活需求的水平。
L畢業(yè)于安徽某211高校
主修土木工程的他畢業(yè)之前就與某央企簽約，畢業(yè)在家短期休整后已于7月初至省會城市入職培訓(xùn)，培訓(xùn)期間月薪4000元，從封閉式訓(xùn)練提供食宿的待遇來看這份薪酬也算可觀，但待還的花唄金額卻讓他有些傻眼，現(xiàn)狀也透漏出這個年輕人超前的消費意識和略顯緊張的資金周轉(zhuǎn)。
受物價變動以及90后消費意識的影響，大多數(shù)畢業(yè)生傾向于花唄、借唄等提前預(yù)支的消費模式。超前消費意識注定讓定期發(fā)放的工資到手后捂不熱就還給花唄了。
由此可見大多數(shù)畢業(yè)生的薪資水平與消費水平比起來仍處于弱勢地位，尤其是前往大城市發(fā)展的畢業(yè)生，初入職場，既面臨工作經(jīng)驗缺乏薪資水平不高的問題，也面臨巨額的生活費用支出，生活壓力大，精神與肉體備受折磨，但年輕的道路不就是這樣嗎，經(jīng)歷過、奮斗過，然后才能回過頭來感動于自己的拼搏和堅持。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬區(qū)域排名
華東第一無懸念
華東地區(qū)的畢業(yè)生崗位薪酬排在榜首，為6395元
其次是華北地區(qū)，畢業(yè)生崗位薪酬為6360元
排名第三的是華南地區(qū)，畢業(yè)生崗位薪酬為6071元
華中地區(qū)、西南地區(qū)、東北地區(qū)、西北地區(qū)分別排在第四到第七名，畢業(yè)生崗位薪酬相繼為5919元、5816元、5641元、5376元。
小T是今年六月份畢業(yè)后單獨闖蕩上海的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生
主修社會學(xué)的她如今在某社會組織就職，稅前月薪6000元，單位承諾一季度發(fā)放一次績效獎金，另外還有單月工資的年終獎。作為一個的健身愛好者，她繼續(xù)延續(xù)了在校園時的良好習(xí)慣，健身房依然是生活中不可割舍的重要部分，兩年半5000的花費在一周五次的鍛煉頻率面前也算是十分劃算了。除了個人追求，最務(wù)實的食宿也是一筆大的開銷，與朋友合租稍稍減輕了租房壓力，月租1000元，伙食費在餐補及自己動手的情況下尚為可觀，在800元左右?！拔沂菢?biāo)準(zhǔn)的月光族，基本沒有存款，但是花唄還款壓力并不算大，一個月五六百吧，但是我打算十月份過后每月上交2000元讓媽媽給我存錢…”
華東地區(qū)是我國經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大，常住人口多的地區(qū)，該地區(qū)經(jīng)濟(jì)實力雄厚，深受畢業(yè)生的歡迎，尤其是上海地區(qū)，工作機會多，發(fā)展空間大，薪資待遇較其他城市更好，因此該地區(qū)的畢業(yè)生的崗位薪酬位居榜首毫無懸念。值得注意的是，與高薪酬成正比的還有該地的高消費。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬省份排名
北京、上海超7000元
我國31個省市(不含港澳臺)中，北京市高校畢業(yè)生的崗位薪酬為7750元，領(lǐng)跑全國
上海則以7624元的平均崗位薪酬排名第二
廣東畢業(yè)生崗位薪酬為6854元，排名第三。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬院校排行榜
清華畢業(yè)生崗位薪酬穩(wěn)居榜首
清華大學(xué)畢業(yè)生以9065元的平均崗位薪酬榮登榜首
北京大學(xué)排名第二，平均崗位薪酬為9042元
北京外國語大學(xué)畢業(yè)生的平均崗位薪酬為9020元，排名第三。
從地理位置來看，崗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高額的崗位薪酬足見兩地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
從學(xué)校性質(zhì)來看，入圍前20名的高校多為985/211高校，名校畢業(yè)生的崗位薪酬更高
從學(xué)校類型來看，理工和綜合類院校畢業(yè)生的薪資待遇更突出，薪酬高。
2019屆中國高校畢業(yè)生崗位薪酬學(xué)歷排名
高學(xué)歷高薪酬
畢業(yè)生的崗位薪酬與學(xué)歷基本呈正相關(guān)趨勢，學(xué)歷越高，薪酬越高。
博士學(xué)歷層次的崗位薪酬為15355元，
碩士學(xué)歷層次的崗位薪酬為8777元，
本科學(xué)歷層次的崗位薪酬為5999元、
博士學(xué)歷層次與碩士學(xué)歷層次之間的崗位薪酬差距更大，平均薪酬差達(dá)6721元。
2019屆博士學(xué)歷 畢業(yè)生崗位薪酬省份排名
廣東博士最值錢
廣東、上海、北京地區(qū)的博士學(xué)歷層次畢業(yè)生崗位薪酬排前三，分別為19635元、18750元、18608元。
除北上廣這三大經(jīng)濟(jì)體外，博士待遇好、薪酬高的地區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展排名并不一致，四川、重慶、廣西、湖北、貴州、江西、安徽七地的博士學(xué)歷層次畢業(yè)生的崗位薪酬分別位列第四到第十。
D是山東省濟(jì)南市某高校的博士畢業(yè)生
早在碩士畢業(yè)后就在泰安市中醫(yī)醫(yī)院就職，因家庭原因以及職業(yè)晉升等繼續(xù)考取了博士學(xué)位，博士畢業(yè)后迎娶了同為博士學(xué)歷的妻子，后因家庭原因選擇回濟(jì)南發(fā)展。雖然是省會城市，但是D不滿在工資只有七八千的章丘區(qū)工作，近期已在籌劃前往貴陽發(fā)展，根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M(jìn)政策，D不僅可以進(jìn)入當(dāng)?shù)厥嗅t(yī)院就職，妻子也可進(jìn)入某高校任職，此外還有住房補貼和安家費100萬，待遇十分豐厚…
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三、本科生和研究生工資差距
工資差距可能有點大吧，但也不全是，如果本科生能力很強的話，與研究生工資差距就不大的?？赡鼙究粕べY還會超過研究生工資。
四、公務(wù)員本科和研究生待遇差別有多大
公務(wù)員研究生和本科生的待遇區(qū)別：研究生享受副科級或正科級待遇；本科畢業(yè)生過了試用期后，會定在13級一檔。同是一年后轉(zhuǎn)正，本科生定科員級別，碩士研究生是副主任科員級別，博士研究生是主任科員級別。如果是同樣職位，研究生公務(wù)員工資會比本科生公務(wù)員高20%左右。如果升職，研究生會比本科畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
研究生身份優(yōu)勢，考公務(wù)員享受副科級待遇，一般而言本科生考上公務(wù)員只是科員待遇，而研究生考上公務(wù)員就有副科級待遇工資也會有較大的差別。
升職相對容易，現(xiàn)在一些地方對于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學(xué)歷的，有個碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。
在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。
教師入職一年后自動升為一級教師，如果你以碩士學(xué)歷進(jìn)入教師隊伍時，在正常的一年工作后，提交給相關(guān)的資料證明便可以獲得一級教師的職稱。
而這對于本科學(xué)歷學(xué)生來說，想獲得一級教師的職稱就相對更難一些，需要各種論文、資料、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課堂等等，所以在這方面也體現(xiàn)出了碩士學(xué)歷的優(yōu)越性。
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