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ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)有什么區(qū)別（ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)的區(qū)別）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-01 19:31:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 172 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)有什么區(qū)別（ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)的區(qū)別）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

1、VI設(shè)計(jì)和CI設(shè)計(jì)到底是什么有何區(qū)別
2、什么是VI設(shè)計(jì)，什么是CI設(shè)計(jì)
3、CI和VI的概念、區(qū)別與聯(lián)系是什么？
4、企業(yè)文化：CI與MI、BI、VI之間分別是什么關(guān)系

一、VI設(shè)計(jì)和CI設(shè)計(jì)到底是什么有何區(qū)別

CI包含著VI，其他還有BI、MI等等

CI是企業(yè)整體形象規(guī)范，是一個(gè)整體，大集合

VI是企業(yè)視覺形象規(guī)范

BI是企業(yè)行為規(guī)范

....

二、什么是VI設(shè)計(jì)，什么是CI設(shè)計(jì)

CIS是英文Corporate Indentification System 的縮寫，即企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)。

企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)主要由企業(yè)理念識(shí)別(Mind Identity,簡稱MI)、企業(yè)行為識(shí)別(Behavior Identity,簡稱BI )、企業(yè)視覺識(shí)別(Visual Identity,簡稱VI)三個(gè)部分構(gòu)成。這些要素相互聯(lián)系，相互作用，有機(jī)配合。

CIS將企業(yè)經(jīng)營理念與精神文化，運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)(特別是視覺傳達(dá)系統(tǒng))，將訊息傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)大眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的價(jià)值認(rèn)同感和凝聚力。

MI是CI中的理念識(shí)別，也是整個(gè)CI工程的核心與靈魂，在結(jié)構(gòu)圖的"品"字排序中處在上方位置，它統(tǒng)領(lǐng)著整個(gè)CI工程的走向與日后的發(fā)展，視覺識(shí)別與行為識(shí)別都是它的外在表現(xiàn)。MI包括經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、經(jīng)營價(jià)值觀三個(gè)方面內(nèi)容。

VI是企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)，它是CI工程中形象性最鮮明的一部分，以致于很多人會(huì)錯(cuò)誤地把VI當(dāng)作CI的主體。VI包括核心要素和應(yīng)用要素兩個(gè)方面。

企業(yè)理念的行為表現(xiàn)方式是BI。BI主要包括市場營銷、福利制度、教育培訓(xùn)、禮儀規(guī)范、公共關(guān)系、公益活動(dòng)等內(nèi)容。在CI的傳播過程中最重要的媒體，不是電視、報(bào)紙、電臺(tái)、雜志等信息載體，而是企業(yè)中的人!企業(yè)中的人是CI 的執(zhí)行與傳播者，他們在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，通過自己的行為將企業(yè)自身形象展示給社會(huì)、同行、市場、展示給目標(biāo)客戶群，從而樹立了企業(yè)的形象。BI正是對企業(yè)人的行為進(jìn)行規(guī)范，使其符合整體CI形象的要求。

形象一點(diǎn)說，CI就是一支軍隊(duì)，MI是軍心，是軍隊(duì)投入戰(zhàn)爭的指導(dǎo)思想，是最不可動(dòng)手的一部分;VI是軍旗，是軍隊(duì)所到之處的形象標(biāo)志;而BI則是軍紀(jì)，它是軍隊(duì)取得戰(zhàn)爭勝利的重要保證。

CIS可以說是企業(yè)體本身產(chǎn)生統(tǒng)一性的識(shí)別，亦是企業(yè)中營運(yùn)的競爭動(dòng)力，其特質(zhì)如下:

1、CIS是從市場營銷、設(shè)計(jì)表現(xiàn)，提升為經(jīng)營哲學(xué)的具體行動(dòng)。

2、CIS所傳達(dá)的對象，不單只有消費(fèi)群，同時(shí)還有各業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)公司、內(nèi)部員工、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等信息接收對象。

3、CIS不單只是廣告、宣傳部門的職責(zé)，而是全體動(dòng)員、全民皆兵的。

4、CIS所傳達(dá)的信息，并非專注大眾傳播媒體，而是動(dòng)員與公司有關(guān)的所有媒介，如員工、產(chǎn)品等。

5、CIS是一種動(dòng)態(tài)演變的系統(tǒng)，呈開放的狀態(tài)，隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，隨著市場的變化而變化。

6、CIS是組織性、系統(tǒng)化作業(yè)的定期督導(dǎo)管理，"冰凍三尺非一日之寒"，CIS的建設(shè)亦然，它是一項(xiàng)長期的工程。

從信息傳播的角度講，我們說CI是一個(gè)完整的識(shí)別系統(tǒng)，從經(jīng)營戰(zhàn)略的角度講，我們說操作CI是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。因此，有必要對CI體系進(jìn)行麥層的解剖，才有可能建立深層的認(rèn)識(shí)。

在CI理論中，CI作為一個(gè)整體機(jī)制，是由三大要素構(gòu)成的，這三大要素是:

理念識(shí)別:Mind Identity，簡稱MI。

活動(dòng)識(shí)別:Behavior Identity，簡稱BI。

視覺識(shí)別:Visual Identity，簡稱VI。

所以說 VI 是 CI 中的一部分!

三、CI和VI的概念、區(qū)別與聯(lián)系是什么？

CI的最初概念叫作“企業(yè)識(shí)別”。由企業(yè)識(shí)別的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)而規(guī)劃出整套識(shí)別系統(tǒng)，也就叫作“企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)（Corporate Identity System），簡稱CIS”，所以，CI是CIS的簡稱。

VI:視覺識(shí)別

VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計(jì)中，視覺識(shí)別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。

CIS是英文Corporate Indentification System 的縮寫，即企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)。

企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)主要由企業(yè)理念識(shí)別（Mind Identity,簡稱MI）、企業(yè)行為識(shí)別(Behavior Identity,簡稱BI )、企業(yè)視覺識(shí)別(Visual Identity,簡稱VI)三個(gè)部分構(gòu)成。

這些要素相互聯(lián)系，相互作用，有機(jī)配合。

CIS將企業(yè)經(jīng)營理念與精神文化，運(yùn)用整體傳達(dá)系統(tǒng)（特別是視覺傳達(dá)系統(tǒng)），將訊息傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)大眾，使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的價(jià)值認(rèn)同感和凝聚力。

企業(yè)理念的行為表現(xiàn)方式是BI。BI主要包括市場營銷、福利制度、教育培訓(xùn)、禮儀規(guī)范、公共關(guān)系、公益活動(dòng)等內(nèi)容。在CI的傳播過程中最重要的媒體，不是電視、報(bào)紙、電臺(tái)、雜志等信息載體，而是企業(yè)中的人！企業(yè)中的人是CI 的執(zhí)行與傳播者，他們在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，通過自己的行為將企業(yè)自身形象展示給社會(huì)、同行、市場、展示給目標(biāo)客戶群，從而樹立了企業(yè)的形象。BI正是對企業(yè)人的行為進(jìn)行規(guī)范，使其符合整體CI形象的要求。

形象一點(diǎn)說，CI就是一支軍隊(duì)，MI是軍心，是軍隊(duì)投入戰(zhàn)爭的指導(dǎo)思想，是最不可動(dòng)手的一部分；VI是軍旗，是軍隊(duì)所到之處的形象標(biāo)志；而BI則是軍紀(jì)，它是軍隊(duì)取得戰(zhàn)爭勝利的重要保證。

　三大構(gòu)成要素的相互關(guān)系，可概括為三點(diǎn)：

一、各具特點(diǎn)，層次分明

相比較而言，MI設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在心，在精神，是CI系統(tǒng)的原動(dòng)力。BI設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在人，著眼于企業(yè)中人的主觀能動(dòng)性的充分發(fā)揮。VI設(shè)計(jì)的重點(diǎn)在物，是一種傳播媒介或載體。所以VI是CI的表現(xiàn)層，直接聯(lián)結(jié)著社會(huì)公眾。BI是執(zhí)行層、實(shí)踐層，而MI是決策層，最高最深層次，發(fā)號(hào)施令，如圖所示。一股地說，上層對下層主要起制約作用，但它本身也被下層制約，例如，因?yàn)槟骋晃粏T工對顧客失禮，或一個(gè)虛假廣告，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)理念、企業(yè)形象毀于一旦。

二、互相關(guān)聯(lián)，三位一體

MI是CI的基礎(chǔ)，起“軟件導(dǎo)向”作用，左右著企業(yè)的素質(zhì)，決定著企業(yè)的發(fā)展。MI一經(jīng)形成，將通過兩種媒體對外傳播。其中，BI是動(dòng)態(tài)的傳播，借助于實(shí)物顯示出MI的內(nèi)涵，如圖所示。如果沒有MI，VI只能是簡單的裝飾品，CI系統(tǒng)失去生命力；反之，如果沒有VI，MI也將無法有效地傳播和表現(xiàn)，MI就是空洞的口號(hào)，沒有任何實(shí)際意義。所以三者相互聯(lián)結(jié)，缺一不可。

三、高度統(tǒng)一，協(xié)調(diào)運(yùn)作

如果把CI比喻成一顆樹，那么，MI是樹根，BI是樹枝，VI是樹葉，只有根深樹壯，才能枝葉繁茂，才能成為一棵參天大樹。這形象地說明，只有MI、BI、VI三者高度統(tǒng)一，成龍配套，在相互關(guān)聯(lián)中協(xié)調(diào)運(yùn)作，才能塑造一個(gè)完好無缺的企業(yè)形象。

CIS可以說是企業(yè)體本身產(chǎn)生統(tǒng)一性的識(shí)別，亦是企業(yè)中營運(yùn)的競爭動(dòng)力，其特質(zhì)如下：

1、CIS是從市場營銷、設(shè)計(jì)表現(xiàn)，提升為經(jīng)營哲學(xué)的具體行動(dòng)。

3、CIS不單只是廣告、宣傳部門的職責(zé)，而是全體動(dòng)員、全民皆兵的。

4、CIS所傳達(dá)的信息，并非專注大眾傳播媒體，而是動(dòng)員與公司有關(guān)的所有媒介，如員工、產(chǎn)品等。

5、CIS是一種動(dòng)態(tài)演變的系統(tǒng)，呈開放的狀態(tài)，隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，隨著市場的變化而變化。

6、CIS是組織性、系統(tǒng)化作業(yè)的定期督導(dǎo)管理，"冰凍三尺非一日之寒"，CIS的建設(shè)亦然，它是一項(xiàng)長期的工程。

四、企業(yè)文化：CI與MI、BI、VI之間分別是什么關(guān)系

CI:CORPORATE IMAGE 企業(yè)形象，是指通過打造良好企業(yè)形象，形成個(gè)性化品牌的一種營銷理念。

CIS戰(zhàn)略又稱CIS系統(tǒng)，是“企業(yè)形象與品牌傳播戰(zhàn)略”的簡稱，即運(yùn)用CI理念的一種戰(zhàn)略，包括MI、BI、VI三個(gè)子系統(tǒng)：

MI：Mind Identity 理念識(shí)別（指形成良好的企業(yè)文化和管理理念，是CIS系統(tǒng)的首要部分）

BI：Behaviour Identity 行為識(shí)別（是CIS的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng),包括對外回饋、參與活動(dòng)、對內(nèi)組織、管理和教育，通常以手冊形式）

VI：View Identity 視覺識(shí)別（VI涉及品牌的平面設(shè)計(jì)和推廣）

CI主要包括三部分，即MI（理念識(shí)別）、BI（行為識(shí)別）、VI（視覺識(shí)別）。其中核心是MI，它是整個(gè)CI的最高決策層，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI、VI表達(dá)出來。BI直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。所有的行為活動(dòng)與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個(gè)性的獨(dú)特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來。未來的企業(yè)競爭不僅僅是產(chǎn)品品質(zhì)、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長遠(yuǎn)眼光企業(yè)的長期戰(zhàn)略。

MI（理念識(shí)別）在CI中是最為重要的一個(gè)部分，主導(dǎo)整個(gè)CI設(shè)計(jì)的關(guān)鍵所在，作為企業(yè)文化的主體，它是CI設(shè)計(jì)的源頭。一個(gè)企業(yè)的文化核心就是MI，它是企業(yè)文化和精神的凝聚。企業(yè)的文化和精神凝聚起來不是一兩天的事，一個(gè)新建的企業(yè)可能是沒有經(jīng)歷過多年風(fēng)雨的企業(yè)那么多的文化內(nèi)涵，但是新建企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和創(chuàng)業(yè)精神本身就代表了一種企業(yè)的文化和內(nèi)涵， MI不僅是設(shè)計(jì)師的工作，更是是企業(yè)文化建設(shè)者的重要工作了。

BI（行為識(shí)別）是CI的動(dòng)態(tài)識(shí)別形式，它的核心在于CI理念的推行，將企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)與員的行為視為一種理念傳播的符號(hào)，通過這些動(dòng)態(tài)的因素傳達(dá)企業(yè)的理念、塑造企業(yè)的形象。BI規(guī)范化管理是CI導(dǎo)入過程中關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，同時(shí)也是最難把握的一環(huán)。理念可以樹立確定，視沉符號(hào)可以設(shè)計(jì)，而人的行為卻難以理想化地進(jìn)行統(tǒng)一。因此，BI系統(tǒng)的順利實(shí)施，需要有效的管理手段作為保證。與美國、日本企業(yè)雄厚的管理基礎(chǔ)和高度現(xiàn)代化的管理手段相比，我國企業(yè)的管理基礎(chǔ)還十分薄弱，因此，企業(yè)必須將CI戰(zhàn)略的實(shí)施建立在整體管理水平提升的基礎(chǔ)上。

VI（視覺識(shí)別）在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力，最容易被社會(huì)大眾所接受，據(jù)有主導(dǎo)的地位。VI是將企業(yè)標(biāo)志的基本要素，以強(qiáng)力方針及管理系統(tǒng)有效地展開，形成企業(yè)固有的視覺形象，是透過視覺符號(hào)的設(shè)計(jì)統(tǒng)一化來傳達(dá)精神與經(jīng)營理念，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的知名度和形象。因此，CI（企業(yè)識(shí)別）是以VI（視覺識(shí)別）為基礎(chǔ)的，并將CI（企業(yè)識(shí)別）的基本精神充分地體現(xiàn)出來，使企業(yè)產(chǎn)品名牌化，同時(shí)對推進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)入市場起著直接的作用。VI從視覺上表現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營理念和精神文化，從而形成獨(dú)特的企業(yè)形象，就其本身又具有形象的價(jià)值。

以上就是小編對于ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)有什么區(qū)別（ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)的區(qū)別）問題和相關(guān)問題的解答了，ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)有什么區(qū)別（ci設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)的區(qū)別）的問題希望對你有用！