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藍色vi設計模板（藍色設計圖）

發(fā)布時間：2023-05-01 10:58:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 54

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于藍色vi設計模板的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

怎樣做VI設計
VI的標準色怎么定？
VI設計策劃方案是怎樣的

藍色vi設計模板（藍色設計圖）

怎樣做VI設計

簡單來說可分為基本和應用兩部分，下列項目可作參考：

一、基本項目

機構名稱（全稱與簡稱）

商標或徽志；

名稱的標準字體（中英文）；

色彩計劃，輔助圖案；

以標志為核心的各式組合形式

字體選定及編排格式；

二、應用項目

辦公應用設計（名片、信封、信箋及辦公文件等）；

事務用品設計（工作牌及各種單據）

產品平面設計與包裝；

環(huán)境設計（室內外指示牌）

招牌，指標（門面及室內）

運輸工具（陸、海、空）

制服，徽章，旗幟；

宣傳品（年報、簡介、內部刊物）

廣告（報紙、雜志、電視廣告的動畫形象）企業(yè)標志

企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。

企業(yè)標志特點：

其一，識別性。

其二，系統(tǒng)性。

其三，統(tǒng)一性。

其四，形象性。

其五，時代性。

企業(yè)標志設計作業(yè)流程：

調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀，其具體包括如下現狀：

其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。

其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。

其三，企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。

其四，企業(yè)的知名度與美譽度。

其五，企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。

其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。

1、確立明確的概念。

2、具體設計表現。

3、標志作業(yè)的縝密化：

其一，標志細部的縝密化。

其二，標志形態(tài)的數值化：

一是方格化，

二是比例尺寸標志法，

三是圓弧角度標志法。

其三，標志形態(tài)的多樣化：

線條粗細的變化；

正負形的變化；

彩色與黑白的變化；

各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）；

對應不同媒體的形態(tài)變更；

縮小或放大形態(tài)的變化。

企業(yè)標準字

企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。

企業(yè)標準字特征：

其一，識別性。

基二，可讀性。

其三，設計性。

其四，系統(tǒng)性。

企業(yè)標準字種類：

其一，企業(yè)名稱標準字。

其二，產品或商標名稱標準字。

其三，標志字體。

其四，廣告性活動標準字。

企業(yè)命名或更名：

企業(yè)更名方案有以下幾種情況：

其一，全面變更公司名稱，包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。

其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。

其三，階段性變更。

其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。

其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。

標準字制圖法：

標準字制圖法常用兩種方法：

其一，方格表示法。

其二，直接標志法。

企業(yè)標準色

企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。

標準色的開發(fā)設定：

調查分析階段：

其一，企業(yè)現有標準色的使用情況分析。

其二，公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。

其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。

其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。

其五，企業(yè)性質與標準色的關系分析。

其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。

其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。

概念設定階段：

積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；

和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；

明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；

成長的、和平的、清新的等（如綠色）；

誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；

高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；

厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；

潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；

平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。

色彩形象階段：

通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現系統(tǒng)。

模擬測試階段：

其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調查。

其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。

其三，色彩在實施制作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。

色彩管理階段：

本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數值。

實施監(jiān)督階段：

對不同材質制作的標準色進行審定；

對印刷品打樣進行色彩校正；

對商品色彩進行評估；

其他使用情況的資料收集與整理等。

輔助圖形

輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素，它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。

1、企業(yè)造型（又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫）的設計與應用：

企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產品的性格特征，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。

企業(yè)造型的應用：

其一，二維媒體，如印刷品等。

其二，三維媒體，如影視媒體。

其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。

其四，企業(yè)公關物品和商品包裝，如贈品等到。

2、企業(yè)象征圖形的設計構成：

象征圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯(lián)系。

企業(yè)象征圖形的設計題材：

其一，以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。

其二，以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。

3、版面編排設計：

一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，編排的內容要素包括視覺識別系統(tǒng)中的基本要素組合、正文（文字和圖）、企業(yè)造型等，它們處于版面的不同位置。

版面編排常用兩種方式表示其結構：

其一，直接標示法。

其二，符號標志法。

企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式

根據具體媒體的規(guī)格與排列方向，而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式?；疽亟M合的內容：

其一，使目標從其背景或周圍要素中脫離出來，而設定的空間最小規(guī)定值。

其二，企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。

標志同其他要素的組合方式，常有以下形式：

一是標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合；

二是標志同品牌名稱的組合；

三是標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合；

四是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合；

五是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合；

六是標志同企業(yè)名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。

禁止組合規(guī)范：

其一，在規(guī)范的組合上增加其他造型符號。

其二，規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。

其三，基本要素被進行規(guī)范以外的外理，如標志加框、立體化、網線化等。

其四，規(guī)范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。

專用字體

專用字體包括現有標準字體和指定字體。

標準字體：

多用于企業(yè)名稱、商品名稱、商標名稱等。

指定字體：

常用于部門名稱、設施名稱、分支機構名稱及其地址、廣告內容、正式文書等。

設計選擇專用字體應注意事項：

其一，調查整理專用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。

其二，選用指定字體，應考慮同標志和標準字體等基本要素的風格相協(xié)調。

其三，所選字體的種類及文字的組合形態(tài)、方法應有一定的規(guī)律，并形成具有可讀性的、再現性的、識別性的文字系統(tǒng)

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VI的標準色怎么定？

標準色的設計應當突出企業(yè)風格，體現企業(yè)的性質、宗旨和經營方針。要表現高科技，選藍色或暗色調;要有高雅感覺，則選用淡色調。

另外標準色的具體設計，應注意顏色的搭配。一般標準色不宜選擇太多，一般1-2種，色彩之間主輔區(qū)別，搭配色和重點色的使用應謹慎，復合色彩應既有調和又有對比，才能增加色彩的律動，產生美的效果。

擴展資料：

注意事項：

1、注意各顏色本身所含的個性特征，以使其較好地與企業(yè)的經營理念結合，避免出現較大的偏差。一般而言，紅色容易讓人聯(lián)想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒，包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。

2、橙色讓人聯(lián)想到橘子、柿子、秋葉，包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。

3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優(yōu)雅。白色純情，灰色平庸等。這些聯(lián)想，對于色彩的運用和訴求具有極大的影響力。

4、標準色的開發(fā)，應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色，因為會使人想到納粹軍服，那里的男孩慣穿藍色，小女孩慣穿粉紅色。

參考資料來源：百度百科-Vi

參考資料來源：百度百科-標準色

藍色vi設計模板（藍色設計圖）

VI設計策劃方案是怎樣的

VI以標志、標準字、標準色為核心綜合展現企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。一份完整的vi設計策劃方案是怎樣的？

一、設計目的

1、傳播公司經營理念和企業(yè)文化、建立企業(yè)知名度、以形象的視覺形式宣傳，是塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

2、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度。

3、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。

4、將企業(yè)信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應用時必須遵守的準則。不僅規(guī)范了企業(yè)標識，而且樹立了公司的整體形象。

二、設計原則

1、有效傳達企業(yè)理念(MI)的原則

2、統(tǒng)一的原則：

a)色彩統(tǒng)一：以紅黃為主色調，藍色為補充色調，色彩的RGB值等色值一致。

b)風絡統(tǒng)一：簡單大氣，同一頁面元素要少，顏色要少;元素擺放位置、角度要和諧統(tǒng)一;各元素的形狀、色值、明亮度也要統(tǒng)一。

3、強化視覺沖擊的原則：清晰度高、對比突出。

4、強調人性化的原則：以圖喻意，簡單明確。

5、符合審美規(guī)律的原則。

6、可復制性的原則。

7、嚴格管理的原則：在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。

三、主要設計內容

1、系統(tǒng)主要包括：基礎系統(tǒng)、辦公應用系統(tǒng)、環(huán)境應用系統(tǒng)

1.1基礎系統(tǒng)

類別序號項目名稱項目內容

基礎系統(tǒng)基本元素序1企業(yè)領導的題詞或前言

2VI設計的目的

3關于VI手冊的說明(VI管理規(guī)定)

企業(yè)標識1標志詮釋含義，寓意

2標志方格坐格制圖標志可用大小分類，形狀解析

3標識網絡制圖規(guī)范

4公司標志的陰陽圖樣

5公司標志的最小比例規(guī)范不可入侵范圍

企業(yè)標準色、輔助色1標識的色彩規(guī)范

2標識的標準色含義，寓意，標準色及輔助色，漸變色，色值，周圍環(huán)境色與LOGO對比可用度。

3標識的輔助色

4標識在色彩環(huán)境中的應用說明

5標識在明度背景中的應用說明

企業(yè)標準字1企業(yè)專用印刷中文字體(橫、豎式應用)公司標題、小標題、內文、招貼廣告、辦公文件內文、形象宣傳中輔助字

2企業(yè)專用印刷英文字體(橫、豎式應用)標題文字、小標題、內文

3企業(yè)簡稱中文字體(橫、豎式應用)中文簡稱標準字陰陽圖、制圖法

4企業(yè)簡稱英文字體(橫、豎式應用)英文簡稱標準字陰陽圖、制圖法

5企業(yè)全稱中文字體(橫、豎式應用)中文全稱標準字陰陽圖、制圖法

6企業(yè)全稱英文字體(橫、豎式應用)英文全稱標準字陰陽圖、制圖法

應用元素

組合系統(tǒng)1公司中英文全稱組合公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法

2分公司中英文全稱組合分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法

3公司中文全稱與標識的橫式、豎式應用公司中文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法

4分公司中文全稱與標識的橫式、豎式應用分公司中文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法

5公司英文全稱與標識的橫式、豎式應用公司英文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法

6分公司英文全稱與標識的橫式、豎式應用分公司英文全稱與標識組合陰陽圖、制圖法

7公司中英文全稱與標識的豎式應用公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法

8分公司中英文全稱與標識的豎式應用分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法

9公司中英文全稱與標識的橫式應用公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法

10分公司中英文全稱與標識的橫式應用分公司中英文全稱組合陰陽圖、制圖法

11公司中、英文簡稱與標識的各類組合應用

輔助元素1輔助元素一

2輔助元素二

標識禁用說明1

1.2辦公應用系統(tǒng)

類別№項目名稱項目內容

應用系統(tǒng)辦公用品類名片1名片(總經理)

2名片(副總經理及以上級別)

3名片(部門經理及以下級別)

信封1總部用中西式信封-DL號

2分公司用中西式信封-DL號

3總部用中西式信封-C5號

4分公司用中西式信封-C5號

信紙、便簽1總部用中英文信紙(空白)

2分公司用中英文信紙(空白)

3總部用中英文信紙(橫紋)

4分公司用中英文信紙(橫紋)

5總部用中英文便簽

6分公司用中英文便簽

文檔1傳真用紙表頭

2各式表格格式

3文件格式

4PPT

封面1筆記本封面

2合同書封面

3企劃書封面

其他類1檔案袋牛皮紙

2紙杯

3辦公用筆

4資金袋

5工作證

6手提袋

7標識傘

8壁紙、電腦桌面

9光盤

10貼紙(辦公用品貼簽)

旗幟證件類旗幟證件類1公司旗幟

2橫式掛旗

3直式立旗

4桌旗

5胸牌

6桌牌

企業(yè)宣傳類1公司整體宣傳風格

2網絡宣傳風格

3產品宣傳風格

4DM宣傳風格

5產品說明書宣傳風格

6海報宣傳風格

7POP宣傳風格

8幻燈片宣傳風格

9其他

1.3環(huán)境應用系統(tǒng)

類別№項目名稱項目內容

環(huán)境系統(tǒng)導示系統(tǒng)導示系統(tǒng)1大堂指示牌/樓層指示牌新樓

2室外指標系統(tǒng)(公共區(qū)域)新樓

公司形象墻新樓

3部門標示牌新樓

4總區(qū)域看板新樓

5分區(qū)域看板新樓

6工地標語牌

7其他

環(huán)境風格類環(huán)境風格類1柜臺后墻面設計新樓

2玻璃門色帶設計新樓

3公布欄新樓

4踏墊

5垃圾桶

6煙灰缸

7員工儲物柜新樓

8環(huán)境色彩標示新樓

9企業(yè)形象墻面新樓

10其他

其他類其他類1車輛設計

2邀請卡(封套)

3生日卡(封套)

4問候卡(封套)

5圣誕卡(封套)

6賀年卡(封套)

7臺歷

8雨傘架

10其他

2、公司標識

保持公司原標識不變，規(guī)范公司中英標識

四、設計內容

1、成立VI系統(tǒng)建設項目組

組長：XXX

副組長：

設計師：

2、工作內容

2.1設計師負責整體的設計思路、風格、原則等內容的統(tǒng)一工作。

2.2設計師負責對設計員的設計結果進行把關與審核。

2.3設計師負責將方案及階段設計內容向VI系統(tǒng)建設項目組組長、副組長匯報。

3、將各系統(tǒng)的內容按目前實際需要的情況，分期分類進行設計：

3.1緊急：目前在公司日常工作中經常使用的。

3.2急：目前暫無應用或者極少應用的。

3.3一般：在公司搬遷新辦公樓后才能大規(guī)模應用的。

4、時間安排：

系統(tǒng)№號項目名稱類別時間安排

基礎系統(tǒng)1企業(yè)標識緊急2012年1月末

2企業(yè)標準色、輔助色緊急

3企業(yè)標準字緊急

4組合系統(tǒng)緊急

5輔助元素緊急

6標識禁用說明緊急

辦公應用系統(tǒng)1名片緊急2012年2月末

2文檔緊急

3封面緊急

4信紙、便簽急2012年3月末

5企業(yè)宣傳類急

6旗幟證件類急

7信封急

環(huán)境應用系統(tǒng)1導示系統(tǒng)一般2012年5月末

2環(huán)境風格類一般

5、內容調查：多方面內容調查，為VI系統(tǒng)的設計提供參考、思路。

5.1了解國內其他大型集團公司的VI體系情況，作為參考。

5.2查看中石油系統(tǒng)相關的資料作為參考。

5.3了解公司各部門特別是業(yè)務部門對VI系統(tǒng)的實際需求以及想法。

5.4了解公司各級經理對VI系統(tǒng)的實際需求以及想法。

5.5通過朋友及同學等人脈網絡，了解本行業(yè)對VI設計的思路、想法等。

6、匯報體系：

6.1方案匯報：將設計方案向公司總經理匯報。

6.2設計匯報：將設計完成的VI系統(tǒng)按類別分三次在公司周日例會上進行匯報。

五、設計內容

1、流程圖

準備階段

設計開發(fā)階段

企業(yè)標志設計要素精致化

收集應用要素的分類資料

收集基本要素的設計組成

確定基本要素設計內容、規(guī)范、注意事項等

確定應用要素設計的開發(fā)策略

基本要素開發(fā)

具體應用設計項目的展開工作

領導確認

是

否

修正階段

修正并定型

反饋修正

調研與修正反饋

測試、打樣

編輯手冊

設計要素編制VI設計手冊

進行

測試、打樣

否

2、具體內容

2.1準備階段

公司內部成立VI設計小組，首先對企業(yè)標志設計要素精致化。對公司原有的標志設計，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應用上的審視，以利于開發(fā)設計。

同時，VI基本要素的結構組成要進行整理設置規(guī)范，而且對應用要素項目也要進行現狀調查，收集資料并整理完全。兩項工作可同時進行。

2.2設計開發(fā)階段

VI開發(fā)階段設計標準參考“VI設計開發(fā)規(guī)范要求”。

展現基本要素和應用要素的開發(fā)?；疽刂械钠髽I(yè)標志、企業(yè)標準字、企業(yè)標準色、輔助圖形、要素同其它基本設計要素之間的關系、設計內容、用法、規(guī)定、注意事項等提出企劃案，經公司領導確認后，方可進行設計。

對企業(yè)形象中的具體應用要素設計項目而言，在開發(fā)設計之前，應對其客觀的限制條件和依據作出必要的確定，避免設計項目雖然很美，但不能使用的問題。

?0?1項目的功能需要

主要是指完成設計項目成品所必需的基本條件，如形狀、尺寸規(guī)格、材質、色彩、制作方式和用途等。

?0?1項目使用的法律性限制

如信封的規(guī)格、招牌指示等環(huán)境要素的法規(guī)條例。

?0?1行業(yè)性質的需要

主要是指企業(yè)所在行業(yè)中，一些約定俗成的規(guī)定或需要，如事務性用品中的單據、包裝類的規(guī)定等。

以上策略內容，經公司領導確認后，方可進行開展設計工作。

2.3修正階段

?0?1反饋修正階段

?0?1調研與修正反饋

?0?1修正并定型

在VI設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。

2.4測試、小樣

1.設計要素編制VI設計手冊

2.5編制VI設計手冊

編制VI手冊是鞏固VI開發(fā)成果的必要手段，是將所有設計開發(fā)的項目，根據其使用功能、媒體需要，制定出相應的使用規(guī)定和方法。

a)編制手冊原則

lVI手冊制作標準參考“VI設計開發(fā)規(guī)范要求”。

l統(tǒng)一VI設計的軟件及版本號(利用coreldraw9制作VI，此版本功能穩(wěn)定，易操作，目前大多數印刷廠基本上都是用此版本進行排版印刷。)

l統(tǒng)一VI手冊的設計尺寸。

l采用綜合編制的方法。是將基本設計系統(tǒng)和應用設計項目合編在一起，并以活頁式裝訂，以便于修正替換或增補。

b)VI手冊內容

主要是基本要素和應用要素兩大類。

l基本要素設計主要包括：企業(yè)品牌標志、標準字、標準色、精神標語、企業(yè)造型、象征圖案及基本要素的組合設計。

l應用要素設計包括：產品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

六、標識的使用主體與范圍

(1)使用主體

總公司及其下屬分公司，其它子公司可根據實際情況進行使用。

(2)使用范圍

包括生產、經營、辦公、會議等公共區(qū)域;施工、網頁及內部電視、報紙等傳播媒體;事務性用品、禮品、紀念品、證章;產品、大型設備、運輸工具、員工服裝;其他需要使用的范圍。

(3)使用原則

1、突出主體原則。主體就是“XXX公司”。如果是分

2、易于識別原則。主體文字不宜過長，層次不宜過繁，內容不宜過多，背景色彩不宜過雜。

3、簡便實用原則。根據使用場合、環(huán)境、季節(jié)及受眾等因素進行科學設計，做到簡潔明了，美觀大方。

(4)使用范例

1、會議使用。代表公司的會議“XXX2012年工作會議”，會議背景版式及顏色以《VI視覺別手冊》為準。

2、凡向公司以外媒體報送的文字、圖片、錄音、影視資料及新聞宣傳作品等，凡在題目中涉及到地名的，一律應冠有“XXX公司”名稱。

3、

(5)使用統(tǒng)一標識的要求

1、統(tǒng)一思想，公司各個部門、各子公司、分公司要充分認識統(tǒng)一標識的重要意義。強化“XXX”整體觀念，支持標識整合。

2、切實維護標識使用的一致性。必須嚴格按統(tǒng)一標識的組合圖樣、色彩、比例等規(guī)范使用，不得任意改換。

(6)實施情況

詳細內容參照“VI設計實施情況.xls”。

(7)展示形式

1、VI設計手冊

2、“應用系統(tǒng)”中的部分小樣，其中文檔類形成模板，用版本號控制，可以修改。

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