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高級職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）

發(fā)布時間：2023-03-09 00:36:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 445 問大家

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本文目錄:

1、國家認證”職業(yè)生涯規(guī)劃師“容易考嗎？
2、懂視生活
3、可道智慧都有哪些比較有名氣的職業(yè)生涯規(guī)劃師？
4、怎么成為一名職業(yè)規(guī)劃師

高級職業(yè)生涯規(guī)劃師（高級職業(yè)生涯規(guī)劃師有用嗎）

一國家認證”職業(yè)生涯規(guī)劃師“容易考嗎？

不容易，首先硬性要求較高，大學以上學歷，有8年以上工作經驗，年齡30以上。其次考試較困難。

生涯規(guī)劃師

根據國家新職業(yè)《生涯規(guī)劃師》的定義是：生涯規(guī)劃也即運用心理學、腦科學和生涯發(fā)展學科的專業(yè)知識，利用腦AT技術，生涯規(guī)劃技術，行為改變技術，潛能教育技術幫助個體發(fā)現(xiàn)最佳潛能優(yōu)勢結構，并科學確立適合發(fā)展的核心目標，制定行動方案，提升自信、完善不足，解決在學習、工作中的各類問題。

二、懂視生活

1、確定志向

志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。

所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。

2、自我評估

自我評估的目的，是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3、職業(yè)生涯機會的評估

職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。

4、職業(yè)的選擇

職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。

5、職業(yè)生涯路線的選擇

在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向專業(yè)技術路線發(fā)展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線??由於發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。

6、設定職業(yè)生涯目標

職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。

7、制定行動計畫與措施

在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這_所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫采取什_措施，提高你的工作效率？在業(yè)務素質方面，你計畫學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務能力？在潛能開發(fā)方面，采取什_措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計畫與明確的措施。并且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。

8、評估與回饋

俗話說：“計劃趕不上變化?！笔堑?，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。

三、可道智慧都有哪些比較有名氣的職業(yè)生涯規(guī)劃師？

可道智慧是有幾位業(yè)界大名鼎鼎的導師級人物為了一個夢想而組建的團隊——領航中國職業(yè)人領航世界。

職業(yè)發(fā)展咨詢教練于彬彬是知名人力資源專家、國際高級人力資源管理師注冊講師，擅長搭建資格體系、干部選拔和培養(yǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師劉美蘭老師是首批職業(yè)生涯研究成功實踐者，曾任中國教育電視臺首播主持人，擁有NLP、埃里克森企業(yè)教練等多個國家證書，是我國職業(yè)生涯發(fā)展第一輪FN論的創(chuàng)始人，職業(yè)規(guī)劃師的標準制定者

職業(yè)發(fā)展咨詢教練徐斌北京十大HR咨詢專家，著名企業(yè)綜合管理與人才開發(fā)專家，中國人才測評學會常務理事，中國人力資源開發(fā)研究會理事，擅長創(chuàng)新思維管理、人力資源管理、情境領導力、員工職業(yè)開發(fā)與激發(fā)

職業(yè)生涯分析師林嘉怡是亞太教育訓練網創(chuàng)始人，資源管理協(xié)會訓練主委。

首批職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師廖滿媛是國家高級職業(yè)指導師，12年職業(yè)生涯領域研究和實踐經驗，擅長職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導、個體職業(yè)咨詢及教練

MTP高層管理訓練認證講師許英哲從事顧問、培訓工作超過20年，有知名外企工作25年管理經驗，培訓職業(yè)經理人近一萬人

四、怎么成為一名職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師China Career Development Mentor（CCDM），是以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結合專業(yè)知識和相關資源，給予客戶有關職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

資質要求

中國職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質要求，必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。

1、硬性條件：大學以上學歷，工齡8年以上，年齡30歲以上。

經理/總監(jiān)以上級別，或者在某一領域有資深獨到研究的技術工作者。

2、軟性條件：興趣、樂于助人；較強的學習能力；較強的職業(yè)道德觀；具有豐富的工作經驗。

3、知識結構：掌握職業(yè)生涯的系列理論及實施模型；懂人力資源及企業(yè)管理；必要的心理學知識；跨行業(yè)跨領域的知識結構。

4、能力結構：助人（咨詢）技術；信息搜索、資源獲得與分析能力；個體與群體評估（測評）技術；研究與評價。

適宜人群

適宜報考中國職業(yè)規(guī)劃師有以下六大類人群：

1、從事或準備從事職業(yè)咨詢、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)教練、職業(yè)發(fā)展顧問的人員；

2、企業(yè)人力資源（尤其適合員工職業(yè)發(fā)展、招聘、培訓、績效等）相關人員及公司經理；

3、人力資源服務機構、職業(yè)介紹機構、勞務派遣機構相關從業(yè)人員；

4、高校就業(yè)指導中心、MBA職業(yè)發(fā)展中心、院系就業(yè)指導教師及相關領導、班主任、輔導員；

5、人才市場、工會、共青團等單位從事和準備從事職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)咨詢工作的人員；

6、希望更好規(guī)劃自己職業(yè)生涯的職業(yè)人士。

課程設置

完整的中國職業(yè)規(guī)劃師（CCDM）課程是一個系列，包括：CCDM職業(yè)規(guī)劃師資格認證課程、CCDM商業(yè)咨詢實戰(zhàn)訓練課程、ECDM員工職業(yè)發(fā)展導師資格認證、ACDM高級職業(yè)規(guī)劃師四大部分。標準的CCDM認證課程設置在第一部分，包括訓前、面授、訓后三個階段：

訓前： 64課時

即預習階段。需要依據《中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認證培訓教材》及參考資料對培訓課程和面授課程進行提前準備。

面授： 72課時

即CCDM的正式培訓課程。最新課程包括6大內容，最新的6大內容板塊對培訓內容進行了進一步細化。即：

1、中國職業(yè)規(guī)劃師從業(yè)規(guī)范與咨詢流程

掌握職業(yè)規(guī)劃基本知識，理解中國職業(yè)規(guī)劃師的相關從業(yè)規(guī)范，了解職業(yè)規(guī)劃咨詢領域的一般規(guī)律，了解職業(yè)咨詢的流程。

2、職業(yè)生涯咨詢原理與技法

掌握職業(yè)生涯咨詢過程涉及的主要知識及原理，理解職業(yè)規(guī)劃咨詢與心理咨詢、職業(yè)指導的根本性不同，學會職業(yè)咨詢的常用過程性技法。

深刻理解產業(yè)發(fā)展與人們的職業(yè)機會之間的關系，懂得掌握產業(yè)發(fā)展趨勢，增強職業(yè)規(guī)劃及對未來的預見性。

3、MBTI性格類型及職業(yè)測評量表的使用

熟悉職業(yè)規(guī)劃中最常用的測評工具，掌握MBTI人格類型測評的使用方法，理解職業(yè)測評與職業(yè)規(guī)劃的內在邏輯。

4、職業(yè)咨詢中的常用面談技術