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- VI中標(biāo)準(zhǔn)制圖分哪幾種,分別是怎樣的?
- 在制造業(yè)做視覺設(shè)計是什么體驗?
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本文目錄:
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網(wǎng)格制圖和坐標(biāo)制圖都屬于標(biāo)準(zhǔn)制圖,意義在于告知品牌形象的使用者認識規(guī)范內(nèi)容的正確形態(tài),能夠避免錯誤的使用或為實施供應(yīng)商把關(guān),而不是依據(jù)制圖將內(nèi)容進行重繪。
網(wǎng)格制圖:
1、網(wǎng)格制圖的底線均由相同規(guī)格尺寸的方格組成,可根據(jù)標(biāo)志主體在方格區(qū)域內(nèi)的顯現(xiàn)方式,來明確標(biāo)志各個組成元素間的相互關(guān)系。
2、可根據(jù)具體的需要對某一單元網(wǎng)格進行方格的細分化,通過此方法來確定標(biāo)志的細節(jié)。
坐標(biāo)制圖:
將標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的生成過程進行了演示,進一步的展示了標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)志的正確的形態(tài)和結(jié)構(gòu)關(guān)系,以坐標(biāo)原點作為參照,對規(guī)范內(nèi)容的各個重要節(jié)點進行坐標(biāo)定位規(guī)范,包括傾斜角度、圓弧半徑等。
擴展資料:
設(shè)計階段
編輯
A、準(zhǔn)備階段:成立VI設(shè)計小組,理解消化VI,確定貫穿VI設(shè)計的基本形式,搜集相關(guān)資訊,以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。
人數(shù)不在于多,在于精干,重實效。一般說來,應(yīng)由企業(yè)的高層主要負責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計師對企業(yè)自身情況的了解更為透徹,宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士,以設(shè)計人員為主體,以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可,還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。
B、設(shè)計開發(fā)階段:
VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。
基本要素系統(tǒng)主要包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。
應(yīng)用系統(tǒng)主要包括:辦公事務(wù)用品、生產(chǎn)設(shè)備、建筑環(huán)境、產(chǎn)品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標(biāo)識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別(VI)在CI系統(tǒng)中最具有傳播力和感染力,最容易被社會大眾所接受,據(jù)有主導(dǎo)的地位。
VI設(shè)計小組成立后,首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念,把MI的精神吃透,并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準(zhǔn)備工作就緒之后,VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。
C、反饋修正階段
D、調(diào)研與修正反饋
E、修正并定型 在VI設(shè)計基本定型后,還要進行較大范圍的調(diào)研,以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。
F、編制VI設(shè)計手冊
參考資料來源:百度百科-VI
在制造業(yè)做視覺設(shè)計是什么體驗?
本光電子專業(yè)女生現(xiàn)身說法,稀有工科女的我很早就考慮自己就業(yè)了。大一大二的時候自學(xué)了視傳專業(yè)的知識和各類設(shè)計軟件,還接單vi設(shè)計和ppt模板。現(xiàn)在在激光行業(yè)龍頭公司做市場推廣~日常就是包攬大小雜活:海報設(shè)計、運營公眾號、剪輯視頻、拍照片、跟展會,文檔審核等等等...
作為哪里需要哪里搬的磚,做了很多有意思的活。給大家分享一下我的工作,希望能給想入職制造業(yè)的同學(xué)帶來一些參考~順便給大家看看我的工位,坐擁同事們總是夸夸的可愛玩意~
1.入職相關(guān)
我是校招去到公司的,作品集幫了我大忙,也恰好是前輩離職空出了一個位置。同事有些是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卷不動跳槽的,有些是自由職業(yè)被邀請來工作的。
制造業(yè)一般在官網(wǎng)會有比較多招聘信息,直接打電話就好了?;蚴歉黝惽舐毦W(wǎng)站主動問問,但文職類崗位會比較少。
入職第一天,領(lǐng)導(dǎo)就對我說過,制造業(yè)一向是枯燥且乏味,審美是冰冷且無聊的。我當(dāng)時沒放在心上,工作一段時間后發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)你說得真沒錯啊…很多時候推廣海報是無法用新潮的排版,ppt也不能應(yīng)用花里胡哨的動畫效果,設(shè)計出的效果非常死板,就只能強迫自己看十幾年前的行業(yè)設(shè)計…類似于義烏清倉甩賣那種大紅背景!審美降級太痛苦啦!
2.工作內(nèi)容
朋友對我工作的形容是:100個拔樹的魯智深里出了一個會繡花的張飛。由此可見公司男性實在太多了!98%都是理工男,所以在我做出了一份極其簡陋的產(chǎn)品手冊后,他們依然會高呼“我去,小x好厲害,果然是學(xué)習(xí)過的?!?span style="display:none">uw4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司
于是乎,我在這種吹捧下變成了同事口中神仙一般的設(shè)計師…他們會因為我在兩分鐘內(nèi)把CAD里原本的圖紙精細化而驚嘆,也會因為我運營公眾號兩個月后漲粉20人夸我(有時候真的很爽,即使是摸魚的產(chǎn)物也可以被狠狠夸獎。)
也會碰到領(lǐng)導(dǎo)異想天開的時候,有次她們神秘兮兮地對我講“咱們做一個零件四散開,最后在畫面中組合成機器的視頻吧,感覺會特別震撼??!”當(dāng)時我看著她們真摯的眼神只想說“老大,我們不是做變形金剛的?。 ?span style="display:none">uw4創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司
因為工作沒那么多,活干完的時候就可以做自己的事,一般看看別家的設(shè)計案例,練練書法,摸下魚都完全OK。
3.福利待遇
公司的文職基本不加班,但代價就是太早上班啦!早八點半到下午六點,中午休息一個半小時,雙休,下班后會有免費班車送到各個區(qū),八點半還有加班車。
獎金方面包括高溫補貼,交通補貼,話費補貼,崗位補貼,全勤獎呀等等。最近公司還準(zhǔn)備給大家改成六險二金,還是蠻不錯的!
夏天茶水間的冰箱會有好多冰淇淋。冬天會有姜茶包,暖寶寶。還有室內(nèi)健身房,露天的籃球場、網(wǎng)球場、跑道給大家放松休息。大大小小節(jié)假日都會發(fā)禮品和購物卡,婦女節(jié)和母親節(jié)會專門發(fā)給公司的女性,而且母嬰室和月經(jīng)假都有,女性友好對我來說太重要了!
4.總結(jié)
擁有這段工作經(jīng)歷我真的超開心,總聽到制造業(yè)已經(jīng)是夕陽產(chǎn)業(yè),但作為千禧年后出生的孩子,見證過中國制造騰飛的黃金時代,也經(jīng)歷了疫情的經(jīng)濟低迷。在制造業(yè)保持熱血,持續(xù)學(xué)習(xí)進步,也算給中國制造貢獻一份力量啦~
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