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國(guó)企的vi設(shè)計(jì)（國(guó)企vi設(shè)計(jì)方案）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 17:22:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 136

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企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）
視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)前景怎么樣？
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國(guó)企的vi設(shè)計(jì)（國(guó)企vi設(shè)計(jì)方案）

企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）

CIS企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)
企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻譯，簡(jiǎn)稱CIS，其理論的發(fā)源地一般認(rèn)為是在美國(guó)。世界眾多名牌諸如IBM、麥當(dāng)勞、可口可樂、松下、索尼、佳能等，無不借助CIS現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略稱雄國(guó)際。
50年代中期，美國(guó)IBM公司在其設(shè)計(jì)顧問：“透過一些設(shè)計(jì)來傳達(dá)IBM的優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，并使公司的設(shè)計(jì)在應(yīng)用統(tǒng)一化”的倡導(dǎo)下，首先推行了CI設(shè)計(jì)。
60年代初美國(guó)一些大中型企業(yè)紛紛將能夠完整樹立和代表形象的具體要素是作為一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并希望它成為企業(yè)形象傳播的有效手段。
它包含了企業(yè)形象向各個(gè)領(lǐng)域滲透的整個(gè)宣傳策略與措施，這種完整的規(guī)劃與設(shè)計(jì)在經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間后被人們廣泛認(rèn)知并正式冠以企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)的名稱。
70年代CI理論引入日本，少數(shù)有遠(yuǎn)見的企業(yè)先行導(dǎo)入CI，并逐漸產(chǎn)生了功效。
進(jìn)入80年代，中國(guó)南方一些企業(yè)也開始CI嘗試。廣東太陽(yáng)神集團(tuán)被認(rèn)為是中國(guó)最早導(dǎo)入CIS的企業(yè)，通過視覺元素的展現(xiàn)，較好的體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格。
1988年CIS傳入我國(guó)改革前沿廣東地區(qū)。以廣東太陽(yáng)神集團(tuán)有限公司導(dǎo)入CI為標(biāo)志，我國(guó)企業(yè)進(jìn)入CI新時(shí)期。隨后在我國(guó)沿海地區(qū)及廣大內(nèi)地推廣開去，包括中國(guó)電信、中國(guó)建行、大慶石油管理局等大型國(guó)企導(dǎo)入CI戰(zhàn)略，將“中國(guó)CI”推向一個(gè)新的高潮。但是，相對(duì)于六十年代起源的“美國(guó)型CI”，七、八十年走向成熟的“日本型CI”來看，中國(guó)CI還處于正在成“型”的導(dǎo)入成長(zhǎng)期。CI理論有待深化，企業(yè)引進(jìn)開發(fā)CI作業(yè)迫切需要成熟理論的指導(dǎo)，需要成功范例提供可操作性思路；中國(guó)企業(yè)導(dǎo)入CI的歷史經(jīng)驗(yàn)有待總結(jié)升華，“中國(guó)型CI”的特色需要深入研究；而在這一領(lǐng)域里比較具有系統(tǒng)性的研究成果還沒有出現(xiàn)。
CI-S主要包括三部分，即MI（理念識(shí)別）、BI（行為識(shí)別）、VI（視覺識(shí)別）。另外還有：質(zhì)量識(shí)別（QI）、員工識(shí)別(PI)、營(yíng)銷識(shí)別(SI)、管理識(shí)別(AI)等等。其中核心是MI，它是整個(gè)CIS的最高決策層，給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI、VI表達(dá)出來。所有的行為活動(dòng)與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個(gè)性的獨(dú)特的精神準(zhǔn)確的表達(dá)出來。
BI直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性，包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育、對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。
VI是企業(yè)的視覺識(shí)別系統(tǒng)，包括基本要素（企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、企業(yè)造型等）和應(yīng)用要素（產(chǎn)品造型、辦公用品、服裝、招牌、交通工具等），通過具體符號(hào)的視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)，直接進(jìn)入人腦，留下對(duì)企業(yè)的視覺影象。
企業(yè)形象是企業(yè)自身的一項(xiàng)重要無形資產(chǎn)，因?yàn)樗碇髽I(yè)的信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、人員素質(zhì)、股票的漲跌等。
塑造企業(yè)形象雖然不一定馬上給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，但它能創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，獲得社會(huì)的認(rèn)同感、價(jià)值觀，最終會(huì)收到由社會(huì)效益轉(zhuǎn)化來的經(jīng)濟(jì)效益。它是一筆重大而長(zhǎng)遠(yuǎn)的無形資產(chǎn)的投資。
未來的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是產(chǎn)品品質(zhì)、品種之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)，因此，塑造企業(yè)形象便逐漸成為有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。
CI實(shí)施計(jì)劃作業(yè)表
1、CI計(jì)劃的開始和確認(rèn)
◆有關(guān)導(dǎo)入CI的企劃被批準(zhǔn)，CI計(jì)劃的實(shí)行正式得到公司內(nèi)部的承認(rèn)。
◆公司內(nèi)部與CI有關(guān)的主管和其他相關(guān)人士，確實(shí)執(zhí)行確認(rèn)作業(yè)。
◆和公司所委托的機(jī)構(gòu)（外界幕僚）訂立基本契約。
2、CI委員會(huì)等的設(shè)置
◆設(shè)置CI委員會(huì)
◆選定委員會(huì)負(fù)責(zé)人和事務(wù)局負(fù)責(zé)人
3、體制檢查
◆以CI委員會(huì)為中心，檢查有關(guān)CI的期待成果和現(xiàn)狀問題。
◆如有必要，應(yīng)通知相關(guān)單位來參與討論
4、說明表
◆請(qǐng)公司內(nèi)部的主要員工記下有關(guān)CI的現(xiàn)狀問題，以及對(duì)CI的期待事項(xiàng)。
◆收回說明表，經(jīng)過分析后再加以整理。
5、體制整理·CI導(dǎo)入方針的確認(rèn)和決定
◆以體制的檢查結(jié)果和說明表等為基礎(chǔ)，整理CI體制。
◆使CI計(jì)劃的推進(jìn)方針明確化。
◆如有必要，可設(shè)置執(zhí)行委員會(huì)來協(xié)助。
6、實(shí)地考察事業(yè)部和流通部
◆確實(shí)施行對(duì)外界幕僚的方針確認(rèn)作業(yè)。
◆為了讓外界幕僚機(jī)構(gòu)了解公司情況，可安排他們到本公司的事業(yè)部和流通部。進(jìn)行實(shí)地考察。
7、公司內(nèi)部的訊息傳遞活動(dòng)
◆喚起公司員工的CI意識(shí)，進(jìn)行內(nèi)部啟蒙教育，使員工成為企劃訊息的傳遞、媒體。
◆發(fā)行“CI消息”等刊物，進(jìn)行公司內(nèi)部的啟蒙活動(dòng)，并分別舉辦各階層員工的說明會(huì)。
8、調(diào)查體系的企劃
◆根據(jù)體制并以客觀地調(diào)查企業(yè)形象的實(shí)態(tài)為目的，安排調(diào)查對(duì)象，調(diào)查方法，調(diào)查理論。
◆確認(rèn)調(diào)查方針。
9、調(diào)查設(shè)計(jì)·調(diào)查對(duì)象和方法的確定
◆選定調(diào)查對(duì)象和調(diào)查方法，具體施行有關(guān)調(diào)查問題和問卷的設(shè)計(jì)。
◆事先預(yù)估調(diào)查作業(yè)，選擇適當(dāng)?shù)恼{(diào)查機(jī)構(gòu)。
◆確認(rèn)調(diào)查作業(yè)的概略計(jì)劃表。
10、選定調(diào)查機(jī)構(gòu)
◆與選定的調(diào)查機(jī)構(gòu)訂立契約。
◆確認(rèn)調(diào)查順序，調(diào)查內(nèi)容的明細(xì)計(jì)劃表。
11、調(diào)查準(zhǔn)備
◆根據(jù)調(diào)查計(jì)劃而進(jìn)行準(zhǔn)備工作，例如：取樣、印制問卷，分配調(diào)查工作等。
◆調(diào)整并事先約定訪問對(duì)象。
12、實(shí)際調(diào)查
◆確實(shí)施行公司內(nèi)、外部環(huán)境的調(diào)查作業(yè)。
◆整理收回的調(diào)查問卷，安排統(tǒng)計(jì)分析作業(yè)。
13、調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析
◆完成定量調(diào)查后，根據(jù)調(diào)查資料而進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
◆收集定性調(diào)查結(jié)果的資料，并加以整理。
14、項(xiàng)目的提供
◆根據(jù)情報(bào)項(xiàng)目的需要，設(shè)計(jì)問卷調(diào)查表。
◆將有關(guān)項(xiàng)目提供的方式和期限等計(jì)劃立案，同時(shí)對(duì)內(nèi)部進(jìn)行傳遞和說明工作。
◆整理項(xiàng)目收集的結(jié)果。
15、視覺審查
◆分析舊有的識(shí)別系統(tǒng)和識(shí)別要素，進(jìn)行設(shè)計(jì)的視覺審查。
16、訪問負(fù)責(zé)人
◆直接訪問負(fù)責(zé)人，了解其意向。
◆向企業(yè)經(jīng)營(yíng)的負(fù)責(zé)人請(qǐng)教其企業(yè)理念，以便了解公司未來的活動(dòng)方針，以及探索
有關(guān)視覺問題等。
17、分析調(diào)查·分析結(jié)果
◆以一切調(diào)查結(jié)果為基礎(chǔ)，分析這些資料所顯示的意義。
◆找出公司目前形象活動(dòng)中的問題點(diǎn)，借以探求未來的正確方向。
18、制作總概念報(bào)告書
◆根據(jù)調(diào)查的綜合整理結(jié)果，構(gòu)筑CI概念的立案。
◆對(duì)于企業(yè)思想、將業(yè)的企業(yè)形象和識(shí)別問題等，都經(jīng)過充分檢查并作出結(jié)論。
19、總概念的發(fā)表
◆問公司高級(jí)主管階層（或董事會(huì)）說明總概念。
◆審議總概念提案內(nèi)容，決定實(shí)行方針和內(nèi)容。
20、企業(yè)理念體系的構(gòu)筑
◆根據(jù)總概念的實(shí)行方針和內(nèi)容，檢查表現(xiàn)新企業(yè)理念體系的問題。
◆由高階層主管決定公司新企業(yè)理念的表現(xiàn)內(nèi)容，加以檢查后正式通過。
◆完成CI計(jì)劃，接收新管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)。
21、企業(yè)標(biāo)志系統(tǒng)的再構(gòu)筑
◆根據(jù)總概念和新企業(yè)理念而決定公司名稱、公司的標(biāo)志，以及有關(guān)標(biāo)志和個(gè)別標(biāo)志的問題。
◆企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的再構(gòu)季節(jié)性作業(yè)完成后，爭(zhēng)取公司內(nèi)外的認(rèn)同。
22、變更公司名稱、稱呼
◆決議變更公司名稱后，先選出幾種新名稱，經(jīng)過檢查后再?zèng)Q定新公司名稱。公司稱呼
的變更方式亦然。
◆辦理必要的手續(xù)。
23、制作CI設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃書
◆根據(jù)總概念和變更公司名稱的結(jié)論，整理出設(shè)計(jì)開發(fā)條件。
◆如何須依賴外界設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)先制作“設(shè)計(jì)開發(fā)要領(lǐng)”或“設(shè)計(jì)開發(fā)指引書”。
24、設(shè)計(jì)助理人員的挑選·訂契約
◆挑選負(fù)責(zé)CI設(shè)計(jì)開發(fā)的設(shè)計(jì)家或設(shè)計(jì)公司
◆必須按照“設(shè)計(jì)開發(fā)要領(lǐng)”的規(guī)定，和負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)家或機(jī)構(gòu)訂立契約。
25、選定設(shè)計(jì)家
◆選定設(shè)計(jì)家后，應(yīng)提示調(diào)查結(jié)果的開發(fā)條件及標(biāo)準(zhǔn)，并說明各種有關(guān)設(shè)計(jì)開發(fā)的問題。
26、介紹設(shè)計(jì)基本形態(tài)
◆設(shè)計(jì)家完成以基本要素為中心的設(shè)計(jì)基本形態(tài)后，必須呈送約CI委員會(huì)和董事會(huì)。
◆審議此設(shè)計(jì)案。
27、設(shè)計(jì)測(cè)試
◆如有必要，可指定受測(cè)對(duì)象，進(jìn)行新設(shè)計(jì)基本形態(tài)的反應(yīng)測(cè)驗(yàn)，視認(rèn)性測(cè)驗(yàn)。
28、法律上的檢定
◆檢定商標(biāo)、標(biāo)志等這類設(shè)計(jì)案
◆辦理商標(biāo)登錄等必要的法律措施。
29、決定設(shè)計(jì)基本形態(tài)及精致化
◆從幾件基本形態(tài)設(shè)計(jì)案中，經(jīng)由討論而選定企業(yè)的設(shè)計(jì)基本形態(tài)。
◆由幾位設(shè)計(jì)家對(duì)選定的設(shè)計(jì)案，進(jìn)行造形精致化作業(yè)。
30、制定企業(yè)標(biāo)語
◆制定企業(yè)標(biāo)語，做為基本設(shè)計(jì)要素的一部分，也可采取在公司內(nèi)部公開征求
標(biāo)語的措施。
◆企業(yè)標(biāo)語決定后，應(yīng)列入設(shè)計(jì)系統(tǒng)中。
31、基本設(shè)計(jì)要素·系統(tǒng)的提案。
◆以設(shè)計(jì)基本形態(tài)為中心業(yè)開發(fā)基本設(shè)計(jì)要素，說明設(shè)計(jì)系統(tǒng)的提案。
◆以基本設(shè)計(jì)要素的組合為中心，經(jīng)由討論而決定設(shè)計(jì)上的規(guī)則。
32、基本設(shè)計(jì)手冊(cè)
◆編輯基本設(shè)計(jì)手冊(cè)
◆印制基本設(shè)計(jì)手冊(cè)
◆制作完成復(fù)制用的清樣。
33、對(duì)外發(fā)表計(jì)劃
◆計(jì)劃設(shè)計(jì)開發(fā)后的對(duì)外發(fā)表
◆做好方針、時(shí)機(jī)、方法、費(fèi)用等問題的發(fā)表計(jì)劃。
34、公司內(nèi)部的訊算傳遞計(jì)劃
◆策定有效的訴求方式，將CI的成果有效地傳遞給全體員工。
◆訊息傳遞的方針、時(shí)機(jī)、方法、順序、資料、費(fèi)用等，都要有周詳?shù)挠?jì)劃。
35、應(yīng)用的適用計(jì)劃
◆如何使開發(fā)的新設(shè)計(jì)在具體項(xiàng)目里展開適用，這一點(diǎn)必須詳細(xì)計(jì)劃。
◆適用計(jì)劃的方針、時(shí)機(jī)、方法、費(fèi)用等，應(yīng)安排妥當(dāng)。
◆整理新設(shè)計(jì)對(duì)各項(xiàng)目的慶用條件。
36、應(yīng)用設(shè)計(jì)開發(fā)
◆使基本設(shè)計(jì)具體地適用于應(yīng)用項(xiàng)目。
◆檢驗(yàn)試作的具體項(xiàng)目。
37、應(yīng)用設(shè)計(jì)手冊(cè)
◆編輯應(yīng)用設(shè)計(jì)手冊(cè)
◆印制應(yīng)用設(shè)計(jì)手冊(cè)
38、新設(shè)計(jì)的適用展開
◆按照新設(shè)計(jì)的新項(xiàng)目，配合應(yīng)用計(jì)劃而進(jìn)行實(shí)際制作。
39、企劃制作公司內(nèi)部用的用具
◆制作公司內(nèi)部訊息傳遞用的用具。
◆制作公司內(nèi)部訊息傳遞用的概念手冊(cè)。
40、對(duì)內(nèi)發(fā)表
◆對(duì)內(nèi)發(fā)表CI成果，實(shí)行員工教育。
41、對(duì)外發(fā)表
◆對(duì)外發(fā)表CI成果，以及企業(yè)思想和企業(yè)標(biāo)志的變化等。
◆發(fā)行報(bào)導(dǎo)CI消息的刊物。
◆利用廣告媒體來公開發(fā)表活動(dòng)。
◆通知各交易對(duì)象。
42、CI相關(guān)計(jì)劃的推行
◆對(duì)于CI的相關(guān)計(jì)劃，必須考慮其實(shí)際應(yīng)用問題以及在公司內(nèi)有效的推行方法。
43、CI管理系統(tǒng)的實(shí)行
◆確實(shí)施行CI設(shè)計(jì)的管理維持作業(yè)系統(tǒng)。
◆決定CI相關(guān)計(jì)劃的結(jié)束和繼續(xù)管理的問題，建立新企業(yè)情報(bào)的開發(fā)管理系統(tǒng)。
參考資料：http://www.ent-cis.com/xingxiang.html

視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)專業(yè)前景怎么樣？

社會(huì)上對(duì)視覺傳達(dá)專業(yè)技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才需要量與日俱增。盡管中國(guó)各關(guān)鍵藝術(shù)學(xué)校和綜合性高校美術(shù)系的相關(guān)專業(yè)的都不停的在擴(kuò)張錄取人數(shù)，但塑造出的設(shè)計(jì)方案專業(yè)性人才或是遠(yuǎn) 遠(yuǎn)無法滿足社會(huì)發(fā)展的必須，展現(xiàn)出需求量很高的情況。鑒于商品交易市場(chǎng)的影響和要求，視覺效果傳達(dá)設(shè)計(jì)行業(yè)一直是社會(huì)發(fā)展有前景的行業(yè)。視覺傳達(dá)專業(yè)領(lǐng)域的運(yùn)用已無所不在，

各種展覽設(shè)計(jì)公布組織、商場(chǎng)、金融機(jī)構(gòu)、大中小型商場(chǎng)櫥窗展示、事業(yè)單位宣傳機(jī)構(gòu)等愈來愈多地取決于視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的干預(yù)。設(shè)計(jì)創(chuàng)意公司、裝飾設(shè)計(jì)方案公司、裝潢設(shè)計(jì)公司、廣告?zhèn)髅焦镜群芏嗖粩嘤楷F(xiàn)，急缺通過系統(tǒng)軟件視覺傳達(dá)專業(yè)技術(shù)專業(yè) 塑造的優(yōu)秀人才。視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生關(guān)鍵面對(duì)展示展覽企業(yè)、展覽會(huì)展覽館、廣告?zhèn)髅焦?、室?nèi)裝修企業(yè)、高端大型商場(chǎng)、服飾公司、潮流品牌設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)等學(xué)生就業(yè)，從業(yè)品牌vi設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、門店自然環(huán)境設(shè)計(jì)、多媒體系統(tǒng)視覺設(shè)計(jì)方案和視覺設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)方案等工作中。視覺傳達(dá)專業(yè)的就業(yè)范圍很普遍，

由于現(xiàn)在什么企業(yè)都要宣傳推廣，不管是商品或是任何東西，都要審美觀，必須營(yíng)造企業(yè)形象，因此現(xiàn)在的企業(yè)都配有廣告業(yè)務(wù)，這也是優(yōu) 勢(shì)，可是薪酬層面相對(duì)于建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)、景觀規(guī)劃、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品而言會(huì)低，但是不是肯定，或是看藝術(shù)創(chuàng)意水準(zhǔn)的，一定要有自身特有的優(yōu)點(diǎn)。視覺傳達(dá)專業(yè)技術(shù)專業(yè)自己做生意的有許多，由于學(xué)的物品全是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)?？梢钥吹剑蠹叶夹?要的，在就業(yè)方面可以這么說近些年的市場(chǎng)前景還是很好的，

掙多掙少全看工作能力了。如今審美觀早已變成了人所共知的精神生活之一，我國(guó)還在持續(xù)倡導(dǎo)美育，最先大學(xué)畢業(yè) 后可以選擇進(jìn)到院校變成一名美術(shù)教師，從小孩逐漸塑造審美觀。次之，現(xiàn)階段很多國(guó)企單位都是會(huì)招聘平面設(shè)計(jì)師這類職位，升職得話相近設(shè)計(jì)總監(jiān)，新項(xiàng)目責(zé)任人。此外便是一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位，還會(huì)必須運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)或者是促銷海報(bào)，因此謀取平穩(wěn) 額學(xué)生們能夠選在國(guó)營(yíng)企業(yè)或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

國(guó)企的vi設(shè)計(jì)（國(guó)企vi設(shè)計(jì)方案）

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中匯設(shè)計(jì)（專業(yè)logo設(shè)計(jì)公司）：可以做標(biāo)志設(shè)計(jì)的公司很多，可以根據(jù)預(yù)算來選擇合適的。olorcom提供的研究表明，人們只需要90秒的時(shí)間就能對(duì)一個(gè)產(chǎn)品做出潛意識(shí)的判斷，而這種判斷有62%到90%的人僅憑顏色就能做出判斷。所以說，品牌戰(zhàn)略的成功與否，很大程度上取決于標(biāo)志設(shè)計(jì)所選擇的顏色。

色彩不僅對(duì)產(chǎn)品的視覺外觀有重要的影響，而且對(duì)品牌的識(shí)別度也有重要的影響。關(guān)于品牌設(shè)計(jì)中常見的顏色的含義，這里簡(jiǎn)單總結(jié)一下。

紅色：自信、青春、力量。

橙色：友好、溫暖、有活力。

黃色：幸福、樂觀、溫暖。

綠色：和平、成長(zhǎng)和健康。

藍(lán)色：信任、安全和穩(wěn)定。

紫色：奢華，有創(chuàng)意，有智慧。

黑色：可靠、成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富。

白色：簡(jiǎn)潔、沉著、冷靜、干凈。

顏色的選擇，不能只看基本的含義。每個(gè)人的視覺感受都是很有個(gè)性的，因此，由于年齡、文化、性別等因素的不同，顏色的效果也會(huì)有所不同。比如說，孩子們都很喜歡黃色，但隨著我們成年后，黃色通常會(huì)顯得不那么吸引人。此外，在顏色的定義上也有很多文化差異。為了確保顏色對(duì)品牌戰(zhàn)略有效地發(fā)揮作用，考慮目標(biāo)受眾的喜好是至關(guān)重要的。

西安有哪些國(guó)企的設(shè)計(jì)公司啊~

是為國(guó)企服務(wù)的設(shè)計(jì)公司嗎？與機(jī)關(guān)單位合作的設(shè)計(jì)公司不多，西安有個(gè)基石廣告，一直與政府機(jī)關(guān)合作，像西安地鐵、陜西省鹽務(wù)局、高陵縣、閻良區(qū)、留壩縣等等都多次找基石服務(wù)過。
作為專業(yè)的資深廣告策劃公司，基石廣告嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范自身，講求創(chuàng)意的重要性和品牌價(jià)值的實(shí)效性，以及運(yùn)作流程的規(guī)范化，采用項(xiàng)目個(gè)案小組負(fù)責(zé)制，讓每一環(huán)節(jié)達(dá)到更專業(yè)、更規(guī)范的綜合服務(wù)深度，為品牌的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
基石的服務(wù)范圍主要包括：品牌廣告策劃、品牌廣告設(shè)計(jì)、品牌整合推廣。
1、品牌廣告策劃
品牌調(diào)研、品牌診斷、品牌定位、品牌命名、品牌文化梳理、品牌核心賣點(diǎn)提煉；
2、品牌廣告設(shè)計(jì)
企業(yè)形象CIS設(shè)計(jì)導(dǎo)入、VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志商標(biāo)設(shè)計(jì)、畫冊(cè)設(shè)計(jì)、企業(yè)形象整合推廣設(shè)計(jì)等；產(chǎn)品上市整合設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、促銷品設(shè)計(jì)。
3、品牌整合推廣
傳播策略：時(shí)間規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、方式組合、媒介組合、效果評(píng)估。
地址在西安市融鑫路6號(hào)雁塔科技產(chǎn)業(yè)園2號(hào)樓211室。

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